- Στο προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων της Γενικής Γραμματείας Αντεγκληματικής Πολιτικής του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη, με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό, χορηγείται επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων ύψους εκατό (100) ευρώ μηνιαίως. Το ως άνω επίδομα χορηγείται και στους Διευθυντές των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων.
- Το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται υπό την προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι του προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στις δομές της παρ. 1.
Αν, λόγω υπηρεσιακών μεταβολών, δεν πληρούται η προϋπόθεση του προηγούμενου εδαφίου διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του επιδόματος της παρ. 1 με ευθύνη του αρμόδιου προϊσταμένου. Το επίδομα εξακολουθεί να καταβάλλεται για όσο διάστημα οι δικαιούχοι υπάλληλοι τελούν σε άδεια, περιλαμβανομένης και της βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας έως οκτώ (8) ημέρες κατ’ έτος, καθώς και σε αναρρωτική άδεια πέραν των οκτώ (8) ημερών κατ΄ έτος που χορηγείται βάσει γνωμάτευσης που εκδίδεται από δημόσια νοσοκομεία, κέντρα υγείας του Δημοσίου, πανεπιστημιακές κλινικές, νοσηλευτικούς σχηματισμούς του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας ή ιδιωτικές κλινικές, εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία σε αυτές, η οποία αποδεικνύεται με σχετικά παραστατικά.
Εάν ο υπάλληλος τελεί σε συνδικαλιστική άδεια, το επίδομα συνεχίζει να καταβάλλεται, πλην, όμως, στις περιπτώσεις που η συνδικαλιστική άδεια χορηγείται στους υπαλλήλους καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας τους ως μελών των συνδικαλιστικών οργανώσεων με πλήρη απαλλαγή από τα καθήκοντά τους, το επίδομα παύει να καταβάλλεται ισοχρόνως.
Το Σωματείο Υπαλλήλων Καταστήματος Κράτησης Μαλανδρίνου εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία και δυσαρέσκειά για τον αποκλεισμό των διοικητικών υπαλλήλων των Σωφρονιστικών Καταστημάτων από τη χορήγηση του επιδόματος ειδικών συνθηκών, το οποίο, όπως ανακοινώθηκε, πρόκειται να δοθεί αποκλειστικά στους σωφρονιστικούς υπαλλήλους, εξαιρώντας αδικαιολόγητα ένα σημαντικό κομμάτι του προσωπικού, όπως είναι οι διοικητικοί υπάλληλοι .
Οι διοικητικοί υπάλληλοι εργάζονται εντός του ίδιου περιβάλλοντος, υπό παρόμοιες πιεστικές και επικίνδυνες συνθήκες, με αυξημένες ευθύνες και καθημερινή έκθεση σε στρεσογόνους και απρόβλεπτους παράγοντες. Παρ’ όλα αυτά, αντιμετωπίζονται ως εργαζόμενοι “δεύτερης κατηγορίας”, χωρίς καμία ηθική ή οικονομική αναγνώριση των συνθηκών εργασίας τους.
Η πρόσφατη εξαγγελία του Πρωθυπουργού για χορήγηση επιδόματος ειδικών συνθηκών δημιούργησε προσδοκίες δίκαιης μεταχείρισης για όλους όσους υπηρετούν στο σωφρονιστικό σύστημα. Ωστόσο, η επιλεκτική εφαρμογή αυτής της εξαγγελίας αναιρεί το πνεύμα της ίσης αντιμετώπισης και εντείνει το αίσθημα αδικίας και παραμέλησης στους κόλπους των διοικητικών υπαλλήλων.
ΖΗΤΟΥΜΕ την ΑΜΕΣΗ αναθεώρηση της απόφασης και την ένταξη των διοικητικών υπαλλήλων στο καθεστώς χορήγησης του επιδόματος ειδικών συνθηκών, αναγνωρίζοντας εμπράκτως τη συνεισφορά τους στη λειτουργία των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και την εξίσου απαιτητική φύση της εργασίας τους.
Η ισότιμη αναγνώριση όλων των εργαζομένων αποτελεί θεμέλιο της δικαιοσύνης, της υπηρεσιακής συνοχής και του σεβασμού προς το ανθρώπινο δυναμικό που καθημερινά δίνει τον καλύτερό του εαυτό σε ένα από τα πιο δύσκολα περιβάλλοντα του δημόσιου τομέα.
Η Ένωση Υπαλλήλων του Σωφρονιστικού Καταστήματος Άμφισσας εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία της για την άδικη και αδικαιολόγητη εξαίρεση του διοικητικού προσωπικού των Σωφρονιστικών Καταστημάτων από τη χορήγηση του επιδόματος ιδιαιτέρων καθηκόντων, όπως προβλέπεται στην παρ. 1 άρθρο 40 του νομοσχεδίου για τη φορολογική μεταρρύθμιση, που έχει αναρτηθεί προς διαβούλευση.
Θα πρέπει να γίνει αντιληπτό ότι η Σωφρονιστική Υπηρεσία αποτελεί μία ενιαία και αδιάσπαστη υπηρεσία και όλοι οι υπάλληλοι ανεξαρτήτως κλάδου ή ειδικότητας εργάζονται καθημερινά εντός ενός κλειστού εργασιακού περιβάλλοντος με την ίδια ιδιαιτερότητα συνθηκών ασφαλείας. Οι διοικητικοί υπάλληλοι, ειδικότερα, αποτελούν ένα αναπόσπαστο και εξίσου σημαντικό κρίκο στην εύρυθμη λειτουργία των Σωφρονιστικών Καταστημάτων, αρκεί να αναλογιστούμε ότι οι υπάλληλοι στις Γραμματείες και τα Λογιστήρια καλούνται σε καθημερινή βάση να εκτελούν καθήκοντα με αυξημένη ευθύνη, να εργάζονται υπό πίεση χρόνου, με δεδομένη την έλλειψη προσωπικού σε ένα ιδιαίτερα επιβαρυμένο ψυχολογικά και επικίνδυνο περιβάλλον εργασίας, συνθήκες οι οποίες δεν απαντώνται σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες.
Οι διοικητικοί υπάλληλοι έρχονται σε καθημερινή επαφή με κρατουμένους εκτελώντας καθήκοντα, τα οποία είναι απολύτως συνδεδεμένα και απαραίτητα για την αποτελεσματική λειτουργία των σωφρονιστικών καταστημάτων, όπως παραλαβή κρατουμένων, διαχείριση ποινικής κατάστασης, μεταγωγές, επιδόσεις κλήσεων/βουλευμάτων, αποφυλακίσεις, συνεργασία με δικαστικές, αστυνομικές και υγειονομικές αρχές, διαχείριση χρηματίου κρατουμένων, δαπάνες υπηρεσίας κ.λπ.
Η διάκριση σε βάρος των διοικητικών υπαλλήλων των Σωφρονιστικών Καταστημάτων με την μη χορήγηση του επιδόματος ειδικών καθηκόντων, συνιστά άνιση μεταχείριση μεταξύ εργαζομένων, διαχωρίζοντας τους βάσει ειδικότητας και δημιουργώντας κατηγορίες υπαλλήλων «δύο ταχυτήτων», που υπηρετούν εντός του ίδιου περιβάλλοντος εργασίας. Συνεπώς, η επιλεκτική εξαίρεση των διοικητικών υπαλλήλων δεν αποτελεί μόνο μία οικονομική αδικία, αλλά συνιστά και μία θεσμική προσβολή της αρχής της ισότητας και της ίσης αντιμετώπισης των εργαζομένων.
Να υπενθυμίσουμε ότι η εξαίρεση αυτή έχει κατά το πρόσφατο παρελθόν επαναληφθεί, αρκεί να λάβουμε υπόψη μας την περίπτωση του επιδόματος των 600 ευρώ, που δόθηκε από την Κυβέρνηση εφάπαξ τον Δεκέμβριο του 2022 σε όλους τους ένστολους και τα σώματα ασφαλείας, και ενώ αρχικά εξαιρούσε τους διοικητικούς υπαλλήλους των Σωφρονιστικών Καταστημάτων, εν συνεχεία πολύ ορθά διορθώθηκε (αν και με ελλείψεις πάλι, εξαιρώντας άλλες ειδικότητες συναδέλφων) και συμπεριλήφθηκε και το διοικητικό προσωπικό στην χορήγηση του σχετικού επιδόματος, βάσει του άρθρου 36 του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας, το οποίο ρητά αναφέρει ότι το διοικητικό προσωπικό είναι ένστολο και δεν διαχωρίζεται από τις υπόλοιπες κατηγορίες προσωπικού των Σωφρονιστικών Καταστημάτων.
Ως εκ τούτου, ζητάμε την άμεση τροποποίηση της παρ. 1 του Άρθρου 40 με την απαλοιφή της φράσης «με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό» και την χορήγηση του επιδόματος ειδικών καθηκόντων στο σύνολο των υπαλλήλων των Σωφρονιστικών Καταστημάτων, με αναδρομική μάλιστα ισχύ από 01.07.2025, σύμφωνα πάντα με τις δεσμεύσεις του Πρωθυπουργού τον Απρίλιο του 2025 από τα έδρανα της Βουλής.
Η Σωφρονιστική Υπηρεσία είναι ενιαία και επιβάλλεται να αναγνωριστεί η συνεισφορά όλων των υπαλλήλων στην εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία των Σωφρονιστικών Καταστημάτων, στο πλέον απαιτητικό περιβάλλον της Δημόσιας Διοίκησης
Χαίρετε….
Με πολύ λύπη αντιλαμβάνομαι ότι για μια φορά ακόμη, απαξιώνεται μέρος του προσωπικού των καταστημάτων… Η απαξίωση αφορά την καταβολή του επιδόματος ειδικών συνθηκών στο διοικητικό προσωπικό και έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά προηγούμενων μέτρων όπως πλασματικά έτη ασφάλισης σε μερίδα προσωπικού και όχι στους διοικητικούς , την μη καταβολή έως τώρα του επιδόματος επικίνδυνης- ανθυγιεινής εργασίας κ.λ.π.
Το προσωπικό των Κ.Κ. κράτησης είναι ενιαίο και αδιαίρετο και όλοι προσφέρουν στο δύσκολο και τοξικό πλαίσιο σε ένα υποστελεχωμένο εργασιακό περιβάλλον όπου οι απαιτήσεις συνεχώς αυξάνονται.
Επίσης επιχειρείται διαίρεση του προσωπικού σε πατρίκιους και πληβείους όταν η επιδοματική πολιτική είναι μονόπλευρη και αφορά κάθε φορά συγκεκριμένη ομάδα εργαζομένων. Από την επιτροπή των <> που κάθε φορά εισηγούνται τέτοια μέτρα, δεν ακούστηκε ποτέ κάποιο επίδομα για το επιστημονικό ή διοικητικό προσωπικό που όχι μόνο θα ήταν αναγνώριση, αλλά θα αποτελούσε και κίνητρο για ακόμη καλύτερη προσφορά υπηρεσιών. Τέλος με αυτήν την προσέγγιση, δείχνετε περισσότερο ότι στοχεύετε στο ΖΕΙΝ (τάξη- ασφάλεια) και όχι στο ΕΥ ΖΕΙΝ (εξανθρωπισμός – εκπαίδευση κοινωνική επανένταξη)
Η ρύθμιση του άρθρου 40, με την οποία θεσπίζεται επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων ύψους 100 ευρώ για το προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων, δημιουργεί εύλογα αίσθημα αδικίας στους τελωνειακούς υπαλλήλους. Και οι τελωνειακοί ασκούν καθήκοντα υψηλής ευθύνης, επικινδυνότητας και πίεσης, καθώς βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της προστασίας της δημόσιας υγείας, της οικονομίας και της ασφάλειας της χώρας, αντιμετωπίζοντας καθημερινά παραβατικές συμπεριφορές, διακίνηση παράνομων ουσιών και λαθρεμπόριο.
