- Το Συμβούλιο Διοίκησης έχει τις κάτωθι αρμοδιότητες:
α) Εγκρίνει τον μακροπρόθεσμο στρατηγικό σχεδιασμό της Αρχής, το σχέδιο προϋπολογισμού της Αρχής και την ετήσια έκθεση απολογισμού της Αρχής.
β) Παρέχει τη γνώμη του στον Διοικητή της Αρχής για:
βα) τη λήψη μέτρων διασφάλισης της διαφάνειας και καταπολέμησης της διαφθοράς στις υπηρεσίες που υπάγονται στην Αρχή,
ββ) τη συμμετοχή της Αρχής σε ομάδες εργασίας ή επιτροπές της Ευρωπαϊκής Ένωσης και διεθνών οργανισμών με αντικείμενο σχετικό με τις αρμοδιότητες της Αρχής και τα πρόσωπα που δύνανται να συμμετέχουν σε αυτές,
βγ) τον καθορισμό των ειδικότερων προσόντων και κριτηρίων που απαιτούνται για την πρόσληψη προσωπικού στην Αρχή,
βδ) την υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης, μετεκπαίδευσης και εξειδίκευσης του προσωπικού της Αρχής,
βε) τον καθορισμό των θέσεων αποφοίτων των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων και των Σχολών Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης για την πραγματοποίηση άσκησης στις υπηρεσίες της Αρχής,
βστ) τη μεταφορά ανθρώπινων, οικονομικών και λειτουργικών πόρων μεταξύ των οργανικών μονάδων της Αρχής,
βζ) τον τρόπο, τη διαδικασία και τα όργανα ελέγχου της επίτευξης των στόχων, τα κριτήρια αξιολόγησης των υπαλλήλων της Αρχής, τον τρόπο, τη διαδικασία και τα όργανα αξιολόγησής τους, καθώς και τον καθορισμό του ποσοστού που δίνεται ως κίνητρο επίτευξης στόχων στο προσωπικό της Αρχής,
βη) τη συμμετοχή εκπροσώπων της Αρχής σε συλλογικά όργανα του Υπουργείου Ανάπτυξης ή άλλων Υπουργείων και φορέων τα οποία σχετίζονται με τις αρμοδιότητες της Αρχής και
βθ) θέματα στέγασης και μεταστέγασης των υπηρεσιών της Αρχής.
γ) Παρέχει τη σύμφωνη γνώμη του στον Διοικητή της Αρχής για:
γα) την κατάρτιση και την τροποποίηση του Οργανισμού της Αρχής,
γβ) τον Κανονισμό Λειτουργίας και τους επιμέρους εσωτερικούς κανονισμούς λειτουργίας της Αρχής και
γγ) το πρόγραμμα και τις δραστηριότητες των επιμέρους οργανικών μονάδων της Αρχής, προκειμένου αυτές να συμβαδίζουν με το στρατηγικό και επιχειρησιακό σχέδιο και τους στόχους που έχουν τεθεί.
- Αν ζητείται η γνώμη του Συμβουλίου Διοίκησης, τεκμαίρεται ότι αυτή είναι θετική μετά από την άπρακτη παρέλευση αποκλειστικής προθεσμίας τριάντα (30) ημερών από την υποβολή του σχετικού ερωτήματος.
Ως προς την παρ. 1 περ. (β) και (γ) σημειώνονται τα εξής:
(α) Δεδομένης της σημασίας των ζητημάτων που ορίζονται ότι υπόκεινται στη γνώμη ή σύμφωνη γνώμη του Συμβουλίου Διοίκησης (και ιδίως με δεδομένη την τεκμαιρόμενη θετική γνώμη σε περίπτωση παρέλευσης της προθεσμίας που προβλέπεται στην παρ. 2 της διάταξης), ασφαλέστερο θα ήταν τα εν λόγω ζητήματα να υπόκεινται σε απόφαση του Συμβουλίου Διοίκησης.
(β) Επιπλέον, δεν υπάρχει πρόβλεψη για την περίπτωση που δεν παρασχεθεί η σύμφωνη γνώμη του Συμβουλίου Διοίκησης. Προτείνεται να καθοριστεί σαφώς ότι δεν προχωρά η πρόταση του Διοικητή χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του Συμβουλίου Διοίκησης.
Ως προς την παρ. 2, ο καθορισμός της αποκλειστικής προθεσμίας των τριάντα (30) ημερών είναι αυθαίρετος και, δεδομένης και της προβλεπόμενης συνέπειας περί τεκμαιρόμενης συμφωνίας/ έγκρισης, δεν λαμβάνει υπόψη του το ενδεχόμενο να μην επαρκεί ο χρόνος σε περίπτωση μιας ογκώδους πρότασης. Προτείνεται να προβλέπεται η δυνατότητα αν μη τι άλλο να ζητηθεί παράταση για την έκφραση γνώμης.