- Πέρα από τον βασικό μισθό παρέχονται τα εξής επιδόματα και παροχές κατά μήνα:
α) Οικογενειακή παροχή, σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν. 4354/2015 (Α’ 176).
β) Επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας, λόγω της ιδιαίτερης φύσης των καθηκόντων των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας και της επικινδυνότητας που απορρέει από την άσκησή τους, καθώς και της απασχόλησης χωρίς ωράριο εργασίας ή πέραν του ωραρίου εργασίας, οριζόμενο κατά βαθμό ως εξής:
| ΕΠΙΔΟΜΑ ΙΔΙΑΙΤΕΡΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ | |
| ΒΑΘΜΟΣ | ΠΟΣΟ ΣΕ € |
| ΑΡΧΗΓΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 490 |
| ΥΠΑΡΧΗΓΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 470 |
| ΑΝΤΙΣΤΡΑΤΗΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 460 |
| ΥΠΟΣΤΡΑΤΗΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 440 |
| ΤΑΞΙΑΡΧΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 435 |
| ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 425 |
| ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΣ ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 415 |
| ΑΣΤΥΝΟΜΟΣ Α’ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 325 |
| ΑΣΤΥΝΟΜΟΣ Β’ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 260 |
| ΥΠΑΣΤΥΝΟΜΟΣ Α’ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 230 |
| ΥΠΑΣΤΥΝΟΜΟΣ Β’ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 220 |
| ΑΝΘΥΠΑΣΤΥΝΟΜΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 200 |
| ΑΡΧΙΦΥΛΑΚΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 190 |
| ΥΠΑΡΧΙΦΥΛΑΚΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 180 |
| ΑΣΤΥΦΥΛΑΚΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ ΚΑΙ ΛΙΜΕΝΟΦΥΛΑΚΑΣ | 155 |
| ΑΣΤΥΦΥΛΑΚΑΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΕΚΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΙΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΕΣ ΤΟΥ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ | 145 |
| ΕΙΔΙΚΟΙ ΦΡΟΥΡΟΙ/ΣΥΝΟΡΙΑΚΟΙ ΦΥΛΑΚΕΣ/ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ ΔΑΣΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ/ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΕΠΙ ΘΗΤΕΙΑ | 205 |
Το επίδομα της παρούσας προσαυξάνεται κατά εβδομήντα (70) ευρώ για τα στελέχη που είναι έγγαμα ή έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης χωρίς τέκνα και κατά εκατόν τριάντα (130) ευρώ για τα στελέχη που έχουν ένα ή περισσότερα τέκνα, τα οποία πληρούν τις προϋποθέσεις χορήγησης της οικογενειακής παροχής του άρθρου 15 του ν. 4354/2015. Σε περίπτωση συζύγων ή συμβιούντων που αμείβονται και οι δύο (2) με την παρούσα, η ως άνω προσαύξηση καταβάλλεται και στους δύο (2).
Το επίδομα της παρούσας καταβάλλεται υπό την προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι του προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στα καθήκοντα και τις συνθήκες που δικαιολογούν την καταβολή του.
Σε περίπτωση απομάκρυνσης των στελεχών με απόσπαση, μετακίνηση, διάθεση ή εκπαιδευτική άδεια μεγαλύτερη των δύο (2) μηνών, από τα εν γένει καθήκοντα, τις θέσεις και τις συνθήκες που συνδέονται με την παροχή υπηρεσίας υπό την ιδιότητα του στελέχους και δικαιολογούν τη χορήγηση του επιδόματος της παρούσας, διακόπτεται ισοχρόνως και η καταβολή του, με βεβαίωση του οικείου προϊσταμένου.
γ) Επίδομα θέσης ευθύνης, οριζόμενο κατά βαθμό ως εξής:
| ΕΠΙΔΟΜΑ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΣΩΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ | ||
| ΒΑΘΜΟΣ | ΠΟΣΟ ΣΕ € | |
| ΑΡΧΗΓΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 600 | |
| ΥΠΑΡΧΗΓΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 500 | |
| ΑΝΤΙΣΤΡΑΤΗΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 400 | |
| ΥΠΟΣΤΡΑΤΗΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 350 | |
| ΤΑΞΙΑΡΧΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 300 | |
| ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 200 | |
| ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΣ ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 150 | |
| ΑΣΤΥΝΟΜΟΣ Α’ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ | 100 | |
Προϋπόθεση για τη χορήγηση του επιδόματος της παρούσας είναι η πραγματική άσκηση των καθηκόντων όλων των ανωτέρω.
δ) Στα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού Σώματος και του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, που υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις διοίκησης, όπως αυτές καθορίζονται με απόφαση του καθ’ ύλην αρμόδιου Υπουργού, κατόπιν εισήγησης του Αρχηγού κάθε Σώματος, καταβάλλεται επίδομα διοίκησης. Η ετήσια δαπάνη για την καταβολή του επιδόματος δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των δύο εκατομμυρίων πεντακοσίων χιλιάδων (2.500.000) ευρώ για τα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας, το ποσό του ενός εκατομμυρίου (1.000.000) ευρώ για τα στελέχη του Πυροσβεστικού Σώματος και το ποσό των εξακοσίων χιλιάδων (600.000) ευρώ για τα στελέχη του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής.
Το επίδομα της παρούσας καταβάλλεται υπό την προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι τελούν σε πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στα καθήκοντα και υπό τις συνθήκες που δικαιολογούν την καταβολή του.
Σε περίπτωση απομάκρυνσης των στελεχών από την άσκηση των καθηκόντων, λόγω απόσπασης, μετακίνησης, διάθεσης ή λήψης εκπαιδευτικής ή αναρρωτικής άδειας διάρκειας άνω του ενός (1) μηνός, η καταβολή του επιδόματος της παρούσας διακόπτεται ισοχρόνως, κατόπιν σχετικής βεβαίωσης του Αρχηγού εκάστου Σώματος ή άλλου εξουσιοδοτημένου οργάνου.
ε) εα) Στο προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας, το οποίο λόγω της ιδιοτυπίας των συνθηκών αποδεδειγμένα εργάζεται πέραν των πέντε (5) ημερών την εβδομάδα, χορηγείται ειδική αποζημίωση, η οποία ανέρχεται στο ποσό των σαράντα έξι (46) ευρώ για κάθε επιπλέον ημέρα απασχόλησης.
εβ) Στο προσωπικό της υποπερ. εα) που αποδεδειγμένα εργάζεται κατά τις νυκτερινές ώρες, χορηγείται ειδική αποζημίωση, η οποία ανέρχεται στο ποσό των τριών ευρώ και τριάντα τριών λεπτών (3,33) ανά ώρα νυχτερινής απασχόλησης.
εγ) Σε περίπτωση απομάκρυνσης των στελεχών, λόγω απόσπασης, μετακίνησης, διάθεσης ή εκπαιδευτικής ή αναρρωτικής άδειας μεγαλύτερης των δύο (2) μηνών από τα καθήκοντα, τις θέσεις και τις συνθήκες, οι οποίες δικαιολογούν τη χορήγηση των αποζημιώσεων των υποπερ. εα) και εβ), διακόπτεται ισοχρόνως και η καταβολή τους με βεβαίωση του οικείου προϊσταμένου.
εδ) Στο προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας που αποσπάται ή διατίθεται ως προσωπικό ασφαλείας σε γραφεία μελών της Κυβέρνησης, Υφυπουργών, Γενικών και Ειδικών Γραμματέων, καθώς και στο αστυνομικό προσωπικό της Διεύθυνσης Προστασίας του Προέδρου της Δημοκρατίας, που ασκεί καθήκοντα ασφαλείας, καταβάλλονται οι ειδικές αποζημιώσεις των υποπερ. εα) και εβ) και υπερωριακή αποζημίωση σύμφωνα με την παρ. Γ.2 του άρθρου 20 του ν. 4354/2015.
Αν το προσωπικό του προηγούμενου εδαφίου εκτελεί διοικητικά καθήκοντα στα ως άνω γραφεία, δικαιούται υπερωριακή αποζημίωση σύμφωνα με την παρ. Α.2 του άρθρου 20 του ν. 4354/2015.
εε) Οι ειδικές αποζημιώσεις των υποπερ. εα) και εβ) καταβάλλονται και στους μαθητές των σχολών της Ελληνικής Αστυνομίας και του Πυροσβεστικού Σώματος, κατά τη διάρκεια της πρακτικής τους εκπαίδευσης, με τους όρους και τις προϋποθέσεις που ισχύουν για το λοιπό ένστολο προσωπικό τους.
στ) Στα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας που υπηρετούν εντός των γεωγραφικών ορίων της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, της Περιφερειακής Ενότητας Έβρου και του πρώην νομού Δωδεκανήσου της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου χορηγείται μηνιαίο επίδομα ύψους εκατόν τριάντα (130) ευρώ. Το επίδομα της παρούσας περίπτωσης χορηγείται και στα στελέχη του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής που υπηρετούν στις Λιμενικές Αρχές Οθωνών, Σαγιάδας και Σκύρου και στα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας που υπηρετούν στα εγγύτερα τμήματα και σταθμούς προς τα σύνορα της ηπειρωτικής μεθορίου (Ηπείρου, Μακεδονίας και Θράκης).
Το επίδομα αυτό καταβάλλεται υπό την προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στην υπηρεσία της περιοχής που δικαιολογεί την καταβολή του και για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε άδεια.
Σε περίπτωση απομάκρυνσης των στελεχών, για οποιονδήποτε λόγο, όπως μετάθεση, απόσπαση, μετακίνηση, διάθεση, από την περιοχή η οποία δικαιολογεί τη χορήγηση του επιδόματος της παρούσας, διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του με βεβαίωση του οικείου Προϊσταμένου.
ζ) Τα επιδόματα αναπηρίας και κινδύνου (όπως πτητικό, πτώσεως αλεξιπτωτιστών, καταδυτικό, υποβρύχιων καταστροφέων, δυτών, Ειδικής Κατασταλτικής Αντιτρομοκρατικής Μονάδας, Ειδικής Μονάδας Αντιμετώπισης Καταστροφών, Μονάδων Αποκατάστασης Τάξης, εξουδετερωτών βομβών και εκρηκτικών μηχανισμών, συνοδών σκύλων που χρησιμοποιούνται για την ανίχνευση εκρηκτικών υλών και άλλων ελέγχων, υπηρεσίας γραφείου λόγω παθήματος κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής, κλιμακίου ειδικών αποστολών Λιμενικού Σώματος), που παρέχονται στα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας, εξακολουθούν να καταβάλλονται, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις..