Η εξαίρεσή τους από ανάλογη οικονομική αναγνώριση των ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας τους συνιστά ανισότητα μεταχείρισης μεταξύ υπαλλήλων του ίδιου υπουργείου, αλλά και μεταξύ σωμάτων με συγκρίσιμα καθήκοντα και επικινδυνότητα, γεγονός που απαιτεί επανεξέταση στο πλαίσιο της αρχής της ίσης μεταχείρισης και της υπηρεσιακής δικαιοσύνης.
Ως Ψυχολόγος που υπηρετεί στο Σωφρονιστικό Σύστημα της χώρας, αισθάνομαι την ανάγκη να εκφράσω τη βαθιά μου λύπη και απογοήτευση για τον αποκλεισμό των συναδέλφων διοικητικών υπαλλήλων των Σωφρονιστικών Καταστημάτων από τη χορήγηση του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων, ύψους 100 ευρώ μηνιαίως, που εξήγγειλε ο Πρωθυπουργός για ΟΛΟΥΣ τους Σωφρονιστικούς υπαλλήλους.
Η απόφαση αυτή, όπως αποτυπώνεται στο Άρθρο 40 του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου του Υπουργείου Οικονομικών, δημιουργεί σαφή διάκριση εις βάρος ενός σημαντικού μέρους του ανθρώπινου δυναμικού των φυλακών. Οι διοικητικοί υπάλληλοι εργάζονται καθημερινά εντός των Καταστημάτων Κράτησης, κάτω από τις ίδιες δύσκολες και απαιτητικές συνθήκες με το υπόλοιπο προσωπικό – σε άμεση συνύπαρξη με κρατούμενους, υπό καθεστώς πίεσης και αυξημένης ευθύνης.
Η συμβολή τους είναι απολύτως κρίσιμη για την εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία των Καταστημάτων. Ο αποκλεισμός τους από το επίδομα αυτό όχι μόνο αναιρεί τη ρητή κυβερνητική δέσμευση, αλλά προκαλεί βαθύ αίσθημα αδικίας και απαξίωσης, τόσο στους ίδιους όσο και στο σύνολο του προσωπικού που γνωρίζει την πραγματική εικόνα των συνθηκών εργασίας εντός των φυλακών.
Ως εργαζόμενος στον ίδιο χώρο, τάσσομαι στο πλευρό των διοικητικών συναδέλφων μου και ζητώ την τροποποίηση του άρθρου, ώστε το επίδομα να χορηγείται ισότιμα και χωρίς διακρίσεις σε όλους τους υπαλλήλους που υπηρετούν εντός των Σωφρονιστικών Καταστημάτων, ανεξαρτήτως ειδικότητας.
Η δίκαιη μεταχείριση όλων των εργαζομένων αποτελεί θεμέλιο κοινωνικής συνοχής και ηθικής ενίσχυσης του προσωπικού που στηρίζει καθημερινά ένα από τα πιο απαιτητικά και παραμελημένα κομμάτια του δημοσίου συστήματος. Επιπροσθέτως, η συγκεκριμένη ρύθμιση δεν προβλέπει και την αναδρομική καταβολή του επιδόματος από 1/7/2025, όπως είχε δημοσίως εξαγγείλει ο Πρωθυπουργός από το βήμα της Βουλής. Η ασυνέπεια αυτή υπονομεύει την αξιοπιστία των θεσμών και δημιουργεί εύλογα ερωτήματα για την πρόθεση της Πολιτείας να τηρήσει τις δεσμεύσεις της απέναντι στους εργαζόμενους.
Ζητώ την άμεση τροποποίηση του άρθρου 40 με την κατάθεση του σχεδίου νόμου προς ψήφιση στη Βουλή, ώστε:
1.Να συμπεριληφθούν και οι διοικητικοί υπάλληλοι στη χορήγηση του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων, όπως άλλωστε είχε εξαγγελθεί από το βήμα της Βουλής.
2.Να καταβληθεί το επίδομα για όλους αναδρομικά από 01/07/2025, σύμφωνα με την κυβερνητική δέσμευση.
Η αξιοπρέπεια, η ισότητα και η συνέπεια λόγων και πράξεων δεν είναι διαπραγματεύσιμες έννοιες, είναι θεμέλια της εμπιστοσύνης των πολιτών προς την Πολιτεία.
Η ισοτιμία δεν είναι πολυτέλεια – είναι το ελάχιστο που οφείλει η Πολιτεία. Ελπίζω να το καταλάβετε.
Μην υποτιμάτε άλλο την προσφορά μας ως Σωφρονιστικών υπαλλήλων.
Επιτέλους ο σοφός νομοθέτης έπραξε το καθήκον του.
Διαφύλαξε το δημόσιο συμφέρον πατάσσοντας κάθε προσπάθεια των Διοικητικών Σωφρονιστικών Υπαλλήλων να αποδείξουν ότι η εργασία τους τελεί κάτω από ιδιαίτερες, επικίνδυνες και ανθυγιεινές συνθήκες. Αποφάσισε το λοιπό, πως και υγιεινές είναι και ακίνδυνες. Έτσι λοιπόν αποφάνθηκε και διέταξε: «ΕΞΑΙΡΕΣΤΕ ΤΟΥΣ» .
Τι και αν δεν έχει πατήσει το γυαλιστερό του παπούτσι ποτέ το κατώφλι μιας φυλακής. ΠΩΣ ΝΑ ΝΙΩΣΕΙ αφού δεν γνωρίζει και ούτε θέλησε ποτέ να μάθει.
Σ ευχαριστούμε ΣΟΦΕ ΝΟΜΟΘΕΤΗ που μας φύλαξες από τα χειρότερα.
ΟΙ ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ ΤΟΥ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ ΔΕΝ ΕΠΙΔΕΧΟΝΤΑΙ ΠΑΡΕΡΜΗΝΕΙΑΣ, ΚΑΘΩΣ ΕΓΙΝΑΝ ΜΕ ΠΡΟΣΟΧΗ, ΣΑΦΗΝΕΙΑ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ. Η ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΚΑΙ ΑΔΙΑΙΡΕΤΗ…ΠΡΟΧΩΡΑΜΕ!!!
Εργάζομαι ως διοικητικός υπάλληλος σε Σωφρονιστικό Κατάστημα και καταγγέλλω τις σοβαρές αδικίες του άρθρου. Οι διοικητικοί εργαζόμαστε καθημερινά στο ίδιο επικίνδυνο και απαιτητικό περιβάλλον με τους υπόλοιπους συναδέλφους, ερχόμαστε σε επαφή με κρατούμενους, διαχειριζόμαστε πειθαρχικά, οικονομικά και προσωπικά ζητήματα, και αντιμετωπίζουμε συνεχώς ψυχολογική πίεση, χωρίς κανένα «ασφαλές γραφείο». Παρ’ όλα αυτά, εξαιρούμαστε από το επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων, από το επίδομα επικίνδυνης ή ανθυγιεινής εργασίας από το 2012, και από τις μετακινήσεις/κινήσεις στο πλαίσιο της κινητικότητας από το 2016. Αυτή η αντιμετώπιση είναι απαράδεκτη και αδικαιολόγητη.
Απαιτούμε άμεση διόρθωση: σαφή κριτήρια και αξιοπρεπές ύψος επιδόματος, αποσαφήνιση για όλες τις κατηγορίες αδειών και αναδρομική εφαρμογή από την ημερομηνία ανακοίνωσης ή κατάθεσης του νομοσχεδίου. Το επίδομα πρέπει να δοθεί σε όλους, δίκαια και αναδρομικά, και να αποκατασταθούν οι χρόνιες αδικίες που αφορούν το επίδομα επικίνδυνης ή ανθυγιεινής εργασίας και την κινητικότητα. Οι διοικητικοί υπάλληλοι αποτελούμε αναπόσπαστο κομμάτι της σωφρονιστικής λειτουργίας και δεν θα δεχθούμε περαιτέρω αδικίες.
Μετά την πρόσφατη εξαγγελία του πρωθυπουργού για την χορήγηση των 100 ευρώ στους Σωφρονιστικούς Υπαλλήλους και την άδικη εξαίρεση των Διοικητικών Υπαλλήλων από την χορήγησή του, θέλω να εκφράσω τα εξής:
Ποιος είναι αυτός που δεν έχει καταλάβει ότι η Σωφρονιστική Υπηρεσία είναι μια ενιαία και αδιαίρετη Υπηρεσία; Είναι αδύνατο να λειτουργήσει η Φυλακή χωρίς φύλακες και είναι επίσης αδύνατο να λειτουργήσει η φυλακή χωρίς διοικητικό προσωπικό. Όλοι οι Σωφρονιστικοί Υπάλληλοι είναι απαραίτητοι (φύλακες, διοικητικοί, επιστημονικό προσωπικό, τεχνικό προσωπικό κτλ). Λέω Σωφρονιστικοί γιατί όλοι είμαστε Σωφρονιστικοί Υπάλληλοι. Σε οποιοδήποτε επίσημο έγγραφο που συμπληρώνουμε, αυτό είναι το επάγγελμα που δηλώνουμε. Δεν δηλώνουμε, ούτε Διευθυντής, ούτε γραμματέας, ούτε Αρχιφύλακας, ούτε φύλακας, ούτε Λογιστής, ούτε αποθηκάριος κτλ. Αυτές είναι οι ιδιότητες που έχουμε. Όλοι είμαστε και δηλώνουμε ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ. Εργαζόμαστε στον ίδιο χώρο, κατά την είσοδο στο Κατάστημα ελεγχόμαστε, δεν φέρουμε κινητό τηλέφωνο στο χώρο εργασίας μας, όλοι ερχόμαστε καθημερινά σε επαφή με δεκάδες κρατουμένους, οι συνθήκες εργασίας γενικά είναι ιδιαίτερες και στρεσογόνες, εξαιρούμαστε από την κινητικότητα και δυστυχώς σε πολλά Καταστήματα έχουν δεχθεί επίθεση από κρατουμένους και φύλακες και διοικητικοί υπάλληλοι. Σε ενδεχόμενη επιφυλακή είμαστε όλοι παρών, δεν διαχωρίζεται το προσωπικό. Δεν υπάρχει προσωπικό δυο ή τριων ταχυτήτων. Η ισότητα στον χώρο εργασίας πέρα από νομική υποχρέωση, αποτελεί και ηθική υποχρέωση της Πολιτείας. Συνεπώς, προτείνεται η τροποποίηση της παραγράφου 1 του άρθρου 40 και η χορήγηση του επιδόματος σε όλο το προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων.
Η εξαίρεση του διοικητικού προσωπικού των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων από το επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων αποτελεί αδικία που δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα της εργασίας εντός αυτών των δομών.
Οι συνθήκες λειτουργίας στις φυλακές είναι εξαιρετικά απαιτητικές και επικίνδυνες για το σύνολο του προσωπικού, ανεξαρτήτως ειδικότητας. Το διοικητικό προσωπικό εργάζεται καθημερινά μέσα σε ένα περιβάλλον με αυξημένο βαθμό επικινδυνότητας, ψυχολογική πίεση και ευθύνη, συμβάλλοντας ουσιαστικά στη διατήρηση της ομαλής λειτουργίας και της ασφάλειας των καταστημάτων κράτησης.
Αξίζει να σημειωθεί ότι όλοι οι διοικητικοί υπάλληλοι έρχονται σε άμεση, αναγκαστική και υποχρεωτική επαφή με τους κρατούμενους λόγω της φύσης της εργασίας τους, γεγονός που αυξάνει ακόμη περισσότερο τον βαθμό επικινδυνότητας.
Η πολιτεία οφείλει να αναγνωρίσει έμπρακτα την ιδιαιτερότητα και τη δυσκολία του έργου όλων των υπαλλήλων που υπηρετούν σε σωφρονιστικά ιδρύματα, χωρίς εξαιρέσεις.
