- Στο προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων της Γενικής Γραμματείας Αντεγκληματικής Πολιτικής του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη, με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό, χορηγείται επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων ύψους εκατό (100) ευρώ μηνιαίως. Το ως άνω επίδομα χορηγείται και στους Διευθυντές των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων.
- Το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται υπό την προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι του προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στις δομές της παρ. 1.
Αν, λόγω υπηρεσιακών μεταβολών, δεν πληρούται η προϋπόθεση του προηγούμενου εδαφίου διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του επιδόματος της παρ. 1 με ευθύνη του αρμόδιου προϊσταμένου. Το επίδομα εξακολουθεί να καταβάλλεται για όσο διάστημα οι δικαιούχοι υπάλληλοι τελούν σε άδεια, περιλαμβανομένης και της βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας έως οκτώ (8) ημέρες κατ’ έτος, καθώς και σε αναρρωτική άδεια πέραν των οκτώ (8) ημερών κατ΄ έτος που χορηγείται βάσει γνωμάτευσης που εκδίδεται από δημόσια νοσοκομεία, κέντρα υγείας του Δημοσίου, πανεπιστημιακές κλινικές, νοσηλευτικούς σχηματισμούς του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας ή ιδιωτικές κλινικές, εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία σε αυτές, η οποία αποδεικνύεται με σχετικά παραστατικά.
Εάν ο υπάλληλος τελεί σε συνδικαλιστική άδεια, το επίδομα συνεχίζει να καταβάλλεται, πλην, όμως, στις περιπτώσεις που η συνδικαλιστική άδεια χορηγείται στους υπαλλήλους καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας τους ως μελών των συνδικαλιστικών οργανώσεων με πλήρη απαλλαγή από τα καθήκοντά τους, το επίδομα παύει να καταβάλλεται ισοχρόνως.
Η εξαίρεση του Διοικητικού Προσωπικού των Σωφρονιστικών Καταστημάτων από το επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων, αποτελεί διακριτική μεταχείριση και παραβιάζει την αρχή της ισότητας και αυτό επειδή όλοι και όλες ανεξαιρέτως ,που εργάζονται εντός των Σωφρονιστικών Καταστημάτων της χώρας αντιμετωπίζουν τις ίδιες δυσμενείς συνθήκες εργασίας του ιδιαίτερου αυτού εργασιακού περιβάλλοντος. Επιπρόσθετα, έρευνες δείχνουν ότι το διοικητικό προσωπικό των Σ.Κ. παρουσιάζει αυξημένο στρες/άγχος και συμπτώματα επαγγελματικής εξουθένωσης (burn out).H μη χορήγηση του επιδόματος αυτού πέραν της κατάφωρης άνισης μεταχείρισης, δημιουργεί και αισθήματα ‘αντιπαλότητας’ και ‘απαξίωσης’ μεταξύ συναδέλφων που εργάζονται στο ίδιο πλαίσιο υπό τις ίδιες συνθήκες. Ως εκ τούτων είναι δίκαιο, ορθό και αυτονόητο το επίδομα να χορηγηθεί σε ΟΛΟ το προσωπικό των Σ.Κ., χωρίς καμία εξαίρεση, όπως εξήγγελλε και ο Πρωθυπουργός της Χώρας. Σας ευχαριστώ.
Η επαφή των διοικητικών υπαλλήλων με τους κρατούμενους σε όλα τα Σωφρονιστικά Καταστήματα είναι καθημερινή. Είναι προφανές και αδιαμφισβήτητο ότι εργαζόμαστε σε ειδικές και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας. Ο χώρος εργασίας μας είναι εντός των Σωφρονιστικών Καταστημάτων, με κάγκελα στα εξωτερικά παράθυρα, υποβαλλόμαστε σε καθημερινό έλεγχο με ειδικά μηχανήματα κατά την είσοδο και την έξοδό μας από το χώρο εργασίας μας και απαγορεύεται να έχουμε στο χώρο εργασίας μας τα κινητά μας τηλέφωνα. Η παραλαβή κρατουμένων, οι μεταγωγές, οι επιδόσεις δικογράφων, οι φυλακίσεις και οι αποφυλακίσεις, μας φέρνουν σε καθημερινή επαφή με κρατούμενους που έχουν διαπράξει αδικήματα όλων των κατηγοριών. Κατά συνέπεια είναι άδικη και απαράδεκτη η εξαίρεση των διοικητικών υπαλλήλων από τη χορήγηση του επιδόματος ειδικών συνθηκών καθώς και του επιδόματος επικινδυνότητας.
Απαράδεκτη και άδικη η στάση αυτή της μη χορήγησης του επιδόματος ειδικών συνθηκών – όπως και του επιδόματος επικινδυνότητας – στους διοικητικούς υπαλλήλους των Σωφρονιστικών Καταστημάτων. Η άμεση επαφή με τους κρατούμενους είναι καθημερινή, παραλαβή κρατουμένων, μεταγωγές, επιδόσεις δικογράφων, καρτών, οικονομική διαχείριση, φυλακίσεις, αποφυλακίσεις, όλα προϋποθέτουν ειδικές συνθήκες εργασίας, η οποίες εννοείται ότι είναι επικίνδυνες και ιδιαίτερες.
Το Σωματείο Εργαζομένων Καταστήματος Κράτησης Κορυδαλλού I εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία του για τον αποκλεισμό του Διοικητικού προσωπικού από το επίδομα Ειδικών Συνθηκών ύψους 100 ευρώ, το οποίο καταβάλλεται ήδη σε εργαζόμενους άλλων κλάδων του Υπουργείου και αναμένεται να καταβληθεί και στο φυλακτικό προσωπικό των Καταστημάτων Κράτησης. Με αυτόν τον τρόπο, διαμορφώνεται ένα καθεστώς άνισης μεταχείρισης μεταξύ υπαλλήλων που υπηρετούν στο ίδιο Κατάστημα Κράτησης και συμμετέχουν καθημερινά, με διαφορετικό αλλά απολύτως καίριο τρόπο, στην ομαλή λειτουργία και την εύρυθμη διοίκηση των υπηρεσιών.
Το Διοικητικό προσωπικό των καταστημάτων κράτησης αποτελεί αναπόσπαστο κρίκο της λειτουργικής αλυσίδας της φυλακής, επωμιζόμενο κρίσιμες ευθύνες, χειρισμό ευαίσθητων υποθέσεων και συνεχή εργασιακή πίεση κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του. Η πραγματικότητα αυτή, σε συνδυασμό με την έλλειψη αναγνώρισης που δημιουργεί η νέα ανισότητα, οδηγεί σε υπηρεσιακή αποθάρρυνση, απαξίωση του ρόλου του και περαιτέρω υποβάθμιση της συνοχής των υπηρεσιών.
