ΜΕΡΟΣ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ (άρθρα 3-17)

Άρθρο 3

Διανυκτέρευση στρατιωτικών νοσοκομείων, στρατιωτικών φαρμακείων και κατ’ οίκον λήψη φαρμάκων υψηλού κόστους από το εν ενεργεία στρατιωτικό προσωπικό και τα προστατευόμενα μέλη του

1. Ως ειδική απασχόληση στρατιωτικών ιατρών ορίζεται η αυτοπρόσωπη παροχή υπηρεσιών υγείας σε κλινική στρατιωτικού νοσοκομείου ή στο Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.) από τις 15:00 έως τις 07:00 της επόμενης ημέρας.

2. Ως νυχτερινή βάρδια στρατιωτικών νοσηλευτών ορίζεται η αυτοπρόσωπη παροχή υπηρεσιών υγείας σε κλινική στρατιωτικού νοσοκομείου ή στο Ν.Ι.Μ.Τ.Σ. από τις 22:00 έως τις 06:00 της επόμενης ημέρας.

3. Τα στρατιωτικά φαρμακεία δύνανται να διανυκτερεύουν εκ περιτροπής, για την αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των στρατιωτικών νοσοκομείων και των ληπτών υγείας.

4. Το εν ενεργεία στρατιωτικό προσωπικό καθώς και τα προστατευόμενα μέλη του δύνανται να λαμβάνουν κατ’ οίκον τα φάρμακα υψηλού κόστους της παρ. 2 του άρθρου 12 του ν. 3816/2010 (Α’ 6), περί επανεισαγωγής καταλόγου συνταγογραφούμενων φαρμακευτικών ιδιοσκευασμάτων και εξορθολογισμού πλαισίου χορήγησης ιδιοσκευασμάτων για σοβαρές ασθένειες, εφόσον δεν δύνανται να αυτοεξυπηρετηθούν. Η κατ’ οίκον διανομή φαρμάκων υψηλού κόστους διενεργείται από τα κατά τόπον αρμόδια στρατιωτικά φαρμακεία, με ίδια μέσα ή κατόπιν σύναψης σύμβασης με εξειδικευμένες προς τον σκοπό αυτό εταιρείες. Το κόστος της μεταφοράς βαρύνει τον προϋπολογισμό του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.

Άρθρο 4

Λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου

1. Με απόφαση του διοικητή του στρατιωτικού νοσοκομείου, είναι δυνατή η επέκταση της λειτουργίας των εξωτερικών ιατρείων καθώς και η διενέργεια διαγνωστικών, θεραπευτικών και επεμβατικών πράξεων πέραν του τακτικού ωραρίου, υπό τον όρο της μη διατάραξης της εύρυθμης λειτουργίας και της επιχειρησιακής επάρκειας των στρατιωτικών νοσοκομείων.

2. Οι ειδικοί στρατιωτικοί ιατροί, το νοσηλευτικό, το παραϊατρικό, το επιστημονικό μη ιατρικό και το διοικητικό προσωπικό των στρατιωτικών νοσοκομείων όλων των βαθμών μπορούν να προσφέρουν επ’ αμοιβή τις υπηρεσίες τους στη λειτουργία αυτών πέραν του τακτικού ωραρίου. Για την κάλυψη επιπλέον αναγκών πέραν του τακτικού ωραρίου, μπορεί να συμμετέχει στη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων και το επικουρικό προσωπικό, καθώς και ειδικευόμενοι στρατιωτικοί ιατροί.

3. Προϋπόθεση για τη συμμετοχή ιατρών στη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου είναι η παροχή υπηρεσιών στην πρωινή λειτουργία των τακτικών ιατρείων τουλάχιστον μια (1) ημέρα την εβδομάδα και η μη ειδική απασχόλησή τους, κατά την έννοια της παρ. 1 του άρθρου 3, κατά τις ημέρες παροχής υπηρεσιών πέραν του τακτικού ωραρίου.

4. Ο αριθμός των ιατρικών πράξεων, που διενεργούνται από κάθε ιατρό ανά μήνα, μετά το πέρας του τακτικού ωραρίου, δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τον αριθμό των αντίστοιχων πράξεων, που διενεργούνται από τον ίδιο ιατρό στο πλαίσιο του τακτικού του ωραρίου.

5. Η δαπάνη για την επίσκεψη, τις διαγνωστικές, θεραπευτικές και επεμβατικές πράξεις που πραγματοποιούνται κατά τη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου, βαρύνει τον ίδιο, εφόσον ο ασθενής προσέρχεται ως ιδιώτης, ή τον ασφαλιστικό του φορέα ή την ιδιωτική ασφαλιστική του εταιρεία, υπό τον όρο ότι αυτοί καλύπτουν τη συγκεκριμένη κατηγορία δαπάνης για τις ως άνω πράξεις.

6. Οι διοικητές των στρατιωτικών νοσοκομείων, κατόπιν σύμφωνης γνώμης της Διεύθυνσης Υγειονομικού του οικείου Γενικού Επιτελείου, δύνανται να συνάπτουν συμβάσεις με ασφαλιστικούς φορείς και ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες για την κάλυψη των ιατρικών υπηρεσιών, που παρέχονται στους ασφαλισμένους τους, στο πλαίσιο της λειτουργίας των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου.

7. Τα έσοδα από τη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου και τα έσοδα που προέρχονται από συμβάσεις με ιδιωτικούς ασφαλιστικούς φορείς, κατατίθενται στο ταμείο του στρατιωτικού νοσοκομείου και ισόποσες πιστώσεις εγγράφονται υπέρ του οικείου στρατιωτικού νοσοκομείου, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 74 του ν. 4270/2014 (Α΄143), περί εγγραφής πιστώσεων κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους.

8. Στους ιατρούς που παραβιάζουν τους κανόνες συμμετοχής στη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου επιβάλλονται οι ακόλουθες κυρώσεις:

α) απαγόρευση συμμετοχής σε αυτήν για έως έξι (6) μήνες,

β) απαγόρευση συμμετοχής σε αυτήν για δύο (2) έτη, σε περίπτωση υποτροπής,

γ) οριστική απώλεια του δικαιώματος συμμετοχής σε αυτήν, σε περίπτωση δεύτερης υποτροπής.

Οι κυρώσεις επιβάλλονται με απόφαση του διευθυντή Υγειονομικού του οικείου Κλάδου, μετά από εισήγηση του διοικητή του στρατιωτικού νοσοκομείου, κατόπιν έγγραφης κλήσης του στρατιωτικού ιατρού σε απολογία εντός δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση σε αυτόν της κλήσης. Η επιβαλλόμενη διοικητική κύρωση σε βάρος στρατιωτικού ιατρού λαμβάνεται υπόψη σε κάθε κρίση και αξιολόγηση αυτού.

9. Οι κλινικές των στρατιωτικών νοσοκομείων της Φρουράς Αθηνών δύνανται να διενεργούν κυκλικές εφημερίες, ύστερα από εισήγηση της Διεύθυνσης Υγειονομικού του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας.

Άρθρο 5

Εξορθολογισμός κοστολόγησης υγειονομικών υπηρεσιών και πράξεων των στρατιωτικών νοσοκομείων και του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού στο πρότυπο του Εθνικού Συστήματος Υγείας – Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου πρώτου ν. 4286/2014

Το τέταρτο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου πρώτου του ν. 4286/2014 (Α’ 194), περί εισαγωγής συστήματος αμοιβών νοσοκομείων επί τη βάσει ολοκληρωμένου συστήματος κατανομής αμοιβής ανά περιστατικό, αντικαθίσταται και η παρ. 3, κατόπιν νομοτεχνικών βελτιώσεων, διαμορφώνεται ως εξής:

«3. Το Σύστημα Κοστολόγησης Νοσοκομειακών Υπηρεσιών (Συ.Κ.Ν.Υ.) τίθεται σε δοκιμαστική εφαρμογή την 1η Σεπτεμβρίου 2017, σε συγκεκριμένα νοσοκομεία που θα επιλεγούν για τον σκοπό αυτό με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας. Το Συ.Κ.Ν.Υ. τίθεται σε πλήρη εφαρμογή την 1η Ιανουαρίου 2021 σε νοσοκομεία που ορίζει κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας, μετά από εισήγηση του Κέντρου Τεκμηρίωσης και Κοστολόγησης Νοσοκομειακών Υπηρεσιών (ΚΕ.ΤΕ.Κ.Ν.Υ.). Στην ίδια κοινή υπουργική απόφαση καθορίζονται και κάθε άλλο θέμα που σχετίζεται με τη διαδικασία καταβολής των αμοιβών στα νοσοκομεία αυτά και η διαδικασία κατάργησης της υποχρέωσής τους για υποβολή στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. των Κλειστών Ελληνικών Νοσηλίων (Κ.Ε.Ν.). Η ημερομηνία έναρξης της εφαρμογής του Συ.Κ.Ν.Υ. στα στρατιωτικά νοσοκομεία και το νοσήλιο αναφοράς που ισχύει για τα στρατιωτικά νοσοκομεία καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Υγείας, μετά από εισήγηση του ΚΕ.ΤΕ.Κ.Ν.Υ.. Το Συ.Κ.Ν.Υ. τίθεται σε πλήρη εφαρμογή στα νοσοκομεία που εποπτεύονται από το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού και Υγείας, μετά από εισήγηση του ΚΕ.ΤΕ.Κ.Ν.Υ.. Με την ολοκλήρωση της ένταξης όλων των νοσοκομείων στην πλήρη εφαρμογή του Συ.Κ.Ν.Υ, το Συ.Κ.Ν.Υ. αντικαθιστά κάθε άλλο σύστημα αποτίμησης αξίας νοσοκομειακών υπηρεσιών ή κατανομής αμοιβών νοσοκομείων, που προέρχονται από πόρους του κρατικού προϋπολογισμού, ασφαλιστικών οργανισμών, ιδιωτικών ή δημόσιων, ελληνικών ή μη, καθώς και από ιδιώτες ή άλλες πηγές αποζημίωσης νοσηλειών. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, η οποία εκδίδεται εντός τριών (3) μηνών μετά από την υποβολή σχετικής πρότασης από το ΚΕ.ΤΕ.Κ.Ν.Υ. σύμφωνα με την περ. η) της παρ. 1 του άρθρου 3 του Καταστατικού του, το οποίο περιλαμβάνεται στο άρθρο δέκατο, α) καθορίζονται το νοσήλιο αναφοράς, ήτοι η νομισματική μονάδα, η οποία πολλαπλασιάζεται με τον προσαρμοσμένο συντελεστή βαρύτητας κόστους κάθε DRG, ώστε να υπολογιστεί η τιμή αποζημίωσης του DRG, και οι κανόνες χρέωσης του Ελληνικού Καταλόγου DRG, ήτοι οι κανόνες που καθορίζουν τη διαδικασία με την οποία υπολογίζεται ο προσαρμοσμένος συντελεστής βαρύτητας κόστους των DRG, καθώς και οποιαδήποτε άλλη διαδικασία για τη χρήση του Ελληνικού Καταλόγου DRG και τη χρέωση των υπηρεσιών του Καταλόγου Εξαιρουμένων των DRG, β) ορίζονται ο Ελληνικός Κατάλογος DRG, ήτοι ο κατάλογος, ο οποίος περιλαμβάνει βα) τις ομάδες DRG με τους συντελεστές βαρύτητας κόστους αυτών, καθώς και οποιαδήποτε άλλη πληροφορία για τον υπολογισμό του προσαρμοσμένου συντελεστή βαρύτητας κόστους, και ββ) τις ομάδες DRG χωρίς συντελεστές βαρύτητας κόστους, για τις οποίες η χρέωση δεν πραγματοποιείται βάσει συντελεστών βαρύτητας κόστους, και ο Κατάλογος Εξαιρουμένων των DRG, ήτοι ο κατάλογος των υπηρεσιών, οι οποίες δεν περιλαμβάνονται στους συντελεστές βαρύτητας κόστους των DRG, και γ) ρυθμίζεται κάθε άλλο σχετικό με τη λειτουργία του Συ.Κ.Ν.Υ. θέμα.».

Άρθρο 6

Εξασφάλιση οικονομικής αυτοτέλειας στρατιωτικών νοσοκομείων

1. Πέραν των πιστώσεων των άρθρων 4 και 5 και των πιστώσεων που απορρέουν από απαιτήσεις έναντι του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και των λοιπών ασφαλιστικών φορέων, σύμφωνα με το άρθρο 23 του ν. 5173/2025 (Α΄11), περί διασφάλισης πιστώσεων υγειονομικής περίθαλψης στρατιωτικών νοσοκομείων, οι εισπράξεις των στρατιωτικών νοσοκομείων προέρχονται από:

α) προσόδους από την ίδια περιουσία αυτών,

β) δωρεές, κληροδοτήματα και εκποιήσεις περιουσιακών στοιχείων,

γ) την εκμίσθωση κυλικείων που λειτουργούν εντός των στρατιωτικών νοσοκομείων,

δ) παροχή υπηρεσιών σε τρίτους καθώς και

ε) κάθε άλλο έσοδο που προκύπτει από τις αρμοδιότητές τους, και

εγγράφονται ως ισόποσες πιστώσεις στον προϋπολογισμό του ειδικού φορέα του οικείου στρατιωτικού νοσοκομείου, σύμφωνα με την περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 74 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), περί εγγραφής πιστώσεων κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους, για την κάλυψη αποκλειστικά των αναγκών του.

2. Τα στρατιωτικά νοσοκομεία αποτελούν αναθέτουσες αρχές και δύνανται να διενεργούν διαδικασίες σύναψης συμβάσεων προμηθειών, έργου, και παροχής υπηρεσιών, μέχρι του ποσού των διακοσίων πενήντα χιλιάδων ευρώ (250.000€), μη συμπεριλαμβανομένου του Φ.Π.Α., σύμφωνα με τον ν. 4412/2016 (Α’ 147). Το ως άνω ποσό δύναται κατ’ εξαίρεση να αυξάνεται έως το ποσό του ενός εκατομμυρίου ευρώ (1.000.000€), με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας. Η οικονομική εξουσία για όλα τα στάδια διενέργειας των σχετικών δαπανών ασκείται από τον διοικητή του στρατιωτικού νοσοκομείου, ο οποίος ενεργεί ως κύριος διατάκτης.

3. Τα στρατιωτικά νοσοκομεία δύνανται να συμμετέχουν σε εθνικά, ευρωπαϊκά ή συγχρηματοδοτούμενα ερευνητικά ή άλλα προγράμματα.

4. Η Υπηρεσία Εσωτερικών Υποθέσεων του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας διενεργεί ετήσιο έλεγχο για τη διασφάλιση της διαφάνειας και της αποτελεσματικής λειτουργίας των στρατιωτικών νοσοκομείων, τα αποτελέσματα του οποίου κοινοποιούνται στον Υπουργό Εθνικής Άμυνας. Επιπλέον, το Γενικό Επιτελείο Εθνικής Άμυνας και τα οικεία Γενικά Επιτελεία προβαίνουν σε οικονομική και διοικητική επιθεώρηση των στρατιωτικών νοσοκομείων.

5. Για την αποζημίωση της νοσηλείας και των νοσοκομειακών υπηρεσιών, που παρέχονται από τα στρατιωτικά νοσοκομεία και το Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.) στο στρατιωτικό προσωπικό και τους υπόλοιπους λήπτες υγείας των στρατιωτικών νοσοκομείων εφαρμόζεται το Σύστημα Κοστολόγησης Νοσοκομειακών Υπηρεσιών (Συ.Κ.Ν.Υ.) – DRG, όπως ρυθμίζεται στο άρθρο πρώτο του ν. 4286/2014 (Α’ 194). Προς τούτο, εγγράφονται ανάλογες πιστώσεις στον προϋπολογισμό των ειδικών φορέων των στρατιωτικών νοσοκομείων με μέριμνα του οικείου Γενικού Επιτελείου.

Άρθρο 7

Εξόφληση δαπανών στρατιωτικών νοσοκομείων και Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου 25 ν. 4494/2017

Στην παρ. 2 του άρθρου 25 του ν. 4494/2017 (Α’ 165), περί εξόφλησης δαπανών των στρατιωτικών νοσοκομείων και του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού, οι λέξεις «που πραγματοποιήθηκαν από τις 8.4.2023, ήτοι από την έναρξη ισχύος του ν. 5041/2023 (Α’ 87)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «που πραγματοποιήθηκαν από τις 25.5.2024, ήτοι από την επομένη της έναρξης ισχύος του ν. 5110/2024 (Α’ 75),», και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:

«2. Οι δαπάνες προμήθειας φαρμάκων, υγειονομικού υλικού, ορθοπεδικού υλικού, χημικών αντιδραστηρίων και παροχής υπηρεσιών των στρατιωτικών νοσοκομείων και του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), που πραγματοποιήθηκαν από τις 25.5.2024, ήτοι από την επομένη της έναρξης ισχύος του ν. 5110/2024 (Α’ 75), έως και τη δημοσίευση του παρόντος, δύνανται να εξοφληθούν, κατά παρέκκλιση των άρθρων 66, 68 και 132 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), του ν. 4412/2016 (Α’ 147) και του π.δ. 80/2016 (Α’ 145).».

Άρθρο 8

Στελέχωση στρατιωτικών νοσοκομείων και εξυπηρέτηση έκτακτων και επιτακτικών αναγκών μονάδων υγείας του Ε.Σ.Υ.

1. Ειδικοί ιατροί του Πυροσβεστικού Σώματος μετατίθενται ή αποσπώνται υποχρεωτικά στο στρατιωτικό νοσοκομείο του κλάδου, που εξυπηρετεί το Σώμα τους, για χρονικό διάστημα τριών (3) ετών, αμέσως μετά την απονομή της ιατρικής ειδικότητας ή μετά την πρόσληψή τους ως ειδικών. Ομοίως τοποθετούνται οι ειδικοί ιατροί του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής (Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.) στα Ναυτικά Νοσοκομεία Αθηνών, Πειραιώς και Κρήτης, μετά από απόφαση του αρμοδίου συμβουλίου μεταθέσεων.

2. Μετά την ολοκλήρωση του χρονικού διαστήματος της μετάθεσης της παρ. 1, οι ειδικοί ιατροί του Πυροσβεστικού Σώματος δύνανται να μετατίθενται, αποσπώνται και διατίθενται σε στρατιωτικό νοσοκομείο οιουδήποτε κλάδου, κατόπιν αίτησής τους και σύμφωνης γνώμης της υπηρεσίας τους. Ομοίως, οι ειδικοί ιατροί και νοσηλευτές του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής μετατίθενται ή αποσπώνται σε στρατιωτικό νοσοκομείο οιουδήποτε κλάδου, μετά από απόφαση ή γνώμη αντιστοίχως του αρμοδίου συμβουλίου μεταθέσεων και εφόσον προβλέπονται θέσεις για το ανωτέρω προσωπικό του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.

3. Στο 401 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο Αθηνών (Γ.Σ.Ν.Α.), στο 424 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο Εκπαίδευσης (Γ.Σ.Ν.Ε.) και στο Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού δύναται να υπηρετεί αστυνομικό προσωπικό ειδικότητας Υγειονομικού. Τα Κεντρικά Ιατρεία Αθηνών και Θεσσαλονίκης της Ελληνικής Αστυνομίας εγκαθίστανται στις δομές του 401 Γ.Σ.Ν.Α. και του 424 Γ.Σ.Ν.Ε. αντίστοιχα. Το αστυνομικό προσωπικό ειδικότητας Υγειονομικού κατανέμεται στις αντίστοιχες κλινικές ή τμήματα, με βάση την ειδικότητα ή το επιστημονικό του αντικείμενο, παρέχει τις υπηρεσίες του σε όλους τους λήπτες υγείας των ως άνω στρατιωτικών νοσοκομείων και συμμετέχει στο πρόγραμμα εφημεριών, διεξαγωγής χειρουργικών επεμβάσεων και λειτουργίας των εξωτερικών ιατρείων, με τους ίδιους όρους που ισχύουν για τους στρατιωτικούς ιατρούς.

4. Κατ’ εξαίρεση, επιτρέπονται η διάθεση και η απόσπαση ειδικών στρατιωτικών ιατρών, ανεξαρτήτως του τόπου όπου υπηρετούν, σε μονάδες υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), αποκλειστικά για την κάλυψη έκτακτων και επιτακτικών αναγκών, εφόσον δεν διαταράσσεται η εύρυθμη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων. Η μετάβαση γίνεται, κατόπιν αιτήματος της διοίκησης του νοσοκομείου του Ε.Σ.Υ. που υποβάλλεται μέσω του Υπουργείου Υγείας στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, με απόφαση του Αρχηγού του οικείου Γενικού Επιτελείου, κατόπιν εισήγησης της Διεύθυνσης Υγειονομικού. Οι στρατιωτικοί ιατροί λαμβάνουν αποζημίωση για τα έξοδα μετακίνησής τους από και προς τον τόπο, όπου υπηρετούν, στον τόπο, όπου βρίσκεται η μονάδα υγείας του Ε.Σ.Υ., καθώς και μηνιαία αποζημίωση, όπως καθορίζεται στην παρ. 1 του άρθρου εικοστού του ν. 5015/2023 (Α’ 20), περί αποζημίωσης μετακινούμενου νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού σε συγκεκριμένες δομές υγείας της ίδιας ή άλλης Υγειονομικής Περιφέρειας.

5. Η παρ. 1 εφαρμόζεται για όσους αποκτούν την ιατρική ειδικότητα από την έναρξη ισχύος του παρόντος.

Άρθρο 9

Αξιολόγηση ποιότητας παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας στρατιωτικών νοσοκομείων

Η αξιολόγηση και η πιστοποίηση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας από τα στρατιωτικά νοσοκομεία και το Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού διενεργούνται με βάση τα διεθνή επιστημονικά πρότυπα, σε συνεργασία με εξειδικευμένους προς τούτο φορείς της ημεδαπής ή της αλλοδαπής.

Άρθρο 10

Σύσταση Διακλαδικού Κέντρου Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος

1. Συστήνεται Διακλαδικό Κέντρο Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος, σε επίπεδο Τμήματος, το οποίο εδράζεται και υπάγεται στη Σχολή Αξιωματικών Νοσηλευτικής, με δυνατότητα λειτουργίας κινητής μονάδας εκπαίδευσης.

2. Αποστολή του Διακλαδικού Κέντρου Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος είναι η παροχή πιστοποιημένης εκπαίδευσης πρώτων βοηθειών στο πεδίο της μάχης (Tactical Combat Casualty Care – TCCC) όλων των επιπέδων, η παροχή βασικών γνώσεων και σωστικών δεξιοτήτων μάχης (stop the bleed) από όλο το στρατιωτικό προσωπικό (All Service Members – ASM), καθώς και η ανάπτυξη δεξιοτήτων για το μη υγειονομικό προσωπικό, τους διασώστες μάχης (Combat Life Savers – CLS) και το υγειονομικό προσωπικό (Medical Personnel – MP), σύμφωνα με το πλαίσιο του Οργανισμού Βορειοατλαντικού Συμφώνου (ΝΑΤΟ).

3. Το Γενικό Επιτελείο Εθνικής Άμυνας δύναται να συνάπτει προγραμματικές συμβάσεις του άρθρου 100 του ν. 3852/2010 με Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Α.Ε.Ι.), Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Α.Σ.Ε.Ι.), Σχολές της Αστυνομικής Ακαδημίας της Ελληνικής Αστυνομίας, ινστιτούτα και οργανισμούς της ημεδαπής και της αλλοδαπής, για την εκπαίδευση ιδιωτών επί πληρωμή στο Διακλαδικό Κέντρο Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος.

4. Τα έσοδα από τη λειτουργία του Διακλαδικού Κέντρου Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος εγγράφονται στον προϋπολογισμό του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας, σύμφωνα με το άρθρο 74 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), περί εγγραφής πιστώσεων κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους.

Άρθρο 11

Σύσταση ειδικότητας Επαγγελματία Οπλίτη Διασώστη στις Ένοπλες Δυνάμεις για την παροχή πρώτων βοηθειών και προνοσοκομειακής φροντίδας – Προσθήκη άρθρου 4Α στον ν. 2936/2001

Στον ν. 2936/2001 (Α’ 166), περί επαγγελματιών οπλιτών, προστίθεται άρθρο 4Α ως εξής:

«Άρθρο 4Α

Ειδικότητα Επαγγελματία Οπλίτη Διασώστη

Συστήνεται ειδικότητα Διασώστη Υγειονομικού για τους Επαγγελματίες Οπλίτες, με αποστολή την παροχή πρώτων βοηθειών και την προνοσοκομειακή φροντίδα κατά την εκτέλεση εκπαιδευτικών, επιχειρησιακών και λοιπών δραστηριοτήτων των μονάδων και υπομονάδων των Ενόπλων Δυνάμεων. Η ειδικότητα του προηγούμενου εδαφίου αποκτάται, μέσω της κατάλληλης εκπαίδευσης και κατάρτισης, ως προς τις απαιτούμενες γνώσεις και δεξιότητες, για την αποτελεσματική διαχείριση επειγόντων περιστατικών και την παροχή άμεσης φροντίδας σε τραυματίες.».

Άρθρο 12

Διοργάνωση και λειτουργία Σχολείου Εκπαίδευσης Επαγγελματιών Οπλιτών Υγειονομικού

1. Διοργανώνεται Σχολείο Επιμόρφωσης και Εκπαίδευσης Επαγγελματιών Οπλιτών Υγειονομικού, με συνεργασία των Διευθύνσεων Υγειονομικού και Εκπαίδευσης των οικείων Γενικών Επιτελείων, με αρμοδιότητα:

α) την κατάλληλη στρατιωτική εκπαίδευση και αγωγή,

β) την εκπαίδευση στο Διακλαδικό Κέντρο Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος και

γ) την ανάπτυξη προσόντων, μέσω της διδασκαλίας επιστημονικών, τεχνικών, επαγγελματικών και πρακτικών γνώσεων και της καλλιέργειας ανάλογων δεξιοτήτων.

2. Οι Επαγγελματίες Οπλίτες Υγειονομικού φοιτούν υποχρεωτικά στο Σχολείο αμέσως μετά την ορκωμοσία τους, σύμφωνα με το άρθρο 6 του ν. 2936/2001 (Α’ 166).

3. Τα θεωρητικά μαθήματα και η πρακτική άσκηση δύνανται να υλοποιούνται σε στρατιωτικά νοσοκομεία, σε στρατιωτικά εργοστάσια, σε στρατιωτικές μονάδες καθώς και σε δημόσια νοσοκομεία ή δημόσιες Σχολές Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (Σ.Α.Ε.Κ.) συναφούς γνωστικού αντικειμένου, κατόπιν σύναψης μνημονίων συνεργασίας του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας με τους επιμέρους φορείς.

Άρθρο 13

Απόκτηση διοικητικής εμπειρίας από αξιωματικούς του Υγειονομικού Σώματος

1. Η διοίκηση των Διευθύνσεων Υγειονομικού των Μειζόνων Διοικήσεων, των Μειζόνων Σχηματισμών και των Σχηματισμών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Στρατιωτικών Υγειονομικών Μονάδων, των Λόχων Υγειονομικού, των Ταγμάτων Υγειονομικού, των Κινητών Χειρουργείων Νοσοκομείων Εκστρατείας, των Κινητών Υγειονομικών Μονάδων Εκτάκτων Αναγκών και αντιστοίχων Μονάδων των ετέρων Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων μπορεί να ανατίθεται σε αξιωματικούς του ιδίου Κλάδου όλων των ειδικοτήτων του υγειονομικού σώματος, προέλευσης Στρατιωτικής Σχολής Αξιωματικών Σωμάτων (Σ.Σ.Α.Σ.) και Σχολής Αξιωματικών Νοσηλευτικής (Σ.Α.Ν.).