Ζητούμε την τροποποίηση του άρθρου 40 ώστε να συμπεριληφθεί ρητά και το διοικητικό προσωπικό στο επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων.
Η φυλακή είναι «φυλακή» για όλους ! Εμείς Οι διοικητικοί υπάλληλοι έχουμε τον τίτλο «Σωφρονιστικοί» δηλαδή εγκλωβισμένοι σωφρονιστικοί υπάλληλοι!
Θεωρώ ότι η απόφαση αυτή είναι άδικη. Το διοικητικό προσωπικό είναι αναπόσπαστο κομμάτι του σωφρονιστικού καταστήματος.
Η εξαίρεση του διοικητικού προσωπικού των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων από το επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων αποτελεί αδικία που δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα της εργασίας εντός αυτών των δομών.
Οι συνθήκες λειτουργίας στις φυλακές είναι εξαιρετικά απαιτητικές και επικίνδυνες για το σύνολο του προσωπικού, ανεξαρτήτως ειδικότητας. Το διοικητικό προσωπικό εργάζεται καθημερινά μέσα σε ένα περιβάλλον με αυξημένο βαθμό επικινδυνότητας, ψυχολογική πίεση και ευθύνη, συμβάλλοντας ουσιαστικά στη διατήρηση της ομαλής λειτουργίας και της ασφάλειας των καταστημάτων κράτησης.
Αξίζει να σημειωθεί ότι όλοι οι διοικητικοί υπάλληλοι έρχονται σε άμεση, αναγκαστική και υποχρεωτική επαφή με τους κρατούμενους λόγω της φύσης της εργασίας τους, γεγονός που αυξάνει ακόμη περισσότερο τον βαθμό επικινδυνότητας.
Η πολιτεία οφείλει να αναγνωρίσει έμπρακτα την ιδιαιτερότητα και τη δυσκολία του έργου όλων των υπαλλήλων που υπηρετούν σε σωφρονιστικά ιδρύματα, χωρίς εξαιρέσεις.
Ζητούμε την τροποποίηση του άρθρου 40 ώστε να συμπεριληφθεί ρητά και το διοικητικό προσωπικό στο επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων.
Η φυλακή είναι «φυλακή» για όλους ! Εμείς Οι διοικητικοί υπάλληλοι έχουμε τον τίτλο «Σωφρονιστικοί» δηλαδή εγκλωβισμένοι σωφρονιστικοί υπάλληλοι!
Η εξαίρεση του διοικητικού προσωπικού των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων από το επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων αποτελεί αδικία που δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα της εργασίας εντός αυτών των δομών.
Οι συνθήκες λειτουργίας στις φυλακές είναι εξαιρετικά απαιτητικές και επικίνδυνες για το σύνολο του προσωπικού, ανεξαρτήτως ειδικότητας. Το διοικητικό προσωπικό εργάζεται καθημερινά μέσα σε ένα περιβάλλον με αυξημένο βαθμό επικινδυνότητας, ψυχολογική πίεση και ευθύνη, συμβάλλοντας ουσιαστικά στη διατήρηση της ομαλής λειτουργίας και της ασφάλειας των καταστημάτων κράτησης.
Αξίζει να σημειωθεί ότι όλοι οι διοικητικοί υπάλληλοι έρχονται σε άμεση, αναγκαστική και υποχρεωτική επαφή με τους κρατούμενους λόγω της φύσης της εργασίας τους, γεγονός που αυξάνει ακόμη περισσότερο τον βαθμό επικινδυνότητας.
Η πολιτεία οφείλει να αναγνωρίσει έμπρακτα την ιδιαιτερότητα και τη δυσκολία του έργου όλων των υπαλλήλων που υπηρετούν σε σωφρονιστικά ιδρύματα, χωρίς εξαιρέσεις.
Ζητούμε την τροποποίηση του άρθρου 40 ώστε να συμπεριληφθεί ρητά και το διοικητικό προσωπικό στο επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων.
Η φυλακή είναι «φυλακή» για όλους ! Εμείς Οι διοικητικοί υπάλληλοι έχουμε τον τίτλο «Σωφρονιστικοί» δηλαδή εγκλωβισμένοι σωφρονιστικοί υπάλληλοι!
Η ΤΕΛΩΝΕΙΑΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ εκτός;
Είναι δυνατόν;
Είμαστε ένστολοι ειδικοί ανακριτικοί υπάλληλοι.
Προφανώς αυτός ή αυτοί (εάν πρόκειται για κάποια επιτροπή) που εισηγήθηκαν την εξαίρεση των διοικητικών υπαλλήλων από την χορήγηση του επιδόματος δεν έχουν επισκεφτεί κάποιο σωφρονιστικό κατάστημα και σίγουρα δεν γνωρίζουν την λειτουργία. Δεν γνωρίζουν ότι ο διοικητικός υπάλληλος παραλαμβάνει τον νεοεισερχόμενο κρατούμενο, παίρνει συνέντευξη, βγάζει φωτογραφίες, κάνει ακροάσεις, κάνει επιδόσεις και εν τέλει τον αποφυλακίζει. Αυτά αποτελούν ένα μόνο κομμάτι των εργασιών των διοικητικών υπαλλήλων των σωφρονιστικών καταστημάτων. Συνεπώς ο ισχυρισμός ότι δεν έρχονται σε επαφή με κρατουμένους και δεν κινδυνεύουν είναι επιεικώς αστείος. Ζητάμε την καταβολή του συγκεκριμένου επιδόματος και φυσικά την επανεξέταση και την καταβολή και του επικίνδυνου και ανθυγιεινού που άδικα στερούμαστε τόσα χρόνια.
Οι διοικητικοί υπάλληλοι αποτελούν ενα κρίσιμο πυλώνα της λειτουργίας των καταστημάτων κράτησης, υποστηρίζοντας αδιάλειπτα το έργο των υπολοίπων τμημάτων και διασφαλίζοντας την ομαλή, ασφαλή και αποτελεσματική λειτουργία του σωφρονιστικού μηχανισμού.
Η μη συμπερίληψή τους στη χορήγηση του επιδόματος συνιστά κατάφωρη αδικία, άνιση μεταχείριση και αδικεί την προσφορά και το έργο τους.
Επιβάλλεται η άμεση επανεξέταση της σχετικής απόφασης και η δίκαιη ένταξη των διοικητικών υπαλλήλων στο εν λόγω επίδομα, προκειμένου να αποκατασταθεί η ισότητα και η αναγνώριση όλων όσοι υπηρετούν με αφοσίωση, συνέπεια και επαγγελματισμό στο ευαίσθητο πεδίο της σωφρονιστικής διοίκησης.
Αποτελεί εξαγγελία του κ. Πρωθυπουργού απο το βήμα της Βουλής, και μάλιστα με αναδρομική ισχύ απο 1/7/2025.
Οσον αφορά την εξαίρεση του διοικητικού προσωπικού από τη χορήγηση του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων, ύψους εκατό (100) ευρώ μηνιαίως, που προβλέπεται στο Άρθρο 40, έχω να εκθέσω τα εξής: Εργάζομαι ως διοικητική υπάλληλος (ΠΕ Σωφρ/κου) για 24 έτη. Από την πρώτη ημέρα των καθηκόντων μου, ήρθα αντιμέτωπη με ιδιαίτερα σκληρούς και απείθαρχους κρατουμένους, μέσω των ακροάσεων που τελούνται σε καθημερινή βάση. Έχω δεχθεί λεκτική βία, εξύβριση απειλές -γιατί ως γνωστόν οι κρατούμενοι αρέσκονται στο να ακούν αυτό που θέλουν να ακούσουν και όχι αυτό που ορίζει ο Νόμος. Και ερωτώ….δεν συνιστά αυτό ΙΔΙΑΙΤΕΡΕΣ ΣΥΝθΗΚΕΣ;;; Δεν συνιστά αυτό ψυχολογικό εκφοβισμό στο εργασιακό περιβάλλον;;; Tα καθήκοντα των υπαλλήλων ορίζονται ρητά στον εσωτερικο κανονισμό των ΚΑΤΑΣΤΗΜΆΤΩΝ ΚΡΆΤΗΣΗΣ και Η ΜΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΕΝ ΛΟΓΩ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ, συνιστά πρακτική άνισης μεταχείρισης η οποία αντίκειται στις θεμελιώδεις αρχές της ισότιμης μεταχείρισης.Το διοικητικό προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων δεν αποτελεί εξωτερικό, αλλά αναπόσπαστο μέρος της λειτουργίας των Σωφρονιστικών Καταστημάτων. Οι διοικητικοί υπάλληλοι, εργάζονται στον ίδιο ακριβώς εργασιακό χώρο, διαχειρίζοντα τα ίδια θέματα που σχετίζονται με κρατουμένους, δικαστικές, αστυνομικές αρχές, μεταγωγές και όλα αυτά πολλές φορές υπό συνθήκες έντασης και έκθεσης σε κίνδυνο. Αν τα σωφρονιστικά καταστήματα μπορούσαν να λειτουργήσουν ΜΟΝΟ με το φυλακτικό προσωπικό τότε για ποιο λόγο προκηρύσσονται θέσεις διοικητικών και προσλαμβάνονται;;; Aς μη γελιόμαστε!! Η πλήρης απαξίωση των διοικητικών δεν πρέπει να περάσει αδιαμαρτύρητα για δεύτερη φορα!!!! Εξάλου αυτό καθ’ αυτό το γεγονός πυροδοτεί εντάσεις μεταξύ συναδέλφων που εκτελούν ακριβώς τα ίδια καθήκοντα εντός ιδίων τμημάτων, που αντίκειται στις αρχές της ομαλής συνεργασίας και συνύπαρξης.ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΙΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 40 ΚΑΙ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΗΜΑΤΩΝ ΚΡΑΤΗΣΗΣ.
Η ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΟΥ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΧΑΛΚΙΔΑΣ εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία για τον αδικαιολόγητο αποκλεισμό του Διοικητικού Προσωπικού από το μηνιαίο επίδομα των 100 ευρώ που ανακοινώθηκε για τους Σωφρονιστικούς Υπαλλήλους.
Η απόφαση αυτή είναι άδικη και αντιφατική. Οι Διοικητικοί υπάλληλοι αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα του σωφρονιστικού μηχανισμού, εργάζονται εντός των ίδιων χώρων και υπό τις ίδιες ιδιαιτερότητες ασφαλείας, πειθαρχίας και πίεσης με τους συναδέλφους Σωφρονιστικούς Υπαλλήλους.
Η συμβολή τους στη λειτουργία των Σωφρονιστικών Καταστημάτων είναι καθοριστική: χειρίζονται ζητήματα προσωπικού, προμηθειών, πειθαρχικών, δικαστικών εγγράφων, οικονομικής διαχείρισης και καθημερινής οργάνωσης. Χωρίς αυτούς, καμία υπηρεσία των φυλακών δεν μπορεί να λειτουργήσει αποτελεσματικά.
Ωστόσο, η Πολιτεία φαίνεται να αντιμετωπίζει το Διοικητικό Προσωπικό με δύο μέτρα και δύο σταθμά:
– Όταν πρόκειται για εξαιρέσεις από την κινητικότητα, οι Διοικητικοί υπάλληλοι θεωρούνται « σωφρονιστικοί υπάλληλοι» των Καταστημάτων.
– Όταν πρόκειται για οικονομικά ή θεσμικά δικαιώματα, θεωρούνται και αντιμετωπίζονται ως απλοί δημόσιοι υπάλληλοι.
Αυτή η αντίφαση πλήττει το αίσθημα δικαίου και υπονομεύει το ηθικό των εργαζομένων.
Ζητούμε:
1. Άμεση ένταξη του Διοικητικού Προσωπικού στο επίδομα των 100 ευρώ.
2. Επίσημη αναγνώριση της ιδιαιτερότητας και του ρόλου των Διοικητικών υπαλλήλων στα Καταστήματα Κράτησης.