Ζητούμε την άμεση θεσμική διόρθωση αυτής της αδικίας και την ένταξη των Διοικητικών υπαλλήλων στο νέο επίδομα ειδικών συνθηκών, όπως αντιστοιχεί στον ρόλο, τις ευθύνες και τις πραγματικές συνθήκες άσκησης των καθηκόντων τους.
Η ίση μεταχείριση δεν αποτελεί χάρη, αλλά θεσμική υποχρέωση της Πολιτείας απέναντι σε εργαζόμενους που στηρίζουν καθημερινά την εύρυθμη λειτουργία του Σωφρονιστικού Συστήματος.
Η αδικαιολόγητη και παράλογη εξαίρεση των διοικητικών υπαλλήλων των σωφρονιστικών καταστημάτων από το συγκεκριμένο επίδομα αποτελεί κατάφωρη αδικία και έλλειψη σεβασμού προς το έργο που προσφέρουμε, ως αναπόσπαστο μέρος της σωφρονιστικής λειτουργίας. Εργαζόμαστε μέσα στις ίδιες φυλακές, συνυπάρχοντας άμεσα και καθημερινά με τους ίδιους κρατούμενους. Καλούμαστε να ανταπεξέλθουμε σε ιδιαίτερα απαιτητικές και ιδιόμορφες συνθήκες, υπό έντονη πίεση και ποικίλους κινδύνους, φέροντας ευθύνη για κρίσιμες διαδικασίες. Αναρωτιέμαι αν η απόφαση αυτή του αποκλεισμού μας προέρχεται από την άγνοια του πραγματικού αντικειμένου της εργασίας μας ή έχει τη βάση της σε μια υποτίμηση της προσφοράς μας, τέτοιου μεγέθους.
Θα έπρεπε να είμαστε αποδέκτες ίσης μεταχείρισης, σεβασμού και δικαιοσύνης από έναν εργοδότη-πρότυπο και όχι να συζητάμε ακόμα τα στοιχειώδη και τα αυτονόητα.
Λυπάμαι πολύ…
Αν και το επίδομα του άρθρου 40 επιχειρεί να αναγνωρίσει — έστω εν μέρει — τις δύσκολες συνθήκες εργασίας στα σωφρονιστικά καταστήματα, συνεχίζει μια αδικία που διαρκεί πάνω από δώδεκα χρόνια. Οι διοικητικοί υπάλληλοι παραμένουν εκτός κάθε σχετικής ρύθμισης, παρότι υπηρετούν στο ίδιο περιβάλλον και συμβάλλουν καθημερινά στη λειτουργία και την ασφάλεια των καταστημάτων.
Η διοικητική υπηρεσία αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της σωφρονιστικής λειτουργίας και βρίσκεται στον πυρήνα της καθημερινής λειτουργίας των καταστημάτων κράτησης. Διαχειρίζεται κρίσιμα θέματα που αφορούν κρατουμένους — εκτέλεση ποινών, οικονομικά, πειθαρχικά, μεταγωγές, προσωπικά δεδομένα — και συνεργάζεται συνεχώς με το φυλακτικό και το επιστημονικό προσωπικό για τη διασφάλιση της τάξης και της ομαλής λειτουργίας.
Οι διοικητικοί υπάλληλοι αντιμετωπίζουν τις ίδιες πιέσεις, την ίδια ψυχολογική φθορά και τους ίδιους κινδύνους που προκύπτουν από το εργασιακό περιβάλλον, και φυσικά επιβάλλεται να έρχονται σε άμεση επαφή με τους κρατούμενους.
Για όλους αυτούς τους λόγους, είναι δίκαιο και αναγκαίο να συμπεριληφθούν οι διοικητικοί υπάλληλοι στη λήψη του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων, ώστε να αποκατασταθεί η χρόνια άνιση μεταχείριση και να αναγνωριστεί έμπρακτα η συμβολή όλων όσων υπηρετούν με ευθύνη και επαγγελματισμό μέσα στα σωφρονιστικά ιδρύματα.
Από το άρθρο 40 του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου ΠΡΕΠΕΙ να αφαιρεθεί η φράση «με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό» και να λάβει το επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων το σύνολο του προσωπικού των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη.
Οι διοικητικοί υπάλληλοι δικαιούνται να λάβουν όχι μόνο το εν λόγω επίδομα, αλλά και το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ και όλοι εργαζόμαστε εντός των τειχών της φυλακής. ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΚΑΙ ΝΑ ΘΕΛΟΥΝ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΑΠΟΦΥΓΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΑΦΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΚΡΑΤΟΥΜΕΝΟΥΣ.
Ο σκοπός του νόμου σε καμία περίπτωση δεν πιστεύω ότι είναι η απορρύθμιση της πραγματικής εργασίας που εκτελούν εντός των Σωφρονιστικών Καταστημάτων οι διοικητικοί υπάλληλοι (π.χ. επιδόσεις εγγράφων χέρι με χέρι στους κρατούμενους, παράδοση επιταγών, παραλαβή-παράδοση τιμαλφών, συνεντεύξεις και ακροάσεις κρατουμένων, παρουσία στα πειθαρχικά κ.α.). Αυτά είναι ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ καθήκοντα σε ΙΔΙΑΙΤΕΡΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ, τα οποία επιπλέον επιβαρύνονται με έντονο στρες, αγωνία και κίνδυνο που επιφέρει η επαφή με τους κρατούμενους.
Εάν δεν είναι ιδιαίτερα τα καθήκοντά τους, μπορούν άραγε οι διοικητικοί υπάλληλοι των Σωφρονιστικών Καταστημάτων να μην εκτελούν εργασίες πέρα από την πόρτα του γραφείου τους, ή να εργάζονται έξω από την φυλακή, χωρίς να εισέρχονται περνώντας από την μαγνητική πύλη τηρώντας όλα τα μέτρα ασφαλείας και χωρίς να έρχονται σε καμία επαφή με τους κρατούμενους? Μπορούν να συμμετέχουν στην κινητικότητα? Πόσοι διοικητικοί δημόσιοι υπάλληλοι εκτός Σωφρονιστικών Καταστημάτων γνωρίζοντας τα ιδιαίτερα καθήκοντα και τις συνθήκες θα ήθελαν να εργαστούν στην φυλακή, αφού λαμβάνοντας τα ίδια χρήματα μπορούν να εργάζονται σε κάποια άλλη υπηρεσία χωρίς να υφίστανται κανέναν έλεγχο κατά την είσοδο και έξοδο από την φυλακή, έχοντας το κινητό τους τηλέφωνο και τα προσωπικά τους αντικείμενα, χωρίς καμία επαφή με κρατούμενους και χωρίς το στρες που νιώθει κανείς στην φυλακή?