η) Στο αστυνομικό προσωπικό που υπηρετεί στα Αστυνομικά Τμήματα Κακαβιάς και Κρυσταλλοπηγής καταβάλλεται το ειδικό μηνιαίο επίδομα μετακίνησης της παρ. 4 του άρθρου 10 του ν. 3103/2003 (Α’ 23).
θ) Στα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας της Υπηρεσίας Εσωτερικών Υποθέσεων Σωμάτων Ασφαλείας χορηγείται ειδική μηνιαία αποζημίωση.
ι) Στο διδακτικό και εκπαιδευτικό προσωπικό των παραγωγικών σχολών και των κέντρων εκπαίδευσης των Σωμάτων Ασφαλείας καταβάλλεται αποζημίωση, σύμφωνα με την απόφαση της παρ. 7 του άρθρου 33.
ια) Το πυροσβεστικό προσωπικό γενικών καθηκόντων, οι πυροσβέστες δασικών επιχειρήσεων και οι Πυροσβέστες Γενικών Καθηκόντων Επί Θητεία για την κάλυψη των αυξημένων επιχειρησιακών αναγκών δασοπυρόσβεσης καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους και εφόσον η κατηγορία κινδύνου εκδήλωσης πυρκαγιάς ορίζεται ως υψηλή (3), πολύ υψηλή (4) ή κατάσταση συναγερμού (5) στα γεωγραφικά όρια της Περιφερειακής Πυροσβεστικής Διοίκησης όπου ανήκει, δύναται να διατίθεται για εκτέλεση πρόσθετης υπηρεσίας για περιπολία, εφόσον το επιθυμεί, κατόπιν έγκρισης του οικείου Διοικητή, μέχρι τέσσερα (4) οκτάωρα τον μήνα, πέραν του προβλεπόμενου ωραρίου εργασίας, με την καταβολή αποζημίωσης. Η εν λόγω αποζημίωση ορίζεται στο ύψος που προβλέπεται για την πέραν του πενθημέρου εργασία του προσωπικού αυτού, προσαυξημένη κατά είκοσι τοις εκατό (20%) και χορηγείται με τις ίδιες προϋποθέσεις. Σε κάθε περίπτωση, το ως άνω προσωπικό δύναται να εκτελεί έως δεκαέξι (16) επιπλέον οκτάωρα καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.
ιβ) Στο προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας, το οποίο απασχολείται αποδεδειγμένα, κατόπιν απόφασης του κατά περίπτωση αρμόδιου οργάνου, σε μέτρα τάξης, ασφάλειας και τροχαίας για τη διεξαγωγή εγχώριων αθλητικών συναντήσεων επαγγελματικής κατηγορίας ποδοσφαίρου ανδρών πρωταθλήματος Α΄ Εθνικής – Super League 1, και επίσημων διεθνών διασυλλογικών αθλητικών συναντήσεων ποδοσφαίρου ανδρών χορηγείται ειδική αποζημίωση. Η ίδια αποζημίωση χορηγείται στο ως άνω προσωπικό, το οποίο απασχολείται αποδεδειγμένα σε μέτρα τάξης, ασφάλειας και τροχαίας για τη διεξαγωγή εγχώριων αθλητικών συναντήσεων επαγγελματικών κατηγοριών και κυπέλλου Ελλάδος ποδοσφαίρου, καλαθοσφαίρισης, πετοσφαίρισης, χειροσφαίρισης και υδατοσφαίρισης, διεθνών διασυλλογικών αθλητικών συναντήσεων καλαθοσφαίρισης, πετοσφαίρισης, χειροσφαίρισης και υδατοσφαίρισης και διεθνών αθλητικών συναντήσεων εθνικών ομάδων ποδοσφαίρου, καλαθοσφαίρισης, πετοσφαίρισης, χειροσφαίρισης και υδατοσφαίρισης, με την προϋπόθεση ότι ο βαθμός επικινδυνότητάς τους απαιτεί την ανάπτυξη έντονων αστυνομικών μέτρων. Η αποζημίωση αυτή ανέρχεται στο ποσό των τριάντα (30) ευρώ για κάθε ημέρα απασχόλησης και η αμοιβή χορηγείται μέχρι του ορίου των ογδόντα τριών χιλιάδων τριακοσίων (83.300) συνολικά ημερών απασχόλησης, ετησίως. Το ετήσιο ποσό των πιστώσεων για την ως άνω ειδική αποζημίωση δεν μπορεί να υπερβαίνει τα δύο εκατομμύρια πεντακόσιες χιλιάδες (2.500.000) ευρώ. Για την καταβολή της ως άνω αποζημίωσης υποβάλλονται στη Διεύθυνση Εκκαθάρισης Μισθοδοσίας της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών και Επιτελικού Σχεδιασμού του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη, στο τέλος κάθε μήνα ονομαστικές καταστάσεις με τα απαραίτητα στοιχεία της πραγματοποιηθείσας ως άνω απασχόλησης, σύμφωνα με τα τηρούμενα υπηρεσιακά βιβλία, υπογεγραμμένες από τον προϊστάμενο της οικείας υπηρεσίας.
2. α) Στους Δόκιμους Υπαστυνόμους και αντίστοιχους των Σωμάτων Ασφαλείας και στους Δόκιμους Αστυφύλακες και αντίστοιχους των Σωμάτων Ασφαλείας, πέραν των οριζόμενων στις περ. α), β) και γ) αντίστοιχα της παρ. 1 του άρθρου 23, καταβάλλεται η οικογενειακή παροχή σύμφωνα με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις. Ειδικά για τους μαθητές των παραγωγικών σχολών του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής εφαρμόζεται και η υπ’ αρ. 2822.10/20519/16.3.2018 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής «Καθορισμός ύψους, δικαιούχων, όρων και προϋποθέσεων χορήγησης επιδομάτων κινδύνου και ειδικών αποζημιώσεων που καταβάλλονται σε κατηγορίες προσωπικού Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ» (Β’ 1056), καθώς και κάθε όμοια απόφαση που εκδίδεται κατ΄ εξουσιοδότηση της παρ. 5 του άρθρου 33 του παρόντος. Στους Δόκιμους Υπαστυνόμους και αντίστοιχους του Πυροσβεστικού Σώματος και τους Δόκιμους Αστυφύλακες και αντίστοιχους του Πυροσβεστικού Σώματος καταβάλλονται κατά περίπτωση και σύμφωνα με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις χορήγησης και οι αποζημιώσεις των υποπερ. εα) και εβ) της περ. ε) της παρ. 1.
β) Στους τελούντες σε κατάσταση μόνιμης διαθεσιμότητας καταβάλλονται κατά περίπτωση και σύμφωνα με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις χορήγησης, πέραν του βασικού μισθού, μόνο η οικογενειακή παροχή της περ. α) της παρ. 1 και το επίδομα της περ. ζ) της παρ. 1.
• Άρθρο 24 Επιδόματα και αποζημιώσεις
1.β. Να εξισωθεί πλήρως με αυτό των Ε.Δ., δηλαδή 60€ παραπάνω σε κάθε κατηγορία
1.γ. Το επίδομα θέσης ευθύνης να τροποποιηθεί ως εξής:
ΥΠΑΡΧΗΓΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΥΠΑΡΧΗΓΟΣ) 550€
ΑΝΤΙΣΤΡΑΤΗΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ 500€
ΥΠΟΣΤΡΑΤΗΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ 450€
ΤΑΞΙΑΡΧΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΑΡΧΙΠΥΡΑΡΧΟΣ) 400€
ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΠΥΡΑΡΧΟΣ) 350€
ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΣ ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΑΝΤΙΠΥΡΑΡΧΟΣ) 300€
ΑΣΤΥΝΟΜΟΣ Α’ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΕΠΙΠΥΡΑΓΟΣ) 250€
ΑΣΤΥΝΟΜΟΣ Β’ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΠΥΡΑΓΟΣ) 200€
ΥΠΑΣΤΥΝΟΜΟΣ Α’ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΥΠΟΠΥΡΑΓΟΣ) 150€
ΥΠΑΣΤΥΝΟΜΟΣ Β’ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΑΝΘΥΠΟΠΥΡΑΓΟΣ) 100€
ΑΝΘΥΠΑΣΤΥΝΟΜΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΠΥΡΟΝΟΜΟΣ) 200€
ΑΡΧΙΦΥΛΑΚΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΑΡΧΙΠΥΡΟΣΒΕΣΤΗΣ) 150€
ΥΠΑΡΧΙΦΥΛΑΚΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΥΠΑΡΧΙΠΥΡΟΣΒΕΣΤΗΣ) 100€
(Παρά την ανωτέρω πρότασή μας το σωστό είναι να αμείβεται η θέση ευθύνης ανεξαρτήτου βαθμού του υπαλλήλου και όχι ο βαθμός αυτού που εκτελεί τα συγκεκριμένα καθήκοντα)
εα. Η αποζημίωση να ανέλθει από σαράντα έξι (46) ευρώ σε εξήντα (60).
στ. Όπως προστεθούν και τα Στελέχη του Πυροσβεστικού Σώματος.
ια. Όπως προστεθεί κατηγορία κινδύνου εκδήλωσης πυρκαγιάς δύο (2).
Τα τέσσερα (4) οχτάωρα όπως αυξηθούν σε έξι (6) ανά μήνα.
Η προσαύξηση να ανέλθει από 20% σε 30%.
Τα δεκαέξι (16) επιπλέον οκτάωρα όπως αυξηθούν σε είκοσι τέσσερα (24).
ιβ. Όπως προστεθεί και το προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος.