3. Ισότιμη μεταχείριση όλων των εργαζομένων που συμβάλλουν στη λειτουργία του σωφρονιστικού συστήματος.
Οι Διοικητικοί υπάλληλοι δεν είναι “εκτός” του σωφρονιστικού έργου — είναι στην καρδιά του.
Η άρση αυτής της αδικίας αποτελεί ζήτημα δικαιοσύνης και ισονομίας.
Άρση της άδικης εξαίρεσης του διοικητικού προσωπικού των Σωφρονιστικών Καταστημάτων από την καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων
Η πρόβλεψη στο άρθρο 40 του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου για την καταβολή επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων «με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό» των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων, συνιστά αδικαιολόγητη και ατεκμηρίωτη άνιση μεταχείριση.
Η εν λόγω διάταξη εγείρει σοβαρά ερωτήματα ως προς το κατά πόσο ο συντάκτης της γνωρίζει:
– Πού εκτελούν τα καθήκοντά τους οι διοικητικοί υπάλληλοι.
– Με ποιους έρχονται σε καθημερινή επαφή.
– Ποια είναι η φύση και οι ιδιαιτερότητες του έργου τους.
Η εξαίρεση του διοικητικού προσωπικού είναι άδικη:
α). Ομοειδείς συνθήκες εργασίας: Οι διοικητικοί υπάλληλοι εργάζονται εντός των Σωφρονιστικών Καταστημάτων, υπό το ίδιο καθεστώς περιορισμών και ασφαλείας με τους υπόλοιπους υπαλλήλους που λαμβάνουν το επίδομα.
β). Άμεση επαφή με κρατούμενους: Καθημερινά, το διοικητικό προσωπικό έρχεται σε επαφή με τον κρατούμενο πληθυσμό, διαχειρίζεται κρίσιμα και ευαίσθητα υπηρεσιακά ζητήματα, και συμβάλλει ουσιαστικά στη λειτουργία της υπηρεσίας.
γ). Ιδιαίτερο εργασιακό περιβάλλον: Το σωφρονιστικό περιβάλλον δεν είναι απλώς «δημόσια υπηρεσία». Είναι ένας χώρος με ιδιαίτερες συνθήκες, αυξημένη ψυχολογική πίεση και επιχειρησιακές απαιτήσεις, που δικαιολογούν πλήρως την ένταξη όλων των υπαλλήλων, χωρίς εξαιρέσεις, στο καθεστώς του επιδόματος.
δ). Αντίθεση με τις πολιτικές δεσμεύσεις: Ο ίδιος ο Πρωθυπουργός, από το βήμα της Βουλής, εξήγγειλε την καταβολή του επιδόματος σε όλους τους υπαλλήλους των Σωφρονιστικών Καταστημάτων με αναδρομική ισχύ , χωρίς να προβεί σε καμία κατηγοριοποίηση.
Αίτημα μας είναι: Να απαλειφθεί από το άρθρο 40 του νομοσχεδίου η φράση:
«με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό» και να προβλεφθεί ρητά η ένταξη του διοικητικού προσωπικού των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων στους δικαιούχους του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων, όπως επιτάσσει η ισονομία, η επαγγελματική πραγματικότητα και η δίκαιη αντιμετώπιση του συνόλου του προσωπικού που υπηρετεί σε αυτά.
To άρθρο 40 του νομοσχεδίου για τη φορολογική μεταρρύθμιση εξαιρεί από το επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων το διοικητικό προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων.
Η εξαίρεση αυτή δεν λαμβάνει υπόψη της ότι οι φυλακές έχουν ιδιαίτερες συνθήκες λειτουργίας για το σύνολο του προσωπικού (φυλακτικό και διοικητικό) και ακόμη, πως κάθε υπάλληλος επιτελεί ιδιαίτερα καθήκοντα.
Μάλιστα, το σύνολο του προσωπικού εκτίθεται σε διαρκείς κινδύνους ζωής, σωματικής ακεραιότητας και εν γένει υγείας.
Η επικινδυνότητα εξάλλου δεν αφορά μόνο στο φυλακτικό προσωπικό, αλλά και στο σύνολο του προσωπικού.
Το διοικητικό προσωπικό δεν ζει δηλαδή σε μια γυάλα μακριά από το σωφρονιστικό κατάστημα, αλλά έρχεται καθημερινά σε επαφή με κρατουμένους σε πλείστα όσα ζητήματα μεταχείρισης τους.
Για παράδειγμα οι γραμματείς εκτέλεσης ποινών, οι γραμματείς ακροάσεων, οι γραμματείς πειθαρχικών συμβουλίων κ.λπ. βρίσκονται σε καθημερινή επαφή με κρατουμένους.
Είναι δυνατόν να θεωρηθεί ότι αυτοί δεν εκτελούν «ιδιαίτερα καθήκοντα».
Και γιατί επίσης στα «ιδιαίτερα καθήκοντα» δεν περιλαμβάνονται και οι διαχειριστές, λογιστές και λοιπό διοικητικό προσωπικό που μοχθεί, με τον ειδικό ρόλο που τού έχει ανατεθεί, στο πλαίσιο της ευταξίας των σωφρονιστικών καταστημάτων;
Όταν μάλιστα, σε περίπτωση διασάλευσης της τάξης υπάρχει υποχρέωση συνδρομής όλου του προσωπικού των φυλακών, ανεξαρτήτως της ιδιότητας του.
Και πολύ περισσότερο, αφού εκ του νόμου στο σωφρονιστικό προσωπικό ανήκει κάθε υπάλληλος πως είναι δυνατόν να εξαιρούνται οι διοικητικοί;
Μάλιστα η επίμαχη διάταξη αποδέχεται ότι υπάρχουν διοικητικές θέσεις ευθύνης που πρέπει να λαμβάνουν το επίδομα και απόδειξη αυτού αποτελεί το γεγονός ότι το άρθρο 40 αποδίδει στον Διευθυντή των σωφρονιστικών καταστημάτων το επίδομα (αν και αυτός αποτελεί διοικητικό προσωπικό), ενώ το στερεί από όλους τους υπολοίπους υπαλλήλους διοίκησης.
Με αυτόν όμως τον άδικο νομοτεχνικό τρόπο εισάγεται μια διάταξη άνισης μεταχείρισης του διοικητικού προσωπικού των φυλακών, που θεωρείται από το νομοθέτη Β’ κατηγορίας υπαλληλικό προσωπικό, αν και οι υποχρεώσεις και τα καθήκοντα που επιτελεί, ενέχουν αφενός ιδιαίτερο ρόλο και αφετέρου όμοια έκθεση στους κινδύνους των σωφρονιστικών καταστημάτων.
Το άρθρο 40 πρέπει τώρα να τροποποιηθεί και να συμπεριλάβει όλους τους υπαλλήλους των σωφρονιστικών καταστημάτων, όπως εξάλλου και ο Πρωθυπουργός εξήγγειλε από το βήμα της Βουλής τον Απρίλιο του 2025.
Πρέπει άμεσα να τροποποιηθεί η διάταξη και επίσης η ηγεσία της ΟΣΥΕ να παύσει να αδρανεί για να γίνεται ευχάριστη σε όσους έφτιαξαν την διάταξη και να σταθεί πραγματικά στο πλευρό του προσωπικού μας.
Καλούμε σε άμεσες κινητοποιήσεις.
To άρθρο 40 του νομοσχεδίου για τη φορολογική μεταρρύθμιση εξαιρεί από το επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων το διοικητικό προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων.
Η εξαίρεση αυτή δεν λαμβάνει υπόψη της ότι οι φυλακές έχουν ιδιαίτερες συνθήκες λειτουργίας για το σύνολο του προσωπικού (φυλακτικό και διοικητικό) και ακόμη, πως κάθε υπάλληλος επιτελεί ιδιαίτερα καθήκοντα.
Μάλιστα, το σύνολο του προσωπικού εκτίθεται σε διαρκείς κινδύνους ζωής, σωματικής ακεραιότητας και εν γένει υγείας.
Η επικινδυνότητα εξάλλου δεν αφορά μόνο στο φυλακτικό προσωπικό, αλλά και στο σύνολο του προσωπικού.
Το διοικητικό προσωπικό δεν ζει δηλαδή σε μια γυάλα μακριά από το σωφρονιστικό κατάστημα, αλλά έρχεται καθημερινά σε επαφή με κρατουμένους σε πλείστα όσα ζητήματα μεταχείρισης τους.
Για παράδειγμα οι γραμματείς εκτέλεσης ποινών, οι γραμματείς ακροάσεων, οι γραμματείς πειθαρχικών συμβουλίων κ.λπ. βρίσκονται σε καθημερινή επαφή με κρατουμένους.
Είναι δυνατόν να θεωρηθεί ότι αυτοί δεν εκτελούν «ιδιαίτερα καθήκοντα».
Και γιατί επίσης στα «ιδιαίτερα καθήκοντα» δεν περιλαμβάνονται και οι διαχειριστές, λογιστές και λοιπό διοικητικό προσωπικό που μοχθεί, με τον ειδικό ρόλο που τού έχει ανατεθεί, στο πλαίσιο της ευταξίας των σωφρονιστικών καταστημάτων;
Όταν μάλιστα, σε περίπτωση διασάλευσης της τάξης υπάρχει υποχρέωση συνδρομής όλου του προσωπικού των φυλακών, ανεξαρτήτως της ιδιότητας του.
Και πολύ περισσότερο, αφού εκ του νόμου στο σωφρονιστικό προσωπικό ανήκει κάθε υπάλληλος πως είναι δυνατόν να εξαιρούνται οι διοικητικοί;
Μάλιστα η επίμαχη διάταξη αποδέχεται ότι υπάρχουν διοικητικές θέσεις ευθύνης που πρέπει να λαμβάνουν το επίδομα και απόδειξη αυτού αποτελεί το γεγονός ότι το άρθρο 40 αποδίδει στον Διευθυντή των σωφρονιστικών καταστημάτων το επίδομα (αν και αυτός αποτελεί διοικητικό προσωπικό), ενώ το στερεί από όλους τους υπολοίπους υπαλλήλους διοίκησης.
Με αυτόν όμως τον άδικο νομοτεχνικό τρόπο εισάγεται μια διάταξη άνισης μεταχείρισης του διοικητικού προσωπικού των φυλακών, που θεωρείται από το νομοθέτη Β’ κατηγορίας υπαλληλικό προσωπικό, αν και οι υποχρεώσεις και τα καθήκοντα που επιτελεί, ενέχουν αφενός ιδιαίτερο ρόλο και αφετέρου όμοια έκθεση στους κινδύνους των σωφρονιστικών καταστημάτων.
Το άρθρο 40 πρέπει τώρα να τροποποιηθεί και να συμπεριλάβει όλους τους υπαλλήλους των σωφρονιστικών καταστημάτων, όπως εξάλλου και ο Πρωθυπουργός εξήγγειλε από το βήμα της Βουλής τον Απρίλιο του 2025.
Πρέπει άμεσα να τροποποιηθεί η διάταξη και επίσης η ηγεσία της ΟΣΥΕ να παύσει να αδρανεί για να γίνεται ευχάριστη σε όσους έφτιαξαν την διάταξη και να σταθεί πραγματικά στο πλευρό του προσωπικού μας.
Καλούμε σε άμεσες κινητοποιήσεις.
ΑΔΙΚΟ ΝΑ ΜΗΝ ΤΟ ΠΑΡΟΥΜΕ ΜΕ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΗ ΙΣΧΥ
Αφού εξαιρούμαστε από όλα τα επιδόματα και των 100euro και το επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας τότε γιατί βγάζουμε ταυτότητες με στολή; γιατί κάθε πρωί περνάμε από έλεγχο; γιατί δεν μας επιτρέπετε να έχουμε το κινητό; Άρα αυτό σημαίνει ότι ερχόμαστε σε άμεση επαφή με κρατουμένους και ότι δουλεύουμε σε επικίνδυνες συνθήκες εργασίας. Επομένως η μας δίνεται τα επιδόματα η μας αφήνεται μέσω της κινητικότητας να πάμε σε άλλες θέσεις εργασίας όπως όλοι οι διοικητικοί υπάλληλοι.
