- Για τους υποψήφιους για τις θέσεις των οργάνων διοίκησης της Αρχής ισχύουν τα κωλύματα, τα ασυμβίβαστα και οι κανόνες αποφυγής σύγκρουσης συμφερόντων των άρθρων 5 και 8 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26) και των άρθρων 68 έως 73 του ν. 4622/2019 (Α’ 133) κατά τον χρόνο λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων και κατά τον χρόνο διορισμού. Επιπλέον απαιτείται να μην έχουν:
α) απολυθεί από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) ή άλλου νομικού προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητά τους,
β) αποκλεισθεί από αρμόδια αρχή από την άσκηση ενός επαγγέλματος ή να μην τους έχει απαγορευθεί η ανάληψη θέσης Προϊσταμένου ή στελέχους οποιασδήποτε δημόσιας αρχής, λόγω σοβαρού πειθαρχικού παραπτώματος.
- Τα πρόσωπα κάθε μίας από τις περ. α) έως γ) του άρθρου 5, περί των οργάνων διοίκησης της Αρχής, δεν επιτρέπεται να είναι μεταξύ τους σύζυγοι ή μέρη που έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης ή συγγενείς εξ αίματος ή εξ αγχιστείας μέχρι δεύτερου βαθμού ή κατιόντες σε ευθεία γραμμή.
- Δεν μπορεί να διορισθεί στα όργανα διοίκησης πρόσωπο, το οποίο είναι ή έχει διατελέσει μέλος της Βουλής ή του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της Κυβέρνησης ή των εκτελεστικών οργάνων πολιτικού κόμματος, κατά την τρέχουσα ή την προηγούμενη κοινοβουλευτική περίοδο.
Προτείνεται η προσθήκη του ακόλουθου εδαφίου: «4. Ειδικά, ως προς τον χρόνο αποχώρησής τους, τα πρόσωπα που έχουν διορισθεί στα όργανα διοίκησης της Αρχής αποχωρούν αυτοδικαίως με τη συμπλήρωση του εβδομηκοστού (70ου) έτους της ηλικίας τους».
Θεωρούμε ότι πρέπει να υπάρχει και ένα ηλικιακό όριο, για να αποφευχθούν φαινόμενα διορισμού Μελών μεγάλης ηλικίας.