Η ισχύς του παρόντος άρχεται από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Άρθρο 14: Έναρξη ισχύος
- 4 ΣχόλιαΆρθρο 01: Αξιολόγηση
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 02: Πεδίο εφαρμογής
- 14 ΣχόλιαΆρθρο 03: Κριτήρια αξιολόγησης
- 2 ΣχόλιαΆρθρο 04: Βαθμολογία κριτηρίων και αξιολόγηση της συνολικής απόδοσης
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 05: Έκθεση αξιολόγησης
- 9 ΣχόλιαΆρθρο 06: Διαδικασία αξιολόγησης
- 7 ΣχόλιαΆρθρο 07: Αξιολογούμενος – Αξιολογητές
- Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 08: Ένσταση κατά της αξιολόγησης των υπηρεσιακών προϊσταμένωνΆρθρο 08: Ένσταση κατά της αξιολόγησης των υπηρεσιακών προϊσταμένων
- 3 ΣχόλιαΆρθρο 09: Τρόπος σύνταξης και τήρησης των εκθέσεων
- 3 ΣχόλιαΆρθρο 10: Αξιολόγηση και προαγωγές
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 11: Γενικές διατάξεις
- Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 12: Μεταβατικές διατάξειςΆρθρο 12: Μεταβατικές διατάξεις
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 13: Καταργούμενες διατάξεις
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 14: Έναρξη ισχύος
Πλοήγηση στη Διαβούλευση
Αναρτήθηκε
20 Ιανουαρίου 2015, 13:00
Ανοικτή σε Σχόλια έως
10 Φεβρουαρίου 2015, 23:59
Σχετικό Υλικό
Σχέδιο νόμουΕργαλεία
Εκτύπωση Εξαγωγή Σχολίων σεΣτατιστικά
1 Σχόλιο επι του Άρθρου 47 Σχόλια επι της Διαβούλευσης 5147 - Όλα τα ΣχόλιαΌλες οι Διαβουλεύσεις
- Μείωση Διοικητικών Βαρών
- Οργάνωση Δημόσιας Διοίκησης
- Ψηφιοποίηση Εγγράφων
- ΣΥΖΕΥΞΙΣ ΙΙ – Τηλεπικοινωνιακές υπηρεσίες Νησίδων 1-8
- Δημόσια Διαβούλευση επί του τετάρτου Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ανοικτή Διακυβέρνηση
- ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ ΑΝΩΤΑΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (Α.Σ.Ε.Π.), ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
- Προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας στις διατάξεις της Οδηγίας 2016/2102 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για την προσβασιμότητα των ιστότοπων
- ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ 2018 ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΘΕΣΗ ΚΑΙ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΑΝΟΙΚΤΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ
- ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΘΕΣΗ ΚΑΙ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΑΝΟΙΚΤΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ
- Αξιολόγηση Δημοσίων Υπαλλήλων
- Δημόσια Διαβούλευση επί της Υπουργικής Απόφασης για την ένταξη επιχορηγούμενων φορέων στο Πρόγραμμα Διαύγεια
- Σχέδιο Δράσης Ηλ. Διακυβέρνησης
- Σχέδιο Δράσης Ηλ. Διακυβέρνησης
- Ανοικτή διάθεση εγγράφων και δεδομένων του δημόσιου τομέα
- Τροποποίηση διατάξεων περί επιλογής προϊσταμένων
- Στρατηγική Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης
- Καταργήσεις Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και ΥΠηρεσιών και άλλες Διατάξεις
- Ρυθμίσεις Υπουργείου
- Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής
- Διακήρυξη Ανοικτού Διαγωνισμού «Αναμόρφωση του Κράτους: Προς Ένα Επιτελικό Κράτος»
- ΣΥΖΕΥΞΙΣ ΙΙ -υποδομές ασφάλειας
Καλημέρα σας κ. Υπουργέ,
είμαι μια εξελισσόμενη υπάλληλος με Master στο ανθρώπινο δυναμικό και αυτή τη στιγμή που επικοινωνούμε, εκπονώ τη Διδακτορική μου Διατριβή στην Αγγλία σε νέα μοντέλα διοίκησης συνεργασίας Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα.Δυσκολεύομαι να κατανοήσω πως θα αξιολογηθώ από ανθρώπους που η μοναδική τους εκπαίδευση είναι αυτή που έλαβαν πρίν πάρα μα πάρα πολλά χρόνια, είναι άτομα που παρακαλούν τους Διοικητές ή που τοποθετήθηκαν από αυτούς λόγω μιας Βουλευτικής παρέμβασης. Επίσης πως θέλετε να μας αξιολογήσει κάποιος που δεν γνωρίζει το αντικείμενο, δεν έχει αξιολογηθεί ο ίδιος από κάποιον επικυρωμένο επίσημο, διαπιστευμένο φορέα. Οι περισσότεροι προιστάμενοι και Διευθυντές δεν γνωρίζουν από στοχοθεσία, παραγωγικότητα και ανθρώπινο δυναμικό, είναι λέξεις άγνωστες για το δικό τους λεξικό. Επίσης η λέξη σύνχρονο management είναι άγνωστο σε αυτούς.Δεν ξέρουν να εκπονούν σύνχρονα προγράμματ και μεθόδους.Το μόνο που γνωρίζουν να κάνουν είναι να υποσκάπτουν τους υπαλλήλους τους για να μην χάσουν τη θεσούλα τους και το επίδομα θέσης. Παρακαλώ να αξιολογηθούμε όλοι από αρχής έτσι ώστε το σύστημα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού να είναι εξελιγμένο.Επίσης παρακαλώ να αποδεσμεύσετε ανθρώπινο δυναμικό με master & doctor να μπορεί να μεταταγεί χωρίς αποδέσμευση από την υπηρεσία που ανήκει και να φεύγει για όπου είναι χρήσιμος και εφόσον τον δεχτεί η νέα υπηρεσία.