Η εξαγγελία του Πρωθυπουργού για τη χορήγηση επιδόματος 100 ευρώ σε ΟΛΟΥΣ τους σωφρονιστικούς υπαλλήλους αποτέλεσε μια θετική κίνηση αναγνώρισης του έργου τους. Ωστόσο, η εξαίρεση των διοικητικών υπαλλήλων, όπως αναγράφεται στο κατατεθέν σχέδιο Νόμου από το συγκεκριμένο μέτρο συνιστά μια αδικαιολόγητη προσέγγιση. Οφείλετε να γνωρίζετε ότι οι διοικητικοί υπάλληλοι των σωφρονιστικών καταστημάτων εργάζονται στον ίδιο χώρο και υπό τις ίδιες συνθήκες με τους υπόλοιπους σωφρονιστικούς υπαλλήλους. Η συμβολή τους στην εύρυθμη λειτουργία των φυλακών είναι καθοριστική, καθώς υποστηρίζουν κρίσιμες τόσο διοικητικές και όσο και οργανωτικές διαδικασίες και η επαφή τους με τους κρατουμένους είναι το κύριο κομμάτι της εργασίας τους είτε είναι στο λογιστήριο, είτε στη γραμματεία. Δεδομένου ότι αποτελούν αναπόσπαστο μέρος του σωφρονιστικού συστήματος, είναι δίκαιο και αυτονόητο να έχουν τα ίδια δικαιώματα και να αξιώνουν ίση μεταχείριση με τους λοιπούς συναδέλφους τους. Ο διαχωρισμός τους από τους υπολοίπους διοικητικούς υπαλλήλους του ευρύτερου δημοσίου τομέα είναι εμφανής καθώς δεν τυγχάνουν ίδιου ωραρίου, συνθηκών εργασίας (π.χ. έλεγχος κατά την είσοδο στο Κατάστημα, απαγόρευση να φέρουν κινητό τηλέφωνο στην εργασία, χωρίς τη δυνατότητα τηλεργασίας) και ευεργετημάτων (π.χ. ένταξη στην κινητικότητα). Στα νομοθετήματα που διέπουν τη λειτουργία των Σωφρονιστικών Καταστημάτων ήτοι Σωφρονιστικός Κώδικας και Εσωτερικός Κανονισμός Ασφαλείας αναφέρονται ρητά τα ιδιαίτερα καθήκοντα των Διοικητικών Υπαλλήλων των Σωφρονιστικών Καταστημάτων. Η ισότητα στον χώρο εργασίας δεν αποτελεί μόνο νομική αλλά και ηθική υποχρέωση των Νομοθετών και της Πολιτείας. Για τους λόγους αυτούς, προτείνεται η τροποποίηση της παραγράφου 1 του Άρθρου 40 με την απαλοιφή της φράσης «με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό».
Η εξαίρεση των διοικητικών υπαλλήλων από την καταβολή του επιδόματος ΙΔΙΑΙΤΕΡΩΝ καθηκόντων στα Σωφρονιστικά Καταστήματα και τα Ιδρύματα Αγωγής Ανηλίκων είναι σαφέστατα άδικη, αδικαιολόγητη και προφανώς ατεκμηρίωτη. Εγείρει σοβαρά ερωτήματα, αν ο νομοθέτης – συντάκτης της συγκεκριμένης διάταξης, γνωρίζει στο ελάχιστο σε ποια μερίδα δημοσίων υπαλλήλων αναφέρεται, που βρίσκεται ο χώρος που εκτελούν τα καθήκοντά τους και ποια είναι τα αντικείμενα των εργασιών τους.
Γίνεται σαφές ότι οι συνθήκες εργασίας των διοικητικών υπαλλήλων των Σωφρονιστικών Καταστημάτων είναι ιδιαιτέρως απαιτητικές αφού: α) εργάζονται σε μία άκρως ΙΔΙΑΙΤΕΡΗ Υπηρεσία, με ΙΔΙΑΙΤΕΡΟΥΣ κανονισμούς λειτουργίας και ασφαλείας, β) εργάζονται στον ίδιο ΙΔΙΑΙΤΕΡΟ χώρο που εργάζονται όλοι οι υπόλοιποι υπάλληλοι, που θα λάβουν το επίδομα, αφού ασκούν τα καθήκοντά τους και αυτοί εντός των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και γ) έρχονται σε καθημερινή επαφή, για την εκτέλεση των καθηκόντων τους, με αυτή την ΙΔΙΑΙΤΕΡΗ κατηγορία ανθρώπων, οι οποίοι στερήθηκαν την ελευθερία τους και διαβιούν σε ένα περιβάλλον με ΙΔΙΑΙΤΕΡΟΥΣ κανόνες.
Εν προκειμένω, η εξαίρεση των διοικητικών σωφρονιστικών υπαλλήλων από ένα επίδομα ΙΔΙΑΙΤΕΡΩΝ καθηκόντων, όταν η άσκηση των καθηκόντων τους λαμβάνει χώρα σε ένα εργασιακό περιβάλλον με τόσες ΙΔΙΑΙΤΕΡΟΤΗΤΕΣ, αναμφίβολα είναι άδικη, αδικαιολόγητη και απαράδεκτη.
Πρέπει να απαλειφθεί, από το άρθρο 40 του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου, η φράση «…με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό» και να προβλεφθεί ρητά η καταβολή του επιδόματος στο σύνολο του προσωπικού που υπηρετεί στα Σωφρονιστικά Καταστήματα της Χώρας γιατί το αξίζουν, όπως τόνισε ο κ. Πρωθυπουργός από το βήμα της Βουλής, ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΜΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΟΠΟΙΗΣΗ, όταν ανακοίνωσε το εν λόγω επίδομα.
Μόνο ντροπή θα έπρεπε να νοιώθετε για αυτή την απόφαση.Καταφορη αδικια και ξεκαθαρος διαχωρισμός ανάμεσα στους υπαλλήλους χωρίς να υπάρχει καμία απολύτως λογική διότι οι διοικητικοι έρχονται αμεσα σε επαφη με τους κρατούμενους.
Αυτή η πρόταση, η οποία εξαιρεί τους Διοικητικούς των Σωφρονιστικών Καταστημάτων από το εν λόγω επίδομα, θα πρέπει να διαγραφεί, γιατί αν παραμείνει είναι άδικο, ανήθικο και κατάπτυστο άρθρο. Όλοι οι Διοικητικοί εργάζονται καθημερινά με τους κρατούμενους, χωρίς μέτρα προστασίας , κάγκελα ή διαχωριστικά και δεν είναι απομονωμένοι σε κάποιο γραφείο μακριά από αυτούς. Το συγκεκριμένο επίδομα θα πρέπει να δοθεί σε όλους ανεξαιρέτως τους Σωφρονιστικούς Υπαλλήλους. Όμως αυτό που ΟΠΩΣΔΗΠΟΤΕ πρέπει να ληφθεί υπόψιν, είναι ότι οι Διοικητικοί θα ΠΡΕΠΕΙ άμεσα να πάρουν το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, γιατί είναι οι μόνοι που εξαιρούνται σε όλες τις φυλακές από αυτό. Δηλαδή ο μηχανικός αυτοκινήτων, ο ηλεκτρονικός, ο γεωπόνος, ο κηπουρός, ο κοινωνικός λειτουργός μπορεί να το παίρνει, γιατί διατρέχει μεγαλύτερο κίνδυνο από έναν Διοικητικό? Όλοι έρχονται σε άμεση επαφή με τα ίδια επικίνδυνα άτομα. Σταματήστε άμεσα αυτή τη μεγάλη αδικία και για να σταματήσει όλη αυτή η αναστάτωση που έχει δημιουργηθεί, να συμπεριλάβετε τους Διοικητικούς στο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Διαφορετικά οι εργασίες που κάνουν με τους κρατούμενους θα γίνονται από αυτούς που παίρνουν τα δύο επιδόματα.
Είναι εξοργιστικο.
Η μητέρα μου, διοικητική υπάλληλος σε σωφρονιστικό κατάστημα έρχεται καθημερινά σε άμεση επαφή με με τους κρατούμενους, αλλά κατά τ άλλα δεν κινδυνεύει;;; μόνο οι φυλακές δηλαδή κινδυνεύουν;
Γιατί να γίνει τέτοια διάκριση; είναι ΑΔΙΚΟ και η αδικία πρέπει να σταματήσει εδώ!!
Η εξαίρεση των διοικητικών υπαλλήλων των Σωφρονιστικών Καταστημάτων από το επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων αποτελεί κατάφωρη αδικία και υπονομεύει τον θεσμικό ρόλο μας στο πλαίσιο της σωφρονιστικής λειτουργίας. Οι διοικητικοί υπάλληλοι δεν είναι εξωτερικοί παρατηρητές, αλλά βασικά γρανάζια ενός συστήματος που βασίζεται στη συνοχή, τη συνεργασία και την ψυχραιμία όλων των εμπλεκομένων.
Καθημερινά εργαζόμαστε δίπλα στο ένστολο προσωπικό, στο ίδιο θεσμικά φορτισμένο περιβάλλον, εκτελώντας καθήκοντα που συνδέονται άμεσα με τη διοίκηση του πληθυσμού των κρατουμένων, τις δικαστικές διαδικασίες, τις μεταγωγές, τις κρίσιμες εσωτερικές λειτουργίες. Η ψυχική φθορά, η έκθεση σε απρόβλεπτα περιστατικά και οι απαιτήσεις διαχείρισης ανθρώπων και κρίσεων δεν διαχωρίζονται με βάση τον κλάδο.
Ο αποκλεισμός μας από το επίδομα δεν πατά σε κανένα δίκαιο ή λογικό κριτήριο. Ενισχύει έναν τεχνητό διαχωρισμό που δεν αντανακλά την πραγματικότητα των Σωφρονιστικών Καταστημάτων, αλλά συντηρεί μια αναχρονιστική ιεράρχηση εργαζομένων, λες και υπάρχουν «πιο φυλακισμένοι» υπάλληλοι από άλλους.
Τελικά, ίσως δεν είμαστε “αρκετά σωφρονιστικοί” για να δικαιούμαστε ίση μεταχείριση.
ΑΝ ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η ΑΝΤΙΛΗΨΗ ΠΕΡΙ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΣΤΗ ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ, ΔΕΝ ΜΕΝΕΙ ΠΑΡΑ ΝΑ ΤΗ ΣΤΕΙΛΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΒΡΥΞΕΛΛΕΣ ΩΣ ΕΞΑΓΩΓΙΜΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΜΟΝΤΕΛΟ. ΜΕ ΟΔΗΓΙΕΣ ΧΡΗΣΗΣ: «ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ ΜΟΝΟ ΣΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥΣ.»