• Άρθρο 24 Επιδόματα και αποζημιώσεις
1.β. Να εξισωθεί πλήρως με αυτό των Ε.Δ., δηλαδή 60€ παραπάνω σε κάθε κατηγορία
1.γ. Το επίδομα θέσης ευθύνης να τροποποιηθεί ως εξής:
ΥΠΑΡΧΗΓΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΥΠΑΡΧΗΓΟΣ) 550€
ΑΝΤΙΣΤΡΑΤΗΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ 500€
ΥΠΟΣΤΡΑΤΗΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ 450€
ΤΑΞΙΑΡΧΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΑΡΧΙΠΥΡΑΡΧΟΣ) 400€
ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΠΥΡΑΡΧΟΣ) 350€
ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΣ ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΑΝΤΙΠΥΡΑΡΧΟΣ) 300€
ΑΣΤΥΝΟΜΟΣ Α’ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΕΠΙΠΥΡΑΓΟΣ) 250€
ΑΣΤΥΝΟΜΟΣ Β’ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΠΥΡΑΓΟΣ) 200€
ΥΠΑΣΤΥΝΟΜΟΣ Α’ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΥΠΟΠΥΡΑΓΟΣ) 150€
ΥΠΑΣΤΥΝΟΜΟΣ Β’ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΑΝΘΥΠΟΠΥΡΑΓΟΣ) 100€
ΑΝΘΥΠΑΣΤΥΝΟΜΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΠΥΡΟΝΟΜΟΣ) 200€
ΑΡΧΙΦΥΛΑΚΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΑΡΧΙΠΥΡΟΣΒΕΣΤΗΣ) 150€
ΥΠΑΡΧΙΦΥΛΑΚΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ (ΥΠΑΡΧΙΠΥΡΟΣΒΕΣΤΗΣ) 100€
(Παρά την ανωτέρω πρότασή μας το σωστό είναι να αμείβεται η θέση ευθύνης ανεξαρτήτου βαθμού του υπαλλήλου και όχι ο βαθμός αυτού που εκτελεί τα συγκεκριμένα καθήκοντα)
εα. Η αποζημίωση να ανέλθει από σαράντα έξι (46) ευρώ σε εξήντα (60).
στ. Όπως προστεθούν και τα Στελέχη του Πυροσβεστικού Σώματος.
ια. Όπως προστεθεί κατηγορία κινδύνου εκδήλωσης πυρκαγιάς δύο (2).
Τα τέσσερα (4) οχτάωρα όπως αυξηθούν σε έξι (6) ανά μήνα.
Η προσαύξηση να ανέλθει από 20% σε 30%.
Τα δεκαέξι (16) επιπλέον οκτάωρα όπως αυξηθούν σε είκοσι τέσσερα (24).
ιβ. Όπως προστεθεί και το προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος.
Τα θέματα που πρέπει να διορθωθούν και αποτελούν χρόνιες αδικίες εις βάρος του Αστυνομικού ειναι :
1) Η νυχτερινή εργασία , η πέραν του πενθημέρου εργασία (ΣΚ) καθώς και η εργασία κατά της αργίες να αποζημιώνεται (κατελαχιστο) όπως προέβλεπεται στο εργατικό δίκαιο για όλους τους εργαζόμενους και όχι με ψίχουλα που δίνονται εδώ και 20 χρόνια . Επίσης θα πρέπει αυτές οι μέρες εργασίες να καταστούν συντάξιμες .
2) το επίδομα διοίκησης θα πρέπει να διδεται σε όλους ανεξαιρέτως που ασκούν πραγματική διοίκηση από επίπεδο τμήματος και πάνω καθώς και σε αστυνομικούς σταθμούς . Οπως γίνεται σε όλο το υπόλοιπο δημόσιο και μάλιστα με πολύ λιγότερες ευθύνες και σε πολύ χαμηλότερο επίπεδο «διοίκησης».
Δεν μπορεί σε μια υπηρεσία όπως η αστυνομία που δουλεύει 24/7 ο εκάστοτε διοικητής να μην αμοίβεται επάξια , όταν είναι μόνιμα διαθέσιμος επι 24ωρο στην υπηρεσία και στο να δίνει σχετικές κατευθύνσεις ,εντολές και να λύνει παντός είδους θέματα που προκύπτουν .
3) δεν θα πρέπει να προσμετράτε ως κανονική άδεια οι ημέρες Σάββατο και Κυριακή . Αφού όταν λείπεις με άδεια δεν πληρώνεσαι για τις ημέρες αυτές οπότε για πιο λόγο να προσμετρώνται ως ημέρες αδείας . Πράγμα το οποίο εφαρμόζετε στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα και στον στρατό .
4) Η παροχή εργασίας σε φορείς ιδιωτικού δικαίου ( ΠΑΕ , ΚΑΕ ΚΛΠ) να επιβαρύνει οικονομικά τις εκάστοτε ιδιωτικές εταιρίες με χρηματικό ποσό ισάξιο της εργασίας που προφέρεται και να καταβάλεται απευθείας στο προσωπικό που διατίθεται σε τέτοια υπηρεσία .
5) ποσοστό % επι τον κατασχεμένων χρημάτων , κλήσεων τροχαίας κλπ να διατίθεται στην υπηρεσία κατάσχεσης ή επιβολής του προστίμου για κάλυψη ίδιων αναγκών .
6) οι υπηρεσία γραφείου να εξετάζονται μόνο από γιατρούς δημοσίων νοσοκομείων και τελική γνωμοδότηση από τα στρατιωτικά νοσοκομεία , επίσης να ληφθούν και σχετικά αντίμετρα προκειμένου να μην ωθούνται αναίτια στην εξεύρεση τρόπου να χαρακτηρισθούν ως υπηρεσία γραφείου Π.Χ. Δεν μπορεί υπηρεσία γραφείου για ψυχολογικούς λόγους , η για σοβαρές αναπηρίες (όπως δηλώνουν ) , ή για οποιαδήποτε άλλη πάθηση κριθεί ανάλογα , να ειναι ικανοι να φέρουν δίπλωμα οδήγησης , η άδεια κυνηγετικού όπλου , η άδεια αγροτικών εργασιών , άδεια καθηγητών σε ΙΕΚ κλπ καθώς αποτελεί οξύμωρο και επικίνδυνο για τους υπόλοιπους πολίτες .
7) Καθορισμός αντανοινης υπερωριών όπως ακριβώς προβλέπεται από το εργατικό για όλο το εργατικό προσωπικό .
Το επίδομα παραμεθορίου να δοθεί και στους μόνιμους πυροσβεστικούς υπαλλήλους ( Ν. Ροδόπης ) Το λαμβάνουν οι Εποχικοί Πυροσβέστες και οι Π.Π.Υ και όχι οι μόνιμοι. Πρέπει να αποκατασταθεί αυτή η αδικία και ανισορροπία εντός του ίδιου Σώματος αλλά και μεταξύ των Σωμάτων Ασφαλείας.
Να δωθεί το επίδομα παραμεθωρίου και στους μόνιμους πυροσβεστικούς υπαλλήλους του νομού Ροδόπης. Αν είναι δυνατόν να το παίρνουν οι εποχικοί πυροσβέστες, οι πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης και όλοι οι αστυνομικοί στον νομό και να εξαιρούνται μόνο οι μόνιμοι πυροσβέστες..
Κρίνεται σκόπιμο, επί του άρθρου 24, μεταξύ των τακτικών αποδοχών να συμπεριληφθεί η αποζημίωση υπηρεσίας αλλοδαπής.Λαμβάνεται κι αυτή σε μηνιαία βάση όπως ο βασικός μισθός και άλλα επιδόματα.
Πρέπει να δείτε σοβαρά το θέμα της κατάργησης της εισφοράς αλληλεγγύης. Η ανεργία έφτασε στο 8%. Δε νοείται να πληρώνουμε το μήνα 55 ευρώ. Είναι άδικο και παράλογο
Η Ομοσπονδία μας συμμετέχει στη διαβούλευση του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών με τίτλο «Δημογραφική φορολογική μεταρρύθμιση και μέτρα ενίσχυσης του εισοδήματος», με ουσιώδεις παρατηρήσεις και προτάσεις, συμβάλλοντας στην νομοθέτηση ωφέλιμων διατάξεων για τη βελτίωση του εργασιακού και οικονομικού στάτους του αστυνομικού προσωπικού, που ως γνωστόν τα τελευταία χρόνια, λόγω των μνημονιακών μισθολογικών περικοπών, έχει υποστεί σημαντικές οικονομικές απώλειες.
Όπως έχουμε ήδη επισημάνει από τον περασμένο Δεκέμβριο με αφορμή και τη σημαντική θεσμοθέτηση της επικινδυνότητας της εργασίας (Νόμος 5167/2024), αδιακρίτως για όλους τους ενστόλους των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων, η έως τώρα εφαρμοζόμενη οικονομική πολιτική με βάση τον ισχύοντα βασικό νόμο 4472/2017, αφορά στο σύνολο των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας.
Ωστόσο, με το προτεινόμενο σχέδιο νόμου, παρά τις όποιες θετικές – βελτιωτικές ρυθμίσεις, φρονούμε ότι θα υπάρξει ανατροπή των ισχυόντων όσον αφορά στη βασική φιλοσοφία που διέπει τις έως τώρα μισθολογικές σχέσεις Σωμάτων Ασφαλείας και Ενόπλων Δυνάμεων. Η επιφύλαξή μας ενισχύεται και από το γεγονός ότι το ΥΠΕΘΑ προωθεί σχέδιο νόμου για μισθολογικά ζητήματα των Ενόπλων Δυνάμεων, δημιουργώντας άλλα δεδομένα. Με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις παγιώνεται ειδικότερα ο διαχωρισμός των στελεχών τους, παραβιάζοντας την συνταγματική αρχή της ίσης μεταχείρισης, καθώς επίσης και τις διαδοχικές αποφάσεις του ΣτΕ για τον ενιαίο χαρακτήρα του ειδικού μισθολογίου όλων των ενστόλων.