2. Ειδικά η διοίκηση Ταγμάτων Υγειονομικού και αντίστοιχων μονάδων των υπολοίπων Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων μπορεί να ανατίθεται σε αξιωματικούς του ιδίου Κλάδου όλων των Σωμάτων προέλευσης Στρατιωτικής Σχολής Ευελπίδων, Σχολής Ναυτικών Δοκίμων και Σχολής Ικάρων, σε περίπτωση αδυναμίας κάλυψης της θέσης από αξιωματικούς της παρ. 1.

Άρθρο 14

Δυνατότητα εξ αποστάσεως λειτουργίας υγειονομικών επιτροπών Ενόπλων Δυνάμεων – Προσθήκη τίτλου και παρ. 3 στο άρθρο 2 ν.δ. 1327/1973

Στο άρθρο 2 του ν.δ. 1327/1973 (Α΄ 16), περί συγκροτούμενων και λειτουργουσών υγειονομικών επιτροπών, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) ο τίτλος αντικαθίσταται, β) προστίθεται παρ. 3, γ) όλο το άρθρο μεταφέρεται στη δημοτική γλώσσα και κατόπιν νομοτεχνικών βελτιώσεων, το άρθρο 2 διαμορφώνεται ως εξής:

«Άρθρο 2

Υγειονομικές Επιτροπές

1. Σε κάθε έναν από τους τρεις κλάδους των Ενόπλων Δυνάμεων συγκροτούνται και λειτουργούν οι ακόλουθες επιτροπές:

α) Επιτροπές αναρρωτικών αδειών,

β) Στρατιωτικές Υγειονομικές Επιτροπές,

γ) μία (1) ανώτατη υγειονομική επιτροπή και

δ) μία (1) αναθεωρητική υγειονομική επιτροπή.

2. Αρμοδιότητα υγειονομικής εξέτασης και γνωμάτευσης σε στρατολογικά θέματα έχουν και τα ακόλουθα συμβούλια και επιτροπές που προβλέπονται στη νομοθεσία περί στρατολογίας:

α) Τα συμβούλια επιλογής οπλιτών,

β) τα κατά κλάδο ειδικά στρατολογικά συμβούλια,

γ) οι ειδικές στρατολογικές επιτροπές που συγκροτούνται στο εξωτερικό σε κάθε Ελληνική Πρεσβεία ή στα έμμισθα ελληνικά προξενεία και

δ) οι ειδικές υγειονομικές επιτροπές που συγκροτούνται προς εξέταση ή επανεξέταση σωματικής ικανότητος ειδικών περιπτώσεων.

3. Οι υγειονομικές επιτροπές των παρ. 1 και 2 δύνανται, κατόπιν αίτησης του λήπτη υγείας, να συνεδριάζουν εξ αποστάσεως ή ψηφιακά, με τη χρήση κάθε πρόσφορου μέσου και με μέριμνα του προέδρου τους, εφόσον οι συνθήκες του παραπεμπόμενου δεν επιβάλλουν την αυτοπρόσωπη κρίση του λήπτη υγείας.».

Άρθρο 15

Προσθήκη αρμοδιότητας στις Ανώτατες Υγειονομικές Επιτροπές – Τροποποίηση άρθρου 7 ν.δ. 1327/1973

Στο άρθρο 7 του ν.δ. 1327/1973 (Α΄ 16), περί των κοινών αρμοδιοτήτων των Ανωτάτων Υγειονομικών Επιτροπών, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) το άρθρο μεταφέρεται στη δημοτική γλώσσα, β) στην παρ. 1, βα) στην περ. α) προστίθεται δεύτερο εδάφιο, ββ) η περ. θ) αντικαθίσταται, γ) στην παρ. 2 οι λέξεις «ο Αρχηγός του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας» αντικαθίστανται από τις λέξεις «οι Αρχηγοί των Γενικών Επιτελείων» και κατόπιν νομοτεχνικών βελτιώσεων το άρθρο 7 διαμορφώνεται ως εξής:

«Άρθρο 7

Κοινές αρμοδιότητες Ανωτάτων Υγειονομικών Επιτροπών

1. Οι ανώτατες υγειονομικές επιτροπές εξετάζουν και γνωματεύουν:

α) Επί της σωματικής ικανότητας των υπηρετούντων μόνιμων και μόνιμων εξ εφεδρείας αξιωματικών, ανθυπασπιστών και μόνιμων υπαξιωματικών, καθώς και των μαθητών των παραγωγικών σχολών αξιωματικών, για θέματα που αφορούν στις μεταβολές της κατάστασής τους κατά τη στρατιωτική τους σταδιοδρομία, όπως ορίζουν οι σχετικοί νόμοι. Ειδικά κατά την εξέταση και γνωμάτευση περί μεταβολής της κατάστασης υπηρετούντων μονίμων στελεχών, γνωματεύουν υποχρεωτικά και ως προς τη δυνατότητα άσκησης δευτερευόντων καθηκόντων, που σχετίζονται με την εσωτερική λειτουργία, την επιχειρησιακή εκπαίδευση και εν γένει την αποστολή των Μονάδων και των υπηρεσιών.

β) Επί της υγειονομικής καταλληλότητας των υποψηφίων παραγωγικών σχολών αξιωματικών και των κατατασσόμενων απευθείας ως αξιωματικών.

γ) Επί της χορήγησης μακρών αναρρωτικών αδειών σε μόνιμους αξιωματικούς, ανθυπασπιστές, υπαξιωματικούς και μαθητές παραγωγικών σχολών αξιωματικών, όπως ορίζουν οι σχετικές διατάξεις.

δ) Επί της ανάγκης και των γενικών συνθηκών μετάβασης στο εξωτερικό για ειδική θεραπεία, για κάθε πάσχοντα στρατιωτικό.

ε) Επί της υγειονομικής καταλληλότητας ειδικών κατηγοριών προσωπικού των Κλάδων τους, όπως προβλέπουν οι οικείες διατάξεις.

ζ) Επί της σωματικής ικανότητας των πασχόντων από νοσήματα, παθήσεις ή βλάβες που δεν αναφέρονται στους πίνακες και στα παραρτήματα του θεσμικού πλαισίου, περί κρίσης της σωματικής ικανότητας των στρατευσίμων, αυτών που κατατάσσονται στις Ένοπλες Δυνάμεις καθώς και του στρατιωτικού προσωπικού γενικά.

η) Επί παντός θέματος που αφορά στην κατάσταση υγείας για την εφαρμογή της συνταξιοδοτικής και λοιπής νομοθεσίας των παθόντων σε πόλεμο και σε ειρήνη υπηρετούντων, αποστρατευθέντων ή απολυθέντων αξιωματικών και οπλιτών.

θ) Για τον προσδιορισμό του ποσοστού αναπηρίας των μελών της οικογένειας των στρατιωτικών, όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 2 του π.δ. 62/2023 (Α΄ 114), σύμφωνα με την υπ’ αρ. 80100/101202/29.12.2021 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (Β΄ 6282), περί Ενιαίου Πίνακα Προσδιορισμού Ποσοστού Αναπηρίας, για τη διαπίστωση της υπαγωγής στις παθήσεις, που καθορίζονται στην υπ’ αρ. 1235/26.10.2021 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (Β΄ 5083), περί αντιστοίχισης παθήσεων του άρθρου 16 του ν. 1798/1988 (Α’ 166) με τον Ενιαίο Πίνακα Προσδιορισμού Ποσοστού Αναπηρίας, καθώς και για κάθε θέμα που αφορά στην εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας περί υγειονομικής περίθαλψης, συνταξιοδοτικών, επιδοματικών, κοινωνικών και οικονομικών παροχών ή απαλλαγών των στρατιωτικών και των μελών των οικογενειών τους.

ι) Επί αναπήρων και θυμάτων πολέμου ή ειρήνης για την εφαρμογή των σχετικών νόμων που αφορούν σε αυτούς.

κ) Επί περιπτώσεων έγκρισης μετάβασης για λόγους υγείας στο εξωτερικό ιδιωτών υποχρέων προς στράτευση, όπως προβλέπει ο ν. 3421/2005 (Α΄ 302), περί στρατολογίας των Ελλήνων, ή λοιπών προσώπων ως συνοδών πάσχοντος μέλους οικογένειας στρατιωτικού.

λ) Επί προσφυγών κατά των γνωματεύσεων των στρατιωτικών υγειονομικών επιτροπών που υπόκεινται σε αναθεώρηση, όπως καθορίζεται στο άρθρο 18 του παρόντος.

2. Ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας και οι Αρχηγοί των Γενικών Επιτελείων μπορούν να παραπέμψουν οποιαδήποτε υπόθεση στην Ανώτατη Υγειονομική Επιτροπή, αν κρίνουν αναγκαία τη γνωμάτευση της επιτροπής για αυτή την υπόθεση.».

Άρθρο 16

Στελέχωση υγειονομικών μονάδων – Δυνατότητα διακλαδικής στελέχωσης για κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών

1. Τα στρατιωτικά νοσοκομεία καθώς και το υγειονομικό προσωπικό κάθε Κλάδου υπάγονται ιεραρχικά στη Διεύθυνση Υγειονομικού του αντίστοιχου Γενικού Επιτελείου, η οποία διατηρεί πλήρως την αυτονομία της για επιχειρησιακά και διοικητικά θέματα.

2. Για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών είναι δυνατή η διενέργεια διαθέσεων ή αποσπάσεων στελεχών του υγειονομικού σώματος από άλλο Κλάδο από αυτόν στον οποίο υπάγονται, για τις παρακάτω μονάδες υγειονομικού:

α) 401 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο Αθηνών (Γ.Σ.Ν.Α.), με το 414 Στρατιωτικό Νοσοκομείο Ειδικών Νοσημάτων (Σ.Ν.Ε.Ν.), το οποίο ενσωματώνεται σε αυτό ως παράρτημα,

β) 404 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο Λάρισας (Γ.Σ.Ν.Λ.),

γ) 424 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο Εκπαιδεύσεως (Γ.Σ.Ν.Ε.),

δ) 417 Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.),

ε) Ναυτικό Νοσοκομείο Αθηνών (Ν.Ν.Α.) με το παράρτημα του Ναυτικού Νοσοκομείου Πειραιά (Ν.Ν.Π.),

στ) Ναυτικό Νοσοκομείο Κρήτης (Ν.Ν.Κ.),

ζ) 251 Γενικό Νοσοκομείο Αεροπορίας (Γ.Ν.Α.),

η) Κέντρο Βιολογικών Ερευνών Στρατού (Κ.ΒΙ.Ε.Σ.),

θ) Κέντρο Εκπαίδευσης Νοσηλείας Κτηνών (Κ.Ε.ΝΟ.Κ.),

ι) Γ’ Κτηνιατρικό Νοσοκομείο (Γ’ Κ.ΝΟ.),

ια) Κέντρο Εκπαίδευσης Φρουρών μετά Σκύλου (Κ.Ε.Φ.ΣΚΥ.),

ιβ) 441 Αποθήκη Βάσης Υγειονομικού Υλικού (Α.Β.Υ.Υ.) και

ιγ) Στρατιωτικά Φαρμακεία, τα παραρτήματα και τα υποκαταστήματα αυτών.

3. Η θητεία των διευθυντών κλινικών, τμημάτων, εργαστηρίων και μονάδων εντατικής θεραπείας του 401 Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου Αθηνών, του 424 Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου Εκπαιδεύσεως, του Ναυτικού Νοσοκομείου Αθηνών και του 251 Γενικού Νοσοκομείου Αεροπορίας, καθώς και των διακλαδικών ή με διακλαδική στελέχωση υγειονομικών δομών των ανωτέρω στρατιωτικών νοσοκομείων ορίζεται σε δύο (2) έτη. Δεν επιτρέπεται η επιλογή του ιδίου στελέχους ως διευθυντή για περισσότερες από δύο (2) θητείες συνολικά. Η παρούσα εφαρμόζεται και στο υγειονομικό προσωπικό του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, το οποίο έχει δικαίωμα συμμετοχής στις προκηρύξεις πλήρωσης των παραπάνω θέσεων, με τα ίδια κριτήρια και προϋποθέσεις που ισχύουν για τα στελέχη υγειονομικού των Ενόπλων Δυνάμεων και εφόσον αυτό προβλέπεται να υπηρετεί στις θέσεις αυτές. Στην περίπτωση του προηγούμενου εδαφίου το υγειονομικό προσωπικό του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, εφόσον δεν υπηρετεί στις δομές, όπου προκηρύσσονται οι θέσεις και επιλεγεί για αυτές, μετατίθεται ή αποσπάται στις θέσεις αυτές μετά από απόφαση ή γνώμη αντιστοίχως του αρμοδίου συμβουλίου μεταθέσεων. Οι ειδικοί ιατροί της Ελληνικής Αστυνομίας έχουν δικαίωμα συμμετοχής στις προκηρύξεις πλήρωσης των θέσεων του πρώτου εδαφίου, με τα ίδια κριτήρια και προϋποθέσεις που ισχύουν για τα στελέχη υγειονομικού των Ενόπλων Δυνάμεων.

4. Διοικητής του 401 Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου Αθηνών, του 424 Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου Εκπαιδεύσεως, του Ναυτικού Νοσοκομείου Αθηνών και του 251 Γενικού Νοσοκομείου Αεροπορίας ορίζεται ανώτατος αξιωματικός, ανεξαρτήτως Όπλου ή Σώματος.

5. Εντός των ορίων της ίδιας φρουράς είναι δυνατή η διάθεση στελέχους του υγειονομικού σώματος σε μονάδα οποιουδήποτε επιπέδου διαφορετικού Κλάδου των Ενόπλων Δυνάμεων από αυτόν στον οποίο ανήκει, εκτός των πολεμικών πλοίων, αποκλειστικά για την κάλυψη επιχειρησιακών υγειονομικών αναγκών, εφόσον το υγειονομικό προσωπικό του οικείου Κλάδου δεν επαρκεί, κατόπιν σύμφωνης γνώμης του παρέχοντος το στέλεχος Κλάδου, με σκοπό τη διασφάλιση της αδιατάρακτης παροχής υπηρεσιών υγείας, ιδίως κατά την εκτέλεση ασκήσεων.

6. Η μετάθεση στελεχών ειδικών καταστάσεων, που επιθυμούν να μετατεθούν σε φρουρά στην οποία εδρεύει στρατιωτικό νοσοκομείο, εξετάζεται κατά προτεραιότητα σε γενικές θέσεις ή θέσεις άνευ ειδικότητας του στρατιωτικού νοσοκομείου του Κλάδου τους ή σε περίπτωση που δεν υφίσταται, σε στρατιωτικό νοσοκομείο άλλου Κλάδου.

Άρθρο 17

Πρόσθετες αρμοδιότητες Διεύθυνσης Υγειονομικού του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας

Η Διεύθυνση Υγειονομικού του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας (Γ.Ε.ΕΘ.Α.), επιπλέον των αρμοδιοτήτων που ορίζονται στην υπό στοιχεία Φ.000/21/227955/Σ.3294/27.4.2023 απόφαση του Αρχηγού του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας, με την οποία κυρώθηκε ο Κανονισμός Οργάνωσης και Λειτουργίας του Γ.Ε.ΕΘ.Α, αναλαμβάνει:

α) τον συντονισμό των Διευθύνσεων Υγειονομικού των Γενικών Επιτελείων των Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων για θέματα περίθαλψης και υγειονομικής υποστήριξης,

β) την παρακολούθηση της εφαρμογής της πολιτικής του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας στον τομέα της υγείας,

γ) τον σχεδιασμό της υγειονομικής πολιτικής των Ενόπλων Δυνάμεων, μέσω της υποβολής εισηγήσεων, προτάσεων και μέτρων που αποσκοπούν στην πληρέστερη και αποδοτικότερη παροχή υπηρεσιών υγείας στο στρατιωτικό προσωπικό,

δ) την έκδοση οδηγιών για την κάλυψη των απαιτήσεων των υγειονομικών υπηρεσιών, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις της πολιτικής και στρατιωτικής ιεραρχίας,

ε) τον προγραμματισμό, τον συντονισμό και την εποπτεία της λειτουργίας των φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας των Ενόπλων Δυνάμεων,

στ) τον συντονισμό της επιστημονικής έρευνας που διενεργούν τα στρατιωτικά νοσοκομεία,

ζ) την τυποποίηση των συστημάτων διαχείρισης των στρατιωτικών νοσοκομείων,

η) τη βελτιστοποίηση των επενδύσεων στα στρατιωτικά νοσοκομεία,

θ) την έγκριση της αναγκαιότητας και σκοπιμότητας προμηθειών ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού, τον απαιτούμενο κατά περίπτωση συντονισμό, την ανάθεση διενέργειας διαγωνισμού σε Γενικό Επιτελείο ή υφιστάμενη υγειονομική δομή, την καταγραφή των προδιαγραφών και των απαιτήσεων του διαγωνισμού και την παρακολούθηση των συμβάσεων προμηθειών, έργου και παροχής υπηρεσιών για τα υγειονομικά και φαρμακευτικά είδη, εξοπλισμό και υποδομές, καθώς και τις υπηρεσίες που δεν λαμβάνονται μέσω της Εθνικής Κεντρικής Αρχής Προμηθειών Υγείας (Ε.Κ.Α.Π.Υ.), σύμφωνα με το άρθρο 7 του ν. 4865/2021 (Α’ 238), περί υποκειμενικού πεδίου εφαρμογής, και για συμβάσεις με εκτιμώμενη αξία υψηλότερη των διακοσίων πενήντα χιλιάδων ευρώ (250.000€) και μικρότερη του ενός εκατομμυρίου ευρώ (1.000.000€).

ι) την εισήγηση προς το Συμβούλιο Αρχηγών Γενικών Επιτελείων της περ. δ) του άρθρου 4 του ν. 2292/1995 (Α’ 35’), περί κυρίων οργάνων, για την ίδρυση και την κατάργηση διακλαδικών κλινικών,

ια) την εισήγηση προς το Συμβούλιο Αρχηγών Γενικών Επιτελείων για τον χαρακτηρισμό ιατρικών ειδικοτήτων ως άγονων, κατόπιν γνώμης της Διεύθυνσης Υγειονομικού του οικείου Γενικού Επιτελείου,

ιβ) τον σχεδιασμό και την εισήγηση στο αρμόδιο συμβούλιο μεταθέσεων σχετικά με την υλοποίηση των έκτακτων διακλαδικών μεταθέσεων, διαθέσεων και αποσπάσεων του προσωπικού του υγειονομικού σώματος όλων των Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων, κατόπιν γνώμης του οικείου Γενικού Επιτελείου,

ιγ) την εισήγηση προς το Συμβούλιο Αρχηγών Γενικών Επιτελείων για την ίδρυση, την κατάργηση, τη συγχώνευση, τη μεταφορά μονάδων υγειονομικού, καθώς και τμημάτων ή κλινικών των στρατιωτικών νοσοκομείων, κατόπιν γνώμης της Διεύθυνσης Υγειονομικού του οικείου Γενικού Επιτελείου,

ιδ) την εισήγηση προς τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τον καθορισμό των ειδικών κατηγοριών δαπανών υγειονομικής περίθαλψης, για τις οποίες απαιτείται, κατ’ εξαίρεση, η έκδοση πρακτικού και απόφασης από τις αρμόδιες Στρατιωτικές Υγειονομικές Επιτροπές, σύμφωνα με το άρθρο 16 του π.δ. 62/2023 (Α’ 114), περί ελέγχου και έγκρισης δαπανών,

ιε) τον καθορισμό των διαδικασιών παροχής φαρμάκων και συναφών ειδών, την παρακολούθηση, αξιολόγηση και αξιοποίηση των αποτελεσμάτων που λαμβάνονται μέσω του συστήματος ηλεκτρονικής συνταγογράφησης, την παρακολούθηση της νομοθεσίας σχετικά με τα φάρμακα και τις οδηγίες του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων, την υποστήριξη των αρμόδιων Υγειονομικών Επιτροπών για την κρίση της αναγκαιότητας θεραπείας με φάρμακα υψηλού κόστους και φάρμακα που δεν κυκλοφορούν στην Ελλάδα και τον χειρισμό θεμάτων σχετικά με τη διαχείριση αυτών καθώς και τον έλεγχο εκκαθάρισης συνταγών.

Πλοήγηση στη Διαβούλευση

Σχόλια « 1 … 3 4 5 6 7 8 »

29 Μαρτίου 2025, 20:17 | Θανάσης Κ

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΑΡΘΡΟ 16
Το άρθρο 16.3 που ορίζει μέγιστο όριο 2 θητειών των 2 ετών για τις θέσεις των διευθυντών κλινικών, προσβλέποντας πιθανότατα στη δυνατότητα εξέλιξης μεγαλύτερου αριθμού στελεχών, οδηγεί σε συνέπειες και προκαλεί ερωτήματα:
– ποια θα είναι η εξέλιξη ενός στελέχους μετά την θητεία 4 ετών ως Διευθυντή, θέση που πήρε με λεπτομερώς καθορισμένα ακαδημαϊκά και υπηρεσιακά κριτήρια? Πρακτικά θα πρέπει είτε να συνεχίσει σε θέση γραφείου ή να πάει στο σπίτι του, εκτός αν υπάρχει αντίστοιχη πρόνοια αλλού στις ένοπλες δυνάμεις, πχ κάποιος που συμπλήρωσε κάποια χρόνια ως διοικητής να ανταλλάσσει θέση με κάποιον υφιστάμενό του στην ίδια Μονάδα ή Σχηματισμό.
– Μήπως υπάρχει αντίστοιχη πρόβλεψη για άλλες δομές υγείας, πχ ένας διευθυντής του ΕΣΥ ή ένας καθηγητής Πανεπιστημιακής κλινικής έχει όριο 4 ετών για τη θέση και μετά πηγαίνει σπίτι του ή συνεχίζει υπό τη διεύθυνση κάποιου που είχε ως υφιστάμενο?
– Είναι λογικό, σύμφωνα με την ισχύουσα διαδικασία επιλογής διευθυντών, σε μία κλινική να υπολογίζονται στη λεπτομέρεια μεταπτυχιακά, διδακτορικά, δημοσιεύσεις, εκπαιδευτικό έργο κλπ κλπ μεταξύ δύο υποψηφίων και στη διπλανή κλινική να μπορεί να γίνει διευθυντής κάποιος που δεν έχει έστω και μια δημοσίευση, επειδή απλά αυτός που έχει καλύτερα προσόντα ολοκλήρωσε θητεία 4 ετών?
– Έχει νόημα η μερική εφαρμογή της επιλογικής διαδικασίας διεθυντών στο ίδιο νοσοκομείο? Αν πρέπει υποχρεωτικά να υπάρξει διαδοχή, γιατί δεν εφαρμόζεται απλά η στρατιωτική ιεραρχία ώστε να γίνουν όλοι διαδοχικά για κάποιο διάστημα διευθυντές και να αποφευχθεί και η ταλαιπωρία των επιτροπών που συγκροτούνται για τον υπολογισμό των μορίων στην (ala carte) διαδικασία επιλογής των άριστων?
– Ένας διευθυντής που γνωρίζει ότι το πολύ σε 4 χρόνια θα αποχωρήσει, θα επενδύσει σε μακροχρόνιους στόχους βελτίωσης της κλινικής (πχ ανάπτυξη κλινικών μελετών που δε θα προλάβει να δει καν τα αποτελέσματά τους) ή θα προετοιμάζεται για τη βέβαιη μετάβασή στου στο ιδιωτικό επάγγελμα ως πλήρως απασχολούμενος?
– Μήπως οδηγούμαστε στο παράδοξο, η θητεία ως διευθυντή να οδηγεί σε τιμωρία ένα στέλεχος, αφού σύντομα θα πρέπει είτε να πάει σε υπηρεσία γραφείου (αντίθετα με αυτό που αποδεδειγμένα ξέρει να κάνει καλύτερα) ή πρόωρα στο σπίτι του, ενώ κάποιος που δεν επέλεξε ή δεν είχε τα ακαδημαϊκά προσόντα για τη θέση, θα παραμένει για χρόνια στο νοσοκομείο?
– Τελικά, είναι σε όφελος της Υπηρεσίας να απομακρύνονται πρόωρα τα πλέον ικανά και έμπειρα στελέχη από αυτό που με λεπτομερή τεκμηρίωση ξέρουν να κάνουν καλύτερα?
29 Μαρτίου 2025, 19:42 | Γεώργιος Κ. Αγγελόπουλος

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΑΡΘΡΟ 8
Σχετικά με το συγκεκριμένο άρθρο ελλοχεύει ο κίνδυνος να ωθήσει τους ε.ε. Στρατιωτικούς Ιατρούς σε παραίτηση. Δεν είναι δυνατόν την στιγμή που αιτιολογημένα από το συμβούλιο μεταθέσεων ένα στέλεχος υπηρετεί σε κεντρικό στρατιωτικό Νοσοκομείο, να διατίθεται χωρίς καμμία προειδοποίηση και αιτιολόγηση εκτάκτως σε περιφερειακό νοσοκομείο της επαρχίας του ΕΣΥ. Αυτό όποτε και αν κριθεί απαραίτητο, θα πρέπει να γίνεται σε εξαιρετικές περιπτώσεις , για λίγο χρονικό διάστημα ούτως ώστε σε περιόδους ειρήνης να μην διαταράσσει τον οικογενειακό προγραμματισμό των στελεχών.

ΑΡΘΡΑ 10 , 11 και 12
Είναι πολύ θετικά και μακάρι να οργανωθούν σωστά ώστε να ανταποκρίνονται σωστά και πλήρως στις σύγχρονες επιχειρησιακές απαιτήσεις.

ΑΡΘΡΟ 13
Το άρθρο θα πρέπει να αναλυθεί περισσότερο ώς προς το περιεχόμενο της διοίκησης. Κατά την άποψή μου αν συμφέρει επιχειρησιακώς να διοικεί μία μονάδα υγειονομικού για παράδειγμα Αντισυνταγματάρχης Ψυχολόγος, τότε ο Νομοθέτης θα πρέπει να λάβει σοβαρά υπόψιν της ότι οι κατώτεροι αξιωματικοί σε άλλες θέσεις(Ιατροί, Νοσηλευτές κ.τ.λ.) έχουν άλλα επιστημονικά καθήκοντα και ο εκάστοτε διοικητής δεν θα πρέπει να παρεμβάλλεται στο επιστημονικό τους έργο. Η εκάστοτε διοίκηση θα πρέπει να ασκεί κυρίως οργανωτικά καθήκοντα και να επιτρέπει στο επιστημονικό έργο της κάθε ειδικότητας να ασκεί απρόσκοπτα τα καθήκοντά της. Η διοίκηση θα πρέπει να περιοριστεί σε πειθαρχικά και οργανωτικά ζητήματα.