Ο κύριος Πρωθυπουργός στην ομιλία στην βουλή μίλησε για Σωφρονιστικούς Υπαλλήλους δε μίλησε για Σωφρονιστικού Υπαλλήλους πλην διοικητικών. Θα ήθελα να σας ενημερώσω κύριοι ότι Σωφρονιστικοί Υπάλληλοι είναι όλοι οι υπάλληλοι των Σωφρονιστών Καταστημάτων όπως αναφέρεται και στην σχετική νομοθεσία.
ΥΑ 58819/7.4.2003 ΦΕΚ Β 463 17.4.2003: Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας Γενικών Καταστημάτων Κράτησης τύπου Α’ και Β’.
Άρθρο 2 παράγραφος 2
2. Ως «προσωπικό καταστήματος κράτησης» εννοούνται όλοι οι εργαζόμενοι στο κατάστημα κράτησης ανεξαρτήτως κατηγορίας, κλάδου ή ειδικότητας, κατέχοντες μόνιμη ή προσωρινή θέση ή θέση ιδιωτικού δικαίου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
Άρθρο 36
Γενικά καθήκοντα προσωπικού
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε’
ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
1. Το προσωπικό οφείλει να συνεργάζεται και να συντονίζει τις ενέργειές του για την εξασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας του καταστήματος και την ακώλυτη άσκηση των δικαιωμάτων των κρατουμένων. Ειδικότερα σε θέματα ασφαλείας του καταστήματος τα μέλη του προσωπικού συνεργάζονται τόσο με τους επόπτες εισαγγελείς, όσο και με την υπηρεσία εξωτερικής φρούρησης του καταστήματος.
Το προσωπικό υποχρεούται σε ομοιόμορφη εμφάνιση όσον αφορά την ενδυμασία.
Νόμος 2776/1999, Σωφρονιστικός Κώδικας όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με τον νόμο 4985 ΦΕΚ Α 203/27.10.2022
Άρθρο 65
Μέτρα τάξης και ασφάλειας
1. Η διατήρηση της τάξης και ασφάλειας του καταστήματος αποτελεί καθήκον του σωφρονιστικού προσωπικού.
Αναφέρει πουθενά ότι εξαιρούνται οι διοικητικοί υπάλληλοι από τα ανωτέρω;
Οι αυθαίρετοι διαχωρισμοί του προσωπικού που υπηρετεί στην ίδια οργανική μονάδα με την επίπλαστη και άκρως διχαστική λογική ότι κάποιος κινδυνεύει περισσότερο ή λιγότερο από τον άλλον το μόνο που επιφέρει μεταξύ του προσωπικού είναι ένταση και διχόνοια.
Οι διοικητικές υπηρεσίες στεγάζονται εντός των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και όχι εκτός. Το διοικητικό προσωπικό καθημερινά διεκπεραιώνει μια σειρά από εργασίες οι οποίες είναι άκρως απαραίτητες για την εύρυθμη λειτουργία τους. Όλες οι υπηρεσίες είναι ένας κρίκος μιας αδιάσπαστης αλυσίδας με μοναδικό γνώμονα την εξυπηρέτηση και την όσο γίνεται καλύτερη διαβίωση των κρατουμένων.
Ο τρόπος που είναι διατυπωμένο το σχέδιο νόμου, προφανώς έχει συνταχθεί από άτομα το οποία δεν έχουν επισκεφθεί ποτέ ένα Σωφρονιστικό Κατάστημα, ούτε έχουν διαβάσει τι προβλέπει η σχετική νομοθεσία, Σας προτρέπω λοιπόν πρώτα να ενημερωθείτε και να έρθετε να δείτε τον τρόπο λειτουργίας μας και μετά να προτείνετε.
Κλείνοντας την παρέμβαση μου θα ήθελα με την σειρά μου να προτείνω την τελική διάταξη του σχετικού άρθρου απαλείφοντας την φράση, με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό ώστε η τελική μορφή του να είναι ως εξής:
Στο προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων της Γενικής Γραμματείας Αντεγκληματικής Πολιτικής του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη, χορηγείται επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων ύψους εκατό (100) ευρώ μηνιαίως.
Εκφράζουμε την έντονη διαμαρτυρία μας για τον άδικο αποκλεισμό του διοικητικού προσωπικού από το μηνιαίο επίδομα των 100 ευρώ. Μια απόφαση άδικη και αντιφατική που μόνο οργή προκαλεί. Οι διοικητικοί υπάλληλοι έχουν συμβολή στην των Σωφρονιστικών Καταστημάτων που χειρίζονται ζητήματα προσωπικού, πειθαρχικών, δικαστικών εγγράφων, οικονομικής διαχείρισης και καθημερινής οργάνωσης. Το διοικητικό προσωπικό είναι συνάδελφοι μας, είναι μαζί μας και είμαστε μαζί τους στον ίδιο χώρο εργασίας. Ελπίζουμε να διορθωθεί το λάθος σας όπως όλα τα άλλα.
Η Σωφρονιστική Υπηρεσία είναι μία ενιαία υπηρεσία που επιτελεί έργο εντός των σωφρονιστικών καταστημάτων και απαρτίζεται από εργαζόμενους διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων. Η εξαίρεση μιας ειδικότητας υπαλλήλων που εργάζεται εντός του χώρου της φυλακής είναι μια κατάφωρη αδικία η οποία πρέπει να αποκατασταθεί με την διεύρυνση της κατοβολής του επιδόματος σε όλους τους κλάδους και ειδικότητες υπαλλήλων που υπηρετούν στα σωφρονιστικά καταστήματα της χώρας .