Εργάζομαι ως φύλακας στο Κατάστημα Κράτησης Κέρκυρας. Είμαι αποσπασμένος στην διοίκηση και ως εκ τούτου εκτελώ χρέη διοικητικού. Όμως λόγω της φύσης του αντικειμένου που επιτελώ τουλάχιστον 4 μέρες την εβδομάδα εισέρχομαι εντός του Καταστήματος Κράτησης για να επιτελέσω την εργασία μου περί 3 ωρών την ημέρα, ερχόμενος σε άμεση επαφή με τους τροφίμους του καταστήματος. Αναρωτιέμαι γιατί να μην δικαιούμεθα μετά των συναδέλφων μου, το επίδομα αυτό που αφορά τις ιδιαίτερες συνθήκες εργασίας. Παρεπιπτόντως πρέπει να σκεφτεί κανείς ότι πολλοί φύλακες είμεθα με ημερήσια διαταγή αποσπασμένοι στην διοίκηση. Τί θα συμβεί και πώς θα λειτουργήσει απρόσκοπτα το σύστημα, εάν αποφασίσουμε να επιστρέψουμε στην φύλαξη για καθαρά οικονομικούς λόγους;
Είναι περιττή κάθε είδους αναλυτική περιγραφή των καθηκόντων των Διοικητικών Υπαλλήλων, και των ειδικών συνθηκών εργασίας τους στην παρούσα διαβούλευση. Είναι προσβλητικό να εξηγείς τα αυτονόητα και να θέτεις σε διάλογο και άρα υπο την πιθανότητα αμφισβήτησης της την πραγματικότητα που οι υπεύθυνοι αγνοούν (;). Αυτή η πραγματικότητα ισχύει, είτε αλλάξει το προκλητικό σχόλιο περί εξαίρεσης στο άρθρο 40 είτε όχι. Η δικαιολογία “δεν γνώριζα” — από τον πρώτο μέχρι τον τελευταίο που διοικεί σε αυτή την χώρα — είναι υπό την κρίση όλων μας.
Τέλος, με βάση το ραγδαία υποβαθμισμένο βιοτικό μας επίπεδο και τις αυξανόμενες βιοποριστικές μας ανάγκες, το συγκεκριμένο επίδομα κρίνεται από ανεπαρκές, έως και οικονομικό ψίχουλο. Με το “διαίρει και βασίλευε” όμως όντως φαίνεται μεγάλο.
Σχόλιο στο άρθρο 40
Για άλλη μια φορά οι Διοικητικοί υπάλληλοι των Σωφρονιστικών Καταστημάτων αδικούμαστε. Για άλλη μια φορά δεν μας θεωρούν ισότιμους με τους υπόλοιπους υπαλλήλους στην ίδια Υπηρεσία. Πότε επιτέλους θα έρθει η φορά που θα εκτιμήσουν και θα αναγνωρίσουν το έργο που παράγουμε;
Αφού δεν θέλετε διοικητικού στις φυλακές ανοίξετε την κινητικότητα ώστε να μπορέσουν να μεταφερθούν σε άλλους εργασιακούς χώρους που θα αμοιβόνται ανάλογα.
Υπηρετώ στο Σωφρονιστικό Κατάστημα Κέρκυρας ως ΔΕ Φύλαξης και εκτελώ χρέη διοικητικού προσωπικού.Εκτός της δουλειάς του γραφείου, έρχομαι σε άμεση επαφή με κρατούμενους 4 ημέρες την εβδομάδα (3 ώρες την ημέρα) και λόγω της φύσης του αντικειμένου που ασχολούμαι αρκετές φορές υπάρχουν και αντιπαραθέσεις με κρατούμενους λόγω των υψηλών απαιτήσεων που έχουν ορισμένοι από αυτούς, με ό,τι συνεπάγεται αυτό.Καλούμαι να ανταπεξέλθω σε αυτές τις συνθήκες εργασίας χωρίς να λαμβάνω κανένα επίδομα εργασίας ιδιαίτερων συνθηκών, πράγμα το οποίο είναι άδικο.
Για μία ακόμη φορά επιβεβαιώνεται μια μεγάλη αδικία που συνδέεται με την προϋπάρχουσα (αδικία) της μη καταβολής του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους διοικητικούς το 2012. Όλοι οι υπάλληλοι στις σωφρονιστικές υπηρεσίες φέρουν τον ίδιο βαθμό επικινδυνότητας, τόσο κατά τη διάρκεια των καθηκόντων τους όσο και εκτός υπηρεσίας. Είμαστε εκτεθειμένοι και δυνητικά θύματα κακοβουλιών από τους κρατουμένους. Πρέπει οπωσδήποτε να αποκατασταθεί η αδικία και να χορηγηθεί το επίδομα σε όλους.
Πιστεύω πως φταίμε κι εμείς, οι διοικητικοί.
Φταίμε γιατί έχουμε δεχτεί σιωπηλά όλη αυτήν την αδικία, χωρίς να διαμαρτυρηθούμε όσο μπορούμε και όσο μας αξίζει.
Αφού λένε ότι οι διοικητικοί δεν έχουμε επαφή με τους κρατουμένους, τότε ας μην έχουμε καμία!
Ας αναρωτηθούμε:
Ποιος παίρνει τα στοιχεία από τον νεοεισερχόμενο κρατούμενο;
Ποιος του δίνει την κλήση, το βούλευμα ή τα χαρτιά του;
Ποιος κάνει ακρόαση για τα αιτήματά του;
Αν όχι εμείς, τότε ποιος;
Ας τα κάνουν, λοιπόν, οι συνάδελφοι που παίρνουν τα σχετικά επιδόματα — ο φύλακας, ο κοινωνικός λειτουργός, ο ψυχολόγος.
Αν σταματήσουμε εμείς οι διοικητικοί να αναλαμβάνουμε όλα αυτά, θα γίνει χαμός!
Κι ίσως τότε να καταλάβουν όλοι πόσο αναντικατάστατος είναι ο ρόλος μας.
Δεν ζητάμε τίποτα παράλογο.
Ζητάμε αυτό που δικαιούμαστε — σεβασμό, αναγνώριση και δίκαιη αντιμετώπιση.
Γιατί στο τέλος, εμείς είμαστε αυτοί που κατηγορούν, όταν δίνουμε μια απόφαση πειθαρχικού ή ένα απορριπτικό βούλευμα για αποφυλάκιση.
Εμείς που, παρ’ όλα αυτά, συνεχίζουμε να κάνουμε τη δουλειά μας με ευθύνη και συνέπεια.
Ήρθε η ώρα να συσπειρωθούμε, να ενωθούμε και να διεκδικήσουμε δυνατά αυτό που μας αξίζει!
Θα ήθελα να εκφράσω κ εγώ την έντονη δυσαρέσκεια μου για την εξαίρεση των Διοικητικών υπαλλήλων από το επίδομα ειδικών συνθηκών.Εργαζομαι στη γραμματεία του σωφρονιστικού καταστήματος Δράμας.Καθημερινα,οι συνάδελφοί μου κ εγώ, ερχόμαστε σε άμεση επαφή με τους κρατούμενους, βρισκόμενοι είτε στις πτέρυγες για επιδόσεις,είτε στην παραλαβή κατά τις μεταγωγές τους,είτε στα πειθαρχικά συμβούλια.Ειναι ξεκάθαρο λοιπον,ότι εργαζόμαστε σε καθημερινή βάση κάτω από ειδικές συνθήκες, εκτεθειμένοι στους ίδιους κινδύνους, συμβάλλοντας καθοριστικά στην εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας μας.
Ζητάμε την άμεση αποκατάσταση της αδικίας με την χορήγηση του επιδόματος ειδικών συνθηκών και στους διοικητικούς υπαλλήλους των Σωφρονιστικών καταστημάτων.Το ζήτημα δεν είναι μόνο οικονομικό, είναι και ηθικό.
Καλημέρα δεν είμαστε ολοι υπάλληλοι στο ιδιο χώρο ειναι δύο ταχυτήτων τοτε άλλοι που γίνεται να παιρνουν το επίδομα να τα κανουν όλα εμεις δεν ερχομαστε σε επαφή με τους κρατούμενους δεν κυνδυνεουμαι το διοικητικό προσωπικό ντροπή και αίσχος ολα αυτά λυπάμαι πολύ που ζω σε αυτή τη χώρα οπως την έκαναν εύχομαι καλη Νίκη σε ολους δικαίωση σε ολους τους υπαλλήλους.
Οι διοικητικοί υπάλληλοι Σωφρ/κου είμαστε υποχρεωμένοι να υποβάλλουμε Ποθεν Εσχεσ κανονικά όπως οι υπόλοιποι εδώ μέσα, γιατί έχουμε επαφή με κρατουμένους, Απαιτούμε εξαίρεση και από εκεί αν δεν διορθωθεί η αδικία
Με ιδιαίτερη έκπληξη πληροφορηθήκαμε ότι από τη ρύθμιση για το επίδομα των 100 ευρώ εξαιρείται το διοικητικό προσωπικό των σωφρονιστικών καταστημάτων.
Εργάζομαι ως διοικητική υπάλληλος στο Σωφρονιστικό Κατάστημα Δράμας, στο λογιστήριο κρατουμένων. Ωστόσο, η εργασία μου κάθε άλλο παρά περιορίζεται σε γραφείο. Καθημερινά παραλαμβάνω από κρατούμενους μεταγωγής χρήματα και τιμαλφή, σε χώρο χωρίς κάγκελα ή οποιοδήποτε διαχωριστικό μέσο. Εισέρχομαι στις πτέρυγες, έρχομαι σε άμεση επαφή με κρατούμενους και συχνά απαιτείται η παρουσία μου στον χώρο των κελιών, ακόμη και όταν η φυλακή είναι κλειστή, με όποιον κίνδυνο συνεπάγεται αυτό.
Η φύση της εργασίας μας, των διοικητικών υπαλλήλων, δεν μας καθιστά λιγότερο εκτεθειμένους στους ίδιους κινδύνους και στις ίδιες συνθήκες που αντιμετωπίζει το υπόλοιπο προσωπικό. Για τον λόγο αυτό θεωρώ δίκαιο και αυτονόητο το επίδομα να καταβληθεί και σε εμάς. Σε διαφορετική περίπτωση, θα πρέπει να αποσαφηνιστεί ότι οι διοικητικοί δεν θα εισέρχονται πλέον στις πτέρυγες, αφού προφανώς δεν αναγνωρίζεται η επικινδυνότητα που συνεπάγεται η εργασία μας.
Είναι άδικο να μην λάβει το συγκεκριμένο επίδομα η Τελωνειακή Υπηρεσία.Η πρώτη ένστολη και ένοπλη υπηρεσία που είχε το κράτος μας μετά την απελευθέρωση. Οι Τελωνειακοί Υπάλληλοι οι οποίοι έχουν 24ωρη παρουσία στα σύνορα ,στα λιμάνια ,στα αεροδρόμια της χώρας.
Οι Τελωνειακοί Υπάλληλοι που με τις ομάδες Δίωξης Λαθρεμπορίου σε όλη την επικράτεια κυνηγούν την παρανομία. Πώς είναι δυνατόν να μένουν εκτός νομοσχεδίου;
Οι Διοικητικοί δουλεύουν σαν κ εμας τους φύλακες δίπλα στους κρατούμενους πρέπει να πάρουν και εκείνοι το επίδομα. Επίσης πρέπει να πάρουμε και τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα εμεις δουλεύουμε κάθε μερα χωρις Σκ και αργιες πρέπει να μας ξεχωρίσετε απο τους απλούς δημόσιους υπαλλήλους δεν είμαστε ίδιοι
Ειναι αδιανόητο το διοικητικό προσωπικό των σωφρονιστικών καταστημάτων να εξαιρείται από το επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων.
Εργαζόμαστε καθημερινά μέσα στο ίδιο περιβάλλον, με τις ίδιες ψυχολογικές και επιχειρησιακές πιέσεις, στηρίζοντας τη λειτουργία των φυλακών σε κάθε επίπεδο. Η ασφάλεια, η οργάνωση, τα αρχεία, οι μεταγωγές, τα έγγραφα και η συνολική εύρυθμη λειτουργία των καταστημάτων δεν μπορούν να σταθούν χωρίς εμάς.
Η εξαίρεση των διοικητικών υπαλλήλων είναι άδικη, διχαστική και προσβλητική για ανθρώπους που σηκώνουν εξίσου το βάρος ενός δύσκολου και επικίνδυνου επαγγελματικού χώρου.
Ζητούμε ισότιμη μεταχείριση και την ένταξή μας στο επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων, όπως συμβαίνει με το λοιπό προσωπικό των φυλακών. Η εργασία όλων μας συμβάλλει στην ασφάλεια του κράτους δικαίου – χωρίς εξαιρέσεις.