ΑΡΘΡΟ 16
Από προσωπική εμπειρία ώς μέλος νοσηλείας σε Σ.Ν. είχα την καλύτερη δυνατή παροχή περίθαλψης και όλα αυτά χωρίς καμμία επιβάρυνση. Προσωπικά θεωρώ μεγάλη απώλεια να αποστρατεύεται ή ακόμη και να μετακινείται ένας διευθυντής κλινικής , ο οποίος έχει να προσφέρει ακόμη πολλές υπηρεσίες στην ειδικότητά του, δεδομένου ότι η άσκηση της Ιατρικής δεν γνωρίζει όρια, πνευματικά και χρονικά. Εφόσον στον Στρατό υπάρχει αυστηρή ιεραρχία ήδη από την αποφοίτηση των αξιωματικών Ιατρών, θα πρέπει να τροποποιηθεί το άρθρο ώς προς το όριο των δύο συν δύο ετών και να δίνει την επιλογή στον εκάστοτε διευθυντή κλινικής να παραμείνει αν ο ίδιος το επιθυμεί ή όχι πέραν αυτού του ορίου.
ΑΡΘΡΟ 17
Εμφανής η επιθυμία της νομοθετικής επιτροπής να μεταβιβάσει πολλές αρμοδιότητες των εκάστοτε επιτελείων στο ΓΕΕΘΑ προάγοντας έτσι μία καλύτερη ίσως συνεργασία μεταξύ των κλάδων όπως άλλωστε ισχύει και με την ΣΣΑΣ, η οποία υπάγεται ήδη εκεί. Αυτό θα πρέπει να γίνει με μεγάλη προσοχή καθώς η περίθαλψη των ε.ε. στελεχών αντιμετωπίζει κάποιες δυσκολίες οπότε θα πρέπει το ΓΕΕΘΑ να βάλει στόχο να τις επιλύσει. Τα εκάστοτε Γενικά επιτελεία ωστόσο θα πρέπει να προληφθεί να λαμβάνονται σοβαρά υπόψιν σε κάποια ζητήματα.
Σημαντικό και η περ στ’, διότι τα στρατιωτικά Νοσοκομεία αποκλείονταν συχνά από ερευνητικά προγράμματα και μελέτες. Πρότασή μου, να μειωθούν οι περιορισμοί και μέσω της προωθούμενης διακλαδικότητας, να δίνονται περισσότερες ευκαιρίες για έγκριση ερευνητικών πρωτοκόλλων.
29 Μαρτίου 2025, 19:39 | Αντγος εα Μανουσαρίδης Σάββας-Οικονομολόγος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Αξιότιμε Κύριε Υπουργέ,

ΜΕΡΟΣ Β΄ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’- ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ

‘Aρθρο 16 παράγραφος 4.

Η οργάνωση και συγκρότηση των Στρατιωτικών Νοσοκομείων, ως Στρατιωτικές Μονάδες καθώς και η λειτουργία αυτών ακολουθούν τα οριζόμενα στον ΣΚ 410-1/2020, στον ΣΚ 210-1 «Η διοικητική μέριμνα στον Στρατό Ξηράς», στον ΕΕ 39-1 «Το Υγειονομικό στην Εκστρατεία», στον ΣΚ 20-1 «Γενικός Κανονισμός Υπηρεσίας στο Στρατό», στον ΣΚ 20-2 «Κανονισμός Οργάνωσης και Λειτουργίας του Στρατεύματος» καθώς και στους σχετικούς ΠΟΥ και στον ΣΚ 3-10 «Κανονισμός Οργάνωσης και Λειτουργίας Στρατηγείων Σχηματισμών Επιπέδου Μεραρχίας και Ταξιαρχίας».

Τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία αποτελούν τους βασικούς φορείς παροχής υγειονομικής υποστήριξης στον Στρατό Ξηράς. Η υγειονομική υποστήριξη αποτελεί έναν από τους βασικούς λειτουργικούς τομείς της Διοικητικής Μέριμνας (∆Μ) και η εξασφάλισή της αποτελεί καθοριστικό παράγοντα διατήρησης των επιχειρησιακών δυνατοτήτων, της ελευθερίας των κινήσεων και της αντοχής των στρατιωτικών δυνάμεων.

Με τον όρο υγειονομική υποστήριξη εννοείται το σύνολο των ιατρικών και λοιπών υγειονομικών δραστηριοτήτων που εκτελούνται καθώς και οι υπηρεσίες που παρέχονται για να διατηρήσουν, να βελτιώσουν ή να επανορθώσουν την σωματική ή ψυχική υγεία του προσωπικού και την υγεία των κτηνών (στρατιωτικών σκύλων).

Τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία παρέχουν υγειονομική υποστήριξη Ρόλου 3 και Ρόλου 4.
Ο Ρόλος 4 αφορά στη στρατηγική διακομιδή των απωλειών υγείας (ΑΥ)σε στρατιωτικό νοσοκομείο των μετόπισθεν (Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο-ΓΣΝ) ή σε κρατικό νοσοκομείο, όπου έχουν δεσμευθεί κλίνες επ΄ ωφελεία των Ε∆ και την παροχή εκεί κάθε ειδικής θεραπευτικής αντιμετώπισης ανάλογης με αυτή της ειρηνικής περιόδου και μέχρι την τελική αποκατάσταση των ΑΥ.

Ο συντονισμός και ο έλεγχος των ενεργειών ενεργείται από την Ιεραρχία του Στρατιωτικού Νοσοκομείου που αποτελείται (από πάνω προς τα κάτω) από τον/τη ∆ιευθυντή/-ρια/∆ιοικητή του Στρατιωτικού Νοσοκομείου, τον/την Υποδιευθυντή/-ρια, Υποδιοικητή και ∆ιευθυντή/-ρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και αντίστοιχα από τους Τομεάρχες και Τμηματάρχες των Τομέων – Τμημάτων του Υποδιευθυντή, τους/τις ∆ιευθυντές/-ριες των ∆ιευθύνσεων – Τμημάτων του Υποδιοικητή και τους Τομεάρχες και Προϊσταμένους/-ες Νοσηλευτικών Μονάδων της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας.

Η Διοίκηση του Στρατιωτικού Νοσοκομείου ρόλου 4 σύμφωνα με το ΣΚ 410-1/2020 «Περί Οργάνωσης και Λειτουργίας Στρατιωτικών Νοσοκομείων», αποτελείται από τους:

α. ∆ιευθυντή-ρια/∆ιοικητή Στρατιωτικού Νοσοκομείου (Βαθμού Υποστρατήγου).
β. Υποδιευθυντή/-ρια Στρατιωτικού Νοσοκομείου.
γ. Υποδιοικητή Στρατιωτικού Νοσοκομείου.

∆ΙΟΙΚΗΤΗΣ

Ο/Η Διοικητής/∆ιευθυντής/-ρια του Στρατιωτικού Νοσοκομείου έχει τα Καθήκοντα – Αρµοδιότητες – Υποχρεώσεις, που προβλέπονται από τον ΣΚ 20 – 2 και επιπλέον μεταξύ των άλλων αρμοδιοτήτων του που προβλέπονται από το ΣΚ 410-1/2020, έχει τις εξής αρμοδιότητες που καθιστούν επιτακτική και επιβεβλημένη την ανάγκη να είναι στρατιωτικός ιατρός προερχόμενος από τα «σπλάχνα» του στρατιωτικού νοσοκομείου στο οποίο εξελίχθηκε επιστημονικά και εκ των πραγμάτων γνωρίζει πρόσωπα και διαδικασίες :

– Eπιθεωρεί και εποπτεύει όλα τα Τµήµατα του Νοσοκοµείου και
κατευθύνει τις επιστηµονικές, νοσηλευτικές και διοικητικές λειτουργίες του.

– Kατανέµει το προσωπικό του Νοσοκοµείου µε την Ηµερήσια ∆ιαταγή στα διάφορα Τµήµατα του Νοσοκοµείου, ανάλογα µε το βαθµό και την ειδικότητα του καθενός, τις υπηρεσιακές ανάγκες και τις διαταγές τοποθετήσεως.

– Oρίζει έναν/µία Αξκό (ΥΙ), Ιατρό προσωπικού του Νοσοκοµείου.

– Ευθύνεται για την ειδοποίηση των συγγενών και της Μονάδος
κάθε βαρέως πάσχοντος.

– Παραπέµπει στις Υγειονοµικές Επιτροπές, κατόπιν εισηγήσεως
του υπεύθυνου ∆ιευθυντού Κλινικής, κάθε νοσηλευόµενο που εµπίπτει στις διατάξεις του ∆ιατάγµατος εξετάσεως της σωµατικής ικανότητας. Σε περίπτωση διαφωνίας του ∆ιευθυντή του Νοσοκοµείου προς την εισήγηση του/της ∆ντή/ριας Τµήµατος, η διαφωνία αναγράφεται στο Φύλλο Νοσηλείας. Την τελική απόφαση
λαµβάνει ο/η ∆ιευθυντής/ρια. Το ίδιο ισχύει και για την Επιτροπή Αναρρωτικών Αδειών.

– Σε εξαιρετικές περιπτώσεις βαριά πασχόντων ή δυσδιάγνωστων
περιστατικών, µπορεί να συγκαλέσει ιατρικό επιστηµονικό συµβούλιο από ειδικούς µη στρατιωτικούς ιατρούς αναγνωρισµένου επιστηµονικού κύρους. Επίσης µπορεί να επιτρέψει τη σύγκλιση παροµοίου συµβουλίου µε πρωτοβουλία του
νοσηλευόµενου ή των οικείων του. Του συµβουλίου προεδρεύει ο/η ίδιος/-α ο/η Υποδιευθυντής/-ρια οριζόµενος/-η από αυτόν/-ην.

– Μεριµνά για την βελτίωση της επιστηµονικής κατάρτισης των
Αξιωµατικών Υγειονοµικού του Νοσοκοµείου µέσω της συµµετοχής τους σεσυνέδρια και άλλες επιστηµονικές εκδηλώσεις και της υπ’ αυτών εκπόνησης επιστηµονικών εργασιών.

– Με την Ηµερήσια ∆ιαταγή ορίζει τους/ις Αξιωµατικούς και τους/ις
Αξιωµατικούς (Ν) στους/-ις οποίους/-ες ανατίθενται η µερική ∆ιαχείριση και η καλή συντήρηση του υλικού των Κλινικών και των Τµηµάτων, σύµφωνα µε τις διατάξεις του ΓΚΑ∆ΥΕ∆.

– Ασκεί οικονοµική δικαιοδοσία και έχει οικονοµική αρµοδιότητα,
σύµφωνα µε τις ισχύουσες εκάστοτε νοµικές διατάξεις.

– Ως οικονοµικό όργανο υπέχει τις ευθύνες που προβλέπονται στα
άρθρα 59-74 του Ν∆ 721/1970 (Α΄ 251) και τις δηµοσιολογιστικές διατάξεις.

Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ενός στρατιωτικού νοσοκομείου για όλους τους παραπάνω λόγους πρέπει να είναι ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΣ ΙΑΤΡΟΣ και για τους λόγους που αφορούν την ειδικότητα, την εξειδίκευση και τις απαιτήσεις του συγκεκριμένου ρόλου:

ΙΑΤΡΙΚΗ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ:

Ένα στρατιωτικό νοσοκομείο εξυπηρετεί τις ιατρικές ανάγκες νοσηλείας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, των Σωμάτων Ασφαλείας, των αποστράτων αυτών, του πολιτικού προσωπικού του ΥΠΕΘΑ και των μελών των οικογενειών τους, καθώς και άλλες κατηγορίες ιδιωτών και η ιατρική διοίκηση απαιτεί βαθιά κατανόηση των ιατρικών διαδικασιών-πρακτικών, των θεραπευτικών στρατηγικών και των κανόνων υγειονομικής φροντίδας.

Η θέση του Διοικητή ενός στρατιωτικού νοσοκομείου απαιτεί γνώση της ιατρικής επιστήμης και της ιατρικής διοίκησης, καθώς και εμπειρία στην αντιμετώπιση ιατρικών καταστάσεων που σχετίζονται με τη στρατιωτική υπηρεσία.

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ:

Ο διοικητής ενός στρατιωτικού νοσοκομείου πρέπει να διαχειρίζεται όχι μόνο τα διοικητικά θέματα, αλλά και το υγειονομικό προσωπικό (ιατρούς, νοσηλευτές, τεχνολόγους κλπ) και να οργανώνει την ιατρική φροντίδα.

Ένας στρατιωτικός ιατρός είναι κατάλληλα εκπαιδευμένος για να κατανοεί τις ανάγκες του προσωπικού αυτού, τις συνθήκες υπηρεσίας, τις ειδικές απαιτήσεις της στρατιωτικής υγειονομικής υποστήριξης και τις προτεραιότητες στην υγειονομική φροντίδα των στρατευμένων.

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΣΤΙΣ ΕΔ :

Ο στρατιωτικός ιατρός έχει εκπαιδευτεί στο να κατανοεί την υγειονομική στρατηγική των ΕΔ και τις πολιτικές που διέπουν τη στρατιωτική ιατρική. Αυτό περιλαμβάνει και τη διαχείριση τραυματιών από μάχες, την παροχή φροντίδας σε ειδικές στρατιωτικές αποστολές, καθώς και την εφαρμογή ιατρικών κανόνων σε συνθήκες πολέμου ή έκτακτης ανάγκης.

ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΣΕ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΑ ΙΑΤΡΙΚΑ ΠΕΙΒΑΛΛΟΝΤΑ:

Ένας στρατιωτικός ιατρός έχει εμπειρία να εργάζεται σε στρατιωτικές συνθήκες και καταστάσεις, που συχνά περιλαμβάνουν τοποθεσίες με περιορισμένους πόρους, υψηλό επίπεδο στρες και ειδικές ανάγκες που προκύπτουν από τη φύση των στρατιωτικών ασκήσεων- επιχειρήσεων. Έχει εκπαιδευτεί να διαχειρίζεται αυτούς τους παράγοντες κάτι που είναι κρίσιμο για την ομαλή και εύρυθμη λειτουργία ενός στρατιωτικού νοσοκομείου.

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΤΩΝ ΕΔ:

Οι στρατιωτικοί ιατροί γνωρίζουν καλύτερα τις κανονιστικές απαιτήσεις και τις στρατιωτικές διαδικασίες που πρέπει να ακολουθηθούν σε ένα στρατιωτικό νοσοκομείο, όπως οι στρατιωτικοί κανόνες ηθικής, η χρήση στρατιωτικού εξοπλισμού και η διαχείριση στρατιωτικών επιχειρήσεων σε συνδυασμό με την υγειονομική υποστήριξη.

Η ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΙΑΤΡΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ απαιτεί ειδικούς που κατανοούν τις ιατρικές και στρατιωτικές ανάγκες και οι ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΙ ΙΑΤΡΟΙ είναι εκείνοι που είναι καλύτερα προετοιμασμένοι και εκπαιδευμένοι να αναλάβουν την ΗΓΕΣΙΑ-ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΝΟΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ.

Προτείνεται να τροποποιηθεί η παράγραφος 4 του άρθρου 16 του παρόντος σχεδίου νόμου που προβλέπει ότι « Διοικητής του 401 Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου Αθηνών, του 424 Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου Εκπαιδεύσεως, του Ναυτικού Νοσοκομείου Αθηνών και του 251 Γενικού Νοσοκομείου Αεροπορίας ορίζεται ανώτατος αξιωματικός, ανεξαρτήτως Όπλου ή Σώματος.» και να προβλεφθεί « Διοικητής του 401 Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου Αθηνών, του 424 Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου Εκπαιδεύσεως, του Ναυτικού Νοσοκομείου Αθηνών και του 251 Γενικού Νοσοκομείου Αεροπορίας, ορίζεται Στρατιωτικός Ιατρός βαθμού Υποστρατήγου και αντιστοίχων, κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου Διοίκηση Μονάδων Υγείας».

Προεκτείνεται ακόμη, για τη συνδρομή στο έργο του Διοικητή του Στρατιωτικού Νοσοκομείου (ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΥ ΙΑΤΡΟΥ) που καθίσταται με το παρόν νομοσχέδιο Διατάκτης και για λόγους διαφάνειας, να περιληφθεί ΘΕΣΗ ΥΠΟΔΙΟΙΚΗΤΗ στα στρατιωτικά νοσοκομεία ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΑΠΟΦΟΙΤΟΥ ΤΗΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΩΝ (ΣΣΑΣ) , κατόχου μεταπτυχιακού τίτλου στη ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ με ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ την ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ, με οικονομική εξουσία και αυτοτέλεια καθόσον είναι δεδομένο ότι το σύνολο σχεδόν των δράσεων ενός στρατιωτικού νοσοκομείου, πλην του επιστημονικού έργου, αφορούν διενέργεια διαγωνισμών, συμβάσεις προμηθειών και σύνθετες οικονομικές διαδικασίες (εφαρμογή διπλογραφικού συστήματος απεικόνισης συναλλαγών, σχεδίαση-κατάρτιση και εκτέλεση Προϋπολογισμού, στοχοθεσία και παρακολούθηση επίτευξης τεθέντων δημοσιονομικών στόχων, χρέωση και απογραφή υγειονομικού και λοιπού υλικού, αποσβέσεις παγίων, σύνταξη ετήσιου ισολογισμού-απολογισμού-αποτελεσμάτων χρήσης, κλπ), και απαιτείται πανεπιστημιακή επιστημονική οικονομική κατάρτιση που οι αξιωματικοί Οικονομικού διαθέτουν. Πόσο μάλλον που στο παρόν σχέδιο νόμου περιλαμβάνεται και διάταξη όπου τα στρατιωτικά νοσοκομεία θα μπορούν συμμετέχουν σε Προγράμματα Χρηματοδότησης από την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Με τιμή

Αντγος εα Μανουσαρίδης Σάββας-Οικονομολόγος,

Πρώην Υποδιοικητής 401ΓΣΝΑ-Υποδιευθυντής ΓΕΣ/ΔΟΙ-Επιχειρησιακός Συντονιστής Έργων ΝΙΜΤΣ-Πρόεδρος Ένωσης Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Κεντρικού Τομέα Αθηνών-Μέλος ΔΣ Πανελλαδικής Ομοσπονδίας Ενώσεων Στρατιωτικών
29 Μαρτίου 2025, 18:11 | Ενωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Κυκλάδων

Μόνιμος Σύνδεσμος

Η Ένωση μας ανταποκρινόμενη στο κάλεσμα της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας
Αστυνομιών Υπαλλήλων, εκπροσωπούμενη από τον Πρόεδρο και τον Γενικό Γραμματέα,

έδωσε το παρών στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας, η οποία πραγματοποιήθηκε την 27-03-

2025 και ώρα 08:00 έμπροσθεν των Κεντρικών Ιατρείων Αθηνών, για την κατάργηση της

προωθούμενης διάταξης, για ένταξη των Κεντρικών Ιατρείων στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία.

Μετά από τις έντονες πιέσεις, ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας κ. ΓΕΡΑΚΑΡΑΚΟΣ

Γρηγόριος ενημέρωσε τους συγκεντρωμένους πως ο Υπουργός Προστασίας του Πολίτη

διαβεβαίωσε ότι η επίμαχη ρύθμιση δεν θα προωθηθεί στη Βουλή και οι παράγραφοι που

αφορούν την ένταξη των Κεντρικών Ιατρείων στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία θα

αποσυρθούν, διασφαλίζοντας τη συνέχιση της λειτουργίας τους.

Ανεξαρτησία Κεντρικού Ιατρείου Αθήνας και Θεσσαλονίκης της Ελληνικής Αστυνομίας

https://www.bloko.gr/2025/03/blog-post_856.html?m=1
29 Μαρτίου 2025, 18:51 | ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ Β.

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΜΕ ΠΤΥΧΙΟ ΙΑΤΡΙΚΗΣ

Συμφωνώ απόλυτα με την τοποθέτηση του συναδέλφου κ. Μπολώση.

Δυστυχώς το παρόν νομικό πλαίσιο, δεν προβλέπει την αξιοποίηση των υπαλλήλων (αστυνομικών και πολιτικών) της ΕΛ.ΑΣ. που αποκτούν πτυχίο ιατρικής, κάτι το οποίο ισχύει για τα υπόλοιπα σώματα ασφαλείας με μόνη προϋπόθεση την κατοχή πτυχίου ιατρικής, και το οποίο προβλεπόταν παλαιότερα και για το «προσωπικό» (γενικά αναφερόμενο) της Αστυνομίας Πόλεων (άρθρο 8 του ν. 1339/1983) και στον Ιδρυτικό νόμο της Ελληνικής Αστυνομίας (ν. 1481/1984, άρθρο 26 περί οργανικών θέσεων πολιτικού προσωπικού και άρθρο 31 παρ. 1 και 4 περί αξιοποίησης πτυχιούχων) και καταργήθηκε σιωπηρώς με το άρθρο 2 του π.δ. 373/2002 ή επόμενα διατάγματα.

Η αξιοποίηση του ως άνω προσωπικού, είτε ως πολιτικού αντίστοιχο με αυτό των ιατρών του Ε.Σ.Υ. είτε μέσω της ένταξής του στην κατηγορία αστυνομικών Ειδικών Καθηκόντων Υγειονομικού, εφόσον φυσικά κατέχουν και τα υπόλοιπα προσόντα του άρθρου 3 του ανωτέρω προεδρικού διατάγματος (ηλικία, υγεία), χωρίς να απαιτείται η χρονοβόρα διαδικασία νέας προκήρυξης, προσφέρει πολλαπλά οφέλη για το Σώμα:

1. Εξέλιξη του προσωπικού με ελάχιστο έως μηδαμινό δημοσιονομικό κόστος, ενώ το όφελος για την Υπηρεσία και συνολικά το σύστημα υγείας από τους ωφελούμενους υπαλλήλους που θα απολαμβάνουν δωρεάν εξειδικευμένη ιατρική περίθαλψη, χωρίς να απευθύνονται σε άλλες δημόσιες ή ιδιωτικές δομές, είναι πολλαπλάσιο.

2. Ηθική αναγνώριση των κόπων των πολιτικών υπαλλήλων και του προσωπικού αστυνομικών γενικών καθηκόντων , καθώς η μεγάλη πλειοψηφία αυτών εκτός από το πτυχίο Ιατρικής είναι ήδη κάτοχοι και άλλων τίτλων Ανώτατης Πανεπιστημιακής-Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (συνολικά 2-3 τίτλοι ανώτατων σπουδών).

3. Ευελιξία στην αξιοποίηση του ήδη υπάρχοντος προσωπικού, που γνωρίζει ήδη τις ειδικότερες συνθήκες εργασίας των συναδέλφων του, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες στην ίδια υπηρεσία, χωρίς ανάγκη νέων προσλήψεων.

4. Αποφυγή παραιτήσεων εξειδικευμένων υπαλλήλων προκειμένου να αξιοποιήσουν τα προσόντα τους σε άλλους κλάδους της διοίκησης, ώστε να μην κατειληφθούν από τα όρια ηλικίας μέχρι την ένταξή τους στον κλάδο Υγειονομικού.

Θεωρώ ότι η παρούσα πολιτική ηγεσία, λόγω της χρόνιας εμπειρίας της τόσο στο Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη αλλά και στο Υπουργείο Υγείας, μπορεί να εξετάσει με προσοχή και ευαισθησία το ζήτημα.
29 Μαρτίου 2025, 17:55 | ΑΝΩΝΥΜΟΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 16,παρ.3
Δε διευκρινίζεται επαρκώς αν η διετής θητεία ισχύει μόνο για διευθυντές που έχουν επιλεχθεί, αφού έχουν υποβάλει υποψηφιότητα για πλήρωση προκηρυγμένης θέσης, ή και για εκείνους που τους ανατίθενται καθήκοντα διευθυντή εφόσον δεν πληρωθεί η θέση βάσει προβλεπόμενης διαδικασίας.
Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με την Υπ. Απόφαση Φ.400/11/406168/Σ.374/2019, άρθρο 5, δικαίωμα υποβολής υποψηφιότητας για πλήρωση θέσεων διευθυντών έχουν μόνο Αξκοί βαθμού Συνταγματάρχη και αντιστοίχων και σε περίπτωση που δεν υφίσταται Αξκος αυτού του βαθμού, ανατίθενται καθήκοντα στον αρχαιότερο υγειονομικό Αξκό που υπηρετεί στην κλινική ή τμήμα, κλπ. Στην πράξη,παρατηρείται επιπρόσθετα το φαινόμενο να γίνεται ανάθεση καθηκόντων ακόμα και στην περίπτωση που υπάρχει Συνταγματάρχης ή αντίστοιχος για τους άλλους Κλάδους, αλλά απλά ο ίδιος δεν μπαίνει στη διαδικασία να υποβάλει υποψηφιότητα, αφού ξέρει ότι δεν υπάρχει άλλος Αξκος όμοιου βαθμού ώστε να «απειληθεί» κατά κάποιον τρόπο η θέση του. Τι γίνεται σε όλες αυτές τις περιπτώσεις ανάθεσης καθηκόντων; Ισχύει επίσης η διετής θητεία; Γιατί αν δεν ισχύει, ο επιδιωκόμενος σκοπός της μικρής θητείας δεν εξυπηρετείται, καθώς θα παραμένουν στην ίδια θέση ενδεχομένως μέχρι και την αποστρατεία τους σε κάποιες περιπτώσεις.
Δεδομένου ότι σε όλες αυτές τις περιπτώσεις δεν έχει γίνει καν επιλογή βάσει προσόντων, κριτηρίων επιστημονικής αρτιότητας, αξιοκρατίας εν γένει, προτείνεται αντί της μείωσης της θητείας, που δε φαίνεται να λύνει το πρόβλημα προς την κατεύθυνση της επιλογής του αξιότερου, να επανεξεταστεί η δυνατότητα υποβολής υποψηφιότητας και σε Αξκους Αντισυνταγμαρχη και αντιστοίχων, ώστε:
1) να δίνεται επί πραγματικού η δυνατότητα εναλλαγής Αξκων σε θέσεις Διευθυντών
2) όταν είναι περισσότεροι οι υποψήφιοι, ρεαλιστικά θα επιλέγεται ο αξιοτερος βάσει προσόντων και των υπολοίπων κριτηρίων που ίσχυαν με τον νόμο του 2019
3) με δεδομένο ότι θα πραγματοποιείται η διαδικασία εξέτασης υποψηφιοτήτων στις περισσότερες περιπτώσεις πλήρωσης θέσεων, ενώ μέχρι τώρα συχνά ήταν άγονες οι προκηρύξεις, θα δίνεται πραγματικό κίνητρο απόκτησης προσόντων, επιστημονικής κατάρτισης με μετεκπαιδεύσεις, κλπ. σε όλους ανεξαιρέτως και ανεξαρτήτως βαθμού για την ουσιαστική αναβάθμιση του παρεχόμενου έργου στα νοσοκομεία.
29 Μαρτίου 2025, 16:54 | ΠΟΑΣΥ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Με αποφασιστικότητα και ενότητα, αντιμετωπίσαμε τον κίνδυνο κατάργησης του Κεντρικού Ιατρείου Αθηνών και Θεσσαλονίκης της Ελληνικής Αστυνομίας !

Συνεχίζουμε μέχρι το τελικό νομοσχέδιο !

Πολλά ευχαριστώ οφείλονται στον Υπουργό Προστασίας του Πολίτη κ. Χρυσοχοίδη,o οποίος αποδεικνύει χωρίς περιττό θόρυβο ότι είναι πραγματικός φίλος, εκτός από πολιτικός προιστάμενος, του μέσου Έλληνα Αστυνομικού!