Η Ομοσπονδία Σωφρονιστικών Υπαλλήλων Ελλάδας (Ο.Σ.Υ.Ε.) ως το δευτεροβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο το οποίο εκπροσωπεί πανελλαδικά τους υπαλλήλους που απασχολούνται στα Καταστήματα Κράτησης, Αγροτικά- θεραπευτικά Καταστήματα Κράτησης και Ειδικά Καταστήματα Κράτησης Νέων όλης της χώρας, με την ειδικότητα του σωφρονιστικού υπαλλήλου, χαιρετίζει, κατ’ αρχάς, τη συγκεκριμένη ρύθμιση. Και τούτο διότι οι εργαζόμενοι στα Σωφρονιστικά Καταστήματα εργάζονται για το μεγαλύτερο χρονικό διάστημα του υπηρεσιακού τους βίου κάτω από πολύ δυσχερείς συνθήκες εργασίας, αντιμετωπίζουν παραβατικές συμπεριφορές (σε πολλές περιπτώσεις επικίνδυνες για την υγεία τους και την ίδια τους τη ζωή), σε καθημερινή βάση. Η παροχή των υπηρεσιών τους ενισχύει την αίσθηση της ασφάλειας στο κοινωνικό σύνολο, διατηρεί την κοινωνική συνοχή αποκλείοντας από τον κοινωνικό ιστό για το διάστημα έκτισης των ποινών τους καταδικασθέντες, ειδικά αυτούς που σχετίζονται με βαριά αδικήματα, ενώ, παράλληλα, είναι αναπόσπαστο και βασικό τμήμα του όλου σωφρονιστικού συστήματος
Τον Απρίλιο 2025, ο Πρωθυπουργός από το βήμα της Βουλής, ανακοίνωσε την καταβολή επιδόματος 100 ευρώ σε διάφορες κατηγορίες εργαζομένων στα Σώματα Ασφαλείας, επεκτείνοντάς το ρητά και κατηγορηματικά και στους Σωφρονιστικούς Υπαλλήλους από 1ης Ιουλίου 2027. Η αναφορά του αυτή έγινε χωρίς καμία κατηγοριοποίηση των υπαλλήλων, προφανώς σε αναγνώριση της ιδιαίτερα επιβαρυμένης φύσης του επαγγέλματός μας, όπως έχουμε πολλάκις τονίσει σε πληθώρα εγγράφων μας προς τα αρμόδια Υπουργεία. Η υπό διαβούλευση διάταξη όμως και οι συντάκτες της, ανεξήγητα και χωρίς να λαμβάνουν υπόψη τους το ακριβές έργο των σωφρονιστικών υπαλλήλων, εξαιρεί από τη χορήγηση του επιδόματος ιδιαιτέρων καθηκόντων το διοικητικό προσωπικό των Καταστημάτων Κράτησης, χορηγώντας το κατά τα λοιπά στους Δ/ντές των Καταστημάτων, οι οποίοι, προφανώς, περιλαμβάνονται στο προσωπικό αυτό. Η εκτός κοινής λογικής εξαίρεση αυτή, μας βρίσκει πλήρως αντίθετους και φανερώνει άγνοια των καθηκόντων του διοικητικού προσωπικού ενός καταστήματος κράτησης, καθήκοντα που προσομοιάζουν με αυτά του φυλακτικού προσωπικού. Από μόνο το γεγονός ότι το διοικητικό προσωπικό παρέχει τις υπηρεσίες του εντός των Καταστημάτων, σε χώρο που, σε πολλές περιπτώσεις, βρίσκεται εντός των χώρων φύλαξης των κρατουμένων, ότι το προσωπικό αυτό έρχεται καθημερινά σε επαφή με τους κρατούμενους για κάθε είδους διοικητικό θέμα που προκύπτει εντός του Καταστήματος (αρμοδιότητα για παραλαβή κρατουμένων, παράδοση εγγράφων, δικογράφων κλπ. σε κρατουμένους, δια ζώσης ενημέρωση κρατουμένων, συμμετοχή σε επιτροπές εντός του καταστήματος κλπ.), ότι οι κίνδυνοι από την επαφή αυτή με τους κρατουμένους, ειδικά τους πλέον παραβατικούς, είναι ταυτόσημοι με τους κινδύνους που αντιμετωπίζει το φυλακτικό προσωπικό. Για εμάς είναι αδιανόητη αυτή η διακριτική μεταχείριση που επιφυλάσσει το σχέδιο νόμου που τίθεται σε διαβούλευση και καλούμε άμεσα όπως το επίδομα ιδιαιτέρων καθηκόντων χορηγηθεί σε όλους τους σωφρονιστικούς υπαλλήλους ανεξαρτήτως ειδικότητας. Για τη βαρύτητα των συνθηκών του επαγγέλματός μας, φυλακτικού και διοικητικού προσωπικού, υπάρχουν πλείστες όσες μελέτες και εισηγήσεις που έχουν τεθεί υπόψη του αρμόδιου Υπουργείου κατά καιρούς, ο δε διαχωρισμός σε προσωπικό δύο ταχυτήτων είναι απαράδεκτος. Τα ιδιαίτερα καθήκοντα που αναγνωρίζει η πολιτεία, πρέπει να επιδοτούνται και για το διοικητικό προσωπικό, χωρίς καμία αμφισβήτηση περί αυτού.
21 Οκτωβρίου 2025, 00:25 | Αργύρης ΔΜόνιμος ΣύνδεσμοςΤο εν λόγω επίδομα το επιβάλλει το ιδιαίτερο των συνθηκών στα καταστήματα.
Το προσωπικό της Φρουράς όμως, πως λογίζεται και μεταχειρίζεται από τους λοιπούς συνεργάτες και υπηρεσίες στο σχετικό περιβάλλον;
Ως κλάδος και ειδικότητα, και όχι ως Σώμα Ασφαλείας.
ΔΕΝ εφαρμόζεται ο ιδρυτικός Νομός 2721/99 όπου ο κανονισμός της Φρουράς είναι ο Κανονισμός της ΕΛΑΣ.
Ούτε το ΠΔ 215/06 Όπου συστήνει τη Φρουρά ως Σώμα με ΔΙΚΟ του Κανονισμό Πειθαρχία και Ιεραρχία.
Οι συνέπειες γνωστές: Έλλειψη πειθαρχίας συντονισμού και συνεννόησης στο προσωπικό της Φρουράς.
Η μισθολογική ασφαλιστική και γραμματειακή υπαγωγή στη Σωφρονιστική υπηρεσία, ΜΟΝΟ προβλήματα δημιουργεί, με παρεμβάσεις στο εκτελεστικό και λειτουργικό έργο της Φρουράς, αποδομώντας ολότελα τη πειθαρχία ιεραρχία και Αυτοτέλεια της Φρουράς.