Προσερχόμενοι επομένως στο διάλογο με τα αρμόδια υπουργεία, αλλά και συμμετέχοντας στην τρέχουσα διαβούλευση, τονίζουμε για μια ακόμα φορά ότι εκλαμβάνουμε τις προτεινόμενες ρυθμίσεις ως βελτιωτικές παρεμβάσεις για την πρόοδο του ισχύοντος μισθολογίου και όχι ως θεσμοθέτηση ενός άλλου μισθολογικού πλαισίου. Είμαστε αντίθετοι στη θεσμοθέτηση νέου ειδικού μισθολογίου μόνο για τα Σώματα Ασφαλείας και θεωρούμε αυτονόητο ότι ο νομοθέτης θα διασφαλίσει το ενιαίο και αδιαίρετο μισθολόγιο για το σύνολο των ενστόλων [βλ. ν. 754/1978 (Α΄ 17), ν. 1643/1986 (Α΄ 126) , ν. 2448/1996 (Α΄ 279), ν. 3205/2003 (Α΄ 297) και ν. 4472/2017 (Α’ 74)]. Διότι θεωρούμε αδιανόητο, την ώρα που η Κυβέρνηση διατυμπανίζει την πρόθεσή της για αποκατάσταση των αδικιών με σημαντικές αυξήσεις μισθών και επιδομάτων, να εισάγεται -είτε από πρόθεση είτε από λανθασμένη προσέγγιση- η αβίαστη και άνευ τεκμηρίωσης διάσπαση του χαρακτήρα του μισθολογίου, πολύ δε περισσότερο να προλειαίνεται το έδαφος για νέες διακρίσεις και αδικίες.
Άλλωστε, οφείλουμε να επισημάνουμε ότι εκτός από τις αρνητικές μισθολογικές επιπτώσεις σε ορισμένες κατηγορίες στελεχών, θα υπάρξουν αντίστοιχες επιπτώσεις και στις συντάξεις εξαιτίας της διαφοράς στον συντελεστή προσαύξησης του βασικού μισθού, σε βάρος των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας, εφόσον ο νέος μισθός που θα λαμβάνεται υπόψη για τον προσδιορισμό των συντάξιμων αποδοχών, θα είναι μικρότερος από αυτόν των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων.
Κρίνοντας, ειδικότερα, το προτεινόμενο σχέδιο νόμου, έχουμε να επισημάνουμε τα κάτωθι:
«Άρθρο 21 – Βασικός Μισθός»
-Οι νέοι βασικοί μισθοί είναι προφανές ότι, αντί να περιορίζουν τις διαφορές μεταξύ των κατηγοριών των Σωμάτων Ασφαλείας, διευρύνουν αυτές με αποτέλεσμα να παρατηρούνται αποκλίσεις μεταξύ βασικών μισθών με τα ίδια έτη υπηρεσίας που αγγίζουν τα χίλια και πλέον ευρώ. Προκειμένου να εξομαλυνθούν αυτές οι διαφορές, προτείνεται η οριζόντια αύξηση των βασικών μισθών της Κατηγορίας Β με εκατόν είκοσι ευρώ, της Κατηγορίας Γ με ογδόντα ευρώ και της Κατηγορίας Δ με εξήντα ευρώ. Οι νέοι βασικοί μισθοί μετά τις εν λόγω παρεμβάσεις θα έχουν ως εξής:
ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ
ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Α ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Δ
1 έως 3 1320 1265 1180 1160
2 3 – 5 1410 1305 1240 1220
3 5 – 7 1500 1358 1281 1255
4 7 – 9 1560 1414 1323 1291
5 9 – 11 1622 1472 1367 1328
6 11 – 13 1687 1533 1412 1366
7 13 – 15 1754 1597 1460 1405
8 15 – 17 1824 1663 1529 1445
9 17 – 19 1897 1732 1601 1487
10 19 – 21 1992 1817 1680 1529
11 21 – 23 2092 1885 1736 1574
12 23 – 25 2207 1956 1794 1619
13 25 – 27 2328 2029 1854 1666
14 27 – 29 2456 2105 1916 1714
15 29 – 31 2600 2184 1980 1763
16 31 – 33 2740 2267 2047 1815
17 33 – 35 2822 2331 2116 1867
18 35 – 37 2878 2375 2187 1921
19 37 – 39 2936 2420 2229 1977
20 39 και άνω 3000 2466 2272 2035
«Άρθρο 22 – Συντελεστές προσαύξησης βασικού μισθού»
-Ο συντελεστής προσαύξησης του βασικού μισθού θα πρέπει να είναι όμοιος με αυτόν που περιγράφεται στο σχέδιο νόμου του ΥΠΕΘΑ, προκειμένου να μην δημιουργηθούν μισθολογικές και συνταξιοδοτικές ανισότητες μεταξύ των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας.
Επίσης, με δεδομένο ότι προωθούνται αλλαγές και στις βαθμολογικές διαβαθμίσεις των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων στις Κατηγορίες Β και Γ με το ως άνω σχέδιο νόμου, κρίνεται σκόπιμη η προς τα πάνω τροποποίηση του συντελεστή προσαύξησης βασικού μισθού στις εν λόγω κατηγορίες των Σωμάτων Ασφαλείας και σε αρκετές περιπτώσεις ο συντελεστής αυτός χρειάζεται να είναι, όχι μόνον όμοιος, αλλά και μεγαλύτερος από αυτόν των Ενόπλων Δυνάμεων, έτσι ώστε οι αποδοχές των στελεχών αυτών να είναι εφάμιλλες των υπηρεσιακών προσόντων και των βαθμολογικών τους καθηκόντων.
«Άρθρο 24 – Επιδόματα και αποζημιώσεις», έχουμε να παρατηρήσουμε ότι:
-Στο «Επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας» συνεχίζει και υφίσταται η διαφορά ύψους 60 ευρώ μεταξύ στελεχών Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, καίτοι έχει πλέον θεσμοθετηθεί για τους πρώτους η αποζημίωση για τη νυχτερινή απασχόληση, που τη «δικαιολογούσε» όταν θεσπίστηκε (αιτιολογική έκθεση του ν. 4472/2017). Συνεπώς, θεωρούμε ότι το επίδομα αυτό πρέπει να εξισωθεί.
-Πέραν της αύξησης του ενιαίου επιδόματος «θέσης ευθύνης», θεσπίζεται νέο επίδομα «διοίκησης» Ενόπλων Δυνάμεων, η δαπάνη του οποίου, κατά την άποψή μας, θα πρέπει να προσαρμόζεται ανάλογα με τις υπηρεσίες που υφίστανται κάθε φορά στην Ελληνική Αστυνομία, στο Πυροσβεστικό Σώμα και στο Λιμενικό Σώμα – Ελληνική Ακτοφυλακή.
Ακόμα, θεωρείται απαραίτητη η πρόβλεψη στο νόμο της περίπτωσης αναπλήρωσης του διοικητή για απουσία του πέραν του μηνός και η χορήγηση του παραπάνω επιδόματος στους αναπληρωτές μόνο στην περίπτωση που ασκούν καθήκοντα διοίκησης αδιάλειπτα για χρονικό διάστημα πέραν του μηνός σε διοικητικό επίπεδο Αστυνομικού Σταθμού και άνω ή εάν αρκεί αυτό να προβλεφθεί στην διαλαμβανόμενη στο άρθρο Κ.Υ.Α.
-Αναφορικά με την ειδική αποζημίωση για την εργασία πέραν του πενθημέρου των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας, κρίνεται σκόπιμη η τμηματική αύξηση αυτής, αρχής γενομένης από το τρέχον έτος και έως το 2027, από τα σαράντα έξι στα εξήντα τέσσερα ευρώ.
-Σε ό,τι αφορά στα «Επιδόματα αναπηρίας και κινδύνου» καλούμε το νομοθέτη να προβεί στις αναγκαίες τροποποιήσεις – ρυθμίσεις έτσι ώστε να μην στερηθούν του επιδόματος οι συνοδοί αστυνομικών σκύλων (παρ. ΣΤ του άρθρου 127 του ν. 4472/2017), αλλά και να υπάρξει αναπροσαρμογή των τροφείων τα οποία παραμένουν καθηλωμένα σε προ μνημονίων χρηματικά ποσά.
«Άρθρο 33 Εξουσιοδοτικές διατάξεις»
-Προκειμένου να αποφευχθούν καθυστερήσεις στη διαδικασία χορήγησης των εφάπαξ παροχών των Σωμάτων Ασφαλείας, κρίνεται σκόπιμο ο τρόπος υπολογισμού των πάσης φύσεως παροχών των φορέων της παρ. 2 του άρθρου 34 και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια σχετικά με την καταβολή τους, να ρυθμίζεται με τις υφιστάμενες καταστατικές διατάξεις των φορέων αυτών ή με αποφάσεις του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού.
«Άρθρο 35 Μεταβατικές διατάξεις»
– Με τη διατύπωση της παρ. 1 του εν λόγω άρθρου, φαίνεται ότι «παγώνουν» την 30-09-2025 οι εφάπαξ παροχές των υπηρετούν στα Σώματα Ασφαλείας, γεγονός που σίγουρα θα προκαλέσει αναστάτωση και σύγχυση στα προαναφερόμενα στελέχη, οδηγώντας αυτά σε μαζικές συνταξιοδοτήσεις, με άμεσο αντίκτυπο, τόσο στη λειτουργία των Σωμάτων Ασφαλείας, όσο και σε αυτήν των παραπάνω φορέων. Προκειμένου να αποφευχθούν τέτοιου είδους γεγονότα, κρίνεται αναγκαία η βελτίωση της παραγράφου αυτής, ως εξής:
«Μέχρι την έκδοση των Υπουργικών αποφάσεων της παρ. 1 του άρθρου 33 οι παροχές της εν λόγω παραγράφου, για όσους καθίστανται δικαιούχοι από την 1η Οκτωβρίου 2025, υπολογίζονται και καταβάλλονται στο ύψος και με τις ίδιες προϋποθέσεις που προβλέπονται από τις διατάξεις του ν.4472/2017, όπως αυτός ίσχυε έως την 30-09-2025, ήτοι με οικονομικά στοιχεία που θα εξελίσσονταν και θα διαμορφώνονταν βάσει των διατάξεων του ως άνω νόμου».
Να δοθεί το επίδομα παραμεθορίου ( ειδικότερα στο Ν. ΡΟΔΟΠΗΣ)και στους μόνιμους Πυροσβεστικούς Υπαλλήλους.