Συνεχίζουμε να διεκδικούμε ενδυνάμωση των υπηρεσιών της Ελληνικής Αστυνομίας, πάντα με γνώμονα το καλό των συναδέλφων μας!

Ευχαριστούμε Υπουργέ μας για το πραγματικό νοιάξιμο!

https://www.poasy.gr/site/index.php/el/draseis/efhmerida-nea-astynomia/item/2920-nea-astynomia-ianouariou-martiou-2025
29 Μαρτίου 2025, 16:12 | Νίκος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Όσων αφορά το υγειονομικά…Για ποια περίθαλψη μιλάμε κύριοι??? Θα σας πω για την κατάσταση του ΝΝΑ, γιατί ανήκω στο ΠΝ αν και νομίζω ότι δεν υπάρχει μεγάλη διαφορά από το 401και το ΓΝΑ. 1) Να σας πω ότι πηγαίνοντας στο ΝΝΑ σε αντιμετωπίζουν οι περισσότεροι ότι πας να πάρεις αναρρωτικη,οτι η συμπεριφορά τους είναι απαράδεκτη, ότι δεν βρίσκεις ποτέ ραντεβού σε κανένα γιατρό εκτός αν πας έξω να τους πληρώσεις επίσκεψη, σε ένα νοσοκομείο που κρατιέται και υπάρχει από τα χρήματα τον συναδέλφων. Ότι πας να κάνεις απλές εξετάσεις αίματος και σου λένε δεν μπορούμε να τις κάνουμε όλες εδώ, πάρτε βεβαίωση να πάτε στο 401 να κάνετε τις υπόλοιπες. Σε πάνε με ασθενοφόρο, δεν κινείς χέρια πόδια και σου λέει ο άλλος σήκω να σου δώσω μία μέρα οίκο νοσηλεία να πας σπίτι, και όταν τον ρωτάς αν θα με πάτε με το ασθενοφόρο σου λέει, γιατί δεν έφερες αυτοκίνητο? Μα με το ασθενοφόρο με έφεραν το πρωί του λες, και τι θες τώρα να σου κάνω εισαγωγή? Να σου λέει και να νευριάζει, και εσύ να μην κινείς χέρια πόδια έστω για να του ρίξεις μια μπάφλα μπας και ξυπνήσει. Οκτώ μέρες σε κατάσταση ακινησίας στο ΝΝΑ και να παρακαλάει να μην πούμε τίποτα στον διευθυντή του για να μην τον διώξει απ την ομάδα του… Τέλος πάντων αυτό που θέλω να πω κύριοι γιατί αν τα πω όλα αυτά που αντιμετωπίζουμε κάθε φορά που πάμε στο ΝΝΑ θα πρέπει να γράψω βιβλίο, είναι ότι :Αφού είναι ανίκανοι να εξυπηρετήσουν τους εν ενέργεια και αναγκζομαστε όλοι να πληρώνουμε για να δούμε την υγεία μας, γιατί δεν μας ανοίγετε να μπορούμε να πάμε όπου θέλουμε πληρώνοντας την συμμετοχή μας και μας έχετε αναγκάσει να πάμε αποκλειστικά στο ΝΝΑ??? ΈΛΕΟΣ ΠΙΑ…
29 Μαρτίου 2025, 15:52 | Παρασκευή

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΕΠΙ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 30
Σε αντίθεση με τους Νοσηλευτές , δεν επιτρέπεται η ένταξη των αξιωματικών Φαρμακοποιών που κατέχουν αναγνωρισμένο πτυχίο Οδοντιατρικής στη γενική ειδικότητα των Οδοντιάτρων του κλάδου τους. Η σημασία της αρχαιότητας μεταξύ των ειδικοτήτων στην εξεταζόμενη περίπτωση έχει μη καταλυτική σημασία καθώς σύμφωνα με το άρθρο 69 περί μετατάξεων του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα (ν. 3528/2007), επιτρέπεται η μετάταξη υπαλλήλου σε κενή θέση αλλού κλάδου της ίδιας κατηγορίας του ίδιου υπουργείου η της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας η του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου αντίστοιχα.Επιπρόσθετα οι Νοσηλευτές έχουν την δυνατότητα να μεταταχθούν σε ειδικότητες που απαιτούν ίδια διάρκεια φοίτησης, παραδείγματος χάρην σε Ψυχολόγους, όπου το πρόγραμμα φοίτησης και στις δυο σχολές διαρκεί τέσσερα (4) έτη. Αναλογικά και εύλογα, οι αξιωματικοί Φαρμακοποιοί θα έπρεπε να έχουν την δυνατότητα να μεταταχθούν σε Οδοντιάτρους καθώς ο χρόνος φοίτησης των δύο αυτών σχολών ανέρχεται σε πέντε (5) έτη.Τέλος, σε γενικές γραμμές οι μετατάξεις που ήδη πραγματοποιούνται είναι ανεξάρτητες των παραγωγικών σχολών. Αναλυτικότερα, οι απόφοιτοι της σχολής ΣΣΑΝ έχουν την δυνατότητα να μετατάσσονται σε ειδικότητες σχολών της ΣΣΑΣ (μεταξύ των άλλων Οδοντίατροι, Ψυχολόγοι κλπ).
Οι απόφοιτοι με ειδικότητες που προέρχονται από φοίτηση σε σχολές της ΣΣΑΣ έχουν επίσης την δυνατότητα να μετατάσσονται σε άλλη ειδικότητα της ίδια σχολής (ΣΣΑΣ) παραδείγματος χάρην από Φαρμακευτική σε Ιατρική. Παρατηρείται λοιπόν πως υπάρχει μηδενικός βαθμός συσχέτισης των σχολών για την έγκριση μίας παρόμοιας μετάταξης. Σε αυτό το πλαίσιο, η μετάταξη ενός Φαρμακοποιού (ΣΣΑΣ) θα σε Οδοντίατρο (ΣΣΑΣ) θα χαρακτηριζόταν ως δικαιολογημένη.Με βάση την παραπάνω έκθεση ανάλυσης, παρακαλώ όπως λάβετε υπόψην σας την πιθανή τροποποίηση του άρθρου 30 του σχεδίου νόμου με τίτλο “Ρύθμιση υγειονομικών θεμάτων των Ενόπλων Δυνάμεων και λοιπές διατάξεις” με ενδεχόμενο σκοπό την δυνατότητα μετάταξης των αξιωματικών Φαρμακοποιών στην ειδικότητα των Οδοντιάτρων.
29 Μαρτίου 2025, 15:54 | Κωνσταντίνος Αγγελόπουλος

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΑΡΘΡΟ 8
Περ.4 : Αν και είναι εμφανές ότι όπως τα τελευταία χρόνια πολλοί Στρατιωτικοί Ιατροί κλήθηκαν βιαίως να στελεχώσουν σοβαρά κενά του ΕΣΥ με ελάχιστες απολαβές, αυτό το άρθρο επισημοποιεί αυτήν την ενέργεια. Επί της αρχής και της Ιατρικής δεοντολογίας είναι σωστό, ωστόσο η νομοθετική επιτροπή θα πρέπει να λάβει σοβαρά υπόψιν της ότι ο Στρατιωτικός Ιατρός είναι Αξιωματικός των ΕΔ και δεν γίνεται ανά πάσα ώρα και στιγμή να μεταβαίνει οπουδήποτε. Κάτι τέτοιο θα δημιουργούσε σοβαρό κώλυμα στην προσωπική του ζωή και θα έθετε σοβαρά το ενδεχόμενο πρόωρης παραίτησης. Θα πρέπει επίσης να διασφαλιστεί πάση θυσία η χρηματική αποζημίωση για την οποία γίνεται λόγος. Κατά την γνώμη μου θα πρέπει να αναφερθεί ρητά στο άρθρο: «Κατ’ εξαίρεση και σε εξαιρετικές περιπτώσεις απόλυτης έλλειψης Ιατρών ΕΣΥ, μετά από πλήρως αιτιολογημένη έκθεση του εκάστοτε Γενικού επιτελείου επιτρέπονται η διάθεση…»
ΑΡΘΡΟ 13
Το άρθρο είναι στην σωστή κατεύθυνση με την μόνη όμως επιφύλαξη, η διοίκηση να είναι ελαστική ώς προς το επιστημονικό κομμάτι ένας. Αν για παράδειγμα ένας αξιωματικός Νοσηλευτής , με χρέη Διοικητή που διοικεί Ιατρό κατώτερου βαθμού, ναι μεν προΐσταται αλλά έχει άλλα επιστημονικά καθήκοντα. Επιπλέον ένας Διοικητής υγειονομικής μονάδος ναι μεν θα μπορεί να είναι Κτηνίατρος αλλά θα πρέπει να αφήνει απρόσκοπτα τον Αξιωματικό Ιατρό στο ΣΤΕΠ ή τον Αξιωματικό Ψυχολόγο στην ΟΨΜ να επιτελούν το έργο τους. Συνεπώς θα πρέπει ο κάθε αξιωματικός αναλόγως την θέση του και ανεξαρτήτως ιεραρχίας να έχει ξεκάθαρο ρόλο στα πράγματα που αφορούν το επιστημονικό μέρος και η διοίκηση να ασκεί συμβουλευτικό και οργανωτικό ρόλο.
ΑΡΘΡΟ 16
Παρ. 3 Είναι τελείως λανθασμένο το ζήτημα με το μέγιστο δύο ετών όσον αφορά την διάρκεια θητείας διευθυντή κλινικής διότι αν ένας ανώτερος αξιωματικός εξαντλήσει το χρονικό περιθώριο και παραμένει άρτιος επιστημονικά όσον αφορά τις υπηρεσίες του στο Σ.Ν. τότε αποτελεί σοβαρό ερώτημα το εάν θα αποστρατεύεται ή θα μετατίθεται σε επιτελική θέση. Με αυτόν τον τρόπο ίδιος χάνεται από το προσωπικό του Νοσοκομείου και μαζί του χάνεται και η υψηλών προδιαγραφών παρεχόμενη ιατρική φροντίδα. Επιπλέον δεν προβλέπεται νεώτερος σε ιεραρχία Αξιωματικός να γίνεται διευθυντής της κλινικής.
Παρ.4 Η συνταγή δοκιμάστηκε με την Στρατιωτική Σχολή Αξιωματικών Σωμάτων οπότε και για μία εξαετία διοικητής ήταν ανώτατος αξιωματικός όπλου. Μία στρατιωτική Σχολή ωστόσο έχει τελείως διαφορετικό αντικείμενο από ένα Στρατιωτικό Νοσοκομείο. Στο παρόν άρθρο θεωρώ ότι υποβαθμίζεται ο ρόλος του Υγειονομικού Σώματος. διότι αν κάποιος θα έπρεπε να είναι διοικητής, τότε θα πρέπει να ήταν Ιατρός. Θέματα ιδιαίτερα, όπως το επιστημονικό έργο, η διαχείριση του ανθρώπινου πόνου, η διαλογή των ασθενών, η επιστημονική έρευνα, η διαλειτουργικότητα μεταξύ των κλινικών, είναι θέματα που μόνον ένας έμπειρος αξιωματικός Υγειονομικού και ειδικά Ιατρός μπορεί να κατανοήσει. Εν ολίγοις, αν και κατά κοινή παραδοχή ο διοικητής έχει να κάνει κυρίως με την προσωπικότητα και όχι με την προέλευση, το συγκεκριμένο άρθρο μάλλον φέρνει κινδύνους στην επιφάνεια, καθώς σημαντικές προκλήσεις της καθημερινότητας ενός Σ.Ν. δεν μπορούν να γίνουν κατανοητές από έναν Αξιωματικό οποιασδήποτε προέλευσης που θα ορίζεται διοικητής .
29 Μαρτίου 2025, 13:27 | Απόστολος Βαρτζιάς

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άμεση απόσυρση του Άρθρου 15 που αφορά στην γνωμάτευση της ΑΣΥΕ ως προς τη δυνατότητα άσκησης δευτερευόντων καθηκόντων, που σχετίζονται με την εσωτερική λειτουργία, την επιχειρησιακή εκπαίδευση και εν γένει την αποστολή των Μονάδων και των υπηρεσιών.
Οι ΕΥ και ΥΓ είναι ασθενείς με ισόβια και σοβαρά προβλήματα υγείας, με συνεχόμενες και επίπονες εισαγωγές σε Στρατιωτικά Νοσοκομεία, με εξαντλητικές εξετάσεις και ιατρικές πράξεις, οι οποίοι βιώνουν χρονοβόρες και αγχωτικές διαδικασίες ίασης – θεραπείας και κρίσης της σωματικής τους ικανότητας. Όλα αυτά αποτελούν έντονα βιώματα τόσο για τους ίδιους όσο και για τις οικογένειες τους, τα οποία ουδείς θα επιθυμούσε να βιώσει.
Πέραν αυτών, ορθό και χρήσιμο είναι να σταθεί ο Νομοθέτης στην εργασία τους και στην προσφορά τους στην Υπηρεσία (κυρίως στην εύρυθμη λειτουργία Γραφείων) η οποία είναι καθημερινή και δεδομένη και σε αρκετές περιπτώσεις μεγαλύτερη ποσοτικά και ποιοτικά σε σχέση με τους υγιείς συναδέλφους τους.
Οι Διοικήσεις των Μονάδων και των Επιτελείων αξιοποιούν τις γνώσεις, την εμπειρία τους εντός ωραρίου και σε καθημερινή βάση, καθόσον είναι η μοναδική κατηγορία εργαζομένων που δεν απουσιάζει τις εργάσιμες και αποδοτικές πρωινές ώρες, καθόσον δεν κάνουν χρήση απαλλαγών.
Η ορθή και εύρυθμη λειτουργία των Γραφείων είναι προς όφελος της Υπηρεσίας με την απρόσκοπτή και καθημερινή τους εργασία δίχως την επιπρόσθετη και γενικόλογη ενασχόληση τους σε επιβλαβείς για την υγεία τους συμμετοχές σε επιχειρησιακή εκπαίδευση και λοιπών δευτερευόντων καθηκόντων που σχετίζονται με την αποστολή Μονάδων και υπηρεσιών.
Επίσης, επιπλέων και επιπρόσθετη συμμετοχή τους σε επανακρίσεις από την ΑΣΥΕ, είναι σχεδόν βέβαιο ότι θα δημιουργήσει πρόσθετο άγχος, καινούργιες εισαγωγές σε Στρατιωτικά Νοσοκομεία, επιπρόσθετες εξετάσεις, μετακινήσεις από την έδρα της Μονάδας στην έδρα της ΑΣΥΕ, αύξηση εξόδων και εν γένει αλλαγή στον βεβαρημένο οικογενειακό προγραμματισμό τους.
Σχεδόν δεδομένη θα πρέπει να θεωρείται η τελική αδυναμία γνωμάτευσης από τους ιατρούς της ΑΣΥΕ, καθόσον το γενικευμένο και αβέβαιο πλαίσιο εργασίας με άσκηση δευτερευόντων καθηκόντων που προτείνεται δημιουργεί ένα ευρύτερο και μη σαφώς καθορισμένο όριο εργασίας, ιδιαίτερα επιβλαβές για την υγεία τους.
Επίσης η κατάσταση που βιώνουν οι Αξκοι και Υπξκοι που εντάσσονται άθελα τους στην Ειδική Κατάσταση ΕΥ και ΥΓ με τις συνεχόμενες εισαγωγές σε νοσοκομεία για την αντιμετώπιση της ατυχίας το να ζουν με επιβαρυμένη κατάσταση υγείας κυρίως στην καλύτερη και αποδοτικότερη ηλικία τους, μόνο ως ευεργέτημα δεν μπορεί να χαρακτηριστεί, σύμφωνα με το οποίο θα πρέπει να επανακριθούν και να επιφορτιστούν με επιπρόσθετα βοηθητικά καθήκοντα αλλά άκρως επιβαρυντικά για την επισφαλή κατάσταση υγείας τους .
Επιτέλους, κύριε Υπουργέ αφήστε έξω από την καχυποψία της βαρύτητας των ασθενειών τους, σταθείτε δίπλα σε αυτήν την ευαίσθητη κατηγορία εργαζομένων και εξασφαλίστε τους ένα ήρεμο, ασφαλές και κατάλληλο περιβάλλον εργασίας. Εξάλλου γνωρίζουμε καλά ότι διαχρονικά οι Πόλεμοι δεν κερδίζονται μόνο με τον σκληροτραχηλο πολεμιστή του Πεζικού και των Τεθωρακισμένων και των Ειδικών Δυνάμεων, άλλα και με την συνδρομή του Αρτοποιού του Εφοδιασμού Μεταφορών και του Γραφέα του Υλικού Πολέμου Ειδικών Καταστάσεων.
ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΝ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΟΛΑ. Αφήστε στην όποια ψυχική, σωματική, εργασιακή ηρεμία τους συναδέλφους Ειδικών καταστάσεων ΕΥ και ΥΓ τους έχει απομείνει. Εργάζονται και αυτοί με αξιοπρέπεια, προσφέρουν καθημερινά στις Μονάδες, συνεισφέρουν και αυτοί από την πλευρά τους μέσα από τα ανίατα ή δυσίατα προβλήματά υγείας τους. Εκμεταλλευτείτε τις γνώσεις και την εμπειρία τους στα καθήκοντα «γραφείου» που τους έχουν οριστεί και αφαιρέστε αόριστες υποχρεώσεις που απορρέουν από εκφράσεις όπως «δευτερεύοντα καθήκοντα», «επιχειρησιακή εκπαίδευση», «αποστολή Μονάδων και υπηρεσιών» , «εσωτερική λειτουργία», κ.λπ.
29 Μαρτίου 2025, 13:41 | Τσαρουδης Γεώργιος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άμεση απόσυρση του Άρθρου 15 που αφορά στην γνωμάτευση της ΑΣΥΕ ως προς τη δυνατότητα άσκησης δευτερευόντων καθηκόντων, που σχετίζονται με την εσωτερική λειτουργία, την επιχειρησιακή εκπαίδευση και εν γένει την αποστολή των Μονάδων και των υπηρεσιών.
Οι ΕΥ και ΥΓ είναι ασθενείς με ισόβια και σοβαρά προβλήματα υγείας, με συνεχόμενες και επίπονες εισαγωγές σε Στρατιωτικά Νοσοκομεία, με εξαντλητικές εξετάσεις και ιατρικές πράξεις, οι οποίοι βιώνουν χρονοβόρες και αγχωτικές διαδικασίες ίασης – θεραπείας και κρίσης της σωματικής τους ικανότητας. Όλα αυτά αποτελούν έντονα βιώματα τόσο για τους ίδιους όσο και για τις οικογένειες τους, τα οποία ουδείς θα επιθυμούσε να βιώσει.
Πέραν αυτών, ορθό και χρήσιμο είναι να σταθεί ο Νομοθέτης στην εργασία τους και στην προσφορά τους στην Υπηρεσία (κυρίως στην εύρυθμη λειτουργία Γραφείων) η οποία είναι καθημερινή και δεδομένη και σε αρκετές περιπτώσεις μεγαλύτερη ποσοτικά και ποιοτικά σε σχέση με τους υγιείς συναδέλφους τους.
Οι Διοικήσεις των Μονάδων και των Επιτελείων αξιοποιούν τις γνώσεις, την εμπειρία τους εντός ωραρίου και σε καθημερινή βάση, καθόσον είναι η μοναδική κατηγορία εργαζομένων που δεν απουσιάζει τις εργάσιμες και αποδοτικές πρωινές ώρες, καθόσον δεν κάνουν χρήση απαλλαγών.
Η ορθή και εύρυθμη λειτουργία των Γραφείων είναι προς όφελος της Υπηρεσίας με την απρόσκοπτή και καθημερινή τους εργασία δίχως την επιπρόσθετη και γενικόλογη ενασχόληση τους σε επιβλαβείς για την υγεία τους συμμετοχές σε επιχειρησιακή εκπαίδευση και λοιπών δευτερευόντων καθηκόντων που σχετίζονται με την αποστολή Μονάδων και υπηρεσιών.
Επίσης, επιπλέων και επιπρόσθετη συμμετοχή τους σε επανακρίσεις από την ΑΣΥΕ, είναι σχεδόν βέβαιο ότι θα δημιουργήσει πρόσθετο άγχος, καινούργιες εισαγωγές σε Στρατιωτικά Νοσοκομεία, επιπρόσθετες εξετάσεις, μετακινήσεις από την έδρα της Μονάδας στην έδρα της ΑΣΥΕ, αύξηση εξόδων και εν γένει αλλαγή στον βεβαρημένο οικογενειακό προγραμματισμό τους.
Σχεδόν δεδομένη θα πρέπει να θεωρείται η τελική αδυναμία γνωμάτευσης από τους ιατρούς της ΑΣΥΕ, καθόσον το γενικευμένο και αβέβαιο πλαίσιο εργασίας με άσκηση δευτερευόντων καθηκόντων που προτείνεται δημιουργεί ένα ευρύτερο και μη σαφώς καθορισμένο όριο εργασίας, ιδιαίτερα επιβλαβές για την υγεία τους.
Επίσης η κατάσταση που βιώνουν οι Αξκοι και Υπξκοι που εντάσσονται άθελα τους στην Ειδική Κατάσταση ΕΥ και ΥΓ με τις συνεχόμενες εισαγωγές σε νοσοκομεία για την αντιμετώπιση της ατυχίας το να ζουν με επιβαρυμένη κατάσταση υγείας κυρίως στην καλύτερη και αποδοτικότερη ηλικία τους, μόνο ως ευεργέτημα δεν μπορεί να χαρακτηριστεί, σύμφωνα με το οποίο θα πρέπει να επανακριθούν και να επιφορτιστούν με επιπρόσθετα βοηθητικά καθήκοντα αλλά άκρως επιβαρυντικά για την επισφαλή κατάσταση υγείας τους .
Επιτέλους, κύριε Υπουργέ αφήστε έξω από την καχυποψία της βαρύτητας των ασθενειών τους, σταθείτε δίπλα σε αυτήν την ευαίσθητη κατηγορία εργαζομένων και εξασφαλίστε τους ένα ήρεμο, ασφαλές και κατάλληλο περιβάλλον εργασίας. Εξάλλου γνωρίζουμε καλά ότι διαχρονικά οι Πόλεμοι δεν κερδίζονται μόνο με τον σκληροτραχηλο πολεμιστή του Πεζικού και των Τεθωρακισμένων και των Ειδικών Δυνάμεων, άλλα και με την συνδρομή του Αρτοποιού του Εφοδιασμού Μεταφορών και του Γραφέα του Υλικού Πολέμου Ειδικών Καταστάσεων.
ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΝ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΟΛΑ. Αφήστε στην όποια ψυχική, σωματική, εργασιακή ηρεμία τους συναδέλφους Ειδικών καταστάσεων ΕΥ και ΥΓ τους έχει απομείνει. Εργάζονται και αυτοί με αξιοπρέπεια, προσφέρουν καθημερινά στις Μονάδες, συνεισφέρουν και αυτοί από την πλευρά τους μέσα από τα ανίατα ή δυσίατα προβλήματά υγείας τους. Εκμεταλλευτείτε τις γνώσεις και την εμπειρία τους στα καθήκοντα «γραφείου» που τους έχουν οριστεί και αφαιρέστε αόριστες υποχρεώσεις που απορρέουν από εκφράσεις όπως «δευτερεύοντα καθήκοντα», «επιχειρησιακή εκπαίδευση», «αποστολή Μονάδων και υπηρεσιών» , «εσωτερική λειτουργία», κ.λπ.
29 Μαρτίου 2025, 12:22 | Αλέξανδρος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άμεση απόσυρση του Άρθρου 15 που αφορά στην γνωμάτευση της ΑΣΥΕ ως προς τη δυνατότητα άσκησης δευτερευόντων καθηκόντων, που σχετίζονται με την εσωτερική λειτουργία, την επιχειρησιακή εκπαίδευση και εν γένει την αποστολή των Μονάδων και των υπηρεσιών.
Οι ΕΥ και ΥΓ είναι ασθενείς με ισόβια και σοβαρά προβλήματα υγείας, με συνεχόμενες και επίπονες εισαγωγές σε Στρατιωτικά Νοσοκομεία, με εξαντλητικές εξετάσεις και ιατρικές πράξεις, οι οποίοι βιώνουν χρονοβόρες και αγχωτικές διαδικασίες ίασης – θεραπείας και κρίσης της σωματικής τους ικανότητας. Όλα αυτά αποτελούν έντονα βιώματα τόσο για τους ίδιους όσο και για τις οικογένειες τους, τα οποία ουδείς θα επιθυμούσε να βιώσει.
Πέραν αυτών, ορθό και χρήσιμο είναι να σταθεί ο Νομοθέτης στην εργασία τους και στην προσφορά τους στην Υπηρεσία (κυρίως στην εύρυθμη λειτουργία Γραφείων) η οποία είναι καθημερινή και δεδομένη και σε αρκετές περιπτώσεις μεγαλύτερη ποσοτικά και ποιοτικά σε σχέση με τους υγιείς συναδέλφους τους.
Οι Διοικήσεις των Μονάδων και των Επιτελείων αξιοποιούν τις γνώσεις, την εμπειρία τους εντός ωραρίου και σε καθημερινή βάση, καθόσον είναι η μοναδική κατηγορία εργαζομένων που δεν απουσιάζει τις εργάσιμες και αποδοτικές πρωινές ώρες, καθόσον δεν κάνουν χρήση απαλλαγών.
Η ορθή και εύρυθμη λειτουργία των Γραφείων είναι προς όφελος της Υπηρεσίας με την απρόσκοπτή και καθημερινή τους εργασία δίχως την επιπρόσθετη και γενικόλογη ενασχόληση τους σε επιβλαβείς για την υγεία τους συμμετοχές σε επιχειρησιακή εκπαίδευση και λοιπών δευτερευόντων καθηκόντων που σχετίζονται με την αποστολή Μονάδων και υπηρεσιών.
Επίσης, επιπλέων και επιπρόσθετη συμμετοχή τους σε επανακρίσεις από την ΑΣΥΕ, είναι σχεδόν βέβαιο ότι θα δημιουργήσει πρόσθετο άγχος, καινούργιες εισαγωγές σε Στρατιωτικά Νοσοκομεία, επιπρόσθετες εξετάσεις, μετακινήσεις από την έδρα της Μονάδας στην έδρα της ΑΣΥΕ, αύξηση εξόδων και εν γένει αλλαγή στον βεβαρημένο οικογενειακό προγραμματισμό τους.
Σχεδόν δεδομένη θα πρέπει να θεωρείται η τελική αδυναμία γνωμάτευσης από τους ιατρούς της ΑΣΥΕ, καθόσον το γενικευμένο και αβέβαιο πλαίσιο εργασίας με άσκηση δευτερευόντων καθηκόντων που προτείνεται δημιουργεί ένα ευρύτερο και μη σαφώς καθορισμένο όριο εργασίας, ιδιαίτερα επιβλαβές για την υγεία τους.
Επίσης η κατάσταση που βιώνουν οι Αξκοι και Υπξκοι που εντάσσονται άθελα τους στην Ειδική Κατάσταση ΕΥ και ΥΓ με τις συνεχόμενες εισαγωγές σε νοσοκομεία για την αντιμετώπιση της ατυχίας το να ζουν με επιβαρυμένη κατάσταση υγείας κυρίως στην καλύτερη και αποδοτικότερη ηλικία τους, μόνο ως ευεργέτημα δεν μπορεί να χαρακτηριστεί, σύμφωνα με το οποίο θα πρέπει να επανακριθούν και να επιφορτιστούν με επιπρόσθετα βοηθητικά καθήκοντα αλλά άκρως επιβαρυντικά για την επισφαλή κατάσταση υγείας τους .
Επιτέλους, κύριε Υπουργέ αφήστε έξω από την καχυποψία της βαρύτητας των ασθενειών τους, σταθείτε δίπλα σε αυτήν την ευαίσθητη κατηγορία εργαζομένων και εξασφαλίστε τους ένα ήρεμο, ασφαλές και κατάλληλο περιβάλλον εργασίας. Εξάλλου γνωρίζουμε καλά ότι διαχρονικά οι Πόλεμοι δεν κερδίζονται μόνο με τον σκληροτραχηλο πολεμιστή του Πεζικού και των Τεθωρακισμένων και των Ειδικών Δυνάμεων, άλλα και με την συνδρομή του Αρτοποιού του Εφοδιασμού Μεταφορών και του Γραφέα του Υλικού Πολέμου Ειδικών Καταστάσεων.
ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΝ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΟΛΑ. Αφήστε στην όποια ψυχική, σωματική, εργασιακή ηρεμία τους συναδέλφους Ειδικών καταστάσεων ΕΥ και ΥΓ τους έχει απομείνει. Εργάζονται και αυτοί με αξιοπρέπεια, προσφέρουν καθημερινά στις Μονάδες, συνεισφέρουν και αυτοί από την πλευρά τους μέσα από τα ανίατα ή δυσίατα προβλήματά υγείας τους. Εκμεταλλευτείτε τις γνώσεις και την εμπειρία τους στα καθήκοντα «γραφείου» που τους έχουν οριστεί και αφαιρέστε αόριστες υποχρεώσεις που απορρέουν από εκφράσεις όπως «δευτερεύοντα καθήκοντα», «επιχειρησιακή εκπαίδευση», «αποστολή Μονάδων και υπηρεσιών» , «εσωτερική λειτουργία», κ.λπ.
29 Μαρτίου 2025, 12:49 | ΣΤΕΛΙΟΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άμεση απόσυρση του Άρθρου 15 που αφορά στην γνωμάτευση της ΑΣΥΕ ως προς τη δυνατότητα άσκησης δευτερευόντων καθηκόντων, που σχετίζονται με την εσωτερική λειτουργία, την επιχειρησιακή εκπαίδευση και εν γένει την αποστολή των Μονάδων και των υπηρεσιών.
Οι ΕΥ και ΥΓ είναι ασθενείς με ισόβια και σοβαρά προβλήματα υγείας, με συνεχόμενες και επίπονες εισαγωγές σε Στρατιωτικά Νοσοκομεία, με εξαντλητικές εξετάσεις και ιατρικές πράξεις, οι οποίοι βιώνουν χρονοβόρες και αγχωτικές διαδικασίες ίασης – θεραπείας και κρίσης της σωματικής τους ικανότητας. Όλα αυτά αποτελούν έντονα βιώματα τόσο για τους ίδιους όσο και για τις οικογένειες τους, τα οποία ουδείς θα επιθυμούσε να βιώσει.
Πέραν αυτών, ορθό και χρήσιμο είναι να σταθεί ο Νομοθέτης στην εργασία τους και στην προσφορά τους στην Υπηρεσία (κυρίως στην εύρυθμη λειτουργία Γραφείων) η οποία είναι καθημερινή και δεδομένη και σε αρκετές περιπτώσεις μεγαλύτερη ποσοτικά και ποιοτικά σε σχέση με τους υγιείς συναδέλφους τους.
Οι Διοικήσεις των Μονάδων και των Επιτελείων αξιοποιούν τις γνώσεις, την εμπειρία τους εντός ωραρίου και σε καθημερινή βάση, καθόσον είναι η μοναδική κατηγορία εργαζομένων που δεν απουσιάζει τις εργάσιμες και αποδοτικές πρωινές ώρες, καθόσον δεν κάνουν χρήση απαλλαγών.
Η ορθή και εύρυθμη λειτουργία των Γραφείων είναι προς όφελος της Υπηρεσίας με την απρόσκοπτή και καθημερινή τους εργασία δίχως την επιπρόσθετη και γενικόλογη ενασχόληση τους σε επιβλαβείς για την υγεία τους συμμετοχές σε επιχειρησιακή εκπαίδευση και λοιπών δευτερευόντων καθηκόντων που σχετίζονται με την αποστολή Μονάδων και υπηρεσιών.
Επίσης, επιπλέων και επιπρόσθετη συμμετοχή τους σε επανακρίσεις από την ΑΣΥΕ, είναι σχεδόν βέβαιο ότι θα δημιουργήσει πρόσθετο άγχος, καινούργιες εισαγωγές σε Στρατιωτικά Νοσοκομεία, επιπρόσθετες εξετάσεις, μετακινήσεις από την έδρα της Μονάδας στην έδρα της ΑΣΥΕ, αύξηση εξόδων και εν γένει αλλαγή στον βεβαρημένο οικογενειακό προγραμματισμό τους.
Σχεδόν δεδομένη θα πρέπει να θεωρείται η τελική αδυναμία γνωμάτευσης από τους ιατρούς της ΑΣΥΕ, καθόσον το γενικευμένο και αβέβαιο πλαίσιο εργασίας με άσκηση δευτερευόντων καθηκόντων που προτείνεται δημιουργεί ένα ευρύτερο και μη σαφώς καθορισμένο όριο εργασίας, ιδιαίτερα επιβλαβές για την υγεία τους.
Επίσης η κατάσταση που βιώνουν οι Αξκοι και Υπξκοι που εντάσσονται άθελα τους στην Ειδική Κατάσταση ΕΥ και ΥΓ με τις συνεχόμενες εισαγωγές σε νοσοκομεία για την αντιμετώπιση της ατυχίας το να ζουν με επιβαρυμένη κατάσταση υγείας κυρίως στην καλύτερη και αποδοτικότερη ηλικία τους, μόνο ως ευεργέτημα δεν μπορεί να χαρακτηριστεί, σύμφωνα με το οποίο θα πρέπει να επανακριθούν και να επιφορτιστούν με επιπρόσθετα βοηθητικά καθήκοντα αλλά άκρως επιβαρυντικά για την επισφαλή κατάσταση υγείας τους .
Επιτέλους, κύριε Υπουργέ αφήστε έξω από την καχυποψία της βαρύτητας των ασθενειών τους, σταθείτε δίπλα σε αυτήν την ευαίσθητη κατηγορία εργαζομένων και εξασφαλίστε τους ένα ήρεμο, ασφαλές και κατάλληλο περιβάλλον εργασίας. Εξάλλου γνωρίζουμε καλά ότι διαχρονικά οι Πόλεμοι δεν κερδίζονται μόνο με τον σκληροτραχηλο πολεμιστή του Πεζικού και των Τεθωρακισμένων και των Ειδικών Δυνάμεων, άλλα και με την συνδρομή του Αρτοποιού του Εφοδιασμού Μεταφορών και του Γραφέα του Υλικού Πολέμου Ειδικών Καταστάσεων.
ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΝ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΟΛΑ. Αφήστε στην όποια ψυχική, σωματική, εργασιακή ηρεμία τους συναδέλφους Ειδικών καταστάσεων ΕΥ και ΥΓ τους έχει απομείνει. Εργάζονται και αυτοί με αξιοπρέπεια, προσφέρουν καθημερινά στις Μονάδες, συνεισφέρουν και αυτοί από την πλευρά τους μέσα από τα ανίατα ή δυσίατα προβλήματά υγείας τους. Εκμεταλλευτείτε τις γνώσεις και την εμπειρία τους στα καθήκοντα «γραφείου» που τους έχουν οριστεί και αφαιρέστε αόριστες υποχρεώσεις που απορρέουν από εκφράσεις όπως «δευτερεύοντα καθήκοντα», «επιχειρησιακή εκπαίδευση», «αποστολή Μονάδων και υπηρεσιών» , «εσωτερική λειτουργία», κ.λπ.
29 Μαρτίου 2025, 11:43 | ΠΟΑΞΙΑ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Συνεχίζουμε μαχητικά μέχρι το τελικό κείμενο στη Βουλή!