Καλοδεχούμενο λοιπόν το επίδομα, αλλά χωρίς τη Σωματοποίηση της Φρουράς θεσμικά και νομικά, ΔΕΝ υπάρχει ουσιαστική Ασφαλεία στα Καταστήματα.
Το εν λόγω επίδομα το επιβάλλει το ιδιαίτερο των συνθηκών στα καταστήματα.
Το προσωπικό της Φρουράς όμως, πως λογίζεται και μεταχειρίζεται από τους λοιπούς συνεργάτες και υπηρεσίες στο σχετικό περιβάλλον;
Ως κλάδος και ειδικότητα, και όχι ως Σώμα Ασφαλείας.
ΔΕΝ εφαρμόζεται ο ιδρυτικός Νομός 2721/99 όπου ο κανονισμός της Φρουράς είναι ο Κανονισμός της ΕΛΑΣ.
Ούτε το ΠΔ 215/06 Όπου συστήνει τη Φρουρά ως Σώμα με ΔΙΚΟ του Κανονισμό Πειθαρχία και Ιεραρχία.
Οι συνέπειες γνωστές: Έλλειψη πειθαρχίας συντονισμού και συνεννόησης στο προσωπικό της Φρουράς.
Η μισθολογική ασφαλιστική και γραμματειακή υπαγωγή στη Σωφρονιστική υπηρεσία, ΜΟΝΟ προβλήματα δημιουργεί, με παρεμβάσεις στο εκτελεστικό και λειτουργικό έργο της Φρουράς, αποδομώντας ολότελα τη πειθαρχία ιεραρχία και Αυτοτέλεια της Φρουράς.
Καλοδεχούμενο λοιπόν το επίδομα, αλλά χωρίς τη Σωματοποίηση της Φρουράς θεσμικά και νομικά, ΔΕΝ υπάρχει ουσιαστική Ασφαλεία στα Καταστήματα.
Με μια φράση ακυρώνεται η εξαγγελία του Πρωθυπουργού από το βήμα της Βουλής. Απο εκεί και πέρα ο διαχωρισμός υπαλλήλων που εργάζονται στον ίδιο χώρο, αντιμετωπίζουν τις ίδιες δυσκολίες και διαχειρίζονται το ίδιο υλικό ειδικού χειρισμού, καθιστά το ίδιο εργασιακό περιβάλλον επισφαλές και επικίνδυνο. Η αναταραχή και η διχόνοια που θα φέρει αυτή η διάταξη θα είναι τεράστια. Διαχωρίζονται οι υπάλληλοι σε δύο κατηγορίες με διαφορετικό μισθολόγιο, ενώ εργάζονται στον ίδιο χώρο. Έτσι ο γραμματέας που αναλαμβάνει την ευθύνη να συντάξει αιτήσεις για να αποφυλακιστεί κάποιος, δεν θα έχει και την αντίστοιχη επιβράβευση. Τόσα χρόνια οι διοικητικοί δεν αντέδρασαν στην μη καταβολή του επικίνδυνου και ανθυγιεινου επιδόματος και στήριξαν την λειτουργία των Σ.Κ.. Ως ποτέ όμως;;;;;;;
Ως διοικητικός υπάλληλος σε Σωφρονιστικό Κατάστημα, νιώθω για άλλη μια φορά έντονη απογοήτευση για τη διακριτική αντιμετώπισή μας! Παρόλο που οι διοικητικοί εργαζόμαστε καθημερινά στο ίδιο επικίνδυνο και απαιτητικό περιβάλλον με τους υπόλοιπους συναδέλφους, ερχόμαστε σε επαφή με κρατούμενους, τους ανακοινώνουμε απορριπτικές αποφάσεις, τους επιδίδουμε κλήσεις ή και αποφάσεις που τους κρατούν περισσότερο στη φυλακή, διαχειριζόμαστε πειθαρχικά, οικονομικά και προσωπικά ζητήματα και αντιμετωπίζουμε συνεχώς την ίδια ψυχολογική πίεση με τους υπόλοιπους συναδέλφους μας, δεν δεχόμαστε την ίδια αντιμετώπιση από το κράτος.
Η προσφορά μας και η φύση του επαγγέλματός μας δεν αναγνωρίζεται και εξαιρούμαστε τόσο από το επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων σήμερα, όσο και από το επίδομα επικίνδυνης ή ανθυγιεινής εργασίας ήδη από το 2012.
Επιπλέον, σε κάθε άλλη περίπτωση, θυμούνται ότι είμαστε σωφρονιστικοί υπάλληλοι και μας απαγορεύουν το δικαίωμα κινητικότητας από το 2016.
Αν δεν μας θεωρείτε μέρος του σωφρονιστικού συστήματος, με τα ίδια προβλήματα και δυσκολίες, τότε:
Πρώτον, περάστε μια βόλτα από ένα Σωφρονιστικό Κατάστημα.
Δεύτερον, αφήστε μας την πόρτα ανοιχτή μέσω της κινητικότητας, ώστε να σας απαλλάξουμε από την παρουσία μας. Έλεος!
Αυτή η αντιμετώπιση είναι απαράδεκτη και αδικαιολόγητη.
Απαιτούμε άμεση διόρθωση:
σαφή κριτήρια και αξιοπρεπές ύψος επιδόματος,
αποσαφήνιση για όλες τις κατηγορίες αδειών
και αναδρομική εφαρμογή από την ημερομηνία ανακοίνωσης ή κατάθεσης του νομοσχεδίου.
Το επίδομα πρέπει να δοθεί σε όλους, δίκαια και αναδρομικά, και να αποκατασταθούν οι χρόνιες αδικίες που αφορούν το επίδομα επικίνδυνης ή ανθυγιεινής εργασίας και την κινητικότητα.
Οι διοικητικοί υπάλληλοι αποτελούμε αναπόσπαστο κομμάτι της σωφρονιστικής λειτουργίας και δεν θα δεχθούμε περαιτέρω αδικίες.
Εφόσον το συγκεκριμένο επίδομα αφορά χώρους φύλαξης κρατουμένων, είναι αδιανόητο να εξαιρείται το Αστυνομικό Προσωπικό που υπηρετεί σε Υπηρεσίες με αποκλειστικό αντικείμενο τη φύλαξη κρατουμένων, όπως τα Γραφεία Φρουράς Κρατητηρίων, οι Υποδιευθύνσεις Μεταγωγών και τα Προαναχωρησιακά Κέντρα Κράτησης. Οι συνάδελφοι αυτοί εκτελούν το ίδιο έργο, υπό τις ίδιες –αν όχι δυσμενέστερες– συνθήκες, με υψηλό βαθμό ευθύνης και επικινδυνότητας.