Το επίδομα παραμεθορίου το λαμβάνουν οι Π.Π.Υ καθώς και οι Εποχικοί Πυροσβέστες . Πρέπει να αποκατασταθεί αυτή η αδικία εντός του σώματος
Επαναφορά των επιδομάτων εορτών και αδείας (13ος και 14ος μισθός) για τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας. Αύξηση της αποζημίωσης των πενθημέρων, νυχτερινών και εκτός έδρας η οποία πλέων είναι ανεπαρκής. Και τέλος η αποκατάσταση μίας αδικίας με το επίδομα παραμεθορίου στο Νομό Ροδόπης που το λαμβάνουν οι μισοί Πυροσβέστες (οι Άλλοι μισοί μάλλον νομίζουν ότι δουλεύουν στην Ροδόπη)
Το ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΡΑΜΕΘΟΡΙΟΥ πρέπει να δοθεί και στους μόνιμους πυροσβεστικούς υπαλλήλους που υπηρετούν σε παραμεθόριες περιοχές όλης της χώρας.
Το επίδομα παραμεθορίου θα πρέπει να περιλαμβάνει και την περιφερειακή ενότητα Ροδόπης στην παράγραφο στ.
Παρακαλώ,στην παράγραφο στ,όσον αφορά το επίδομα παραμεθορίου,θα έπρεπε να προστεθεί και η περιφερειακή ενότητα Ροδόπης.
Το επίδομα παραμεθορίου να δοθεί και στους μόνιμους πυροσβεστικούς υπαλλήλους ( Ν. Ροδόπης ) Το λαμβάνουν οι Εποχικοί Πυροσβέστες και οι Π.Π.Υ και όχι οι μόνιμοι. Πρέπει να δωθεί σε όλους του υπαλλήλους του Νόμου!!!
Να δοθεί το επίδομα παραμεθορίου στο μόνιμο προσωπικό της πυροσβεστικής του νομόυ Ροδόπης γιατί το λαμβάνουν οι εποχικοί και οι ΠΠΥ.
Γράφετε απλά Το επίδομα παραμεθορίου να δοθεί και στους μόνιμους πυροσβεστικούς υπαλλήλους ( Ν. Ροδόπης ) Το λαμβάνουν οι Εποχικοί Πυροσβέστες και οι Π.Π.Υ και όχι οι μόνιμοι. Πρέπει να αποκατασταθεί αυτή η αδικία και ανισορροπία εντός του ίδιου Σώματος αλλά και μεταξύ των Σωμάτων Ασφαλείας.
Το επίδομα παραμεθορίου να δοθεί και στους μόνιμους πυροσβεστικούς υπαλλήλους ( Ν. Ροδόπης ) Το λαμβάνουν οι Εποχικοί Πυροσβέστες και οι Π.Π.Υ και όχι οι μόνιμοι. Πρέπει να αποκατασταθεί αυτή η αδικία και ανισορροπία εντός του ίδιου Σώματος αλλά και μεταξύ των Σωμάτων Ασφαλείας.
Παρακαλώ να δοθεί το επίδομα παραμεθορίου και στον νομό Ροδόπης όπως πολύ σωστά το παίρνουν οι συνάδελφοι εποχικοί και πενταετής πυροσβέστες οι οποίοι υπηρετούν στην ίδια υπηρεσία.Θα πρέπει να αποκατασταθεί αυτή η αδικία!!
Στη παρ. στ να προστεθεί η φράση «Περιφερειακή Ενότητα Ροδόπης» και η παρ. στ να διαμορφωθεί ως εξής :
«στ) Στα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας που υπηρετούν εντός των γεωγραφικών ορίων της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, της Περιφερειακής Ενότητας Έβρου, Περιφερειακής Ενότητας Ροδόπης και του πρώην νομού Δωδεκανήσου της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου χορηγείται μηνιαίο επίδομα ύψους εκατόν τριάντα (130) ευρώ. Το επίδομα της παρούσας περίπτωσης χορηγείται και στα στελέχη του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής που υπηρετούν στις Λιμενικές Αρχές Οθωνών, Σαγιάδας και Σκύρου και στα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας που υπηρετούν στα εγγύτερα τμήματα και σταθμούς προς τα σύνορα της ηπειρωτικής μεθορίου (Ηπείρου, Μακεδονίας και Θράκης).
Το επίδομα αυτό καταβάλλεται υπό την προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στην υπηρεσία της περιοχής που δικαιολογεί την καταβολή του και για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε άδεια.
Σε περίπτωση απομάκρυνσης των στελεχών, για οποιονδήποτε λόγο, όπως μετάθεση, απόσπαση, μετακίνηση, διάθεση, από την περιοχή η οποία δικαιολογεί τη χορήγηση του επιδόματος της παρούσας, διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του με βεβαίωση του οικείου Προϊσταμένου.”
Να δωθεί το επίδομα παραμεθορίου και στο μόνιμο προσωπικό της περιοχής κ ειδικότερα στο μόνιμο προσωπικό της Ροδόπης.Αυτη την στιγμή δίνεται στους εποχικούς πυροσβέστες κ στους ΠΠΥ πυροσβέστες.Ειναι μια αδικία που πρέπει να διορθωθεί!
Γράφετε απλά Το επίδομα παραμεθορίου να δοθεί και στους μόνιμους πυροσβεστικούς υπαλλήλους ( Ν. Ροδόπης ) Το λαμβάνουν οι Εποχικοί Πυροσβέστες και οι Π.Π.Υ και όχι οι μόνιμοι. Πρέπει να αποκατασταθεί αυτή η αδικία και ανισορροπία εντός του ίδιου Σώματος αλλά και μεταξύ των Σωμάτων Ασφαλείας.
Το επίδομα παραμεθορίου θα πρέπει να λαμβάνουν πέραν των εποχικών και των Π.Π.Υ και οι μόνιμοι Πυροσβέστες του νομού Ροδόπης.
Το επίδομα παραμεθορίου πρέπει να το πάρουν και οι μόνιμοι πυροσβέστες. Είναι άδικο να υπάρχουν υπάλληλοι δύο ταχυτήτων και στον ίδιο νομό, όπως για παράδειγμα ο νομός Ροδόπης, το σύνολο των υπαλλήλων να το παίρνουν και να εξαιρούνται μόνο οι πυροσβέστες. Π
Το επίδομα παραμεθορίου να δοθεί και στους μόνιμους πυροσβεστικούς υπαλλήλους ( Ν. Ροδόπης ) Το λαμβάνουν οι Εποχικοί Πυροσβέστες και οι Π.Π.Υ και όχι οι μόνιμοι. Πρέπει να αποκατασταθεί αυτή η αδικία και ανισορροπία εντός του ίδιου Σώματος αλλά και μεταξύ των Σωμάτων Ασφαλείας.
Το επίδομα παραμεθορίου που λαμβάνουν οι εποχικοί και οι Π.Π.Υ. πυροσβέστες θα πρέπει να δωθεί και στο μόνιμο προσωπικό στον νομό Ροδόπης.
Να δοθεί το επίδομα παραμεθορίου ( ειδικότερα στο Ν. ΡΟΔΟΠΗΣ)και στους μόνιμους Πυροσβεστικούς Υπαλλήλους.
Το επίδομα παραμεθορίου το λαμβάνουν οι Π.Π.Υ καθώς και οι Εποχικοί Πυροσβέστες . Πρέπει να αποκατασταθεί αυτή η αδικία και ανισορροπία έντος του ίδιου Σώματος άλλα και μεταξύ των Σωμάτων Ασφαλείας .
Επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών και επικινδυνότητας στα ίδια επίπεδα για όλους τους ένστολους, δηλαδή προσαύξηση κατά 60€ στα σώματα ασφαλείας.
Το επίδομα παρεμοθωριου πρέπει να το πάρουν κ οι μόνιμοι πυροσβέστες στους αντίστοιχους παραμεθωριους δήμους όπως κ οι αστυνομικοί.
Το επίδομα παραμεθορίου να επεκταθεί και στους πυροσβεστικούς υπαλλήλους και ειδικότερα στο Ν. Ροδόπης
Στη παρ. στ να προστεθεί η φράση «Περιφερειακή Ενότητα Ροδόπης» και η παρ. στ να διαμορφωθεί ως εξής : «στ) Στα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας που υπηρετούν εντός των γεωγραφικών ορίων της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, της Περιφερειακής Ενότητας Έβρου, Περιφερειακής Ενότητας Ροδόπης και του πρώην νομού Δωδεκανήσου της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου χορηγείται μηνιαίο επίδομα ύψους εκατόν τριάντα (130) ευρώ. Το επίδομα της παρούσας περίπτωσης χορηγείται και στα στελέχη του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής που υπηρετούν στις Λιμενικές Αρχές Οθωνών, Σαγιάδας και Σκύρου και στα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας που υπηρετούν στα εγγύτερα τμήματα και σταθμούς προς τα σύνορα της ηπειρωτικής μεθορίου (Ηπείρου, Μακεδονίας και Θράκης).
Το επίδομα αυτό καταβάλλεται υπό την προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στην υπηρεσία της περιοχής που δικαιολογεί την καταβολή του και για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε άδεια.
Σε περίπτωση απομάκρυνσης των στελεχών, για οποιονδήποτε λόγο, όπως μετάθεση, απόσπαση, μετακίνηση, διάθεση, από την περιοχή η οποία δικαιολογεί τη χορήγηση του επιδόματος της παρούσας, διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του με βεβαίωση του οικείου Προϊσταμένου.»
Να δοθεί το επίδομα παραμεθορίου ( ειδικότερα στο Ν. ΡΟΔΟΠΗΣ)και στους μόνιμους Πυροσβεστικούς Υπαλλήλους.
Το επίδομα παραμεθορίου το λαμβάνουν οι Π.Π.Υ καθώς και οι Εποχικοί Πυροσβέστες . Πρέπει να αποκατασταθεί αυτή η αδικία και ανισορροπία έντος του ίδιου Σώματος άλλα και μεταξύ των Σωμάτων Ασφαλείας .
Επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών και επικινδυνότητας στα ίδια επίπεδα για όλους τους ένστολους, δηλαδή προσαύξηση κατά 60€ στα σώματα ασφαλείας.
ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΠΑΡΑΜΕΘΩΡΙΟΥ ΣΤΟΝ ΝΟΜΟ ΚΥΚΛΑΔΩΝ ΤΟ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΔΑΣΚΑΛΟΙ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΙ ΚΑΙ ΤΟ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΠΟΛΙΤΙΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΤΟ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΟΙ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΙ .ΔΗΛΑΔΗ ΔΥΟ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΣΤΟ ΙΔΙΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΝΟΜΟ ΣΤΟ ΙΔΙΟ ΝΗΣΙ ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΣΤΕΓΗ Ο ΕΝΑΣ ΠΑΙΡΝΕΙ ΤΟ ΠΑΡΑΜΕΘΟΡΙΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑ(ΠΟΛΙΤΙΚΟ ΠΡΩΣΟΠΙΚΟ) ΚΑΙ Ο ΑΛΛΟΣ ΟΧΙ(ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΙ) ΕΙΜΑΣΤΕ ΛΙΓΟΙ ΣΤΟΝ ΝΟΜΟ ΚΥΚΛΑΔΩΝ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΒΑΡΥΝΘΕΙ Ο ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΘΑ ΗΤΑΝ ΜΙΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΑΥΞΗΜΕΝΑ ΕΝΟΙΚΙΑ ΚΑΙ ΚΟΣΤΟΣ ΖΩΗΣ ΠΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΣΕ ΝΗΣΙΑ ΜΕ ΛΙΓΟΥΣ ΚΑΤΟΙΚΟΥΣ ΕΧΟΥΜΕ ΚΕΡΔΙΣΕΙ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΚΑΙ ΕΧΟΥΜΕ ΠΑΡΕΙ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΚΑΙ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΝΑ ΜΗΝ ΤΟ ΧΟΡΗΓΕΙ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΔΙΩΡΘΩΣΤΕ ΜΙΑ ΑΔΙΚΙΑ
Σύμφωνα με τον σκοπό του εν λόγω νομοσχεδίου, οφείλει να εξεταστεί η επαναφορά των επιδομάτων εορτών και αδείας (13ος και 14ος μισθός) για τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας, καθώς αποτελεί αναγκαία θεσμική μέριμνα για την οικονομική στήριξη των στελεχών και των οικογενειών τους, ενώ ταυτόχρονα αναγνωρίζει την κοινωνική και επαγγελματική τους συνεισφορά, δεδομένου ότι εργάζονται υπό ιδιαίτερες συνθήκες.
Παρατήρηση επί της παραγράφου εα και εβ του άρθρου … (Ειδικές αποζημιώσεις προσωπικού Σωμάτων Ασφαλείας)
Ως στέλεχος των Σωμάτων Ασφαλείας, θεωρώ ότι οι προβλεπόμενες «ειδικές αποζημιώσεις» για εργασία πέραν του πενθημέρου και για νυχτερινή απασχόληση αποτελούν, στην πράξη, αντάλλαγμα πραγματικής και υποχρεωτικής εργασίας, και όχι προαιρετικές ή έκτακτες παροχές. Οι συγκεκριμένες αποζημιώσεις:
• Καταβάλλονται τακτικά και περιοδικά,
• Αντιστοιχούν σε υποχρεωτική εκτέλεση υπηρεσίας,
• Υπόκεινται σε παρακράτηση φόρου εισοδήματος, άρα θεωρούνται εισόδημα από εργασία,
• Εντούτοις, δεν υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές ΕΦΚΑ, γεγονός που αναιρεί την ανταποδοτικότητα του ασφαλιστικού συστήματος.Με βάση την αρχή της ανταποδοτικότητας των εισφορών (άρθρο 22 παρ. 5 του Συντάγματος) και την αρχή της ίσης μεταχείρισης (άρθρο 4 παρ. 1 του Συντάγματος), οι παροχές αυτές θα πρέπει να λογίζονται ως συντάξιμες αποδοχές, εφόσον αποτελούν μόνιμο και προβλέψιμο τμήμα των συνολικών αποδοχών των αστυνομικώπράξη, Η νομολογία του Ελεγκτικού Συνεδρίου (π.χ. αποφάσεις 244/2021 και 1076/2015) έχει κρίνει ότι παροχές που αποζημιώνουν συνεχή και υποχρεωτική εργασία, παρότι χαρακτηρίζονται ως «αποζημιώσεις», πρέπει να προσμετρώνται στις συντάξιμες αποδοχές όταν υπόκεινται σε κρατήσεις ή φορολόγησηΑντίστοιχα, σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων του Δημοσίου (όπως ιατροί ΕΣΥ και προσωπικό ΕΚΑΒ), οι αποζημιώσεις για νυχτερινή εργασία και εφημερίες αναγνωρίζονται ως συντάξιμες, γεγονός που επιβάλλει την ισότιμη μεταχείριση και για τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας.
Πρόταση: Να προστεθεί ρητή διάταξη ότι οι ειδικές αποζημιώσεις των υποπερ. εα και εβ συνυπολογίζονται στις συντάξιμες αποδοχές ή, εναλλακτικά, να καταστούν ασφαλιστέες βάσει ΕΦΚΑ, ώστε να αποκατασταθεί η ανταποδοτικότητα και η ισονομία.
Με τον τρόπο αυτό θα διασφαλιστεί η θεσμική δικαιοσύνη και θα αναγνωριστεί νομικά η πραγματική φύση της εργασίας των στελεχών που υπηρετούν σε απαιτητικές και επικίνδυνες συνθήκες.αντάλλαγμα πραγματικής και υποχρεωτικής εργασίας, και όχι προαιρετικές ή έκτακτες παροχές.
Θέμα: Θεσμική αποκατάσταση της άνισης μεταχείρισης των συνταξιούχων γονέων με εξαρτώμενα τέκνα – Ανάγκη για έμπρακτη στήριξη των πολύτεκνων και ένστολων οικογενειών.
Ως ομάδα ένστολων – πολύτεκνων γονέων, που έχουμε ήδη προβεί σε σειρά ενεργειών και επικοινωνιών με τους αρμόδιους φορείς (Συνήγορος του Πολίτη, Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη, Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Υπουργείο Οικονομικών), θεωρούμε αναγκαίο να αναδείξουμε ξανά ένα μείζον κοινωνικό ζήτημα: την άνιση μεταχείριση των συνταξιούχων γονέων με εξαρτώμενα τέκνα σε σχέση με τους εν ενεργεία δημοσίους υπαλλήλους.
Μετά την ψήφιση του Ν. 4387/2016, το επίδομα τέκνων που λάμβαναν οι υπάλληλοι μέσω της μισθοδοσίας τους (120€ για δύο ανήλικα τέκνα, χωρίς εισοδηματικά κριτήρια) καταργείται αυτομάτως με τη συνταξιοδότησή τους. Ωστόσο, το Ενιαίο Επίδομα Στήριξης Τέκνων του ΟΠΕΚΑ μπορεί να ληφθεί μόνο εφόσον πληρούνται πολύ χαμηλά εισοδηματικά όρια, κάτι που καθιστά την πλειονότητα των συνταξιούχων – ειδικά των ενστόλων και των πολύτεκνων οικογενειών – πλήρως αποκλεισμένους από κάθε μορφή κρατικής ενίσχυσης για τα ανήλικα παιδιά τους.
Το αποτέλεσμα είναι ότι ένας πολύτεκνος ένστολος, ο οποίος εργάστηκε επί δεκαετίες σε συνθήκες υψηλής ευθύνης και κινδύνου, στηρίζοντας το κράτος και την κοινωνία, χάνει κάθε βοήθημα τη στιγμή που συνταξιοδοτείται, ενώ οι εν ενεργεία συνάδελφοί του συνεχίζουν να λαμβάνουν το ίδιο επίδομα χωρίς κανένα εισοδηματικό περιορισμό.
Αυτή η διάκριση δεν είναι απλώς διοικητική ή λογιστική, είναι βαθιά κοινωνική και ηθική αδικία. Αντιβαίνει στις συνταγματικές αρχές της ισότητας (άρθρο 4) και της προστασίας της οικογένειας και της παιδικής ηλικίας (άρθρο 21), καθώς και στο ίδιο το πνεύμα του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου, που διακηρύσσει στόχο τη στήριξη της οικογένειας, της μεσαίας τάξης και την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος.
Η Πολιτεία δεν μπορεί να μιλά για δημογραφική πολιτική και ταυτόχρονα να τιμωρεί έμπρακτα εκείνους που ήδη συνέβαλαν σε αυτήν με τη ζωή και τις επιλογές τους. Οι ένστολοι, οι πολύτεκνοι και γενικότερα οι γονείς που αφιέρωσαν δεκαετίες υπηρεσίας, αξίζουν ίση μεταχείριση και ουσιαστική στήριξη, όχι μόνο όσο εργάζονται, αλλά και μετά τη συνταξιοδότησή τους, όσο εξακολουθούν να έχουν ανήλικα τέκνα υπό τη φροντίδα τους.
Προτείνουμε:
• Την επανεξέταση του υφιστάμενου πλαισίου επιδομάτων τέκνων, ώστε οι συνταξιούχοι γονείς να συνεχίσουν να λαμβάνουν επίδομα τέκνων, τουλάχιστον ισόποσο με εκείνο των εν ενεργεία υπαλλήλων, ανεξαρτήτως εισοδήματος.
• Εναλλακτικά, τη θεσμοθέτηση ειδικής μεταβατικής ρύθμισης για τους συνταξιούχους με ανήλικα εξαρτώμενα τέκνα, ιδίως για τις πολύτεκνες και ένστολες οικογένειες.
Η στήριξη της οικογένειας δεν μπορεί να είναι αποσπασματική ούτε προσωρινή. Η έμπρακτη ισότητα μεταξύ των εργαζομένων και των συνταξιούχων γονέων αποτελεί στοιχειώδη υποχρέωση ενός κράτους που θέλει να ονομάζεται κοινωνικό και δημογραφικά βιώσιμο.
Με εκτίμηση
Βέττος Δημήτριος
1. Εξαίρεση του επιδόματος νυχτερινής απασχόλησης και εργασίας πέραν του πενθημέρου από οποιαδήποτε φορολογία. Υποτίθεται ότι είναι αποζημίωση για ανθυγιεινή η πέραν του προβλεπόμενου και υποχρεωτικού εργασία, δενπορει η αποζημίωση αυτή να είναι φορολογητέα καθ’ οποιονδήποτε τρόπο, διαφορετικά ποιο το νόημα χορήγησης του (εφόσον το κράτος το βλέπει ως έξτρα εισόδημα που πρέπει να φορολογηθεί)?
