Ελληνική Ραδιοφωνία Τηλεόραση Α.Ε.(ΕΡΤ ΑΕ)

14.1 Κρατήσεις επί των αποδοχών των Εργαζομένων επιτρέπονται μόνο στις περιπτώσεις που επιτρέπει ο νόμος και ιδίως:
(α) για την παρακράτηση αποπληρωμής προκαταβολών έναντι αποδοχών, καθώς και για τις μηνιαίες δόσεις για τα τυχόν χορηγηθέντα δάνεια από την Εταιρία προς τον Εργαζόμενο, με βάση τον προκαθορισμένο τρόπο εξόφλησης,
(β) για τα τυχόν ασφάλιστρα για προσωπικές καλύψεις που συνάπτονται με μεσολάβηση της Εταιρίας, καθώς και κάθε άλλη δαπάνη που πραγματοποιείται για λογαριασμό του Εργαζόμενου, ύστερα από αίτηση ή με σύμφωνη γνώμη αυτού,
(γ) για εισφορές υπέρ του Δημοσίου ή υπέρ Οργανισμού κύριας ή επικουρικής κοινωνικής ασφάλισης ή υπέρ οποιουδήποτε άλλου Οργανισμού ή φορέα που προβλέπεται από την εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία,
(δ) για φόρο μισθωτών υπηρεσιών, ή / και τυχόν άλλες υποχρεωτικές κρατήσεις που επιβληθούν με (ουσιαστικό) νόμο,
(ε) για συνδρομές σε συνδικαλιστικές οργανώσεις, εφόσον ο Εργαζόμενος έχει παράσχει τη ρητή και έγγραφη άδειά του και η συνδικαλιστική οργάνωση έχει γνωστοποιήσει προς την Εταιρία τους Εργαζομένους – μέλη της,
(στ) για πρόστιμο, επιβληθέν ως πειθαρχική ποινή,
(ζ) για εξόφληση προκληθείσας από τον Εργαζόμενο στην Εταιρία ζημίας (συμψηφισμός), εντός των ορίων που επιτρέπει ο νόμος.
14.2 Μισθοί, επιδόματα, προσαυξήσεις και αποζημιώσεις κάθε είδους, που καταβλήθηκαν από λάθος της Εταιρίας, θεωρούνται ως προκαταβολή αποδοχών και κρατούνται με μηνιαίες δόσεις απ’ τις αποδοχές των επομένων μηνών. Οι δόσεις δεν μπορεί να υπερβαίνουν το 1/6 των μηνιαίων αποδοχών.