Για την υγεία του μαχόμενου Αστυνομικού!

Κάτω τα χέρια από το ΚΙΑ και ΚΙΘ!

https://poaxia.gr/index.php/login/announcements-poaxia-2/1558-aposyrsi-tropologias-gia-tis-domes-ygeias-tis-ellinikis-astynomias
28 Μαρτίου 2025, 21:46 | Σπύρος Αρχοντίδης

Μόνιμος Σύνδεσμος

προσθήκη δεύτερης παραγράφου στο άρθρο 9

Άρθρο 9
Αξιολόγηση ποιότητας παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας στρατιωτικών νοσοκομείων

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1: Η αξιολόγηση και η πιστοποίηση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας από τα στρατιωτικά νοσοκομεία και το Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού διενεργούνται με βάση τα διεθνή επιστημονικά πρότυπα, σε συνεργασία με εξειδικευμένους προς τούτο φορείς της ημεδαπής ή της αλλοδαπής.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 2: Ίδρυση Αυτοτελών Γραφείων Ποιότητας σε όλα τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία και στελέχωση αυτών από υγειονομικούς αξιωματικούς με τεκμηριωμένη τεχνική επάρκεια και γνώση του αντικειμένου.
Οι αρμοδιότητες του Αυτοτελούς Γραφείου Ποιότητας εκάστου Νοσοκομείου θα είναι συνοπτικά οι ακόλουθες:
• Προώθηση και παρακολούθηση Πολιτικής Ποιότητας, όπως έχει καθορισθεί από τη Διοίκηση του νοσοκομείου σε ένα Ολοκληρωμένο σύστημα Ποιότητας (διαδικασίες, δείκτες)
• Εκπόνηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων για όλο το προσωπικό
• Ευθύνη οργάνωσης και διοικητικής υποστήριξης όλων των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων του νοσοκομείου
• Πραγματοποίηση έρευνας εκπαιδευτικών αναγκών προσωπικού
• Κατάρτιση και υλοποίηση σε ετήσια βάση προγράμματος ερευνητικών πρωτοκόλλων
• Ευθύνη αξιολόγησης προγραμμάτων έρευνας και εκπαίδευσης (επιχορηγούμενων ή μη) του νοσοκομείου
• Ευθύνη παρακολούθησης σε συνεργασία με ΙΥ του αρχείου εγκεκριμένων κλινικών δοκιμών και ερευνητικών πρωτοκόλλων
• Διαρκής ενημέρωση και αναθεώρηση τύπου εγγράφων – τυποποίηση
• Διεξαγωγή εσωτερικών επιθεωρήσεων για καταγραφή αποκλίσεων ή μη συμμορφώσεων με το Σύστημα Ποιότητας
• Εκπόνηση πολιτικής και τήρηση κανόνων που αφορούν την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων και νοσηλευομένων σε συνεργασία με Ιατρική και Τεχνική Υπηρεσία
• Έλεγχος για απόβλητα και απορρίμματα
• Εισήγηση μέτρων για βελτίωση χώρων εργασίας
• Πρόληψη και ανάπτυξη ευαισθησίας σε θέματα ασφάλειας πληροφοριών
• Ευθύνη της συνολικής παρακολούθησης της αποτελεσματικότητας του Συστήματος Δεικτών
• Διαδικασίες (χαρτογράφηση, διαρκής βελτίωση)
• Δείκτες αποτελεσματικότητας (σχεδιασμός, παρακολούθηση)
Προτάσεις για
• Εργαλεία διαχείρισης (νέα, υπάρχοντα)
• Υπηρεσίες εξυπηρέτησης (νέες, υπάρχουσες)
• Διαρκής αξιολόγηση των παρεχόμενων υπηρεσιών (ερωτηματολόγια ικανοποίησης ασθενών)
• Συνεργασία με τμήματα και γραφείο υποδοχής ασθενών για αποτελεσματική και γρήγορη ανταπόκριση στα παράπονα των πολιτών που σχετίζονται με παροχή υπηρεσιών από το νοσοκομείο
• Πιστοποίηση
28 Μαρτίου 2025, 19:42 | Π.Δημητριάδης Αντιπτέραρχος (Ι) ε.α

Μόνιμος Σύνδεσμος

Μέρος Β
Άρθρο 16
3. Η θητεία των Διευθυντών κλινικών κ.λ.π ορίζεται σε δύο έτη και όχι πάνω από δύο θητείες συνολικά.
Το άρθρο του σχεδίου νόμου δεν προβλέπει το μέλλον των ιατρών Διευθυντών όταν αποχωρήσουν από τη διεύθυνση των κλινικών και δεν διευκρινίζει εάν ο ίδιος ιατρός μπορεί να θέσει ξανά υποψηφιότητα, για την ιδία θέση, μετά την παρέλευση εύλογου χρονικού διαστήματος, εφ όσον προκύπτουν ανάγκες. Απαιτείται να διευκρινιστεί τον μέλλον των Διευθυντών στην υπηρεσιακή τους διαδρομή, ώστε να μην υπάρχουν απρόβλεπτες καταστάσεις που επηρεάζουν τις παρεχόμενες υπηρεσίας υγείας στα Σ.Ν.
28 Μαρτίου 2025, 19:43 | Ιωάννης Παλέρμος. Δρ. ιατρός, Απόστρατος ΠΑ

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΑΡΘΡΟ 4 ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ Σ.Ν. ΠΕΡΑΝ ΤΑΚΤΙΚΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ
1. Εφ όσον από τον πίνακα πεπραγμένων προκύπτει μακρά αναμονή σε κάποιο/α Ε.Ι,. με απόφαση του Διοικητή του ΣΝ λειτουργεί παράλληλα 2ο Ε.Ι. ίδιας ειδικότητας για καθοριζόμενο χρονικό διάστημα., με εξεταστέα την δυνατότητα απογευματινής λειτουργίας των ΕΙ.
ΑΡΘΡΟ 8.
Η διάθεση -απόσπαση ειδικών στρατιωτικών ιατρών σε νοσοκομείο ΕΣΥ για κάλυψη δικαιολογημένων έκτακτων-επιτακτικών αναγκών, ορισμένου χρόνου, γίνεται με έγκριση οικείας ΔΥΓ.
ΑΡΘΡΟ 16.
1. Η διακλαδική στελέχωση υγειονομικών μονάδων για κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών σε ιατρικό προσωπικό αίρει τον ανά κλάδο αναφερόμενο 5ετή προγραμματισμό ειδικοτήτων και επισύρει ποινή υπευθύνων.
3. Η θητεία Διευθυντών κλινικών, τμημάτων , εργαστηρίων ,ΜΕΘ, ορίζεται 2 έτη . Δεν επιτρέπονται >2 θητείες.
Να ορίσουμε ότι ο Διευθυντής είναι αυτός που οργανώνει την υποδομή και λειτουργία της Μονάδας του με την επιστημονική του κατάρτιση και όχι την στρατιωτική ιδιότητα του και όσο άριστος τόσο καλύτερα διάγνωση , θεραπεία και αγάπη για τον άρρωστο. Άρα τα 2 χρόνια και 2 θητείες ακούγεται εξωπραγματικό, από άνθρωπο τουλάχιστον εκτός χώρου.
Κριτήρια επιλογής Διευθυντών Κλινικών/Εργαστηρίων,(ΦΕΚ 165/21-8-97, τ.β΄ ν.2519/97) θέσεων Ευθύνης του Νοσοκομείου 5 ετούς διάρκειας έχουν θεσπισθεί στο 251 ΓΝΑ με δυνατότητα επανεκλογής του Διευθυντού.
Υποθετικά ένα παράδειγμα, Ιατρός ΠΑ με έξοδα υπηρεσίας κάνει ετήσια μετεκπαίδευση σε ερευνητικό κέντρο Πανεπιστημίου ΗΠΑ. Του δίνεται δεύτερη ετήσια υποτροφία με έξοδα Πανεπιστημίου και πρόταση 5ετούς παραμονής. Με την επιστροφή δημιουργεί πρωτοποριακό εργαστήριο που υπάρχει σε λίγα νοσοκομεία και σε λίγα χρόνια του γίνεται πρόταση για Ακαδημαϊκή καριέρα. Αυτός θα κάνει 2ετή θητεία , με λίγη τύχη 2η θητεία και μετά 4 χρόνια τι ?
Να ληφθεί υπόψη ότι πολλά Τμήματα του 251ΓΝΑ δίνουν πλήρη ειδικότητα σε ειδικευόμενους πολίτες ιατρούς με μοναδικό κριτήριο και λογικά, ποιός είναι ο Δντης της Κλινικής ή του Εργαστηρίου.
4 .Διοικητής του 251 ΓΝΑ ανώτατος αξιωματικός ανεξαρτήτως όπλου ή Σώματος (και σε πιθανή ένταξη στο ΕΣΥ γιατί ΄όχι, Νομικός, Διοικητικός κλπ)
Απορίας άξιον, όταν το 251 ΓΝΑ στην 20ετία έχει σημαντική πυκνότητα εκλογής Καθηγητών Ιατρικής Πανεπιστημίου , ΣΤΑΘΑΚΗΣ, ΜΑΝΘΟΣ, ΜΑΝΙΑΤΗΣ, ΔΟΣΙΟΣ, ΚΟΥΚΟΥΛΗΣ, ΨΗΜΕΝΟΣ, ΤΕΡΠΟΣ και δεν μπορεί να έχει Υγειονομικό Διοικητή αλλά Ταξίαρχο Πυροβολικού, Δικαστικό , Δημόσιο Υπάλληλο καριέρας,Ταξίαρχο (Μ) ΠΑ σε αποστρατεία.
Μη μας διαφεύγει ότι σε καιρό πολέμου το 251 ΓΝΑ έχει κομβικό ρόλο και ο Δκτης αν δεν ξέρει σε βάθος το Υγειονομικό ΠΑ , τα Σχέδια του, τις Διαταγές του, τις δομές του, τα ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΑ του , τις παράλληλες στρατιωτικές απαιτήσεις (γραφεία) όπως εκπαίδευσης, Οργάνωσης, αγοράς εξοπλισμού, εξειδικεύσεων, προγραμματισμού Ειδικοτήτων, επιθεωρήσεων Μονάδων κ.α. όπως θα συμβαίνει , τότε εκτός από τα οικονομικά τις απουσίες και τα παράπονα τι άλλο θα ξέρει ..
Η γνώση της λειτουργίας του 251 ΓΝΑ δεν αποκτάται με επιφοίτηση ή με χρίσμα πολιτικό ή κομματικό αν δεν έχεις βιώσει κάθε λεπτομέρεια της ζωής αυτού από μικρό βαθμό και πέραν του ιατρικού λειτουργήματος και ειδικότητας. Δεν θα βοηθήσει ούτε και η διακλαδικότητα.
Θα μπορεί να τοποθετηθεί Υ.Ο, γιατί υπηρετούν σε Μονάδες και αναλαμβάνουν επιτελικά Γραφεία στο Νοσοκομείο και μη μας διαφεύγει ότι τα νοσοκομεία ΕΣΥ έχουν ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ, θα ορισθεί τέτοιο στο 251 ΓΝΑ…..
Μια άλλη πρόταση είναι με την τοποθέτηση τους στον Κλάδο τα πρώτα χρόνια εκπαίδευσης τουs , ΣΕΥ, να παρακολουθούν Σεμινάριο με θέμα ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΥΓΕΙΑΣ (Μόσιαλος, LSE) ή αν διδάσκεται κάτι ανάλογο στη Σχολή Δημόσιας Διοίκησης Αθηνών.
ΑΡΘΡΟ 17.
Ο ΔΥΓ/ΓΕΕΘΑ με τη λήξη της θητείας του υποβάλει σύνολο πεπραγμένων και εισηγήσεων μεταβολών.
28 Μαρτίου 2025, 18:12 | ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 5, να προστεθεί “Η χρηματική αποζημίωση της εφημερίας των ιατρών, ειδικευομένων και ειδικών στα στρατιωτικά νοσοκομεία, εξισώνεται με την αποζημίωση των ίδιων υπηρεσιών ιατρών του ΕΣΥ, που υπηρετούν σε νοσοκομεία του ΕΣΥ ή σε στρατιωτικά νοσοκομεία.

Άρθρο 6, παράγραφος 1. Να προστεθεί “Η αποπληρωμή των υποχρεώσεων του ΕΟΠΠΥ να εκτελείται σε εύλογο χρονικό διάστημα και πάντως όχι πέραν του διμήνου¨.

Άρθρο 8, παράγραφος 4. Να προστεθεί “Η διάθεση και η απόσπαση των στρατιωτικών ιατρών για κάλυψη εκτάκτων αναγκών του ΕΣΥ ,δε μπορεί να υπερβαίνει το δίμηνο. Η ως άνω διαδικασία να είναι αμφίδρομη και από το ΕΣΥ προς τα στρατιωτικά νοσοκομεία, με τις ίδιες προϋποθέσεις.”

Άρθρο 10, Σχόλιο : Τα αναφερόμενα στο άρθρο 10, αφορούν προνοσοκομειακή περίθαλψη “ρόλου 1”. Για ολοκληρωμένη εκπαίδευση αντιμετώπισης πολεμικού τραύματος, απαιτείται ανάπτυξη περαιτέρω εξειδικευμένων εκπαιδευτικών προγραμμάτων από προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων που διαθέτει πιστοποίηση από ανάλογο σχολείο του ΓΕΕΘΑ.

Άρθρο 13 παράγραφος 1. Να προστεθεί “Ο διοικητής σε κάθε κλιμάκιο, να επιδιώκεται να διαθέτει διοικητική εμπειρία κτηθείσα από διοίκηση σε κατώτερα κλιμάκια”.

Άρθρο 16 :
• Απάλειψη της παραγράφου 3, αναφορικά με την δυνατότητα διεκδίκησης της διεύθυνσης της κλινικής μέχρι 2 θητείες, διετούς (2) διάρκειας συνολικά.
Να αντικατασταθεί με την πρόβλεψη : “Η θητεία των διευθυντών κλινικών κτλ ορίζεται σε 3 έτη. Στις επαναπροκηρύξεις θέσεων διευθυντών κλινικών κλπ , να έχουν δικαίωμα διεκδίκησης άπαντες που το επιθυμούν και το δικαιούνται, χωρίς όριο στον αριθμό θητειών στη θέση .”
• Παράγραφος 4. Οι διοικητές των μεγάλων νοσοκομείων των Ενόπλων Δυνάμεων, να είναι ανώτατοι αξιωματικοί Υγειονομικού, προελεύσεως ΣΣΑΣ, με ανάλογη διοικητική εμπειρία διοίκησης κατωτέρων κλιμακίων, συνεπικουρούμενοι από 2 υποδιευθυντές, έναν (1) Υγειονομικού και έναν (1) αποφοίτου ΣΣΕ , ανεξαρτήτως Ο-Σ.

Άρθρο 17. Μεταβίβαση περισσοτέρων αρμοδιοτήτων στις ΔΥΓ/Κλάδων. Παρατηρείται αυξημένος συγκεντρωτισμός αρμοδιοτήτων στην ΔΥΓ/ΓΕΕΘΑ.

Άρθρο 18. Παράγραφος δ. Να προστεθεί ΅: Να προβλεφθεί ο θεσμός του “Επιστημονικού Συνεργάτη” για τα στρατιωτικά νοσοκομεία, με εισήγηση του εκάστοτε διευθυντή του νοσοκομείου και έγκριση των διευθύνσεων Υγειονομικού των Κλάδων. Ο Επιστημονικός Συνεργάτης, είναι άμισθη τιμητική θέση, ανανεώνεται ανά τριετία και παρέχει τη δυνατότητα κατά προτεραιότητα αξιοποίησης των προσόντων και της εμπειρίας πολλών εν αποστρατεία υγειονομικών στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, προκειμένου να συμβάλλουν στην ολοκλήρωση επιστημονικών ερευνών και θεραπευτικών πρωτοκόλλων.

Άρθρο 23. Να προστεθεί και η λέξη ¨κτηνιατρικών¨ ειδικοτήτων στον προγραμματισμό ιατρικών, οδοντιατρικών και τα λοιπών ειδικοτήτων. Επίσης ,να προβλεφθεί στον προγραμματισμό και η δυνατότητα μετεκπαίδευσης στελεχών Υγειονομικού σε πανεπιστημιακές σχολές για την απόκτηση μεταπτυχιακών τίτλων ειδίκευσης, με αντικείμενο τη Διοίκηση Μονάδων Υγείας.

Άρθρο23
Να τροποποιηθεί ως εξής:
«Αναπροσαρμογή διαδικασίας προκήρυξης ιατρικών οδοντιατρικών, κτηνιατρικών και νοσηλευτικών ειδικοτήτων»
Να προστεθούν παράγραφοι ως εξής:
«-Όσον αφορά τους κτηνιάτρους, η διαδικασία επιλογής των υποψηφίων για ειδίκευση, η διάρκεια εκπαίδευσης για κάθε ειδικότητα, τα ιδρύματα όπου θα παρέχονται οι ειδικότητες, το πρόγραμμα ειδίκευσης, ο τρόπος εξέτασης για τη λήψη του τίτλου ειδικότητας και άλλες λεπτομέρειες θα καθοριστούν με διοικητικές διαταγές.
-Η απονομή του τίτλου ειδικότητας των κτηνιάτρων, θα γίνεται με υπουργική απόφαση ύστερα από εισήγηση των διευθύνσεων υγειονομικού των Επιτελείων.»
Οι κτηνιατρικές ειδικότητες, θα προβλεφθούν με Υπουργική Απόφαση.
ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗ:
Με την Φ.433/9/2384339/Σ.1651 Υπουργική Απόφαση «περί καθορισμού των ιατρικών ειδικοτήτων των ΕΔ» που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 24/Β΄/21.1.83 όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με την Φ.300/29/435857 υπουργική απόφαση (ΦΕΚ 497/Β΄/9.7.91), προβλέπονταν η απονομή συγκεκριμένων κτηνιατρικών ειδικοτήτων, διαδικασία που δυστυχώς καταργήθηκε δημιουργώντας τεράστιο πρόβλημα στην εξέλιξη και επιμόρφωση των κτηνιάτρων, όπως και στη λειτουργία των μονάδων κτηνιατρικού. Οι κτηνιατρικές ειδικότητες ,καλύπτουν όλο το φάσμα της αποστολής του υγειονομικού και καλύπτουν ανάγκες νοσηλείας και εκτροφής σκύλων, μακροσκοπικού και εργαστηριακού ελέγχου υγιεινής τροφίμων και υδάτων, εκτροφής πειραματόζωων, πολεμικών χημικών ουσιών και ελέγχου περιβάλλοντος.
Άρθρο 25. Να προστεθεί “Τα στελέχη του υγειονομικού όλων των κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων που κατέχουν συναφείς με την επιστήμη τους ακαδημαϊκούς τίτλους επιπέδου μεταπτυχιακού διπλώματος ειδίκευσης ή διδακτορικού, να δικαιούνται το ανάλογο επίδομα που καταβάλλεται στους αντίστοιχους δημοσίους υπαλλήλους.