2. Τροποποίηση του επιδόματος θέσης ευθύνης ώστε να χορηγηθεί σε όλους όσους έχουν πραγματικά καθήκοντα με πολλές και μεγάλες ευθύνες, ήτοι ανακριτικά καθήκοντα (π.χ. θέσεις Αξιωματικών Υπηρεσίας) και θέσεις άσκησης πραγματικης διοίκησης ( π. χ. Διοικητές Υπηρεσιών ). Επιπλέον, το εν λόγω επίδομα να είναι ένα, ίδιο και ενιαίο για όλους ανεξαιρέτως βαθμού. Δεν υπάρχει λόγος το εν λόγω επίδομα να διαφοροποιείται σε ποσότητα, ανάλογα με τον βαθμό του καθενός. Ο λόγος χορήγησης του είναι ένας και είναι ίδιος για όλους και προφανώς η θέση στην οποία βρίσκεται κάποιος για να δικαιολογεί την χορήγηση του είναι ίδια με τις ίδιες υποχρεώσεις και ευθύνες για οποίο βαθμό κι αν φέρει. Επιπλέον, για το εν λόγω επίδομα δεν πρέπει να είναι λόγος χορήγησης του ή διοίκηση.
3. Το επίδομα διοίκησης που ορθά θα δωθεί στους Αξιωματικούς των Ενόπλων Δυνάμεων και το οποίο μάλλον θα χορηγηθεί και στα Σώματα Ασφαλείας ( και πάλι ορθά ) να επεκταθεί σε όλες τις βαθμίδες αξιωματικων που ασκούν διοίκηση με οποιονδήποτε τρόπο. Διαφορετικά, αλλάξτε το καθηκοντολογιο των κατώτερων αξιωματικών και αφαιρέστε τους τα καθήκοντα άσκησης διοίκησης. Είναι κατάφορα άδικο δύο άνθρωποι να κατέχουν την ίδια θέση σε διαφορετικές υπηρεσίες, να έχουν τις ίδιες υποχρεώσεις και ευθύνες αλλά να ανταμείβεται-επιβραβευεται μόνο ο ένας με κριτήριο τον βαθμό.
3. Αύξηση του επιδόματος τέκνων. Ειδικά το συγκεκριμένο επίδομα που θεσπίστηκε και χορηγηται, ως μέτρο κατά του δημογραφικού προβλήματος, πρέπει να αυξηθεί περαιτέρω και πολύ για να αποτελέσει πραγματικό κίνητρο για μια οικογένεια για να κάνει παιδιά και πόσο μάλλον δύο και παραπάνω, με την υφιστάμενα επίπεδα πληθωρισμού σε όλα τα προϊόντα στην χώρα μας.
Για τη χορήγηση του επιδόματος θέσης ευθύνης βασική προϋπόθεση είναι η πραγματική άσκηση των καθηκόντων από αστυνομικούς μέχρι το βαθμό του Αστυνόμου Α, που υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις διοίκησης.Το επίδομα θέσης ευθύνης από την άλλη καταβάλλεται μέχρι τον βαθμό του Αστυνόμου Α και όχι σε όποιον ασκεί πραγματικά τα εν λόγω καθήκοντα. Αστυνόμοι Β και κατώτεροι αστυνομικοί και των τριών κατηγοριών οι οποίοι κατέχουν μία τέτοια θέση αποκλείονται. Συνεπώς, είτε θα πρέπει να προβλεφθεί να καταβάλετε σε όποιον εκτελεί ανάλογη υπηρεσία για λόγους ισονομίας, είτε σε διαφορετική περίπτωση να υπάρξει σχετική πρόβλεψη στο καθηκοντολόγιο, ώστε τέτοιες θέσεις ευθύνης θα καταλαμβάνονται αποκλειστικά από τον βαθμό του Αστυνόμου Α και άνω, καθώς και οι αναπληρωτές τους.
Πρέπει η κυβέρνηση να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων και να αποκαταστησει μια διαφαινόμενη αδικία που θα ανοίξει τους ασκούς του Αιόλου και θα προκαλέσει ανισότητες μεταξύ των ενστολων οι οποίοι υπηρετούν σε παραμεθοριους Νόμους της Χώρας. Πρεπει να το δικαιωθούν άπαντες οι ένστολοι. Θα είναι άδικο και θα έχει αρνητικό αντίκτυπο στους ίδιους και στις οικογένειες τους ( αλλά και στη κυβερνηση)
Το δίκαιο θα ήταν να ενσωματωθεί αυτό το επίδομα παραμεθοριο μαζι με τις μαζί με τις εξαγγελίες του κ. Πρωθυπουργού στην ΔΕΘ
.
Με το παρόν υπόμνημα επιθυμούμε να υπογραμμίσουμε την αναγκαιότητα της αναγνώρισης των πτυχίων ΑΕΙ και ΤΕΙ των υπαλλήλων των Σωμάτων Ασφαλείας στο πλαίσιο του ειδικού μισθολογίου, καθώς αυτή η αναγνώριση αποτελεί δίκαιο και ουσιαστικό μέτρο που συνδέεται με την επαγγελματική εξειδίκευση και την αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών.
1. Στοιχεία και αναγκαιότητα
Περίπου το 10% των υπαλλήλων των Σ.Α. διαθέτουν πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ.
Η συγκεκριμένη ομάδα συχνά εκτελεί καθήκοντα υψηλής εξειδίκευσης (τεχνικά, διοικητικά, επιχειρησιακά) που απαιτούν επιστημονική κατάρτιση.
Η αναγνώριση των πτυχίων στο μισθολόγιο αποτελεί δίκαιο κίνητρο για την αξιοποίηση και διατήρηση των εξειδικευμένων στελεχών.
2. Επιχειρήματα για την αναγνώριση
Συνδέεται άμεσα με την αποτελεσματικότητα της υπηρεσίας και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς το κοινό.
Προάγει την επαγγελματική εξέλιξη και ενισχύει τη διατήρηση εξειδικευμένου προσωπικού.
Υπάρχουν αντίστοιχες πρακτικές σε άλλα Σώματα Ασφαλείας και δημόσιες υπηρεσίες, όπου η αναγνώριση πτυχίων ενσωματώνεται στο μισθολόγιο ή σε ειδικά επιδόματα.
3. Πρόταση
Ενσωμάτωση στο ειδικό μισθολόγιο του Σ.Α. συντελεστή αναγνώρισης πτυχίου ΑΕΙ/ΤΕΙ, ή αντίστοιχου επιδόματος, για το προσωπικό που διαθέτει πτυχίο και εκτελεί καθήκοντα συναφή με την επιστημονική του κατάρτιση.
4. Τεκμηρίωση και διεθνή παραδείγματα
Σε άλλα κράτη και Σώματα Ασφαλείας, η αναγνώριση πτυχίων συμβάλλει στην αύξηση της επαγγελματικής απόδοσης και στην καταπολέμηση της αδικίας σε μισθολογικά θέματα.
Η έλλειψη αναγνώρισης μπορεί να προκαλέσει αδικίες, μείωση κινήτρων και απομάκρυνση εξειδικευμένου προσωπικού.
Συμπέρασμα
Η αναγνώριση των πτυχίων στο ειδικό μισθολόγιο αποτελεί μέτρο δικαιοσύνης, κινήτρου και επαγγελματικής αξιοποίησης. Ζητούμε την εξέταση και ενσωμάτωσή του στο τελικό σχέδιο νόμου.
Ευχαριστούμε
Τα 46 ευρω ειναι εδω και τόσα χρόνια σταθερά τα ιδια.
Αυξήστε τα επιτέλους. Κυριακές αργίες γιορτές ολοι μας κυλιόμενο δουλεύουμε.
Για τα νυχτερινα να μην μιλησω καλύτερα.
Εκτός έδρας ο Π.Π.Υ. μετα τις 24:00 αν εχει συμβάν Δασικό και γυρίσει σε 10 λεπτά πίσω θα λαβει 80€ . Ο μόνιμος πυροσβεστικος υπάλληλος που θα μετέχει στην ιδια πυρκαγιά δεν θα πάρει τίποτα. Στην καλυτερη 36€ μεικτά αν επιστρέψει μετα τις 7:30 το πρωί.
Πραγματικά σε ποιον να τα λες και ποιος να σε πιστέψει.
200€ ανθυγιεινό επίδομα ο ΠΠΥ , 100 ο μόνιμος.
9,09€ το εκτός έδρας του πυροσβεστη σε 15 ωρα περιπολικά στους 40 βαθμούς. Αυτα δεν φτάνουν ούτε για τον καφέ και την τυρόπιτα το πρωί.
Αυξήστε ωρε παιδιά τα εκτος έδρας, ειναι πραγματικά πλέον πολυ λίγα, δεν φτάνουν
Είμαι περίεργος να δω αν καποιο σωματείο αναδείξει την αδικία με την μη αναγνώριση των πτυχίων ΑΕΙ ΤΕΙ ,κατ ελάχιστο με ενα επιδομα ή μισθολογικό κλιμακιο
Ευχαριστώ
Θα πρέπει να εξεταστεί η χορήγηση του Επιδόματος διοίκησης: Θετική εξέλιξη η διάθεση του στα Σώματα Ασφαλείας ( ετήσιο κόστος στο ΛΙΜΕΝΙΚΟ ΣΩΜΑ 600.000 Ευρώ ) δηλαδή στους αξιωματικούς που ανήκουν στην κατηγορία Α.Η μη επέκταση του στην κατηγορία Β’ αξιωματικών που ασκούν καθήκοντα διοίκησης συνιστά κατάφωρη αδικία. Η διαφορετική αντιμετώπιση υπονομεύει την ισονομία και αποδυναμώνει τον θεσμικό ρόλο των Αξιωματικών του Σώματος.-) Διατήρηση επιπλέον επιδόματος ειδικών συνθηκών υπέρ των στρατιωτικών : Το επιπλέον επίδομα των εξήντα (60) Ευρώ που δίνεται υπέρ των στρατιωτικών στο επίδομα ειδικών συνθηκών διατηρεί την άνιση μεταχείριση με τα Σώματα Ασφάλειας. Ειδικότερα τώρα που αίρεται η αδικία στην λήψη πενθήμερων και αποζημίωσης εργασίας για νυχτερινή απασχόληση στις Ένοπλες Δυνάμεις. Εδώ παραβιάζεται ξεκάθαρα η έννοια του ενιαίου, ειδικού και αδιαίρετου μισθολογίου. Πρέπει να αποκατασταθεί επιτελούς η αδικία και να δοθεί και στα στελέχη των Σωμάτων Ασφάλειας.