Δεν νομίζετε ότι κάποια στιγμή θα πρέπει επιτέλους να σταματήσει αυτός ο διαχωρισμός ανάμεσα στο προσωπικό των φυλακών; Ναι είμαστε διοικητικοί κι όχι φύλακες. Και τι σημαίνει αυτό δηλαδή; Δεν εργαζόμαστε στο ίδιο νοσηρό περιβάλλον; Δεν περνάμε κάθε μέρα έλεγχο προκειμένου να πάμε στη δουλειά μας; Δεν εργαζόμαστε σε συνθήκες όλο πιο στρεσογόνες στις οποίες προσπαθούμε να ανταπεξέλθουμε με προσωπικό κόστος κάθε φορά; Πόσες φορές βάλαμε τη δουλειά μας πάνω από την οικογένειά μας, πάνω από την υγεία μας, γνωρίζετε εσείς που παίρνετε τέτοιες αποφάσεις;
Κάθε σωφρονιστικό κατάστημα είναι μια ιδιαίτερη υπηρεσία όπου οι ισορροπίες είναι πολύ δύσκολο να κρατηθούν. Όλοι μαζί είμαστε μια αλυσίδα και κανένα κομμάτι δεν μπορεί να λειτουργήσει χωρίς τα υπόλοιπα. Κι όπως έτσι μας υπολογίζετε,σαν σύνολο προκειμένου να είναι σε θέση να λειτουργεί μια φυλακή, με τον ίδιο τρόπο οφείλετε να μας αντιμετωπίζετε κι όταν τίθεται θέμα οποιασδήποτε παροχής.
Σε διαφορετική περίπτωση κι επειδή πλέον έχει χαθεί κάθε μέτρο η μόνη λύση είναι μία. Να μας αποδεσμευστε σταδιακά προκειμένου να μετακινηθούμε σε άλλες υπηρεσίες και να αναθέσετε τα δικά μας καθήκοντα σε άτομα κι ειδικότητες της επιλογής σας προκειμένου να επέλθει η απαραίτητη ισορροπία στον εργασιακό χώρο.
Λυπάμαι πραγματικά για όσα συμβαίνουν, τόσα χρόνια κάνουμε υπομονή και δουλεύουμε όλοι με φιλότιμο και χωρίς να έχουμε καμία αναγνώριση από πουθενά.
Κάθε απόφαση σεβαστή αλλά κι εμείς πρέπει κάποια στιγμή να προστατευτούμε.
Διοικητικοί υπάλληλοι είμαστε κι έχουμε τα ίδια δικαιώματα.
Τις υποχρεώσεις μας άλλωστε τις ξέρουμε καλά μας τις θυμίζουν κάθε μέρα. Αντιθέτως στα δικαιώματα μας όλοι σιωπούν.
Να αποκατασταθούν άμεσα όλες οι αδικίες των τελευταίων ετών.
Αρκετά.
ΑΠΟΨΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΚΑΙ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ-ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΟΥ ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΟΥ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΑΛΙΚΑΡΝΑΣΣΟΥ.
Με συναισθήματα καταφανούς έκπληξης και απογοήτευσης, οι Διοικητικοί Σωφρονιστικοί Υπάλληλοι (Γραμματείας και Λογιστηρίου) του Σωφρρονιστικού Καταστήματος Αλικαρνασσού Ηρακλείου Κρήτης, υποδεχθήκαμε την είδηση του αποσπάσματος του άρθρου 40, σε σχέση με την εξαίρεσή μας από τη λήψη του επιδόματος των εκατό (100) ευρώ, στο πλαίσιο των μέτρων στήριξης για την κοινωνία και την οικονομία.
Για όσους πραγματικά γνωρίζουν πως λειτουργούν τα πολύπαθα Σωφρονιστικά Καταστήματα της Χώρας, πυλώνες σταθερότητας σε μια ευνομούμενη κοινωνία από το δικό τους μετερίζι, δεν έχουμε να αναφέρουμε κάτι για το έργο μας και τον τρόπο που αυτό επιτελείται καθημερινά, πολλές φορές και εκτός του θεσμοθετημένου ωραρίου εργασίας μας, χωρίς την καταβολή υπερωριακής αποζημίωσης, με μόνο γνώμονα το υπηρεσιακό μας φιλότιμο. Για όσους, πιθανώς, δε γνωρίζουν, οφείλουμε να επισημάνουμε λακωνικά τα παρακάτω στοιχεία:
Και στο Σωφρονιστικό Κατάστημα της Αλικαρνασσού, ο χώρος εργασίας των διοικητικών υπαλλήλων βρίσκεται στην «καρδιά» του Καταστήματος, δε μας χωρίζει απολύτως τίποτα χωροταξικά από το χώρο της καθημερινής κίνησης και εν γένει διαβίωσης των κρατουμένων, όπως φυσικά και από το χώρο εργασίας του Φυλακτικού προσωπικού. Ως εκ τούτου, ως υπάλληλοι των τμημάτων της διοίκησης του Καταστήματος, Γραμματείας, Λογιστηρίου και Διαχείρισης, ερχόμαστε σε καθημερινή, δια ζώσης, επαφή στα πλαίσια των εργασιακών μας καθηκόντων με τους κρατούμενους, νεοεισερχόμενους από μεταγωγές για την έκτιση της ποινής τους, μεταγόμενους από άλλα Σωφρονιστικά Καταστήματα για δικονομικούς λόγους και κυρίως με το σύνολο των κρατουμένων που ανήκουν στο οικείο Κατάστημα, προκειμένου να τους εξυπηρετήσουμε υπηρεσιακά στα πάσης φύσεως νομικά και άλλα αιτήματά τους (ενδεικτικά μόνο αναφέρουμε τις αποφυλακίσεις κρατουμένων, τις εβδομαδιαίες ακροάσεις αυτών για ικανοποίηση των πάσης φύσεως αιτημάτων τους, την επίδοση δημοσίων εγγράφων κατά παραγγελία, τη διευθέτηση οικονομικών ζητημάτων και πάμπολλα άλλα θέματα, όπως αυτά προκύπτουν εκ του εσωτερικού κανονισμού ως αντίστοιχα καθήκοντα της γραμματείας, του λογιστηρίου και της διαχείρισης).
Προ μηνών με αίσθημα ανακούφισης και δικαίωσης της καθημερινής μας προσπάθειας, όντας εργαζόμενοι σε ένα ιδιαίτερα ευαίσθητο χώρο, είδαμε και ακούσαμε τις δηλώσεις του κ.κ. Πρωθυπουργού της Χώρας από του βήματος του Εθνικού Κοινοβουλίου, για τη θεσμοθέτηση του εν λόγω επιδόματος στους Σωφρονιστικούς Υπαλλήλους από τον περασμένο Ιούλιο (2025). Μέσα σε λίγες εβδομάδες, τα συναισθήματα αυτά εξανεμίστηκαν για μας ως σωφρονιστικοί υπάλληλοι και μάλιστα με ηχηρό και οδυνηρό ψυχολογικά τρόπο, ο οποίος δικαιολογημένα μας προκαλεί κλιμακωτά ακραία πικρία, απογοήτευση, θυμό και οργή, για προφανείς λόγους. Δικαιολογημένα εγείρονται σκέψεις όπως, ως πότε η επίσημη Πολιτεία θα μας θεωρεί ως ΜΗ ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ; Ως διοικητικοί υπάλληλοι νιώσαμε άμεσα κατώτεροι υπηρεσιακά, μα και αξιακά, σε σύγκριση με τους συναδέλφους μας της φύλαξης και όχι μόνο, οι οποίοι θα λάβουν το επίδομα, ως δίκαιη αναγνώριση της εργασίας τους και των καθημερινών κινδύνων που περικλείει η εργασία στα Σωφρονιστικά Καταστήματα. Στην απευκτέα περίπτωση που η άδικη αυτή απόφαση δεν αποκατασταθεί, ας αρθεί η εξαίρεσή μας από το καθεστώς της κινητικότητας, ώστε να εργαστούμε εξίσου φιλότιμα σε όποιο τομέα επιλέξει ο καθείς, εκτός των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και δικαίως πλέον δε θα φέρουμε τον τίτλο ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ. Ωστόσο και όσο το επίσημο κράτος, μας έχει καταγεγραμμένους ως ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ, θα συνεχίσουμε να πράττουμε ακέραια και με αυταπάρνηση το καθήκον μας, ως οφείλουμε, από εσωτερικό σεβασμό και προσωπική αξιοπρέπεια, μα και θα διεκδικούμε αυτά που μας υποσχέθηκε η επίσημη πολιτεία! Σε κάθε άλλη περίπτωση, όπου δε μπορεί να θεσμοθετηθεί η ένταξή μας στην κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων, ΑΙΤΟΥΜΑΣΤΕ, όπως επανεξεταστεί το ζήτημα της άδικης εξαίρεσής μας από τη λήψη του εν λόγω επιδόματος και άρα να συμπεριληφθούμε ως ισότιμοι, του φυλακτικού προσωπικού, υπάλληλοι, στη λήψη αυτού, ως ελάχιστο δείγμα της αναγνώρισης στον υπηρεσιακό μας, καθημερινό αγώνα, μέσα στις ιδιάζουσες και επίπονες σωματικά και ψυχικά συνθήκες εργασίας στα Σωφρονιστικά Καταστήματα, μα και της εξάλειψης των αδικιών και του διαχωρισμού από το ίδιο το κράτος του προσωπικού, αφενός σε υπαλλήλους φύλαξης και διευθυντών και αφετέρου σε διοικητικούς υπαλλήλους, κάτι που θα διασαλεύσει ξεκάθαρα την ομαλή λειτουργία των Σωφρονιστικών Καταστημάτων, αυτή τη φορά, όχι από τους κρατούμενους, μα από το προσωπικό!
Με τη δημοσιοποίηση της παρούσης στην επίσημη πλατφόρμα της Δημόσιας Διαβούλευσης θα παραμείνουμε σε καθεστώς αναμονής, πιστεύοντας πως θα εισακουστούμε και πως η «επόμενη μέρα» της λήψης της τελικής απόφασης, θα μας δικαιώσει ως διοικητικούς και συνάμα σωφρονιστικούς υπαλλήλους, καθώς και θα επιβεβαιώσει τη συνέπεια λόγων και πράξεων της δίκαιης κυβερνητικής εξαγγελίας.
Θα θέλαμε να εκφράσουμε τη δυσαρέσκεια μας για την καθυστέρηση στην εφαρμογή της απόφασης σχετικά με τους υπαλλήλους των σωφρονιστικών καταστημάτων και τη χρονική ισχύ αυτής.
Πρώτον, ενώ η υπόσχεση του Πρωθυπουργού από το βήμα της Βουλής τον Απρίλιο ήταν σαφής ως προς την αναδρομική ισχύ της απόφασης από την 1η Ιουλίου 2025, η εφαρμογή της απόφασης με ισχύ από 1/1/2026 δημιουργεί σοβαρές ανισότητες και αδικίες, σε αντίθεση με τη δέσμευση που είχε δοθεί.
Δεύτερον, η απόφαση πρέπει να ισχύει άμεσα και αναδρομικά για όλους τους υπαλλήλους των σωφρονιστικών καταστημάτων, όπως είχε ανακοινωθεί. Η καθυστέρηση της εφαρμογής της απόφασης, εκτός από την αδικία που προκαλεί, δημιουργεί και αμφιβολίες για την τήρηση των υποσχέσεων που δόθηκαν.
Ζητούμε την άμεση υιοθέτηση της αναδρομικής ισχύος από 1/7/2025, ώστε να αποκατασταθεί η δικαιοσύνη και να διασφαλιστεί η ισότητα για όλους τους υπαλλήλους των σωφρονιστικών καταστημάτων, όπως είχε υποσχεθεί η κυβέρνηση.