Άρθρο 27 Παρ, α : Οδοντίατροι : να προστεθεί ¨Ως διευθυντής οδοντιατρικού τμήματος στρατιωτικού νοσοκομείου ή οδοντιατρείου Φρουράς¨.

Άρθρο 29. Οι διατάξεις του άρθρου 52 ν. 4674/20 περί νομικής υποστήριξης ανθρωπίνου δυναμικού του δημοσίου τομέα, να εφαρμόζονται αναλόγως και για τα στελέχη του Υγειονομικού σώματος των Ενόπλων Δυνάμεων (παράλληλα με την ισχύουσα ρύθμιση του άρθρου 64 του ν. 3883/10, περί κάλυψης δικαστικών εξόδων).
28 Μαρτίου 2025, 14:18 | Π.Δημητριάδης Αντιπτεραρχος (Ι) ε.α

Μόνιμος Σύνδεσμος

Μέρος Β
Άρθρο 16
Στελέχωση υγειονομικών μονάδων, δυνατότητα διακλαδικής στελέχωσης για κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών
Οι πρόσφατες αποστρατείες ιατρικού προσωπικού και νοσηλευτών στα Σ.Ν και των 3 κλάδων των Ε.Δ της χώρας έχουν δημιουργήσει σοβαρές ελλείψεις σε προσωπικό. Λαμβάνοντας υπόψη και τις παραιτήσεις, γίνεται άμεσα αντιληπτό ότι η εφαρμογή του μέτρου δεν είναι εφικτή και επηρεάζει άμεσα τις παρεχόμενες υπηρεσίας υγείας των Σ.Ν.
Επισημαίνεται ότι ο ΣΞ διατηρεί πολλές και μεγάλες μονάδες στην περιφέρεια και πολλά ΚΙΧΝΕ τα οποία όλα στελεχώνονται με γιατρούς και νοσηλευτές εκ της ΣΣΑΣ και ΣΑΝ. Επειδή το 401 ΓΣΝΑ θα είναι αυτό που θα παρουσιάσει τις μεγαλύτερες ελλείψει σε υγειονομικό προσωπικό προκειμένου να επανδρώσει μονάδες τις περιφέρειας, δίνετε λύση με τη διακλαδική μετακίνηση ιατρικού προσωπικού και νοσηλευτών αποδυναμώνοντας το 251 ΓΝΑ και ΝΝΑ. Αυτές οι πρακτικές δεν συντελούν στην αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας αλλά αντιθέτως τις υποβαθμίζουν
Το πρόβλημα δεν λύνεται με την μετακίνησα του προσωπικού αλλά με την αύξηση των εισερχομένων στις στρατιωτικές σχολές ΣΑΝ ΚΑΙ ΣΑΣΣ και με την δημιουργία διακλαδικής σχολής μονίμων υπαξιωματικών υγειονομικού που θα τροφοδοτεί και τα τρία νοσοκομεία με εκπαιδευμένο προσωπικό ώστε να υπάρχει συνεχή ροή νοσηλευτών ετησίως επιλύοντας το πρόβλημα της συνεχούς έλλειψης προσωπικού στα Σ.Ν.
28 Μαρτίου 2025, 14:51 | Π.Δημητριάδης Αντιπτεραρχος(Ι) ε.α

Μόνιμος Σύνδεσμος

Μέρος Β
Άρθρο 8
4. Κατ’ εξαίρεση, επιτρέπονται η διάθεση και η απόσπαση ειδικών στρατιωτικών ιατρών, ανεξαρτήτως του τόπου όπου υπηρετούν, σε μονάδες υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.).

Τo μέτρο δεν εξυπηρετεί τα Σ.Ν διότι τα αποδυναμώνει, στερεί παρεχόμενες υπηρεσίας υγείας έμπειρου ιατρικού προσωπικού, δημιουργεί προϋποθέσεις απρόβλεπτου αριθμού παραιτήσεων, λόγω οικογενειακών , κοινωνικών και επαγγελματικών προβλημάτων και δεν επιλύει τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το ΕΣΥ σε προσωπικό.
Το μέτρο χρήζει επανεξέτασης δεδομένου ότι θα έχει πρόσθετες αρνητικές επιπτώσεις στις παρεχόμενες υπηρεσίας υγείας των ασθενών των Σ.Ν αφού η πρόθεση για κάλυψη των απαιτήσεων σε ιατρικό προσωπικό δεν είναι εμφανής στο παρόν νομοσχέδιο.
28 Μαρτίου 2025, 14:41 | Π.Δημητριάδης Αντιπτέραρχος (Ι) ε.α

Μόνιμος Σύνδεσμος

Μέρος Β
Άρθρο 4
Λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου
.
Το εν αποστρατεία προσωπικό του ΓΕΣ της Π.Α και της ΕΛ.ΑΣ πληρώνει 6% εισφορά εκ της βασικής σύνταξης στον ΕΟΠΠΥ για σκοπούς περίθαλψη, και 3% στο ΝΙΜΤΣ εκ του μερίσματος. Με το παρών νομοσχέδιο καλείτε σε επί πλέον έξοδα περίθαλψης σε περίπτωση επίσκεψης σε Σ.Ν πέραν του τακτικού ωραρίου, δηλαδή αν γίνεται κατανοητό, το ιατρικό προσωπικό του Σ.Ν θα χρησιμοποιεί μέσα και υλικά του Σ.Ν για ιδιωτική προσωπική χρήση έναντι αμοιβής. Το μέτρο μπορεί να εξυπηρετεί. ωστόσο χρήζει επανεξέτασης όσον αφορά την αμοιβή την οποία θα πρέπει να αναλάβει ο ΕΟΠΠΥ και όχι οι ασφαλισμένοι.
28 Μαρτίου 2025, 14:32 | ΕΛΑΣ ΙΑΤΡΕΙΑ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Συνεχίζουμε τη μάχη μέχρι το τελικό κείμενο στη Βουλή! Δεν θα μας πιάσει κανείς στον ύπνο!
Δεν θα επιτρέψουμε υποβάθμιση της υγειονομικής μας περίθαλψης!

Με μαχητικότητα, διεκδικούμε καλύτερες συνθήκες για όλους τους εργαζόμενους στην ΕΛΑΣ!

https://www.katechacker.gr/2025/03/blog-post_535.html?m=1
28 Μαρτίου 2025, 13:20 | Κ.Γ

Μόνιμος Σύνδεσμος

“Άρθρο 3. Τα στρατιωτικά φαρμακεία δύνανται να διανυκτερεύουν εκ περιτροπής, για την αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των στρατιωτικών νοσοκομείων και των ληπτών υγείας.”

Σύμφωνα με το Άρθρο 44 του παρόντος, που τροποποιεί το άρθρο 21 του ν. 5018/2023 (Α’ 25), εξασφαλίζεται η εκτέλεση συνταγών των στελεχών των ΕΔ και των μελών από όλα τα φαρμακεία που είναι συμβεβλημένα με τον ΕΟΠΥΥ (πρακτικά από όλα τα φαρμακεία της επικράτειας)
«Στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και τα μέλη των οικογενειών τους, παρέχεται και από τα φαρμακεία που είναι συμβεβλημένα με τον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.), η εκτέλεση συνταγών φαρμακευτικής κάλυψης».

Σύμφωνα με τα παραπάνω η διανυκτέρευση των στρατιωτικών φαρμακείων δεν είναι απαραίτητη, καθώς τα στελέχη μπορούν να εξυπηρετηθούν από τα πολιτικά διανυκτερεύοντα φαρμακεία, όπως συμβαίνει και αυτή τη στιγμή, καθώς πλην της Αττικής, σε όλους τους νομούς που υπάρχει παράρτημα του ΣΦΑ υπάρχει και ενεργή σύμβαση με τον εκάστοτε Φαρμακευτικό Σύλλογο.

Σε περίπτωση που εφαρμοστεί και λαμβάνοντας υπόψιν ότι με εξαίρεση την Αθήνα, τα Στρατιωτικά Φαρμακεία (ΣΦΑ) είναι 1 ανά νομό (2 μόνο στη Θεσσαλονίκη), δεν προβλέπεται από το σχέδιο νόμου πως οι εφημερίες θα υποστηριχθούν από το ήδη υπάρχον προσωπικό και το κυριότερο, δεν προβλέπεται αποζημίωση εφημερίας.

Επιπλέον οι υπηρετούντες Αξιωματικοί Φαρμακοποιοί στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία εκτελούν τις υπηρεσίες που προβλέπεται από τον βαθμό τους (πχ ΕΑΣ) και παράλληλα εκτελούν εφημερίες κλήσεως – ετοιμότητας που φτάνουν και τις 7 ημέρες το μήνα χωρίς αποζημίωση. Δεν υπάρχει πρόβλεψη στο νομοσχέδιο για την αποζημίωση αυτών των εφημεριών, όπως συμβαίνει σε όλα τα νοσοκομεία του ΕΣΥ.
28 Μαρτίου 2025, 09:22 | Θανάσης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Το άρθρο 16.3 που ορίζει μέγιστο όριο 2 θητειών των 2 ετών για τις θέσεις των διευθυντών κλινικών, προσβλέποντας πιθανότατα στη δυνατότητα εξέλιξης μεγαλύτερου αριθμού στελεχών, οδηγεί σε συνέπειες και προκαλεί ερωτήματα:
– ποια θα είναι η εξέλιξη ενός στελέχους μετά την θητεία 4 ετών ως Διευθυντή, θέση που πήρε με λεπτομερώς καθορισμένα ακαδημαϊκά και υπηρεσιακά κριτήρια? Πρακτικά θα πρέπει είτε να συνεχίσει σε θέση γραφείου ή να πάει στο σπίτι του, εκτός αν υπάρχει αντίστοιχη πρόνοια αλλού στις ένοπλες δυνάμεις, πχ κάποιος που συμπλήρωσε κάποια χρόνια ως διοικητής να ανταλλάσσει θέση με κάποιον υφιστάμενό του στην ίδια Μονάδα ή Σχηματισμό.
– Μήπως υπάρχει αντίστοιχη πρόβλεψη για άλλες δομές υγείας, πχ ένας διευθυντής του ΕΣΥ ή ένας καθηγητής Πανεπιστημιακής κλινικής έχει όριο 4 ετών για τη θέση και μετά πηγαίνει σπίτι του ή συνεχίζει υπό τη διεύθυνση κάποιου που είχε ως υφιστάμενο?
– Είναι λογικό, σύμφωνα με την ισχύουσα διαδικασία επιλογής διευθυντών, σε μία κλινική να υπολογίζονται στη λεπτομέρεια μεταπτυχιακά, διδακτορικά, δημοσιεύσεις, εκπαιδευτικό έργο κλπ κλπ μεταξύ δύο υποψηφίων και στη διπλανή κλινική να μπορεί να γίνει διευθυντής κάποιος που δεν έχει έστω και μια δημοσίευση, επειδή απλά αυτός που έχει καλύτερα προσόντα ολοκλήρωσε θητεία 4 ετών?
– Έχει νόημα η μερική εφαρμογή της επιλογικής διαδικασίας διεθυντών στο ίδιο νοσοκομείο? Αν πρέπει υποχρεωτικά να υπάρξει διαδοχή, γιατί δεν εφαρμόζεται απλά η στρατιωτική ιεραρχία ώστε να γίνουν όλοι διαδοχικά για κάποιο διάστημα διευθυντές και να αποφευχθεί και η ταλαιπωρία των επιτροπών που συγκροτούνται για τον υπολογισμό των μορίων στην (ala carte) διαδικασία επιλογής των άριστων?
– Ένας διευθυντής που γνωρίζει ότι το πολύ σε 4 χρόνια θα αποχωρήσει, θα επενδύσει σε μακροχρόνιους στόχους βελτίωσης της κλινικής (πχ ανάπτυξη κλινικών μελετών που δε θα προλάβει να δει καν τα αποτελέσματά τους) ή θα προετοιμάζεται για τη βέβαιη μετάβασή στου στο ιδιωτικό επάγγελμα ως πλήρως απασχολούμενος?
– Μήπως οδηγούμαστε στο παράδοξο, η θητεία ως διευθυντή να οδηγεί σε τιμωρία ένα στέλεχος, αφού σύντομα θα πρέπει είτε να πάει σε υπηρεσία γραφείου (αντίθετα με αυτό που αποδεδειγμένα ξέρει να κάνει καλύτερα) ή πρόωρα στο σπίτι του, ενώ κάποιος που δεν επέλεξε ή δεν είχε τα ακαδημαϊκά προσόντα για τη θέση, θα παραμένει για χρόνια στο νοσοκομείο?
– Τελικά, είναι σε όφελος της Υπηρεσίας να απομακρύνονται πρόωρα τα πλέον ικανά και έμπειρα στελέχη από αυτό που με λεπτομερή τεκμηρίωση ξέρουν να κάνουν καλύτερα?
28 Μαρτίου 2025, 09:16 | ΕΛΑΣ ΙΑΤΡΕΙΑ ΚΙΑ ΚΙΘ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Δεν υποχωρούμε! Τα Κ.Ι.Α. ανήκουν στους αστυνομικούς
Η παρουσία μας σήμερα ήταν ηχηρή. Το μήνυμα σαφές: τα Κεντρικά Ιατρεία δεν είναι για «ξεπούλημα» ή κατάργηση. Είναι βασικός πυλώνας φροντίδας για τους ανθρώπους που υπηρετούν την κοινωνία.

Αντίσταση με αποτέλεσμα – Η τροπολογία δεν θα περάσει
Όλοι μαζί μπορούμε να πετύχουμε πολλά

https://www.katechacker.gr/2025/03/blog-post_462.html?m=1
28 Μαρτίου 2025, 09:34 | Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων Γονέων και Κηδεμόνων Ατόμων με Αναπηρία

Μόνιμος Σύνδεσμος

Διαχρονικό αίτημα της Ομοσπονδίας μας, συνιστά η ανάληψη πλέγματος ενεργειών για τη διασφάλιση της επαρκούς ιατρικής και νοσηλευτικής κάλυψης των δημοτικών κατασκηνώσεων που συμμετέχουν στο Κατασκηνωτικό Πρόγραμμα για Άτομα με Αναπηρίες, ως μέρος του ευρύτερου Κρατικού Κατασκηνωτικού Προγράμματος (λ.χ. μέσω συνεργειών μεταξύ των Υπουργείων Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και Εθνικής Άμυνας για την άντληση στελεχών, ώστε να συνεπικουρείται η προσπάθεια των Δήμων που συμμετέχουν στο Κρατικό Πρόγραμμα, πρωτίστως στο ζήτημα της κάλυψης της ιατρικής και νοσηλευτικής φροντίδας στις κατασκηνώσεις της ευθύνης τους).

Για την αντιμετώπιση του πάγιου αυτού ζητήματος που αντιμετωπίζουν οι κατασκηνώσεις του κρατικού προγράμματος, θεμιτή θα ήταν η προώθηση διατύπωσης που θα παρέχει τη σχετική δυνατότητα στο σχέδιο νόμου λ.χ. μέσω:
– προσθήκης παραγράφου στο άρθρο 16, που αναφέρεται στη δυνατότητα διακλαδικής στελέχωσης για κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών, η οποία θα προβλέπει τη δυνατότητα αποσπάσεων ή εναλλακτικής υπηρεσίας για ιατρικό/νοσηλευτικό προσωπικό σε κρατικές κατασκηνώσεις που φιλοξενούν παιδιά και άτομα με αναπηρία:
«Για την ενίσχυση της ασφαλούς παραμονής και της ιατρικής κάλυψης των φιλοξενούμενων σε κρατικές κατασκηνώσεις, δύναται να προβλέπεται η απόσπαση ή προσωρινή διάθεση προσωπικού του υγειονομικού σώματος των Ενόπλων Δυνάμεων, κατά τους θερινούς μήνες, σε συνεργασία με τους Δήμους που συμμετέχουν στο κρατικό κατασκηνωτικό πρόγραμμα. Η στελέχωση μπορεί να περιλαμβάνει στρατιωτικούς ιατρούς, νοσηλευτές, καθώς και προσωπικό που εκπληρώνει εναλλακτική στρατιωτική θητεία σε κατασκηνώσεις που φιλοξενούν άτομα με αναπηρία.»

Εναλλακτικά, η πρόβλεψη θα μπορούσε να ενταχθεί στο άρθρο 45, επιτρέποντας στο προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων να αποσπάται εθελοντικά για την ενίσχυση των υγειονομικών αναγκών σε κρατικές κατασκηνώσεις κατά τους θερινούς μήνες, είτε στο άρθρο 31 επιτρέποντας μέρος της υπηρεσίας των στρατιωτικών ιατρών στο ΕΣΥ να καλύπτει εποχικές δομές και ανάγκες (λ.χ. κατασκηνώσεις) ώστε να διευκολύνεται η στελέχωση αυτών με στρατιωτικούς ιατρούς και νοσηλευτές.
28 Μαρτίου 2025, 07:13 | ΕΛΑΣ ΙΑΤΡΕΙΑ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Απόσυρση της επίμαχης διάταξης που προέβλεπε την κατάργηση των Κεντρικών Ιατρείων της ΕΛ.ΑΣ. και την ένταξή τους στα στρατιωτικά νοσοκομεία, ανακοίνωσε πριν από λίγο ο πρόεδρος της ΠΟΑΣΥ, κατά τη διάρκεια της συγκέντρωσης διαμαρτυρίας που πραγματοποιήθηκε μπροστά από τα Κ.Ι.Α.

Σύμφωνα με όσα δήλωσε δημόσια, μετά από έντονες παρεμβάσεις και συνεχείς πιέσεις της ΠΟΑΣΥ και της ΠΟΑΞΙΑ η κυβέρνηση αποφάσισε να αποσύρει τη ρύθμιση που είχε προκαλέσει αντιδράσεις στον αστυνομικό κόσμο.

Η διάταξη, η οποία εντάχθηκε αιφνιδιαστικά σε σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, είχε προκαλέσει έντονες αντιδράσεις, καθώς θα οδηγούσε στη διάλυση των Κεντρικών Ιατρείων, τα οποία εδώ και δεκαετίες προσφέρουν πρωτοβάθμια περίθαλψη στους αστυνομικούς και τις οικογένειές τους.

Η επίσημη ανακοίνωση της απόσυρσης χαιρετίστηκε από τους συγκεντρωμένους, οι οποίοι δήλωσαν ότι θα συνεχίσουν να υπερασπίζονται με κάθε τρόπο την αναβάθμιση – και όχι την κατάργηση – των υγειονομικών υπηρεσιών της ΕΛ.ΑΣ.

Η εξέλιξη αυτή κλείνει, τουλάχιστον προς το παρόν, ένα μέτωπο που άνοιξε αιφνιδιαστικά και προκάλεσε έντονη αναστάτωση στον αστυνομικό κόσμο, αλλά ανέδειξε παράλληλα και τη σημασία της συλλογικής αντίδρασης των συνδικαλιστικών φορέων όταν αυτή είναι συντονισμένη και αποφασιστική.

ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΜΕ ΞΑΓΡΥΠΝΟΙ ΕΩΣ ΤΗΣ ΤΕΛΙΚΗΣ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ !
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΜΕ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ ΤΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ !

https://www.katechacker.gr/2025/03/blog-post_181.html
28 Μαρτίου 2025, 06:50 | Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Αχαΐας

Μόνιμος Σύνδεσμος

Η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Αχαΐας συμμετείχε στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που πραγματοποιήθηκε το πρωί έξω από τα Κεντρικά Ιατρεία Αθηνών.

Την Ένωση εκπροσώπησαν ο πρόεδρος Γεώργιος Αγγελόπουλος και ο γενικός γραμματέας Γεώργιος Αποστόλου, οι οποίοι ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Αστυνομικών Υπαλλήλων σχετικά με την (αποσυρθείσα τελικά) διάταξη του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, που προέβλεπε την ένταξη των Κεντρικών Ιατρείων Αθηνών και Θεσσαλονίκης στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία.

Η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Αχαΐας αναφέρει σε ανακοίνωση της:

«Η Ένωση μας ανταποκρινομένη στο κάλεσμα της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Αστυνομικών Υπαλλήλων, εκπροσωπούμενη από τον Προέδρο ΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟ Γεώργιο και τον Γενικό Γραμματέα ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ Γεωργιο, έδωσε το παρών στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας, η οποία πραγματοποιήθηκε την 27/3/2025 και περι ώρα 08:00 έμπροσθεν των Κεντρικών Ιατρείων Αθηνών, για την κατάργηση της προωθούμενης διάταξης Νομοσχέδιου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, για ένταξη των Κεντρικών Ιατρείων Αθηνών και Θεσσαλονίκης στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία.

Από τον Προέδρο της Π.Ο.ΑΣ.Υ., κατά τη διάρκεια της συγκέντρωσης, ενημερωθήκαμε ότι θα γίνει συμβολικός αποκλεισμός της εισόδου των Ιατρείων, καθόσον η επικείμενη διάταξη αποσύρθηκε.

Αναμένουμε και στην πράξη, όταν το Νομοσχέδιο τεθεί προς ψήφιση!

Η υγεία των συναδέλφων είναι αδιαπραγμάτευτη! »

https://tempo24.news/eidisi/521803/enosi-astynomikon-ypallilon-ahaias-i-ygeia-ton-synadelfon-einai-adiapragmateyti
28 Μαρτίου 2025, 05:09 | Ενωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Λευκάδας

Μόνιμος Σύνδεσμος

Η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Λευκάδας συμμετείχε δυναμικά στην παράσταση διαμαρτυρίας που διοργάνωσε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Αστυνομικών Υπαλλήλων (Π.Ο.ΑΣ.Υ.) την (27/03) στο Κεντρικό Ιατρείο της Ελληνικής Αστυνομίας στην Αθήνα, με εκπρόσωπό της το Γεν. Γραμματέα αυτής Θωμά ΚΑΚΙΩΝΗ, εκφράζοντας την έντονη αντίθεσή της στη ρύθμιση που εντάχθηκε σε νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Αμύνης και προέβλεπε την ένταξη των Κεντρικών Ιατρείων Αθηνών και Θεσσαλονίκης στα στρατιωτικά νοσοκομεία.

Κατόπιν των παρεμβάσεων της ΠΟΑΣΥ, της ΠΟΑΞΙΑ και με τη στήριξη των πρωτοβάθμιων σωματείων της χώρας, ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Γρηγόρης ΓΕΡΑΚΑΡΑΚΟΣ, κατά τη διάρκεια της διαμαρτυρίας ενημέρωσε τους παρευρισκόμενους ότι εν τέλει ο υπουργός Προστασίας του Πολίτη κ. Μιχάλης ΧΡΥΣΟΧΟΪΔΗΣ, διαβεβαίωσε ότι η επίμαχη ρύθμιση δεν θα προωθηθεί ως έχει στη Βουλή για ψήφιση. Θα αποσυρθούν οι παράγραφοι που αφορούν την ένταξη των ιατρείων μας στα στρατιωτικά νοσοκομεία και θα διασφαλισθεί η συνέχιση της λειτουργίας τους.

Δεν εφησυχάζουμε μέχρι την κατάθεση του νομοσχεδίου στη Βουλή με τις επιβαλλόμενες τροποποιήσεις.

https://www.kolivas.de/archives/542027
28 Μαρτίου 2025, 05:17 | Ενωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Άρτας

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άμεση απόσυρση της παραγράφου 3 του άρθρου 8 για τα Ιατρεία της Ελληνικής Αστυνομίας!

Πλήρης και αυτόνομη συνέχιση του ΚΙΑ και ΚΙΘ και ενίσχυσή τους!

Η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Άρτας συμμετέχει δυναμικά στην ένστολη διαμαρτυρία που διοργανώνει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Αστυνομικών Υπαλλήλων (Π.Ο.ΑΣ.Υ.), εκφράζοντας την έντονη αντίθεση στη σχεδιαζόμενη μεταφορά και ένταξη των Κεντρικών Ιατρείων Αθηνών και Θεσσαλονίκης στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία.

Η προτεινόμενη αλλαγή, χωρίς την κατάλληλη διαβούλευση και χωρίς να ληφθούν υπόψη οι πραγματικές ανάγκες του αστυνομικού προσωπικού, πλήττει ευθέως τα δικαιώματα και την πρόσβαση των αστυνομικών σε ποιοτικές και άμεσες υγειονομικές υπηρεσίες.

Τα Κεντρικά Ιατρεία Αθηνών και Θεσσαλονίκης, ως αυτοτελείς υγειονομικές δομές, εξυπηρετούν επί σειρά ετών χιλιάδες αστυνομικούς και τις οικογένειές τους, παρέχοντας εξειδικευμένες υπηρεσίες προσαρμοσμένες στις ιδιαίτερες απαιτήσεις του επαγγέλματος.

Η Ένωση Άρτας τάσσεται υπέρ της διατήρησης και της αναβάθμισης των υγειονομικών δομών της Ελληνικής Αστυνομίας και καλεί την Πολιτεία να αποσύρει άμεσα οποιοδήποτε σχέδιο που θίγει τα δικαιώματα και την υγειονομική περίθαλψη των Αστυνομικών.

https://www.epiruspost.gr/diamartyria-kai-apo-tin-arta-gia-tin-ia/
28 Μαρτίου 2025, 05:34 | Ενωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Ηρακλείου

Μόνιμος Σύνδεσμος

Το διοικητικό συμβούλιο της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Ηρακλείου το οποίο εκπροσωπήθηκε από τον Πρόεδρο και τον Γενικό Γραμματέα, συμμετείχε στην Πανελλαδική παράσταση διαμαρτυρίας της ΠΟΑΣΥ έξω από τα κεντρικά μας ιατρεία στην Αθήνα.

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΔΙΚΑΙΩΘΗΚΕ καθώς κατά την διάρκεια της διαμαρτυρίας ενημερωθήκαμε από τον Πρόεδρο της ΠΟΑΣΥ Γερακαράκο Γρηγόρη, ότι μετά από έντονες παρεμβάσεις και συνεχείς πιέσεις της ΠΟΑΣΥ και της ΠΟΑΞΙΑ η κυβέρνηση αποφάσισε να αποσύρει τη ρύθμιση που έχει προκαλέσει αντιδράσεις στον αστυνομικό κόσμο και τα ιατρεία θα συνεχίσουν να λειτουργούν κανονικά μόνο για του Αστυνομικούς και τις οικογένειές τους

Παραμένουμε σε επιφυλακή μέχρι το τελικό κείμενο στη Βουλή, παραμένουμε ενωμένοι και υπερασπιζόμενοι την υγείας των συναδέλφων μας της ΕΛΑΣ!

https://www.cretalive.gr/kriti/stin-diamartyria-gia-ta-astynomika-iatreia-i-enosi-astynomikon-ypallilon-irakleioy
28 Μαρτίου 2025, 02:19 | Ε.Υ-Υ.Γ.