Η μη ένταξή τους στη ρύθμιση αυτή συνιστά αδικία που πρέπει άμεσα να αποκατασταθεί. Η χορήγηση του επιδόματος θα λειτουργήσει ως ουσιαστικό κίνητρο για τη μόνιμη στελέχωση των συγκεκριμένων Υπηρεσιών και θα συμβάλει καθοριστικά στη βελτίωση της επιχειρησιακής τους αποτελεσματικότητας. Αντιθέτως, η συνέχιση της εκ περιτροπής διάθεσης προσωπικού οδηγεί σε αποδυνάμωση των Υπηρεσιών, διοικητική δυσλειτουργία και σημαντικά προβλήματα στην εκτέλεση της υπηρεσίας.
Η Πολιτεία οφείλει να αναγνωρίσει εμπράκτως την προσφορά των Αστυνομικών που υπηρετούν σε χώρους φύλαξης κρατουμένων και να διασφαλίσει την ίση μεταχείρισή τους με το υπόλοιπο προσωπικό που επιτελεί αντίστοιχα καθήκοντα.
Δεδομένου ότι το συγκεκριμένο επίδομα αφορά χώρους φύλαξης κρατουμένων, κρίνεται σκόπιμο να καταβληθεί και στο Αστυνομικό Προσωπικό που υπηρετεί σε Υπηρεσίες με αποκλειστικό αντικείμενο τη φύλαξη κρατουμένων, όπως τα Γραφεία Φρουράς Κρατητηρίων, οι Υποδιευθύνσεις Μεταγωγών, τα Προαναχωρησιακά Κέντρα Κράτησης κ.ά. Με την εφαρμογή αυτής της ρύθμισης θα δοθεί ουσιαστικό κίνητρο στους Αστυνομικούς να στελεχώνουν μόνιμα τις εν λόγω Υπηρεσίες, αποφεύγοντας τη συχνή εκ περιτροπής διάθεσή τους, η οποία προκαλεί σοβαρές δυσχέρειες στην ομαλή εκτέλεση των καθηκόντων τους.
Εφόσον το εν λόγω επίδομα αφορά χώρους φύλαξης κρατουμένων θα πρέπει να χορηγηθεί και στο Αστυνομικό Προσωπικό που εργάζεται-υπηρετεί σε υπηρεσίες που έχουν ως αποκλειστικό αντικείμενο την φύλαξη κρατουμένων, όπως Γραφεία Φρουράς Κρατητηρίων, Υποδιευθύνσεις Μεταγωγών, Προαναχωρησιακά Κέντρα Κράτησης κλπ. Με αυτό τον τρόπο θα υπάρχει κίνητρο για τους Αστυνομικούς να επανδρώνουν μόνιμα τις εν λόγω Υπηρεσίες και όχι να διατίθενται εκ περιτροπής, γεγονός που δημιουργεί ανυπέρβλητα προβλήματα κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους.
Εφόσον το εν λόγω επίδομα αφορά χώρους φύλαξης κρατουμένων θα πρέπει να χορηγηθεί και στο Αστυνομικό Προσωπικό που εργάζεται-υπηρετεί σε υπηρεσίες που έχουν ως αποκλειστικό αντικείμενο την φύλαξη κρατουμένων, όπως Γραφεία Φρουράς Κρατητηρίων, Υποδιευθύνσεις Μεταγωγών, Προαναχωρησιακά Κέντρα Κράτησης κλπ. Με αυτό τον τρόπο θα υπάρχει κίνητρο για τους Αστυνομικούς να επανδρώνουν μόνιμα τις εν λόγω Υπηρεσίες και όχι να διατίθενται εκ περιτροπής, γεγονός που δημιουργεί ανυπέρβλητα προβλήματα κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους.
Εφόσον το εν λόγω επίδομα αφορά χώρους φύλαξης κρατουμένων θα πρέπει να χορηγηθεί και στο Αστυνομικό Προσωπικό που εργάζεται-υπηρετεί σε υπηρεσίες που έχουν ως αποκλειστικό αντικείμενο την φύλαξη κρατουμένων, όπως Γραφεία Φρουράς Κρατητηρίων, Υποδιευθύνσεις Μεταγωγών, Προαναχωρησιακά Κέντρα Κράτησης κλπ. Με αυτό τον τρόπο θα υπάρχει κίνητρο για τους Αστυνομικούς να επανδρώνουν μόνιμα τις εν λόγω Υπηρεσίες και όχι να διατίθενται εκ περιτροπής, γεγονός που δημιουργεί ανυπέρβλητα προβλήματα κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους.
Εφόσον το εν λόγω επίδομα αφορά χώρους φύλαξης κρατουμένων θα πρέπει να χορηγηθεί και στο Αστυνομικό Προσωπικό που εργάζεται-υπηρετεί σε υπηρεσίες που έχουν ως αποκλειστικό αντικείμενο την φύλαξη κρατουμένων, όπως Γραφεία Φρουράς Κρατητηρίων, Υποδιευθύνσεις Μεταγωγών, Προαναχωρησιακά Κέντρα Κράτησης κλπ. Με αυτό τον τρόπο θα υπάρχει κίνητρο για τους Αστυνομικούς να επανδρώνουν μόνιμα τις εν λόγω Υπηρεσίες και όχι να διατίθενται εκ περιτροπής, γεγονός που δημιουργεί ανυπέρβλητα προβλήματα κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους.