Το επιδομα διοίκησης πρέπει να δοθεί, όχι σε συγκεκριμένους Αξιωματικους στην Ελληνική Αστυνομία, αλλά σε όλους όσους ασκούν πραγματική Διοίκηση, έστω και σε Γραφεία, ιδίως σε αυτά που υπάρχει συναναστροφή με το κοινό (πολίτες) όπως Γραφεία ταυτότητων και Διαβατήριων, όπως και στα αντίστοιχα Τμήματα. Να επεκταθεί το ποσό και να το πάρουν όλοι οι Διοικητες Υπηρεσίων, ένεκα σημαντικής ευθυνης.
Διόρθωση μιας αδικίας που αφορά τους μόνιμους πυροσβεστικούς υπαλλήλους που υπηρετούν στην Ήπειρο, και ειδικότερα στις παραμεθόριες περιοχές Ιωαννίνων και Θεσπρωτίας.
Ενώ το επίδομα παραμεθορίου χορηγείται ήδη σε Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης και εποχικούς, αλλά και σε στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας και του Λιμενικού Σώματος, οι μόνιμοι πυροσβέστες εξαιρούνται αδικαιολόγητα.
Στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο προβλέπεται η χορήγηση επιδόματος ύψους 130 € μηνιαίως σε μόνιμους αστυνομικούς υπαλλήλους που υπηρετούν σε συγκεκριμένες παραμεθόριες περιοχές, καθώς και σε στελέχη του Λιμενικού Σώματος. Ωστόσο με έκπληξη διαπιστώνουμε πως, η διάταξη παραλείπει τους μόνιμους πυροσβεστικούς υπαλλήλους, παρότι αυτοί:
– Υπηρετούν στις ίδιες γεωγραφικές ζώνες.
– Επιτελούν αποστολή εξίσου κρίσιμη για την ασφάλεια και προστασία του πληθυσμού.
– Υφίστανται τις ίδιες δυσκολίες και αντικειμενικές συνθήκες διαβίωσης.
Επιχειρήματα και στοιχεία:
1. Αρχή της Ισότητας και Ισονομίας:
Ο αποκλεισμός των μονίμων πυροσβεστών παραβιάζει το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα της ίσης μεταχείρισης, καθώς υπηρετούν κάτω από τα ίδια επιχειρησιακά και γεωγραφικά δεδομένα με τους συναδέλφους τους.
2. Επιχειρησιακή Ετοιμότητα:
Οι πυροσβέστες στις παραμεθόριες περιοχές έχουν αυξημένα καθήκοντα λόγω:
– Μεγάλων δασικών εκτάσεων.
– Αυξημένων συμβάντων διασυνοριακού χαρακτήρα (π.χ. σε δύσβατες περιοχές).
– Επιχειρήσεων σε περιοχές με ναρκοπέδια κατά μήκος της μεθορίου, που αυξάνουν κατακόρυφα τον κίνδυνο και την επικινδυνότητα του έργου.
– Υποστήριξης των τοπικών κοινωνιών σε απομακρυσμένες περιοχές με ελλιπείς υποδομές.
3. Διατήρηση Στελεχών σε Παραμεθόριες Περιοχές:
Η χορήγηση του επιδόματος λειτουργεί ως κίνητρο παραμονής του προσωπικού στις δύσκολες αυτές περιοχές. Η μη καταβολή του οδηγεί σε υπηρεσιακή αποδυνάμωση λόγω αιτημάτων μετάθεσης.
4. Σύγκλιση με Υπόλοιπα Σώματα Ασφαλείας:
Το ίδιο επίδομα λαμβάνεται ήδη από:
– Αστυνομικούς,
– Λιμενικούς,
– Πενταετείς και εποχικούς Πυροσβέστες.
Η μη χορήγηση στους μόνιμους πυροσβέστες δημιουργεί ανισορροπία και αίσθημα αδικίας εντός του ίδιου Σώματος και μεταξύ των Σωμάτων Ασφαλείας.
5. Κοινωνική Δικαιοσύνη:
Οι συγκεκριμένες περιοχές είναι οικονομικά και κοινωνικά μειονεκτούσες. Το επίδομα δεν αποτελεί προνόμιο, αλλά αναγκαία στήριξη ώστε οι υπάλληλοι να ανταπεξέλθουν στις αυξημένες ανάγκες διαβίωσης.
Ένταξη των μονίμων πυροσβεστικών υπαλλήλων Θεσπρωτίας και Ιωαννίνων στους δικαιούχους του επιδόματος παραμεθορίου.
Η αποκατάσταση της αδικίας:
– Δεν επιβαρύνει σημαντικά τον κρατικό προϋπολογισμό.
– Διασφαλίζει την ίση μεταχείριση των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας.
– Ενισχύει την παραμονή και επιχειρησιακή ετοιμότητα του προσωπικού στις παραμεθόριες περιοχές.
Οι μόνιμοι πυροσβεστικοί υπάλληλοι που υπηρετούν στην Ήπειρο και δικαιούνται το επίδομα ανέρχονται σε 119 άτομα συνολικά:
Το κόστος για το Υπουργείο Οικονομικών είναι εξαιρετικά χαμηλό, καθιστώντας αδικαιολόγητη την εξαίρεση αυτών των στελεχών.
-) Επίδομα διοίκησης: Θετική εξέλιξη η διάθεση του στα Σώματα Ασφαλείας ( ετήσιο κόστος στο ΛΙΜΕΝΙΚΟ ΣΩΜΑ 600.000 Ευρώ ) δηλαδή στους αξιωματικούς που ανήκουν στην κατηγορία Α.Η μη επέκταση του στην κατηγορία Β’ αξιωματικών που ασκούν καθήκοντα διοίκησης συνιστά κατάφωρη αδικία. Η διαφορετική αντιμετώπιση υπονομεύει την ισονομία και αποδυναμώνει τον θεσμικό ρόλο των Αξιωματικών του Σώματος.
-) Διατήρηση επιπλέον επιδόματος ειδικών συνθηκών υπέρ των στρατιωτικών : Το επιπλέον επίδομα των εξήντα (60) Ευρώ που δίνεται υπέρ των στρατιωτικών στο επίδομα ειδικών συνθηκών διατηρεί την άνιση μεταχείριση με τα Σώματα Ασφάλειας. Ειδικότερα τώρα που αίρεται η αδικία στην λήψη πενθήμερων και αποζημίωσης εργασίας για νυχτερινή απασχόληση στις Ένοπλες Δυνάμεις. Εδώ παραβιάζεται ξεκάθαρα η έννοια του ενιαίου, ειδικού και αδιαίρετου μισθολογίου. Πρέπει να αποκατασταθεί επιτελούς η αδικία και να δοθεί και στα στελέχη των Σωμάτων Ασφάλειας.
Αύξηση της πέραν του πενθημέρου αποζημίωση στα 60€ και χορήγηση αυτή και για όσους εργάζονται τις αργίες.
Αύξηση της αποζημίωσης της νυχτερινής απασχόλησης κατά τουλάχιστον 50%
Επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών και επικινδυνότητας στα ίδια επίπεδα για όλους τους ένστολους, δηλαδή προσαύξηση κατά 60€ στα σώματα ασφαλείας.
Το ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΡΑΜΕΘΟΡΙΟΥ πρέπει να επεκταθεί και στους μόνιμους πυροσβεστικούς υπαλλήλους που υπηρετούν σε παραμεθόριες περιοχές όλης της χώρας ΟΧΙ μόνο στους αστυνομικούς
Που να το πεις και να μην γελάσουν…
εργάζομαι στην Αστυνομία 6 πενθήμερα και πληρώνομαι 4 ή 5….γιατί?
ΑΠΑΝΤΗΣΗ:Γιατί έτσι το αποφάσισαν κάποιοι πριν από 20 χρόνια…
Ε λοιπόν αφού μας πληρώνετε 4 πενθήμερα….εγώ θα δουλέψω 4…ούτε 5 ούτε 6…
Και κάτι πρέπει να γίνει με τις υπερωρίες…όποιος εργάζεται να αμείβεται σχετικά.
ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΡΑΝ ΤΟΥ 5ΝΘΗΜΕΡΟΥ ΝΑ ΑΥΞΗΘΕΙ ΑΠΟ ΤΑ 46 ΕYRO
ΚΑΘΩΣ ΑΥΤΟ ΤΟ ΠΟΣΟ ΕΙΧΕ ΟΡΙΣΤΕΙ ΠΡΙΝ 10ΕΤΙΕΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΣΥΝΑΔΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΟΥ ΣΗΜΕΡΑ. ΟΠΩΣ ΕΠΙΣΗΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΥΞΗΘΕΙ ΚΑΙ ΤΟ ΠΛΗΘΟΣ ΤΩΝ 5ΝΘΗΜΕΡΩΝ ΑΠΟ 5 ΣΕ 8.
ΕΠΙΠΡΟΣΘΕΤΩΣ ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ ΕΞΟΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΙΔΙΑΙΤΕΡΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΣΤΑ ΕΠΙΠΕΔΑ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ.
ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ ΣΤΟ ΑΝΩΤΕΡΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΔΗΛΑΔΗ ΤΑ 200
EURO
Το επίδομα διοίκησης θα πρέπει να επεκταθεί και στους κατώτερους βαθμούς οι οποίοι ασκούν διοίκηση (από Αστυνόμο Β’ και κάτω). Επιπλέον, είναι σκόπιμο να δοθεί σε Υπηρεσίες επιπέδου τμήματος κεντρικής Υπηρεσίας (π.χ. τμήματα Δ.Α.Ο.Ε.) αλλά και Αστυνομικού Σταθμού. Τα χρέη των διοικούντων, ειδικά στις πρώτες είναι δυσανάλογα του μισθού, ενώ και στη δεύτερη περίπτωση παρατηρούνται αυξημένες υποχρεώσεις, ιδιαίτερα στους σταθμούς μεικτής αρμοδιότητας.
Ό,τι ισχύει μισθολογικά για όλους τους άλλους δημοσίους υπαλλήλους, όσον αφορά τους μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς τίτλους σπουδών, να ισχύσει και για τα σώματα ασφαλείας. Δεν υφίσταται κάποιος λόγος εξαίρεσης.