Μόνιμος Σύνδεσμος

Αφήστε τα στελέχοι Ε.Υ.-Υ.Γ. στην ησυχία τους!
Εάν θέλετε πρωτεύοντα-δευτερεύοντα καθήκοντα,να προσλάβετε νέα στελέχοι να ανταπεξέλθουν στις υπηρεσιακές απαιτήσεις!
Να τους αφήσετε να συνατξιοδότηθούν με τα ανάλογα χρόνια που έχουν υπηρετήσει την υπηρεσία,ωστέ να ζήσουν με τις οικογένειές τους τα ΠΑΙΔΙΑ τους την ποιότητα ζωής που τους έχει απομείνει,μετά τα υγειονομικά προβλήματα που τους προέκυψαν.
Ούτε δευτερεύοντα καθήκοντα δεν μπορούνε να εκετελέσουν διότι ο νόμος 1400/73 προβλέπει μονό βοηθητικό προσωπικό σε γραφεία.
Δεν υπάρχουν ούτε πρωτεύοντα-δευτερεύοντα καθήκοντα για τους Ε.Υ.-Υ.Γ. γιατί πολύ απλά δεν είναι μάχιμα στελέχοι.
Υπάρχει κίνδυνος εάν τους ανατεθεί ένα καθήκον ενεργού στελέχους να δημιουργήσουν καινούρια προβλήματα στα ήδη υπάρχοντα,όπως επίσης να πάρουνε στο λαιμό τους και άλλα στελέχοι με κίνδυνο τραυματισμού τους!
27 Μαρτίου 2025, 20:40 | ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΩΝ

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΜΕΡΟΣ Β΄ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’- ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ (άρθρα 3-17)

Άρθρο 3

Παράγραφος 1

Επιβάλλεται και προτείνεται να τροποποιηθεί ο όρος «ειδική απασχόληση» και να ονομασθεί «ενεργή εφημερία» όπως προβλέπεται στη νομοθεσία περί ΕΣΥ και να περιληφθούν επίσης οι όροι του ΕΣΥ α) ενεργή εφημερία β) μεικτή εφημερία και γ) εφημερία ετοιμότητας και να αμείβονται αναλόγως καθόσον πρόκειται για απολύτως ίδια απασχόληση τόσο στα στρατιωτικά νοσοκομεία όσο και στα νοσοκομεία του ΕΣΥ.

Γνωστό είναι ότι τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία άλλωστε νοσηλεύουν και ιδιώτες και συμμετέχουν ενεργά διαθέτοντας κλίνες στο σύστημα εφημερίας του ΕΣΥ.

Προτείνεται να πληρώνονται στο υγειονομικό προσωπικό όλες και στο ακέραιο, οι εφημερίες και νυχτερινές βάρδιες στο νοσηλευτικό προσωπικό, από τον κρατικό Π/Υ, με την εφαρμογή των ισχυόντων στο ΕΣΥ αντίστοιχου ύψους αποζημιώσεων εφημεριών ΧΩΡΙΣ πλαφόν και οικονομικό ύψος δαπάνης (2.800.000 €) που περιλαμβάνεται στο άρθρο 25 περιοριστικά στο παρόν σχέδιο νόμου.

Προτείνεται να περιληφθεί διάταξη αυτόνομης «φλατ» φορολόγησης των αποζημιώσεων εφημεριών στο 22% όπως ισχύει με άλλο φορολογικό νόμο για τις αντίστοιχες αποζημιώσεις ιατρών του ΕΣΥ.

Παράγραφος 9

Στις κυκλικές εφημερίες των κλινικών να προβλέπεται η υποχρεωτική συμμετοχή ειδικών ιατρών σε αμειβόμενη «ενεργή εφημερία» στα πρότυπα του ΕΣΥ.
Ορθότερο είναι και πιο λειτουργικό να εφημερεύουν με ενεργές εφημερίες όλα τα στρατιωτικά νοσοκομεία των Αθηνών, ένα κάθε ημέρα εκ περιτροπής για το σύνολο των κλινικών αιχμής που διαθέτουν και στις εφημερίες να συμμετέχουν ειδικοί ιατροί από όλα τα νοσοκομεία (401-ΝΙΜΤΣ-ΝΝΑ-ΓΝΑ) και σε συχνότητα ανάλογα με τον αριθμό των δικαιούχων-ληπτών υγείας.

Διαφορετικά πως μπορεί να είναι λειτουργικό ένα σύστημα αν σε μια ημέρα πχ εφημερεύει η καρδιολογική του 401 ΓΣΝΑ, η χειρουργική του 251 ΓΝΑ, η ορθοπεδική του ΝΝΑ και η παθολογική του ΝΙΜΤΣ; Ποιος ασθενής ή το ΕΚΑΒ θα ξέρει που να απευθυνθεί σε ένα επείγον περιστατικό που δεν είναι σαφής η πάθηση; Ποιος θα κάνει τη διαλογή; Ένας ΠΥΡΓΟΣ ΤΗΣ ΒΑΒΕΛ!! Αυτό θέλουμε να νομοθετηθεί ;

ΕΠΟΜΕΝΩΣ : Προτείνεται η κατάργηση της διάταξης ή η νομοθέτηση σε σωστή ορθολογική και λειτουργική βάση υπέρ του ασθενή και με σεβασμό στον ιατρό.

Φαίνεται δηλ. ξεκάθαρα ότι το νομοσχέδιο συντάχθηκε από μη υγειονομικούς και «επί χάρτου» με προφανή άγνοια της πραγματικότητας.

Άρθρο 6

Παράγραφος 2

Επειδή τα στρατιωτικά νοσοκομεία ορίζονται πλέον ως αναθέτουσες αρχές και η οικονομική εξουσία του διοικητή ανέρχεται σε 250.000 € και για να μπορέσουν τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία να ανταποκριθούν στις χρονοβόρες γραφειοκρατικές διαδικασίες περί διαγωνισμών κλπ, επιβάλλεται να περιληφθεί στο παρόντα νόμο η αναβάθμιση και στελέχωση των διοικητικών-οικονομικών-εφοδιαστικών υπηρεσιών των Στρατιωτικών Νοσοκομείων καθώς και της μηχανοργάνωσης.

Επίσης προτείνεται να περιληφθεί στη διοίκηση του ΣΝ θέση Υποδιοικητή ειδικότητας «ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ» απόφοιτου ΣΣΑΣ και με οικονομική εξουσία που μπορεί να περιληφθεί στο νόμο για διευκόλυνση του έργου της διοίκησης και της αποτελεσματικότητάς της, όπως άλλωστε προβλέπεται στα Νοσοκομεία του ΕΣΥ θέση Αναπληρωτή Διοικητή με αρμοδιότητες που πηγάζουν από Νόμο.

Προτείνεται επίσης, για λόγους ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ των διαδικασιών και την «προστασία» του Διοικητή, να περιληφθεί στον παρόντα νόμο ένα ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΟΡΓΑΝΟ με συγκεκριμένες αρμοδιότητες σε συσχέτιση αρμοδιοτήτων του με τα υφιστάμενα Διοικητικά Συμβούλια των Νοσοκομείων του ΕΣΥ.

Προτείνεται για εξασφάλιση της οικονομικής αυτοτέλειας και της εύρυθμης λειτουργίας των στρατιωτικών νοσοκομείων, να περιληφθεί στο παρόν άρθρο διάταξη που να προβλέπει την τακτική και κανονική επαναπληρωμή των οικονομικών υποχρεώσεων του ΕΟΠΥΥ από τις δαπάνες νοσηλείων που υποβάλουν τα στρατιωτικά νοσοκομεία, καθώς και την πλήρη εξόφληση παλαιότερων υποχρεώσεων του.

Προτείνεται ακόμη για την ενίσχυση του Προϋπολογισμού και της αυτοτέλειας των ΣΝ οι δικαιούχοι ληπτών υγείας, που δεν ανήκουν στα εν ενεργεία στελέχη ΕΔ-ΣΑ-Απόστρατοι και τα προστατευόμενα μέλη τους που καταβάλουν εισφορές υπέρ ΣΝ, να πληρώνουν εισιτήριο 7-10 ΕΥΡΩ για κάθε επίσκεψη ή νοσηλεία τους στα ΣΝ και στο ΝΙΜΤΣ.

Άρθρο 8

Παράγραφος 4

Προτείνεται η απαλοιφή της διάταξης της παραγράφου 4 του άρθρου 8 καθόσον η εφαρμοσθείσα με ευκολία μέχρι σήμερα πρακτική του ΥΠΕΘΑ για ενίσχυση των δομών του ΕΣΥ με στρατιωτικούς ιατρούς για κάλυψη ελλείψεων σε ιατρούς ΕΣΥ, οδήγησε στην αποστελέχωση των στρατιωτικών νοσοκομείων και αντίστοιχα τους ιατρούς που μετατίθεντο «εν μια νυκτί» σε παραιτήσεις.

Σκόπιμο είναι να αποφευχθεί η θεσμική ύπαρξη της διάταξης αυτής διότι δημιουργεί καχυποψία-δυσπιστία στα στελέχη-Στρατιωτικούς Ιατρούς και έλλειψη εμπιστοσύνης προς την υπηρεσία «ότι θα χρησιμοποιηθούν καταχρηστικά στο μέλλον για την δήθεν ενίσχυση δομών του ΕΣΥ». Άλλωστε αντίστοιχη διάταξη στην περί ΕΣΥ νομοθεσία, για ενίσχυση των στρατιωτικών υγειονομικών δομών από ιατρούς του ΕΣΥ, ΔΕΝ υφίσταται, παρά μόνον σε συνθήκες επιστράτευσης.

Άρθρο 16

Παράγραφος 3

Δεν αιτιολογείται, δεν είναι κατανοητό και ουδόλως λογικό η διάταξη να προβλέπει περιοριστικά θητεία 2+2 έτη στη θέση του διευθυντού μιας κλινικής, ΜΕΘ κλπ στα στρατιωτικά νοσοκομεία όταν στο ΕΣΥ δεν υπάρχει αντίστοιχη διάταξη και ο εκάστοτε διευθυντής μιας κλινικής έχει εκ του νόμου καθήκοντα και δεν υπόκειται σε παύση.

Επίσης διαπιστώνεται απουσία διάταξης που να προβλέπει και να καθορίζει θεσμικά και συγκεκριμένα τον περαιτέρω ρόλο και απασχόληση του «αποχωρούντα-παυόμενου» διευθυντή κλινικής, ΜΕΘ κλπ στο Στρατιωτικό Νοσοκομείο. Εκτός και αν σκόπιμα γίνεται για να οδηγηθεί σε διοικητικά καθήκοντα με απώτερο στόχο την αποστρατεία του ή μεθόδευση έμμεσου εξαναγκασμού του σε φυγή προς τον ιδιωτικό τομέα υγείας.

Δεν πρέπει να συγχέεται η στρατιωτική ιεραρχική εξέλιξη του στρατιωτικού ιατρού με την επιστημονική του ιδιότητα και να μην αποβαίνει σε βάρος της εμπειρίας και του επιστημονικού επιπέδου και της φήμης κάθε κλινικής. Όλα αυτά τα αρνητικά η παρούσα διάταξη δυστυχώς τα εξασφαλίζει.

Προτείνεται να εφαρμόζονται οι περί ΕΣΥ διατάξεις για τη στελέχωση των διευθυντών κλινικών. Σε κάθε περίπτωση ο διευθυντής μιας κλινικής σε στρατιωτικό Νοσοκομείο θα πρέπει να διορίζεται για 5 τουλάχιστον χρόνια με προκήρυξη της θέσης και συγκεκριμένα κριτήρια επιλογής που πρέπει να περιληφθούν στον παρόντα νόμο και να μπορεί να θέτει υποψηφιότητα για την ίδια θέση και δεύτερη θητεία. Διαφορετικά θα χάνονται ή θα αποστρατεύονται έμπειρα υγειονομικά στελέχη σε σχετικά μικρή ηλικία των 48-55 ετών και αυτό βεβαιότατα αποβαίνει σε βάρος της υγείας των δικαιούχων ληπτών υγείας στα στρατιωτικά νοσοκομεία και κατ΄ επέκταση της απαξίωσης τους.

Για την περαιτέρω εμπλοκή στο υγειονομικό έργο του στρατιωτικού Νοσοκομείου προτείνεται όπως ο διευθυντής κλινικής που αντικαθίσταται-παύεται αν δεν ορίζεται στη θέση του Διευθυντού Τομέα στον οποίο υπήγετο η κλινική του, να παραμένει στον Τομέα έχοντας ως προϊστάμενο του τον αντίστοιχο Τομεάρχη και σε συνεργασία Τομεάρχη & του νέου διευθυντή κλινικής και του ιδίου να συμμετέχει στο επιστημονικό πρόγραμμα της κλινικής, εκτός και αν μετατεθεί, προαχθεί, αποστρατευθεί ή τοποθετηθεί σε άλλη θέση της διοίκησης προς κάλυψη γενικότερων υγειονομικών υπηρεσιακών αναγκών. Όλα αυτά για λόγους διαφάνειας και μόνιμης ισχύος προτείνεται να ενσωματωθούν ως διατάξεις στο παρόν νομοσχέδιο.

ΒΑΣΙΚΗ ΕΠΙΔΙΩΞΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Η ΣΩΣΤΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝΤΑ-ΠΑΥΟΜΕΝΟ ΔΝΤΗ ΚΛΙΝΙΚΗΣ ΚΑΙ Η ΜΗ ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΤΟΥ, ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ Η ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΛΥΤΙΜΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ ΤΟΥ.

Παράγραφος 4

ΕΠΙΒΑΛΕΤΑΙ να απαλειφθεί η πρόβλεψη για διοίκηση του στρατιωτικού νοσοκομείου από αξιωματικό άλλου όπλου ή σώματος πλην στρατιωτικού ιατρού.

Με το σκεπτικό, που ΕΙΝΑΙ ΑΔΥΝΑΤΟ ένας στρατιωτικός ιατρός να είναι διοικητής μιας πτέρυγας μάχης ή μιας Φρεγάτας του ΠΝ ή μιας ταξιαρχίας τεθωρακισμένων, για λόγους δεοντολογίας αλλά ΚΑΙ ουσιαστικούς-αντικειμενικούς λόγους, δεν μπορεί ένας αξιωματικός των όπλων ή λοιπών σωμάτων στο βαθμό του Ταξιάρχου να είναι διοικητής ενός στρατιωτικού νοσοκομείου. Η επιχειρούμενη ΠΡΩΤΟΤΥΠΙΑ του συντάκτη δεν είναι παρά μια ΠΑΡΑΦΩΝΙΑ και ασέβεια, που υποτιμά και προσβάλει κατάφωρα τον ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟ ΙΑΤΡΟ, που αγνοεί την ιστορία και ακόμα την συμμετοχή και τις χαμένες ζωές των στρατιωτικών ιατρών στα πεδία των μαχών στα προηγούμενα 150 χρόνια.

Επί πλέον λόγοι που συνηγορούν στην απαλοιφή της διάταξης αυτής είναι :

Α) Τα στρατιωτικά νοσοκομεία (ΣΝ) είναι στρατιωτικές μονάδες επιπέδου ταξιαρχίας και εκτός από τις υπηρεσίας υγείας που παρέχουν σε καιρό ειρήνης προετοιμάζονται για συνθήκες κρίσης και πολέμου και εφαρμόζουν ειδικά επιχειρησιακά σχέδια υγειονομικού καθώς και για την ανάπτυξη κινητών στρατιωτικών νοσοκομείων αν απαιτηθεί όπως έγινε με τον covid-19 στο 424 ΓΣΝΕ στη Θεσσαλονίκη το 2020. Ακολουθούν επίσης τα προβλεπόμενα στο ΝΑΤΟ και στον ΠΟΥ ειδικά σχέδια εκτάκτων αναγκών.

Στα ΣΝ κυρίαρχο συναίσθημα είναι ο ανθρώπινος πόνος, η διαχείριση και η αντιμετώπισή του είναι αποκλειστικό έργο των επιστημόνων υγείας που υπηρετούν σε αυτά.

Β) Οι στρατιωτικοί ιατροί είναι απόφοιτοι ΑΣΕΙ, δηλ. της ΣΣΑΣ εξαετούς φοιτήσεως και διδάσκονται όλα τα περί επιχειρησιακής διοίκησης μονάδων στα γενικά πρότυπα εκπαίδευσης όπως τα διδάσκονται και οι λοιπές παραγωγικές σχολές, επομένως διαθέτουν ειδικές γνώσεις και διοικητικά προσόντα για να διοικήσουν μικρές και μεγάλες μονάδες υγειονομικού όπως είναι ένα στρατιωτικό νοσοκομείο.

Γ) Οι στρατιωτικοί ιατροί με την αποφοίτησή τους ζουν, εργάζονται και εξελίσσονται για πολλά χρόνια μέσα στα στρατιωτικά νοσοκομεία και τα νοιώθουν σαν δικό τους σπίτι, είναι «σάρκα από τη σάρκα τους», νοιάζονται και πονούν γιατί το στρατιωτικό. νοσοκομείο είναι το βασικό τους εργασιακό και επιστημονικό λίκνο.

Δ) Ένας αξιωματικός όπλου σε αντίθεση, λόγω και της κινητικότητας-μεταβλητότητας στον ανώτατο βαθμό αν ατυχώς τοποθετηθεί ως διοικητής στρατιωτικού Νοσοκομείου, σε ένα αντικείμενο ξένο προς τις μέχρι τότε δράσεις του στην υπηρεσία θα παραμείνει 1-2 χρόνια και ίσως δεν αντιληφθεί ποτέ το αντικείμενο της διοίκησης διότι πέραν από στρατιωτικούς που έχει συνηθίσει να διοικεί «εντός στρατοπέδου», έχει να διοικήσει επιστήμονες και δικαιούχους ληπτών υγείας-ασθενείς.

Ε) Η αποτελεσματικότητα της διοίκησής του σε ένα ΣΝ δεν μετριέται με τον αριθμό των ποινών, με το επίπεδο πειθαρχίας της μονάδας και την μαχητική ισχύ της απέναντι στον «εχθρό», αλλά με την «ικανοποίηση» των ασθενών (στρατιωτικών-πολιτών-τρίτων) από το επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας και τη σωστή περίθαλψή τους που υπόκεινται σε καθημερινή κρίση και αξιολόγηση από την κοινωνία, τον τύπο και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

Προτείνεται, για τη συνδρομή στο έργο του διοικητή του ΣΝ που καθίσταται με το παρόν νομοσχέδιο Διατάκτης και για λόγους διαφάνειας, να περιληφθεί θέση Υποδιοικητή σε στρατιωτικά νοσοκομεία ειδικότητας Οικονομικού Αποφοίτου ΣΣΑΣ, με οικονομική εξουσία και αυτοτέλεια. ΔΙΟΤΙ :

Είναι δεδομένο ότι το σύνολο σχεδόν των δράσεων ενός νοσοκομείου, πλην του επιστημονικού έργου, αφορούν διενέργεια διαγωνισμών, συμβάσεις προμηθειών και σύνθετες οικονομικές διαδικασίες (εφαρμογή διπλογραφικού συστήματος απεικόνισης συναλλαγών, σχεδίαση-κατάρτιση και εκτέλεση Προϋπολογισμού, στοχοθεσία και παρακολούθηση επίτευξης τεθέντων δημοσιονομικών στόχων, χρέωση και απογραφή υγειονομικού και λοιπού υλικού, αποσβέσεις παγίων, σύνταξη ετήσιου ισολογισμού-απολογισμού-αποτελεσμάτων χρήσης κλπ), και απαιτείται πανεπιστημιακή επιστημονική οικονομική κατάρτιση που οι αξιωματικοί Οικονομικού διαθέτουν. Πόσο μάλλον που στο παρόν σχέδιο νόμου περιλαμβάνεται και διάταξη όπου τα στρατιωτικά νοσοκομεία θα μπορούν συμμετέχουν σε Προγράμματα Χρηματοδότησης από την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Παράγραφος 6

Επαναδιατύπωση της παραγράφου 6 προκειμένου να καταστεί κατανοητή ή η απαλοιφή της.

ΜΕ ΤΙΜΉ

ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΣΣΑΣ
27 Μαρτίου 2025, 19:12 | Αλέκος

Μόνιμος Σύνδεσμος

δευτερη εργασια σε ολα τα στελεχη των ΕΔ και οχι μονο στα στελεχη του Υγειονομικου και μουσικου.
Γιατί αυτη η διακριση?
ολα τα στελεχη δεν ειναι το ιδιο.
Ή όλοι ή κανένας στη δευτερη εργασια.
27 Μαρτίου 2025, 17:13 | Αραμπατζής Πασχάλης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Το άρθρο 15 να αποσυρθεί γιατί δεν απαιτείται νομοτεχνική ρύθμιση δεδομένου ότι:– οι Ε.Υ / Υ/Γ είναι ισόβια ασθενείς με ξεχωριστά ατομικά προβλήματα υγείας τα οποία τους επιτρέπουν να είναι ενεργοί ως επικουρικό προσωπικό υψηλής κατάρτισης και εμπειρίας
– μέχρι σήμερα η απόδοση τους στη υπηρεσία είναι ακριβώς η αναμενόμενη: καλύπτουν θέσεις γραφείων και συνδράμουν με αυτό το τρόπο στην ανακούφιση της γραφειοκρατικής απασχόλησης υγιών στελεχών τα οποία μπορούν να αφιερώνουν χρόνο σε εκπαιδευτικές και άλλες βασικές δραστηριότητες
– δεν υπάρχουν έτερα καθήκοντα εντός υπηρεσίας ή Μονάδας που θα μπορούσαν να καλυφθούν από Ε.Υ. ή Υ.Γ δεδομένου ότι η φύση της αποστολής του Στρατού απαιτεί άτομα με ρώμη και υγιή για την εκτέλεση όλων των άλλων καθηκόντων πλην εκείνων της συνδρομής σε Γραφεία / Επιτελικά Γραφεία– όλα τα παραπάνω καλύπτονται από την υφιστάμενη νομοθεσία»

Σγος ε.α. Αραμπατζής Πασχάλης
Απόφοιτος ΣΤΥΑ
Απόφοιτος Σχολής ΚΟΕ ΑΠΘ/Τμ. Πολιτικών Επιστημών
27 Μαρτίου 2025, 17:30 | Αραμπατζής Πασχάλης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Το άρθρο 15 να αποσυρθεί γιατί δεν απαιτείται νομοτεχνική ρύθμιση δεδομένου ότι:– οι Ε.Υ / Υ/Γ είναι ισόβια ασθενείς με ξεχωριστά ατομικά προβλήματα υγείας τα οποία τους επιτρέπουν να είναι ενεργοί ως επικουρικό προσωπικό υψηλής κατάρτισης και εμπειρίας
– μέχρι σήμερα η απόδοση τους στη υπηρεσία είναι ακριβώς η αναμενόμενη: καλύπτουν θέσεις γραφείων και συνδράμουν με αυτό το τρόπο στην ανακούφιση της γραφειοκρατικής απασχόλησης υγιών στελεχών τα οποία μπορούν να αφιερώνουν χρόνο σε εκπαιδευτικές και άλλες βασικές δραστηριότητες
– δεν υπάρχουν έτερα καθήκοντα εντός υπηρεσίας ή Μονάδας που θα μπορούσαν να καλυφθούν από Ε.Υ. ή Υ.Γ δεδομένου ότι η φύση της αποστολής του Στρατού απαιτεί άτομα με ρώμη και υγιή για την εκτέλεση όλων των άλλων καθηκόντων πλην εκείνων της συνδρομής σε Γραφεία / Επιτελικά Γραφεία– όλα τα παραπάνω καλύπτονται από την υφιστάμενη νομοθεσία»
27 Μαρτίου 2025, 13:45 | Γιώργος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Όσον αφορά την τροποποίηση του άρθρου 7 του ν.δ. 1327/1973 πιστεύω ότι δεν έχει να αποδώσει σε τίποτα ως προς όφελος την υπηρεσίας καθώς τα άτομα που θα εξεταστούν για την παραπάνω ρύθμιση είναι άνθρωποι με σοβαρά προβλήματα υγείας που πολλές φορές οριακά μπορούν να ανταπεξελθουν στα ηδη μειωμένα καθήκοντά τους.
Πέραν των προβλημάτων υγείας, πολλές φορες έχουν να αντιμετωπίσουν επιπλέον κακόβουλους προϊσταμένους-συναδέλφους, που προσπαθούν να ερμηνεύσουν διαταγές και νόμους με τρόπο πολλές φορές αξιοθαύμαστο καθώς δεν έχει καμία σχέση με το κείμενο του νόμου-διαταγης, βάζοντας τους σε διαδικασίες να διεκδικούν το δίκιο τους μέσω της δικαστικής οδού, με μεγάλο οικονομικό κόστους και πολύ ψυχοφθόρο σε μια ήδη βεβαρημένο υγεία. Κάτι τέτοιο θα έδινε πολύ μεγαλύτερο βήμα σε τέτοιες καταστάσεις. Η υπηρεσία έχει τρόπους να λύσει θέματα έλλειψης προσωπικού καθώς υπάρχει πολύ μάχιμο προσωπικό σε θέσεις γραφείου που θα μπορούσαν να καλυφθούν από ανθρώπους αυτής της κατηγορίας και οι μάχιμοι να επιστρέψουν στις θέσεις τους. Αφήστε τούς λοιπόν στα ήδη μεγάλα προβλήματα τους και μην τους προσθέτετε κι άλλα.
27 Μαρτίου 2025, 13:04 | ΕΛΑΣ ΙΑΤΡΕΙΑ ΠΟΑΣΥ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Παραμένουμε άγρυπνοι μέχρι ρο τελικό κείμενο του νομοσχεδίου.