Σε μια ήδη υπάρχουσα και κατάφορη αδικία – αυτή της μη καταβολής του επιδόματος επικινδυνότητας/ανθυγιεινής εργασίας στους διοικητικούς υπαλλήλους των Σωφρονιστικών Καταστημάτων – ήρθε να προστεθεί αυτή η νέα και πλέον ιδιαίτερα προκλητική ενέργεια της μη καταβολής του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων των €100, ξανά στους διοικητικούς υπαλλήλους. Αυτός/οι που έχουν κάνει αυτή την πρόταση είτε δεν γνωρίζουν τη λειτουργία ενός Σωφρονιστικού Καταστήματος – αν και αποφασίζουν και σχεδιάζουν γι αυτά (πόσο τραγικό πράγματι αν συμβαίνει) – ή λειτουργούν μεροληπτικά και εκδικητικά, Θεός ξέρει για ποιους λόγους…. Αξιότιμοι Κύριοι που σκέφτεστε και λειτουργείτε με αυτόν τον τρόπο ΠΡΕΠΕΙ να γνωρίζετε ότι ΟΛΟΙ οι εργαζόμενοι στα Σωφρονιστικά Καταστήματα, κάθε μέρα από τη στιγμή εισόδου τους σε αυτό τον ειδικό χώρο εργασίας είναι ΟΛΟΙ τους ΑΜΕΣΑ εκτιθέμενοι στους κινδύνους και στις ιδιαίτερες συνθήκες αυτού και δεν χωρά λογική αυτός ο διαχωρισμός που τόσα χρόνια υφίσταται και σκόπιμα εθελοτυφλείτε και δεν επιθυμείτε να διορθώσετε. Είναι ΑΔΙΚΟ! Και τώρα θέλετε να χειροτερέψετε ακόμα παραπάνω αυτή την αδικία. Λες και ο διοικητικός υπάλληλος δεν έρχεται καθημερινά σε άμεση επαφή και επικοινωνία πλάι-πλάι με τον οποιοδήποτε κρατούμενο σε πάμπολλες περιπτώσεις λειτουργίας του εντός των αρμοδιοτήτων του, όπως είναι κατά τη διαδικασία των μεταγωγών, των επιδόσεων εγγράφων, των λήψεων πάσης φύσεως υπογραφών για την εξυπηρέτηση υποθέσεων τους… Λες και ο διοικητικός υπάλληλος δεν μεταβαίνει εντός των πτερύγων κράτησης για μία σειρά από λόγους όπως η επίδοση κλήσεων, αποφάσεων ποινικών δικαστηρίων, πειθαρχικών συμβουλίων, συμβουλίων φυλακής και τόσους άλλους…. Λες και δεν κυκλοφορούν κρατούμενοι και δεν έρχονται σε άμεση επαφή με εργαζόμενους στο χώρο του Διοικητηρίου καθημερινά…. Είναι λοιπόν το λιγότερο ΑΔΙΚΟ και ΝΤΡΟΠΗ να προτείνετε τη μη χορήγηση του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων στους διοικητικούς υπαλλήλους. Και σε κάθε περίπτωση εμείς ως διοικητικοί υπάλληλοι δεν μπαίνουμε στη στείρα λογική του «δεν έχω γάιδαρο, ας ψοφήσει ο γάιδαρος του γείτονα» αλλά στο δημιουργικότερο και θετικότερο του «έχει γάιδαρο ο γείτονας, να αποκτήσω κι εγώ», αφού ως «γείτονες» ΟΛΟΙ ΜΑΣ αντιμετωπίζουμε τους ίδιους κινδύνους και εξαιρετικές συνθήκες αυτού του ιδιαίτερου χώρου εργασίας. Απαιτείται λοιπόν άμεση διόρθωση στο νομοσχέδιο ώστε η καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων να αφορά ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους στα Σωφρονιστικά Καταστήματα και ΑΜΕΣΗ αποκατάσταση της χρόνιας αδικίας με την καταβολή και του επιδόματος επικινδυνότητας/ανθυγιεινής εργασίας ΚΑΙ στους διοικητικούς υπαλλήλους. ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!
Οι Σωφρονιστικοί Διοικητικοί υπάλληλοι του Σωφρονιστικού Καταστήματος Δομοκού, εκφράζουμε την έντονη αγανάκτηση και συνάμα την οργή μας, για το εν θέματι σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, καθώς στο άρθρο 40,προβλέπεται η εξαίρεσή μας από την καταβολή του επιδόματος ειδικών συνθηκών των 100 ευρώ. Να τονίσουμε ότι από το 2012,έχουμε εξαιρεθεί αναίτια και άδικα και από την καταβολή του επικίνδυνου και ανθυγιεινού επιδόματος. Άραγε οι συντάκτες του συγκεκριμένου άρθρου γνωρίζουν την λειτουργία των Σωφρονιστικών Καταστημάτων, την χωροταξική δομή αυτών, τις ιδιαίτερα απαιτητικές, επικίνδυνες και στρεσογόνες συνθήκες εργασίας και τις υπηρεσίες που καλούμαστε να παρέχουμε μέσα σε αυτές τις συνθήκες; Αν ναι, τότε ανερυθρίαστα και χωρίς ίχνος σεβασμού, τόσο ως προς προσωπικότητά μας, όσο και προς τον επαγγελματισμό και το φιλότιμο που επιδεικνύουμε, μας εμπαίζουν ηθικά και οικονομικά και μας θεωρούν πλέον με κάθε επίσημο τρόπο υπαλλήλους β’ κατηγορίας, δημιουργώντας «πατρικίους» και «πληβείους» εντός των Σωφρονιστικών Καταστημάτων, με συνέπειες ως προς την ομαλή και εύρυθμη λειτουργία αυτών. Αν όχι, τότε απροκάλυπτα μας απαξιώνουν και προχωρούν στη σύνταξη του σχεδίου νόμου «για εμάς, χωρίς εμάς», γνωρίζοντας οι ίδιοι το «δίκαιο και το καλό μας», παραπέμποντας έτσι σε άλλες εποχές και καθεστώτα. Αλήθεια οι Προϊστάμενοι Διευθύνσεως, οι οποίοι δεν εξαιρούνται από την καταβολή αυτού, δεν είναι διοικητικοί υπάλληλοι; Καταβολή του επιδόματος «αλά καρτ» λοιπόν ή δίνεται για άλλους προφανείς λόγους;
Να ενημερώσουμε τους συντάκτες ότι εργαζόμαστε στον ίδιο χώρο με τους άλλους υπαλλήλους (Φυλακτικό, Επιστημονικό,Τεχνικό και Νοσηλευτικό Προσωπικό),οι οποίοι λαμβάνουν όλα τα ανωτέρω επιδόματα. Ερχόμαστε άμεσα σε προσωπική επαφή με τους κρατουμένους (πολλές φορές δύστροπους και επικίνδυνους), μέσω των μεταγωγών, των ακροάσεων, στο χώρο του Λογιστηρίου και σε όλες τις λοιπές εργασιακές δραστηριότητες στο χώρο του Καταστήματος, απροστάτευτοι τόσο σωματικά όσο και από συνθήκες υγιεινής, ενώ σε κάποιες περιπτώσεις έχουμε δεχθεί λεκτικές και σωματικές απειλές. Μήπως θεωρούν ότι έχουμε λάβει την κατάλληλη εκπαίδευση για την αντιμετώπιση των ανωτέρω συνθηκών;
Όταν καλούμαστε να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας πέραν του κανονικού και νόμιμου ωραρίου και του πενθημέρου για να αντιμετωπιστούν διάφορες καταστάσεις, ανταπο-κρινόμαστε άμεσα και αδιαμαρτύρητα και δεν τις αρνούμαστε επικαλούμενοι τα εργασιακά μας δικαιώματα και τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα, έχοντας ως πυξίδα κάτι που μας ωθείτε να απεμπολίσουμε:ΤΗΝ ΕΝΣΥΝΑΙΣΘΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟ ΦΙΛΟΤΙΜΟ.Και μπορεί ο καθείς να αντιληφθεί τί σημαίνει αυτό.
Αν το θέμα είναι οικονομικό και ο προϋπολογισμός της Ελλάδος δεν αντέχει την καταβολή του επιδόματος ειδικών συνθηκών των 100 ευρώ σε περίπου 380 Σωφρονιστικούς Διοικητικούς Υπαλλήλους, τότε τα λόγια περιττεύουν.
Η Σωφρονιστική Υπηρεσία, ταγμένη στην εφαρμογή του Σωφρονιστικού Συστήματος, είναι μια Ενιαία Υπηρεσία, μια αλυσίδα αποτελούμενη από συνεκτικούς κρίκους και ένας κρίκος να σπάσει, διαταράσσεται όλο αυτό το οικοδόμημα και αυτό το μήνυμα διατρανώνεται προς κάθε κατεύθυνση.
Θα μπορούσαμε να αναφέρουμε και άλλα, τα οποία δεν μπορούν να αποτυπωθούν στη δημόσια διαβούλευση, αλλά επιφυλασσόμαστε να επανέλθουμε με άλλους πρόσφορους τρόπους.
ΖΗΤΟΥΜΕ:
1/Να εφαρμοστεί το ΔΙΚΑΙΟ, ΗΘΙΚΟ ΚΑΙ ΝΟΜΙΜΟ λαμβάνοντας και οι Σωφρονιστικοί Διοικητικοί Υπάλληλοι το επίδομα των ειδικών συνθηκών.
2/Να υλοποιηθεί η υπόσχεση του κου. Πρωθυπουργού, όταν είχε δηλώσει από το Βήμα της Βουλής των Ελλήνων, ότι το επίδομα των ειδικών συνθηκών θα λάβουν ΟΛΟΙ οι Σωφρονιστικοί Υπάλληλοι.
«ΣYNΤAΓMA ΤHΣ ΕΛΛAΔAΣ»
MEPOΣ ΔEYTEPO – Aτομικά και κοινωνικά δικαιώματα
‘Αρθρο 4: (Ισότητα των Ελλήνων)
1. Oι Έλληνες είναι ίσοι ενώπιον του νόμου.
2. Oι Έλληνες και οι Ελληνίδες έχουν ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις.
ΟΙ ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΟΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ Σ.Κ.ΔΟΜΟΚΟΥ
Για κάποιον με στοιχειώδη λογική θα ήταν εύκολα αντιληπτό ότι από την στιγμή που ολοι μηδενος εξαιρουμενου οι υπάλληλοι στα σωφρονιστικά καταστήματα έρχονται σε επαφή με κρατούμενους και ναι αρκετοί κρατούμενοι κυκλοφορούν ελεύθεροι μέσα στα καταστήματα. Θα πρέπει να παίρνουν όλοι το επικίνδυνο και ανθυγιεινό γιατί και επικίνδυνη είναι και το περιβάλλον εξαιρετικά ανθυγιεινό με όλους αυτούς τους παθογόνους και λοιμογόνους παράγοντες σε ένα περιβάλλον του οποίου η καθαριότητα και απολύμανση βασίζεται αποκλειστικά στους κρατούμενους που εργάζονται στην καθαριότητα. Άραγε ξέρουν κάποιοι ότι οι διοικητικοί υπάλληλοι εργάζονται για τους κρατουμένους μαζί με τους κρατουμένους; Είναι δυνατόν στο ένα δωμάτιο οι υπάλληλοι να θεωρείται ότι κάνουν επικίνδυνη εργασία και στο ακριβώς δίπλα δωμάτιο να μην υπάρχει κανένας κίνδυνος; Τα σωφρονιστικά καταστήματα είναι ενιαία κτήρια, οι διοίκηση είναι στο ίδιο κτήριο με τις πτέρυγες των κρατουμένων, ο κίνδυνος υπάρχει παντού.
Το Σωματείο Υπαλλήλων Καταστήματος Κράτησης Μαλανδρίνου εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία και δυσαρέσκειά για τον αποκλεισμό των διοικητικών υπαλλήλων των Σωφρονιστικών Καταστημάτων από τη χορήγηση του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων το οποίο, όπως ανακοινώθηκε, πρόκειται να δοθεί αποκλειστικά στους σωφρονιστικούς υπαλλήλους, εξαιρώντας αδικαιολόγητα ένα σημαντικό κομμάτι του προσωπικού, όπως είναι οι διοικητικοί υπάλληλοι .
Οι διοικητικοί υπάλληλοι εργάζονται εντός του ίδιου περιβάλλοντος, υπό παρόμοιες πιεστικές και επικίνδυνες συνθήκες, με αυξημένες ευθύνες και καθημερινή έκθεση σε στρεσογόνους και απρόβλεπτους παράγοντες. Παρ’ όλα αυτά, αντιμετωπίζονται ως εργαζόμενοι “δεύτερης κατηγορίας”, χωρίς καμία ηθική ή οικονομική αναγνώριση των συνθηκών εργασίας τους.
Η πρόσφατη εξαγγελία του Πρωθυπουργού για χορήγηση επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων δημιούργησε προσδοκίες δίκαιης μεταχείρισης για όλους όσους υπηρετούν στο σωφρονιστικό σύστημα. Ωστόσο, η επιλεκτική εφαρμογή αυτής της εξαγγελίας αναιρεί το πνεύμα της ίσης αντιμετώπισης και εντείνει το αίσθημα αδικίας και παραμέλησης στους κόλπους των διοικητικών υπαλλήλων.
ΖΗΤΟΥΜΕ την ΑΜΕΣΗ αναθεώρηση της απόφασης και την ένταξη των διοικητικών υπαλλήλων στο καθεστώς χορήγησης του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων, αναγνωρίζοντας εμπράκτως τη συνεισφορά τους στη λειτουργία των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και την εξίσου απαιτητική φύση της εργασίας τους.