Σύμφωνα με το άρθρο 40 που δημοσιεύθηκε για το επίδομα ειδικών συνθηκών δηλώνουμε την δυσαρέσκεια μας για μια ακόμη φορά ,για το ότι εξαιρούνται οι διοικητικοί υπάλληλοι από το επίδομα και αποτελεί επαναλαμβανόμενη αδικία εις βάρος των υπαλλήλων που στελεχώνουν τη διοικητική υποστήριξη των σωφρονιστικών καταστημάτων, οι οποίοι αποτελούν οργανικό και αναπόσπαστο μέρος της λειτουργίας τους καθώς δεν παίρνουν το επίδομα επικινδυνότητας.
Η πραγματικότητα είναι ότι οι διοικητικοί υπάλληλοι υπηρετούν εντός των ίδιων χώρων της φυλακής, υπό το ίδιο πολλές φορές περιβάλλον επικινδυνότητας και ψυχολογικής πίεσης, με συνεχόμενη και άμεση επαφή με κρατουμένους, φρουρές, μεταγωγές, λογιστήριο ή περιστατικά υγειονομικής φύσης, ανάλογα με τη δομή. Η εξαίρεση αυτή είναι ανεπίτρεπτα άνιση, καθώς παραγνωρίζει τον θεσμικό και λειτουργικό ρόλο των διοικητικών στελεχών, χωρίς των οποίων οι υπηρεσίες των φυλακών και των ειδικών δομών δεν θα μπορούσαν να λειτουργήσουν.
Είναι σημαντικό, στη φάση της δημόσιας διαβούλευσης, να υποβληθούν τεκμηριωμένες παρατηρήσεις που να ζητούν την τροποποίηση της διάταξης ώστε να απαλειφθεί η φράση «με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό». Ένα τέτοιο αίτημα μπορεί να στηριχθεί στην αρχή της ίσης μεταχείρισης εργαζομένων του ίδιου φορέα υπό ίδιες συνθήκες, αλλά και στην αντικειμενική επικινδυνότητα του χώρου των φυλακών για όλους ανεξαιρέτως τους υπηρετούντες εντός αυτών.
Η συνεχής αντιπαράθεση μεταξύ συναδέλφων για το ποιος “δικαιούται” περισσότερο ή λιγότερο ένα επίδομα μόνο ζημιά προκαλεί στο σύνολο του σωφρονιστικού προσωπικού. Η ουσία δεν είναι να μετράμε την αξία ή τον κίνδυνο ανά ειδικότητα, αλλά να αναγνωριστεί επιτέλους ότι ΟΛΟΙ όσοι υπηρετούμε μέσα στα καταστήματα κράτησης – ανεξαρτήτως κλάδου ή θέσης – εργαζόμαστε υπό ιδιαίτερες και συχνά επικίνδυνες συνθήκες. Από τη στιγμή που περνάμε την πύλη, γινόμαστε όλοι ευάλωτοι, όλοι εκτεθειμένοι, όλοι μέρος ενός δύσκολου και απαιτητικού συστήματος. Το ζητούμενο είναι η ενότητα και η διεκδίκηση ισότιμης αντιμετώπισης για όλους τους εργαζόμενους στα σωφρονιστικά καταστήματα.
Ζητάμε λοιπόν:
• Την άμεση ένταξη στο επίδομα ειδικών συνθηκών και τους διοικητικούς υπαλλήλους που ανήκουν και αυτοί εντός του καταστήματος κράτησης.
• Την στήριξη όλων των πρωτοβάθμιων σωματείων για να δώσουμε ένα ηχηρό μήνυμα ότι όλοι είμαστε συνάδελφοι και δεν δεχόμαστε κανένα διαχωρισμό σε διοικητικό προσωπικό & προσωπικό φύλαξης.
«Μπορεί να είμαστε λίγοι , αλλά παραμένουμε ενωμένοι ανεξαρτήτου κλάδου»
Με εκτίμηση,
Το Διοικητικό συμβούλιο
Με την παρούσα άποψη εκφράζω τη ρητή και ξεκάθαρη συμφωνία και στήριξή μου στην επέκταση της χορήγησης του επιδόματος επικινδυνότητας, ύψους εκατό ευρώ (100 €) μηνιαίως, και στους διοικητικούς υπαλλήλους των καταστημάτων κράτησης της χώρας.
Οι διοικητικοί υπάλληλοι, αν και εκτελούν διοικητικά καθήκοντα, εργάζονται εντός του ίδιου επικίνδυνου και ιδιαίτερου εργασιακού περιβάλλοντος με το υπόλοιπο ένστολο προσωπικό των φυλακών. Συμμετέχουν ενεργά στη λειτουργία των καταστημάτων κράτησης, εκτίθενται στους ίδιους κινδύνους και συμβάλλουν ουσιαστικά στη διατήρηση της ασφάλειας και της τάξης.
1. Αναγνώριση ως ένστολο προσωπικό – συμμετοχή σε επιχειρησιακές δομές
Σύμφωνα με το Π.Δ. 45/2008 (Κανονισμός λειτουργίας Καταστημάτων Κράτησης) και συναφείς εγκυκλίους της Γενικής Γραμματείας Αντεγκληματικής Πολιτικής, το σύνολο των υπαλλήλων των καταστημάτων κράτησης —συμπεριλαμβανομένων των διοικητικών— θεωρείται ότι υπηρετεί σε ειδικό καθεστώς εργασίας και φέρει στολή υπηρεσίας. Οι διοικητικοί υπάλληλοι κατατάσσονται ως ένστολο προσωπικό και συμμετέχουν στους πίνακες συγκρότησης συνεργείων επιφυλακής και επιχειρησιακής ετοιμότητας (όπως σε περιπτώσεις εξεγέρσεων, απεργιών πείνας, μεταγωγών υψηλού κινδύνου, ελέγχων και λοιπών έκτακτων περιστατικών).
2. Επικινδυνότητα και ίση μεταχείριση
Η αναγνώριση της επικινδυνότητας θεμελιώνεται:
– Στο άρθρο 4 του Συντάγματος της Ελλάδας (αρχή της ισότητας και ίσης μεταχείρισης),
– Στο άρθρο 19 του ν. 4354/2015, που επιτρέπει τη χορήγηση επιδομάτων ειδικών συνθηκών ή επικινδυνότητας σε κατηγορίες προσωπικού του Δημοσίου,
– Στο Π.Δ. 45/2008, που ορίζει το πλαίσιο των καθηκόντων και της επιχειρησιακής συμμετοχής όλου του προσωπικού,
– Στο ν. 4760/2020 και σε σχετικές εγκυκλίους της Γ.Γ. Αντεγκληματικής Πολιτικής, που καθορίζουν την επιχειρησιακή ετοιμότητα και τη λειτουργική ένταξη όλων των κατηγοριών προσωπικού.
Οι ιδιαιτερότητες της υπηρεσίας των υπαλλήλων των φυλακών έχουν ήδη αναγνωριστεί με την εξαίρεση των σωφρονιστικών και εξωτερικών φρουρών από το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας (άρθρο 4 παρ. 3 του ν. 4440/2016 σε συνδυασμό με μεταγενέστερες τροποποιήσεις).
Λαμβάνοντας υπόψη ότι οι διοικητικοί υπάλληλοι αποτελούν ένστολο προσωπικό και συμμετέχουν επιχειρησιακά,εχουν εξαιρεθεί απο το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας
4. Συμπέρασμα – Αίτημα
Ως εκ τούτου:
– Ζητώ την άμεση χορήγηση του επιδόματος επικινδυνότητας ύψους 100 € μηνιαίως και στους διοικητικούς υπαλλήλους των φυλακών.
–
Η πρόσφατη εξαγγελία του Πρωθυπουργού για τη χορήγηση επιδόματος 100 ευρώ στους σωφρονιστικούς υπαλλήλους αποτέλεσε μια θετική κίνηση αναγνώρισης του έργου τους. Ωστόσο, η εξαίρεση των διοικητικών υπαλλήλων των φυλακών από το συγκεκριμένο μέτρο συνιστά μια προφανή και αδικαιολόγητη ανισότητα, που προκαλεί αγανάκτηση και απογοήτευση.
Οι διοικητικοί υπάλληλοι εργάζονται δίπλα-δίπλα με τους σωφρονιστικούς, αντιμετωπίζοντας καθημερινά τις ίδιες δύσκολες συνθήκες και συμβάλλοντας ουσιαστικά στη λειτουργία κάθε καταστήματος κράτησης. Είναι αυτοί που σηκώνουν το βάρος της γραφειοκρατίας, των οικονομικών και πειθαρχικών διαδικασιών, της αλληλογραφίας και της διοικητικής υποστήριξης — καθιστώντας δυνατή την ομαλή λειτουργία του σωφρονιστικού συστήματος.
Παρά ταύτα, η Πολιτεία επέλεξε να τους αγνοήσει, δημιουργώντας υπαλλήλους «δύο ταχυτήτων» μέσα στο ίδιο υπουργείο και στον ίδιο εργασιακό χώρο. Μια τέτοια απόφαση αντίκειται ευθέως στην αρχή της ισότητας, όπως αυτή κατοχυρώνεται στο άρθρο 4 του Συντάγματος, σύμφωνα με το οποίο όλοι οι πολίτες είναι ίσοι ενώπιον του νόμου και δικαιούνται ίση μεταχείριση από τη Διοίκηση.
Δεν είναι δυνατόν να γίνεται επιλεκτική αναγνώριση προσφοράς, όταν όλοι οι υπάλληλοι υπηρετούν τον ίδιο σκοπό: την ασφάλεια, την εύρυθμη λειτουργία και την απονομή δικαιοσύνης μέσα στα σωφρονιστικά ιδρύματα. Η εξαίρεση των διοικητικών υπαλλήλων δεν αποτελεί μόνο οικονομική αδικία, αλλά και θεσμική προσβολή της ίσης αντιμετώπισης των εργαζομένων.
Ζητείται, λοιπόν, άμεση αποκατάσταση αυτής της ανισότητας και ένταξη των διοικητικών υπαλλήλων στη ρύθμιση του επιδόματος, ως ένδειξη σεβασμού στο έργο και την προσφορά τους. Η Δικαιοσύνη δεν μπορεί να υπηρετείται με άνιση μεταχείριση.
Με αφορμή τη θέσπιση του άρθρου 40 σχετικά με τη χορήγηση επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων στο προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων, επιθυμώ να εκφράσω την έντονη ανησυχία και απογοήτευση του διοικητικού προσωπικού, το οποίο εξαιρείται ρητά από το εν λόγω επίδομα. Η συγκεκριμένη εξαίρεση δημιουργεί προφανή αδικία και άνιση μεταχείριση μεταξύ εργαζομένων που υπηρετούν στον ίδιο φορέα, υπό το ίδιο εργασιακό περιβάλλον και με κοινό στόχο τη λειτουργία και ασφάλεια των ιδρυμάτων. Το διοικητικό προσωπικό εργάζεται εντός των ίδιων σωφρονιστικών χώρων, υπό ιδιαίτερες συνθήκες ασφαλείας και ψυχολογικής πίεσης, συμμετέχει στην καθημερινή λειτουργία, στη διαχείριση προσωπικών φακέλων κρατουμένων, στην εκτέλεση δικαστικών και υπηρεσιακών αποφάσεων και συχνά καλείται να συνεργάζεται άμεσα με σωφρονιστικούς υπαλλήλους και κρατουμένους, αντιμετωπίζοντας ίδιας φύσης ευθύνες και κινδύνους. Είναι, επομένως, αδικαιολόγητο να αποκλείεται το διοικητικό προσωπικό από το επίδομα που αναγνωρίζει τα “ιδιαίτερα καθήκοντα” και τις συνθήκες εργασίας στα σωφρονιστικά καταστήματα. Ζητούμε, συνεπώς, την αναθεώρηση της σχετικής διάταξης και τη συμπερίληψη του διοικητικού προσωπικού στους δικαιούχους του επιδόματος, σε αναγνώριση της πραγματικής φύσης και βαρύτητας της εργασίας που επιτελεί.