Δεν θα μας πιάσει κανείς στον ύπνο κύριοι του υπουργείου άμυνας…

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΔΥΓ ΕΛΑΣ
ΚΙΑ ΚΑΙ ΚΙΘ ΠΑΡΑΜΑΝΕΟΥΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΚΑΙ ΕΝΙΣΧΥΟΝΤΑΙ ΣΥΝΕΧΩΣ!

https://www.poasy.gr/site/index.php/el/anakoinwseis/p-o-as-y/poasy-2025/item/2917-ypo-aposyrsi-i-aparadekti-rythmisi-gia-ta-kentrika-iatreia-athinon-kai-thessalonikis

https://i.postimg.cc/SN10CGRC/14.jpg
27 Μαρτίου 2025, 12:44 | Γιώργος Σαμαράς

Μόνιμος Σύνδεσμος

Στο άρθρο 3 του παρόντος ορίζεται ως νυχτερινή βάρδια των νοσηλευτών από της 22:00 έως της 06:00. Δεν ορίζεται ως Νυχτερινή βάρδια και κατά συνέπεια δεν αποζημιώνονται το Στρατιωτικό προσωπικό που εργάζεται με νυκτερινή βάρδια απο της 22:00 εως 06:00πμ ως τεχνικοί, όπως (Ηλεκτρολόγοι,Θερμαστές).Η εκτέλεση Νυχτερινής βάρδιας από τεχνικούς είναι σημαντική και απαραίτητη για την έκρυθμη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων και αυτό διότι χωρίς ηλεκτρολόγο δεν θα μπορούν να γίνουν χειρουργεία.Στο παρών άρθρο παρακαλούμε να προστεθούν και τα εν λόγω στελέχη του υγειονομικόυ σώματος
27 Μαρτίου 2025, 12:47 | ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Προτείνεται η αφαίρεση του εδαφίου β’ της παραγράφου 3 του άρθρου 8! Με το οποίο στην ουσία καταργούνται ως αυτοτελώς υπηρεσίες τα Κεντρικά Ιατρεία της Ελληνικής Αστυνομία στην Αθήνα και Θεσσαλονίκη (Κ.Ι.Α. και Κ.Ι.Θ.). Με αυτόν τον τρόπο στην ουσία η υγειονομική περίθαλψη των στελεχών στης ΕΛ.ΑΣ. που πληρώνει πολύ πιο ακριβές εισφορές από αλλά Σ.Α. γίνεται πολύ χειρότερη! Αφού στην ουσία θα εξυπηρετούνται μετά και από τον τελευταίο φαντάρο, όπως ακριβώς γίνεται αυτή τη στιγμή σε όλα τα στρατιωτικά νοσοκομεία. Κάτι θα έχει πολύ σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία αλλά και την τυχόν αποκατάσταση της σε περίπτωση βλάβης από τα στρατιωτικά νοσοκομεία!
27 Μαρτίου 2025, 11:29 | ΚΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Στο άρθρο 6 προβλέπεται ότι τα στρατιωτικά νοσοκομεία δύναται να συνάπτουν δημόσιες συμβάσεις έως 250.000 και κατ’ εξαίρεση, με απόφαση του υπουργού Εθνικής Άμυνας, έως 1.000.000 χωρίς ωστόσο να ορίζεται οποιοδήποτε κριτήριο ή προϋπόθεση προκειμένου να αποφασίστεί η εν λόγω εξαιρετική δυνατότητα. Θεωρώ ότι η ανωτέρω παράλειψη δεν είναι σύμφωνη με το δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης στο βαθμό που οι εξαιρέσεις από τον εκάστοτε κανόνα πρέπει να ερμηνεύονται στενά και, προκειμένου να είναι επιδεκτικές ερμηνείας, πρέπει στο νόμο να καθορίζονται, έστω γενικά, οι προϋποθέσεις εφαρμογής των εν λόγω εξαιρέσεων.
27 Μαρτίου 2025, 10:32 | ΠΟΑΣΥ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Η γενικευμένη μας αντίδραση και η έντονη διαμαρτυρία για τη ρύθμιση που εντάχθηκε σε σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εθνικής Αμύνης στο πλαίσιο της δημόσιας διαβούλευσης (17 Μαρτίου 2025 έως 1 Απριλίου 2025) και προβλέπει, μεταξύ άλλων, την ένταξη των Κεντρικών Ιατρείων Αθηνών και Θεσσαλονίκης στα στρατιωτικά νοσοκομεία, βρήκε ευήκοα ώτα, όπως προκύπτει και από το επισυναπτόμενο mail που διακινήθηκε από το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη προς όλους τους εμπλεκόμενους αποδέκτες.

Μετά τις αλλεπάλληλες καταγγελίες και παρεμβάσεις μας, ειδικότερα, ο Υπουργός Προστασίας του Πολίτη κ. Μιχαήλ ΧΡΥΣΟΧΟΪΔΗΣ μας διαβεβαιώνει ότι η επίμαχη ρύθμιση δεν θα προωθηθεί ως έχει στη Βουλή για ψήφιση.

Θα αποσυρθούν οι παράγραφοι που αφορούν την ένταξη των ιατρείων μας στα στρατιωτικά νοσοκομεία,την χωρίς διακρίσεις πρόσβαση σε αυτά, καθώς και ότι θα διασφαλισθεί η συνέχιση της λειτουργίας τους.

https://www.poasy.gr/site/index.php/el/anakoinwseis/p-o-as-y/poasy-2025/item/2917-ypo-aposyrsi-i-aparadekti-rythmisi-gia-ta-kentrika-iatreia-athinon-kai-thessalonikis

Συνεχίζουμε δυναμικά αφενός μέχρι την τελική κατάθεση του σχεδίου νόμου και αφετέρου ΓΙΑ ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΓΙΑ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΚΙΑ ΚΑΙ ΚΙΘ!

Με όπλο το δίκαιο του αγώνα μας, για τα δικαιώματα των εργαζομένων της ΕΛΑΣ!

———–ΠΟΑΣΥ – – – – – – – –
27 Μαρτίου 2025, 00:27 | ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΣ ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Οι αστυνομικοί έχουν τους περισσότερους τραυματισμούς (και θανάτους) εν καιρώ ειρήνης και πρέπει να έχουν τη δυνατότητα άμεσης πρόσβασης σε δικές τους Δομές Υγείας.
Εγκατάσταση των ΚΙΑ και ΚΙΘ στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία θα έχει τις εξής συνέπειες:
1. Πληθυσμιακή υπερφόρτωση των ανωτέρω νοσοκομείων με μεταφορά των εκατοντάδων δικαιούχων της ΕΛΑΣ που εξυπηρετούνται καθημερινά από τα πολυιατρεία ΕΛΑΣ στα εξωτερικά ιατρεία και ΤΕΠ των Στρατιωτικών Νοσοκομείων.
2. Μεγαλύτερες αναμονές και ταλαιπωρία στα ΤΕΠ, αλλά και καθυστερήσεις στις ημερομηνίες των ραντεβού των εξωτερικών ιατρείων των Στρατιωτικών Νοσοκομείων για όλους, αστυνομικούς και στρατιωτικούς. Οι αστυνομικοί προς το παρόν εξυπηρετούνται αυθημερόν σε ΚΙΑ και ΚΙΘ από τις υπάρχουσες ειδικότητες Υγειονομικών ΕΛΑΣ, παρά τις όποιες ελλείψεις. Το διαφοροποιημένο έργο των Υγειονομικών ΕΛΑΣ στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία (απασχόληση σε Κλινικές, χειρουργεία, εφημερίες και παροχή υπηρεσιών υγείας σε όλους τους λήπτες και όχι μόνο στους αστυνομικούς) θα οδηγήσει σε υποβάθμιση της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης των αστυνομικών.
3. Δυσχέρεια στο έργο των Υγειονομικών Επιτροπών ΕΛΑΣ, που στηρίζονται στις γνωματεύσεις προηγηθείσας αυθημερόν υγειονομικής εξέτασης των ασθενών, αφού οι Επιτροπές δεν προβλέπεται να μεταφερθούν στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία και παράλληλα θα υπάρχει μεγαλύτερη ταλαιπωρία στις μετακινήσεις και εξέταση των αστυνομικών (πολλοί έρχονται για τις Επιτροπές από επαρχία και δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα παράτασης της διαμονής τους στην Αθήνα και την Θεσσαλονίκη).
4. Το έργο της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης που επιτελούν σήμερα οι Υγειονομικοί ΕΛΑΣ θα αντικαταστεθεί σε μεγάλο βαθμό από Τριτοβάθμια Περίθαλψη (απασχόληση σε Κλινικές και εφημερίες), δηλαδή δραστηριότητες που δεν είναι της προτίμησής τους (ειδάλλως πχ στη ΣΣΑΣ θα είχαν επιλέξει την οδό της νοσοκομειακής απασχόλησης των ΣΞ/ΠΝ/ΠΑ, όπως και οι εξ ιδιωτών θα είχαν επιλέξει να εργασθούν σε πολιτικά νοσοκομεία), οπότε κάποιοι εξ αυτών θα οδηγηθούν σε παραίτηση (αρκετοί έχουν δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης με εξαγορά ετών) και άσκηση μόνο ιδιωτικού έργου.

Προτείνεται ΑΠΟΣΥΡΣΗ του άρθρου 8 (παρ.3) και να ενισχυθούν το 401ΓΣΝΑ και 424ΓΣΝΕ, το ΚΙΑ και το ΚΙΘ με προσλήψεις Υγειονομικών εξ ιδιωτών είτε ως αξιωματικοί (βλ. προκήρυξη για ΝΝΑ 2/2021 και προκήρυξη για περιφερικές διευθύνσεις ΕΛΑΣ 7/2023) είτε ως πολιτικό προσωπικό (βλ. απόφαση ΥΦΕΘΑ για 251ΓΝΑ 12/2024 και για ΝΝΑ 1/2025).
26 Μαρτίου 2025, 21:53 | ΕΛΑΣ ΙΑΤΡΕΙΑ – ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΑΡΘΡΟΥ 8 / ΠΑΡ 3

Μόνιμος Σύνδεσμος

Η Ένωση Αξιωματικών Κεντρικής Μακεδονίας, με αίσθημα ευθύνης απέναντι στα μέλη της, τονίζει πως παραμένει σταθερή στις θέσεις της και θα συνεχίσει να παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις.

«Δεν θα επιτρέψουμε καμία ενέργεια που θα υποβαθμίσει την υγειονομική μέριμνα των αστυνομικών. Θα προβούμε σε κάθε αναγκαία παρέμβαση για να αποτραπεί η εφαρμογή της συγκεκριμένης ρύθμισης», διαμηνύει η Ένωση.

AMEΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΑΡΘΡΟΥ 8 ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΑΣ!
ΚΙΘ ΚΑΙ ΚΙΑ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΟΥΝ ΠΛΗΡΩΣ ΑΥΤΟΝΟΜΑ!

https://www.katechacker.gr/2025/03/blog-post_877.html
26 Μαρτίου 2025, 21:38 | ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΑΡΘΡΟ 8: Στελέχωση στρατιωτικών νοσοκομείων και εξυπηρέτηση έκτακτων και επιτακτικών αναγκών μονάδων υγείας του Ε.Σ.Υ.

Παρ1/Παρ2/Παρ3: Άμεση τροποποίηση
Η στελέχωση των Στρατιωτικών Νοσοκομείων πρέπει να γίνεται αποκλειστικά από αποφοίτους Υγειονομικού της Στρατιωτικής Σχολής Αξιωματικών Σωμάτων (ΣΣΑΣ) και Σχολής Αξιωματικών Νοσηλευτικής (ΣΑΝ) που έχουν διττή ιδιότητα, τόσο του στρατιωτικού όσο και του επιστήμονα, και οποιαδήποτε ανάγκη σε Υγειονομικό των Σωμάτων Ασφαλείας ( Ελληνική Αστυνομία/ Πυροσβεστικό Σώμα/ Λιμενικό Σώμα- Ελληνική Ακτοφυλακή) θα πρέπει να καλύπτεται αποκλειστικά από αποφοιτήσαντες Στρατιωτικής Σχολής Αξιωματικών Σωμάτων (ΣΣΑΣ) και Σχολής Αξιωματικών Νοσηλευτικής (ΣΑΝ) όπως αντίστοιχα το ίδιο είναι αναγκαίο και αυτονόητο να ισχύει και για τους τρεις Κλάδους των ΕΔ ( ΣΞ/ ΠΑ/ ΠΝ).

Παρ4: Άμεση απόσυρση της συγκεκριμένης παραγράφου
Η συγκεκριμένη παράγραφος αποτελεί ακόμα μία κατάφορη αδικία ενάντια των Στρατιωτικών Ιατρών.
Οι Στρατιωτικοί Ιατροί θα αναγκάζονται, ανεξαρτήτως του τόπου που υπηρετούν, να μετακινούνται σε μονάδες υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) για την κάλυψη διαχρονικών αναγκών για μεταβαλλόμενο χρονικό διάστημα αναλόγως της εκάστοτε περίπτωσης.
Αυτή η ενέργεια επιφέρει σημαντικές συνέπειες στους Στρατιωτικούς Ιατρούς τόσο σε ατομικό αλλά και σε οικογενειακό και οικονομικό επίπεδο, αλλάζοντας ανά χρονικά διαστήματα και όποτε απαιτηθεί άρδην τον σχεδιασμό τους σε όλους τους τομείς όπως και τον τόπο συμφερόντων τους.
Επίσης, αυτή η μετακίνηση θα αποδυναμώσει τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία λόγω της απώλειας του έμψυχου δυναμικού.
26 Μαρτίου 2025, 20:03 | ΙΩΑΝΝΗΣ ΚΑΡΑΠΑΤΑΚΗΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Κύριε Υπουργέ,
Στο πλαίσιο διαβούλευσης του Σ/Ν του Υπουργείου σας υπό τον τίτλο: «Ρύθμιση υγειονομικών θεμάτων των Ενόπλων Δυνάμεων και λοιπές διατάξεις» που αναρτήθηκε σε δημόσια διαβούλευση, προτείνεται στο άρθρο 8 παρ.3 η κατάργηση της Διεύθυνσης Υγειονομικού της Ελληνικής Αστυνομίας, παραβλέποντας ότι με τον Νόμο 5187/2025 του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη άρθρο 35 που ψηφίσθηκε πριν λίγες μέρες (21-3—2025) από το Ελληνικό Κοινοβούλιο για την «Αναδιοργάνωση της δομής της Ελληνικής Αστυνομίας» προβλέπεται η διάρθρωση και οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Υγειονομικού της Ελληνικής Αστυνομίας.
Το πρόβλημα δεν είναι η λειτουργία της Διεύθυνσης Υγειονομικού της Ελληνικής Αστυνομίας αλλά η εμμονή σας να διαλυθούν οι δομές πρωτοβάθμιας υγείας των Σωμάτων Ασφαλείας, όπως και η διάλυση του ΝΙΜΤΣ.
Ιστορικό υγειονομικής περίθαλψης:
Η ιατρική περίθαλψη των ανδρών της Χωροφυλακής προβλέπονταν από το 1836 με το Διάταγμα της 25-2-1836 (ΦΕΚ 8/3-3-1836) «Περί ιατρικής θεραπείας χωροφυλάκων».
Πρώτη φορά στα χρονικά αντί να βελτιωθούν οι συνθήκες περίθαλψης των αστυνομικών και να λυθούν προβλήματα, οι τροποποιήσεις δημιουργούν ουρές στα εξωτερικά ιατρεία και οι αστυνομικοί μεταφέρονται για την υγειονομική τους περίθαλψη σε υποστελεχομένα στρατιωτικά Νοσοκομεία!
ΠΡΟΤΕΙΝΕΤΑΙ:
Για την κάλυψη των αναγκών υγειονομικής περίθαλψης των αστυνομικών, ειδικών φρουρών, πυροσβεστών, πολιτικών υπαλλήλων, (περισσότεροι από 65.000 υπηρετούντες), των μελών των οικογενειών τους και των εν αποστρατεία, η ίδρυση και λειτουργεία αυτοτελούς Νοσοκομείου Αστυνομικών-Πυροσβεστών.
Άρθρο 34.
Στο άρθρο 34 παρ.5, «Τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και τα προστατευόμενα μέλη τους εξυπηρετούνται κατά προτεραιότητα, σε σχέση με τους υπόλοιπους δικαιούχους υγειονομικής περίθαλψης, στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία, με εξαίρεση τα επείγοντα περιστατικά τα οποία εξυπηρετούνται κατά απόλυτη προτεραιότητα. Αμέσως μετά, εξυπηρετούνται κατά προτεραιότητα τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας και του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής καθώς και τα προστατευόμενα μέλη τους».
Όπως αναφέρεται παραπάνω, δίνεται προτεραιότητα στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων σε σχέση με αυτά των Σωμάτων Ασφαλείας, καταλύοντας την Συνταγματική αρχή της ισότητας. Η ιδιότητα με την οποία εξυπηρετείτε ο άνθρωπος είναι του ασθενούς και όχι το επάγγελμά του. Πόσο θα πρέπει να περιμένει ένας άρρωστος αστυνομικός, πυροσβέστης ή συνταξιούχος για να εξεταστεί. Μέχρι να εξεταστεί και ο τελευταίος φαντάρος;
Η σειρά εξυπηρέτησης πρέπει να είναι με βάση τη σειρά προσέλευσης, όπως γίνεται παντού.
Επίσης δεν αναφέρεται πουθενά η περίθαλψη των εν αποστρατεία στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας και των μελών των οικογενειών τους.
Κύριε Υπουργέ,
Με την ανατροπή του θεσμικού πλαισίου που ανάγεται στην υγειονομική περίθαλψη των εν ενεργεία και εν αποστρατεία αστυνομικών και πυροσβεστών, των πολυπληθέστερων σωμάτων στην Πατρίδα μας, θα ήθελα να επισημάνω ότι η κατάργηση της Διεύθυνσης Υγειονομικού δεν προσφέρει κανένα όφελος στην εθνική οικονομία και δεν θα βοηθούσε τη σημαντική Κυβερνητική προσπάθεια που ομολογουμένως καταβάλετε. Ίσως δημιουργήσει αισθήματα απογοήτευσης στην μεγάλη πληθυσμιακά οικογένεια των Σωμάτων Ασφαλείας με αρνητικό απόηχο και στο χώρο των αποστράτων οι οποίοι αποτελούν ανεξάντλητη εκλογική δεξαμενή.
Εκφράζοντας την έντονη δυσαρέσκεια των συναδέλφων μου και την εύλογη απορία για την αναγκαιότητα αυτής της παρέμβασης, παρακαλούμε για την απόσυρση των παραπάνω διατάξεων.
26 Μαρτίου 2025, 20:54 | Πανελλήνια Ομοσπονδία Πολιτικού Προσωπικού

Μόνιμος Σύνδεσμος

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Πολιτικού Προσωπικού του Υπουργείου μας, από κοινού με τους ένστολους συναδέλφους μας ζητά την κατάργηση της επίμαχης διάταξης στο σχέδιο νόμου του ΥΕΘΑ.

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΑΡΘΡΟΥ 8 / ΠΑΡ 3
ΠΛΗΡΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΣΙΑ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΕΛΑΣ
ΠΛΗΡΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΣΙΑ ΚΙΑ ΚΙΘ

http://poppydt.gr/index.php/anakoinoseis/479-anakoinosi-peri-s-n-yetha

https://www.bloko.gr/2025/03/blog-post_119.html
26 Μαρτίου 2025, 20:59 | Γ.Δ.Π.Ε.&Ε.Σ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Θεωρούμε ότι και η σκέψη μόνο της κατάργησης της αυτονομίας των ΚΙΑ και ΚΙΘ είναι ενάντια στα συμφέροντα των συναδέλφων αστυνομικών με πολλούς τρόπους.

Τεράστιες αναμονές για ιατρικά ραντεβού (θα επιβαρυνθούν και οι στρατιωτικοί), ατελείωτη γραφειοκρατία και εξαναγκασμός σε υπηρεσιακή συνύπαρξη πολύ διαφορετικών καταστάσεων. Είναι αγεφύρωτο το χάσμα νοοτροπίας ΕΛΑΣ από στρατό…
Αλλά το σημαντικότερο είναι ότι αν θέλαμε αλλαγές, έχουμε εκπροσώπους και διαδικασίες για να τις πετύχουμε. Το υπουργείο άμυνας δεν έχει καμία σχέση μαζί μας και με τα ιατρεία μας… Έχει σημαντική αποστολή, αλλά δεν έχει σχέση με τον καθημερινό τρόπο ζωής ενός μέσου αστυνομικού και μάρτυρες αυτού είναι οι συνάδελφοι που στο 401 και 424 αισθάνονται όχι απλά όχι στο σπίτι τους αλλά πολύ αφιλόξενα…

27/3/2025 μέσω των εκπροσώπων μας συμμετέχουμε σε διαμαρτυρία στις 08:00 στην Πειραιώς 153.

ΑΣ ΓΙΝΕΙ ΚΑΘΑΡΟ ΤΕΛΕΙΩΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΘΑ ΥΠΟΧΩΡΗΣΟΥΜΕ ΣΠΙΘΑΜΗ ΑΠΟ ΤΑ ΚΕΚΤΗΜΕΝΑ ΜΑΣ

ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΚΑΙ ΑΥΤΟΝΟΜΙΑ ΤΟΥ ΚΙΑ/ΚΙΘ ΠΑΝΕ ΜΑΖΙ!

Αστυνομικός που υπηρετεί στην Αθήνα
26 Μαρτίου 2025, 18:13 | ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΜΠΟΛΩΣΗΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ – ΙΑΤΡΩΝ ΠΟΥ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ

Σας γνωρίζω ότι στην Ελληνική Αστυνομία σήμερα υπηρετούν και υφίστανται δύο (2) κατηγορίες ιατρών, οι Αξιωματικοί Ειδικών Καθηκόντων Υγειονομικού και οι Αστυνομικοί Γενικών Καθηκόντων (ως επί το πλείστον Αξιωματικοί) κάτοχοι πτυχίου Ιατρικής με άδεια ασκήσεως ιατρικού επαγγέλματος, στους οποίους χορηγήθηκε από την υπηρεσία τους, υποχρεωτικά, εκπαιδευτική άδεια με πλήρεις αποδοχές του βαθμού τους, ισόχρονη με τη διάρκεια της ειδίκευσής τους (παρ. 5 του ν. 37 του ν. 4368/2016).
Το παράδοξο, ωστόσο, που προκύπτει, είναι ότι ενώ η ΕΛ.ΑΣ. υποχρεούται σε χορήγηση εκπαιδευτικής άδειας για μεγάλο, μάλιστα, χρονικό διάστημα, αν ληφθεί υπόψη η απαιτούμενη διάρκεια της άσκησης για απόκτηση ιατρικής ειδικότητας, δεν προσπορίζεται κάποιο όφελος, δεδομένου ότι μετά την απόκτηση της ειδικότητας, ο αστυνομικός δεν μετατάσσεται υποχρεωτικά στην κατηγορία αξιωματικών ειδικών καθηκόντων (Υγειονομικών) της ΕΛ.ΑΣ., και μολονότι ο αστυνομικός που έλαβε την εν λόγω άδεια, υποχρεούται να υπηρετήσει στο Δημόσιο ή σε ΝΠΔΔ για χρονικό διάστημα ίσο με το τριπλάσιο του χρόνου της άδειας (παρ. 7 αρ. 58 ν. 3528/2007).
Όσον αφορά, τη δεύτερη κατηγορία Αστυνομικών Γενικών Καθηκόντων Ιατρών (στην οποία ανήκω ως Ειδικός Χειρουργός Ουρολόγος), ενώ έλαβε την ανωτέρω εκπαιδευτική άδεια και παρόλο που είναι ειδικοί ιατροί διαφόρων ειδικοτήτων, μετά την απόκτηση της ιατρικής ειδικότητας επανέρχονται στην αρχική οργανική θέση τους στην ΕΛ.ΑΣ., ασκώντας καθήκοντα αποκλειστικά αστυνομικών γενικών καθηκόντων (π.χ. Τροχαίας, Ασφάλειας, Τάξης, Μεταγωγών κτλ) όπως πριν την λήψη της ειδικότητας. Συγκεκριμένα, για την δική μου ειδικότητα που γνωρίζω, από τριετίας (3) περίπου, δεν υπηρετεί κανένας ουρολόγος στην ΕΛ.ΑΣ. καίτοι προβλέπονται δύο (2) θέσεις Ουρολόγου στην Διεύθυνση Υγειονομικού της ΕΛ.ΑΣ. Αξιοσημείωτο δε, είναι, ότι από την Υπηρεσία, μας επιτρέπεται και μας χορηγείται άδεια για άσκηση ιδιωτικού έργου επ’ αμοιβή, εξυπηρετώντας έτσι το ιδιωτικό μας συμφέρον αφού μπορούμε να ασκούμε την ιατρική μας ιδιότητα και εξειδίκευση, σε χρόνο που δεν απασχολούμαστε από την Υπηρεσία μας. Επιπλέον, σε όλα τα ένστολα σώματα της Ελλάδας, πλην της ΕΛ.ΑΣ. (Στρατό, Αεροπορία, Ναυτικό, Πυροσβεστική, Λιμενικό) οι Αξιωματικοί Γενικών Καθηκόντων Ιατροί, μετατάσσονται – μετακινούνται στις υγειονομικές υπηρεσίες του κλάδου τους, άμεσα, σύμφωνα με τις οικείες και ισχύουσες διατάξεις, κάθε φορά, και έτσι οι Υπηρεσίες τους, εντάσσοντας αυτούς στο δυναμικό τους, επωφελούνται άμεσα από εκπαιδευμένους – εξειδικευμένους ιατρούς. Παρόμοια πρακτική ακολουθείται και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα όπου οι δημόσιοι υπάλληλοι, π.χ. οι Νοσηλευτές, μετατάσσονται σε κενές οργανικές θέσεις κατηγορίας ΠΕ Ιατρών, σε προσωποπαγείς θέσεις του Εθνικού Συστήματος Υγείας, μέχρι τη σύσταση οργανικών θέσεων.
Να σημειώσω ακόμη, ότι μέχρι τώρα στην ΕΛ.ΑΣ, υπηρετούν, έχουν λάβει ήδη την ανωτέρω προβλεπόμενη άδεια και είναι ΕΙΔΙΚΟΙ ιατροί, πέντε (5) Αστυνομικοί Γενικών Καθηκόντων, διαφορών ειδικοτήτων (1 Παθολόγος, 1 Γενικός Ιατρός, 2 Ορθοπεδικοί, 1 Ουρολόγος) ενώ βρίσκονται στα Ελληνικά Νοσοκομεία ως ειδικευόμενοι ιατροί άλλοι, περίπου δέκα (10) Αστυνομικοί Γενικών Καθηκόντων, διαφορών ειδικοτήτων (Οφθαλμίατροι, Πλαστικοί Χειρουργοί, Δερματολόγοι, Ψυχίατροι).
Υπό το πρίσμα, επομένως, των ανωτέρω, και ενόψει της κρίσιμης τροπολογίας, θεωρώ απαραίτητη και λυσιτελής, την επαναξιολόγηση και προσαρμογή του άρθρου 8 του σχεδίου νόμου «Ρύθμιση υγειονομικών θεμάτων των Ενόπλων Δυνάμεων και λοιπές διατάξεις» σε αντιστοιχία και με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις με όσα προβλέπονται για τους ειδικούς ιατρούς του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος των παρ. 1 και 2 του άρθρου 8 και ΕΠΙΘΥΜΩ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΜΟΥ ΩΣ ΕΙΔΙΚΟΣ ΧΕΙΡΟΥΡΓΟΣ ΟΥΡΟΛΟΓΟΣ, (καθότι η ΕΛ.ΑΣ δεν με εντάσσει στο δυναμικό των Αξιωματικών Ειδικών Καθηκόντων Υγειονομικού), με οποιαδήποτε μορφή μετακίνησης (μετάθεσης, προσωρινής μετακίνησης, απόσπασης, διάθεσης, μετάταξης κ.α.), σε Στρατιωτικό Νοσοκομείο ειδικότερα ή σε μονάδα του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) γενικότερα, της περιοχής του τόπου κατοικίας μου, εξυπηρετώντας κατά αυτόν τον τρόπο το δημόσιο συμφέρον και την εν γένει ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας, που είναι και η αιτιολογική βάση του Νόμου (παρ. 5 του ν. 37 του ν. 4368/2016) με τον οποίο έλαβα την εκπαιδευτική άδεια με πλήρεις αποδοχές, για την λήψη της ιατρικής ειδικότητας. Εξάλλου, έτσι μπορώ, να εκπληρώσω κατά την ίδια αιτιολογική βάση του Νόμου, την υποχρέωσή μου να υπηρετήσω στο Δημόσιο ή σε ΝΠΔΔ για χρονικό διάστημα ίσο με το τριπλάσιο του χρόνου της άδειας (παρ. 7 αρ. 58 ν. 3528/2007).

Μπόλωσης Ι. Νικόλαος
Ειδικός Χειρουργός Ουρολόγος – Ανδρολόγος
Πτυχιούχος Ιατρικής Σχολής ΑΠΘ
Πτυχιούχος Σχολής Αξιωματικών Ελληνικής Αστυνομίας
Πτυχιούχος Πολιτικών Επιστημών και Δημόσιας Διοίκησης ΕΚΠΑ

Σχόλια « 1 … 3 4 5 6 7 8 »

Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων