- Στο προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων της Γενικής Γραμματείας Αντεγκληματικής Πολιτικής του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη, με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό, χορηγείται επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων ύψους εκατό (100) ευρώ μηνιαίως. Το ως άνω επίδομα χορηγείται και στους Διευθυντές των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων.
- Το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται υπό την προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι του προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στις δομές της παρ. 1.
Αν, λόγω υπηρεσιακών μεταβολών, δεν πληρούται η προϋπόθεση του προηγούμενου εδαφίου διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του επιδόματος της παρ. 1 με ευθύνη του αρμόδιου προϊσταμένου. Το επίδομα εξακολουθεί να καταβάλλεται για όσο διάστημα οι δικαιούχοι υπάλληλοι τελούν σε άδεια, περιλαμβανομένης και της βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας έως οκτώ (8) ημέρες κατ’ έτος, καθώς και σε αναρρωτική άδεια πέραν των οκτώ (8) ημερών κατ΄ έτος που χορηγείται βάσει γνωμάτευσης που εκδίδεται από δημόσια νοσοκομεία, κέντρα υγείας του Δημοσίου, πανεπιστημιακές κλινικές, νοσηλευτικούς σχηματισμούς του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας ή ιδιωτικές κλινικές, εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία σε αυτές, η οποία αποδεικνύεται με σχετικά παραστατικά.
Εάν ο υπάλληλος τελεί σε συνδικαλιστική άδεια, το επίδομα συνεχίζει να καταβάλλεται, πλην, όμως, στις περιπτώσεις που η συνδικαλιστική άδεια χορηγείται στους υπαλλήλους καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας τους ως μελών των συνδικαλιστικών οργανώσεων με πλήρη απαλλαγή από τα καθήκοντά τους, το επίδομα παύει να καταβάλλεται ισοχρόνως.
Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Σωφρονιστικού Καταστήματος Νεάπολης Λασιθίου με αφορμή την ανοιχτή διαβούλευση για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Οικονομικών όπου με έκπληξη μας πληροφορηθήκαμε ότι στο άρθρο 40 προβλέπεται η εξαίρεση του διοικητικού προσωπικού των Σωφρονιστικών Καταστημάτων καθώς και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ενηλίκων της Γενικής Γραμματείας Αντεγκληματικής Πολιτικής του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη από την καταβολή επιδόματος ειδικών καθηκόντων, εκφράζει την έντονη πικρία και αγανάκτηση του καθώς και τον έντονο προβληματισμό και απογοήτευση τη στιγμή που τον Απρίλιο του 2025 ο Κύριος Πρωθυπουργός από το βήμα της Βουλής εξήγγειλε την καταβολή του εν λόγω επιδόματος σε διάφορες κατηγορίες εργαζομένων στα Σώματα Ασφαλείας επεκτείνοντας το, ρητά και κατηγορηματικά σε όλους του Σωφρονιστικούς υπαλλήλους.
Η Σωφρονιστική Υπηρεσία είναι ενιαία και αδιαίρετη, ανεξαρτήτως θέσης ή ειδικότητας και η αδικαιολόγητη αυτή εξαίρεση δημιουργεί διαχωρισμούς μεταξύ συναδέλφων που εργάζονται στο ίδιο περιβάλλον, θίγοντας παράλληλα και την αξιοπρέπεια των συναδέλφων αυτών που εργάζονται καθημερινά στο απαιτητικό και ψυχοφθόρο περιβάλλον των σωφρονιστικών καταστημάτων συμβάλλοντας από τη θέση τους και τα καθήκοντα τους στην επίτευξη της εύρυθμης λειτουργίας, τάξης και ασφάλειας εντός των Σωφρονιστικών Καταστημάτων.
Για τους παραπάνω λόγους, ζητούμε άμεσα να απαλειφθεί, από το άρθρο 40 του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου, η φράση «…………με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό» και να προβλεφθεί ρητά η καταβολή του επιδόματος Ειδικών Καθηκόντων σε όλο το προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων της Χώρας.
Η Πολιτεία και οι αρμόδιοι υπηρεσιακοί παράγοντες οφείλουν, ως ελάχιστη ένδειξη σεβασμού απέναντι στους ανθρώπους αυτούς, που εργάζονται καθημερινά στο ιδιαίτερο περιβάλλον των ΣΚ, να αποκαταστήσουν τον εμπαιγμό και την κατάφορη αυτή αδικία εναντίον τους, αναγνωρίζοντας έμπρακτα τη προσφορά τους.
Με εκτίμηση
Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Ο Γεν.Γραμματέας
Σπανόπουλος Στέφανος Σταυρόπουλος Θεόδωρος
Ως Διοικητικός Υπάλληλος, εργαζόμενη σε Σωφρονιστικό Κατάστημα, εκφράζω την κάθετη αντίθεσή μου στον άδικο αυτό διαχωρισμό, με την εξαίρεση του Διοικητικού Προσωπικού από τη χορήγηση του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων.
Αλίμονο εάν δε θεωρούνται «ιδιαίτερα καθήκοντα» τα καθήκοντα ενός Διοικητικού Υπαλλήλου στο ιδιαίτερα δυσμενές και επικίνδυνο περιβάλλον εργασίας. Το Διοικητικό Προσωπικό εργάζεται εντός των “τειχών” των ίδιων Καταστημάτων, αντιμετωπίζοντας καθημερινά τους ίδιους κινδύνους και τις ίδιες ψυχολογικές πιέσεις με το λοιπό υπηρεσιακό προσωπικό. Η επαφή με τους κρατουμένους δεν διακρίνεται ανά ειδικότητα. Σε περίπτωση επεισοδίων, εξεγέρσεων ή καταστάσεων έκτακτης ανάγκης, όλο το προσωπικό, συμπεριλαμβανομένου του διοικητικού, εκτίθεται στον κίνδυνο.
Η εξαίρεση δημιουργεί αίσθημα αδικίας και εργασιακής ανισότητας μεταξύ συναδέλφων που εργάζονται στον ίδιο χώρο. Το επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών θα πρέπει να αφορά όλους όσοι υπηρετούν εντός του Σωφρονιστικού Καταστήματος. Μήπως αυτός ο διαχωρισμός υποτιμά την καθημερινή μας προσφορά;;;;;
Ζητάμε την άμεση αναθεώρηση της φράσης «με εξαίρεση το Διοικητικό Προσωπικό» του Άρθρου 40. Το επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων πρέπει να χορηγηθεί ισότιμα στο σύνολο του προσωπικού που υπηρετεί στα Σωφρονιστικά Καταστήματα, δίνοντας έτσι τέλος σε μια χρόνια αδικία και αναγνωρίζοντας την καθημερινή προσπάθεια όλων, ανεξαρτήτως ειδικότητας, των εργαζομένων που συμβάλλουν στη σωστή λειτουργία των Καταστημάτων.
Με αφορμή τη ρύθμιση του Άρθρου 40, που αφορά τη χορήγηση επιδόματος ιδιαιτέρων καθηκόντων στο προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων, κρίνεται απαραίτητο να επισημανθεί μια σοβαρή αδικία που προκύπτει από τον διαχωρισμό μεταξύ φυλακτικού προσωπικού και διοικητικών υπαλλήλων.
Η εν λόγω διάκριση δημιουργεί συνθήκες άνισης μεταχείρισης, καθώς το διοικητικό προσωπικό, αν και αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της εύρυθμης λειτουργίας των σωφρονιστικών δομών, εξαιρείται από την παροχή του επιδόματος. Οι διοικητικοί υπάλληλοι επιτελούν καθοριστικής σημασίας καθήκοντα, συχνά υπό τις ίδιες συνθήκες πίεσης, επικινδυνότητας και ευθύνης με το φυλακτικό προσωπικό. Η συμβολή τους στην ασφάλεια, την οργάνωση, την τήρηση των διαδικασιών και την υποστήριξη των κρατουμένων είναι ουσιώδης και δεν μπορεί να αγνοηθεί.
Ο αποκλεισμός τους από το επίδομα όχι μόνο υποβαθμίζει την εργασία τους, αλλά και υπονομεύει το αίσθημα δικαίου και ισοτιμίας εντός των υπηρεσιών.
Η ισότιμη αναγνώριση όλων των εργαζομένων που υπηρετούν σε συνθήκες αυξημένης ευθύνης και δυσκολίας είναι θεμελιώδης για την ενίσχυση του ηθικού και της αποτελεσματικότητας του συνόλου του προσωπικού.
Ζητείται η άμεση αναθεώρηση της διάταξης, ώστε να συμπεριληφθούν και οι διοικητικοί υπάλληλοι στη χορήγηση του επιδόματος ιδιαιτέρων καθηκόντων, αποκαθιστώντας την αδικία και ενισχύοντας την ενότητα και τη δικαιοσύνη στο εσωτερικό των σωφρονιστικών υπηρεσιών.
Ποια λοιπόν είναι τα ΕΙΔΙΚΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ των διοικητικών υπαλλήλων των Καταστημάτων Κράτησης ώστε να είναι πραγματικά δικαιούχοι αυτού του πενιχρού βοηθήματος;
Αγαπητέ νομοθέτη δεν είναι ειδικά καθήκοντα για παράδειγμα τα καθήκοντα που ασκεί ο Διαχειριστής όπως αυτά ορίζονται από δύο Βασιλικά Διατάγματα του 1935 και 1937!!!!Αν καταφέρεται και τα βρείτε και μόνο αυτό θα είναι άξιο επαίνου. Το ίδιο το Υπουργείο τα αναζητούσε και μάλιστα τα ζήτησαν από εμένα προσωπικά καθώς έχω διατελέσει Διαχειριστής σε παρελθόντα έτη. Επίσης ο γραμματέας εκτελέσεως ποινών δεν ασκεί ειδικά καθήκοντα; Όλοι οι υπάλληλοι δεν πρόκειται να ασκήσουν ειδικά καθήκοντα όταν εισέρχονται σε φυλασσόμενο από ενόπλους χώρο, δέχονται σωματικό έλεγχο, περνούν από μαγνητική πύλη, τα προσωπικά τους αντικείμενα περνούν από μηχάνημα ακτινών x-ray, απαγορεύεται να κατέχουν κινητό τηλέφωνο, οι χώροι εργασίας τους πολλές φορές δεν έχουν πρόσβαση σε φυσικό φως, για να πάνε από το ένα μέρος στο άλλο πρέπει να πάρουν άδεια και κάποιος να τους ανοίξει την κιγκλίδα; Ακόμη και στην τουαλέτα πρέπει να πάρεις άδεια .
Σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις και τα ειδικά μέτρα τάξης και ασφάλειας των Καταστημάτων Κράτησης σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, στάσης , εξέγερσης , πυρκαγιάς ή άλλης ειδικής συνθήκης ΟΛΟ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ συνδράμει στην διαφύλαξη της εύρυθμης λειτουργίας του Καταστήματος δηλαδή στην φύλαξη των κιγκλίδων, στην απώθηση των κρατουμένων κ.α. Δεν εκτελείς ειδικά καθήκοντα τότε ;ή όταν είσαι σε καθεστώς επιφυλακής;
Δεν εκτελείς ειδικά καθήκοντα όταν είσαι υποχρεωμένος κάθε χρόνο να υποβάλεις ειδική δήλωση ΠΟΘΕΝ ΕΣΧΕΣ; Δεν εκτελείς ειδικά καθήκοντα όταν ο ίδιος ο νομοθέτης σε έχει εξαιρέσει από το δικαίωμα να πας σε άλλη υπηρεσία μέσω της κινητικότητας γιατί λέει ανήκεις σε προσωπικό ΚΡΙΣΙΜΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ 24/7;
Γιατί άραγε μπορεί να πιστεύει ο νομοθέτης ότι μόνο ο αστυνομικός κινδυνεύει όταν προσεγγίζει το Χ άτομο , τον ερευνά ή τον συλλαμβάνει αρχικά ώς ύποπτο τελέσεως παραβατικής συμπεριφοράς και αυτό το κάνει μία φορά( έχοντας και όλο τον εξοπλισμό, αλεξίσφαιρο γιλέκο ,όπλο, κτλ. ) Από την άλλη ο διοικητικός υπάλληλος το ίδιο Χ άτομο τον έχει καθημερινά δίπλα του για χρόνια…. και συγκεκριμένα είναι αυτός που θα τον δεχτεί στο γραφείο του, θα δώσει λύση και απαντήσεις στα αιτήματά του, θα του πεί το υπόλοιπο της ποινής του , πότε δικαιούται άδεια, πότε θα κάνει αίτηση για αποφυλάκιση, θα του αγοράσει τσιγάρα, είδη super market, θα παραλάβει και θα φυλάει προσωπικά του αντικείμενα και τιμαλφή ,διαχειρίζεται τα χρήματά του , παραλαμβάνει επιταγές , μετρητά από συγγενείς του κτλ, . Τώρα το Χ άτομο παύει να είναι επικίνδυνο; Ο εγκλεισμός του , η στέρηση της ελευθερίας που είναι υπέρτατο αγαθό, δεν του δημιουργεί άγχος , νευρικότητα επιθετικότητα; Η συναναστροφή με άλλα παραβατικά ενδεχομένως άτομα , εν πάση περιπτώση η φυλάκισή του πιστεύει ο νομοθέτης ότι τον <> τον σωφρονίζει, τον κάνει καλύτερο άνθρωπο και παύει να είναι επικίνδυνος για τον ίδιο τον εαυτό πρώτα πρώτα και μετά για τους γύρο του; Πως θα διαχειριστεί ο γραμματέας την αντίδραση του κρατουμένου στην ανακοίνωση της απόρριψης της αίτησής του για αποφυλάκιση ή για άδεια;
Δεν είναι ειδικά καθήκοντα αυτά και ειδικές και επικίνδυνες συνθήκες ( και άλλα πολλά βέβαια που έχουν διατυπωθεί και δημοσιευθεί σε διάφορες έρευνες ειδικών επιστημόνων που ασχολήθηκαν με τις συνθήκες εργασίας και τις επιπτώσεις που έχουν στους υπαλλήλους) ώστε να αμείβονται διαφορετικά και καλύτερα όλοι οι υπάλληλοι των φυλακών;
Εκεί στην ΟΣΥΕ
Θέλετε να μου πείτε με τι ακριβώς ασχολείστε όλη μέρα?
Θέλετε να μου πείτε ΟΤΙ ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΑΤΕ για αυτό το άρθρο έκτρωμα?
Θέλετε να μου πείτε γιατί έπρεπε να φτάσουμε ως εδώ μετά από τόσα χρόνια αδικίας και σιωπής;
Θέλετε να μου πείτε γιατί τσακωνόμαστε για το τυράκι των 60 ευρώ που μας πέταξε η κυβέρνηση και όχι για το σύνολο του επικίνδυνου & ανθυγιεινού, το οποίο έτσι όπως πάει, θα χαθεί για πάντα, αφού θα βολευτούμε με τα ψιλά?
Θέλετε να μου πείτε γιατί ξαφνικά σας έπιασε ο πόνος για τα ψίχουλα των 60 ευρώ και τόσα χρόνια δεν αντιδράτε για το επικίνδυνο & ανθυγιεινό?
Προσωπικά, θεωρώ ότι την μόνη διαχρονική ευθύνη διαίρεσης του προσωπικού σε στρατόπεδα, την έχει αποκλειστικά η ΟΣΥΕ καθώς ουσιαστικά, ποτέ δεν πήρε το μέρος του συνόλου του προσωπικού
Εκεί στο Υπουργείο και στην γενική γραμματεία που βγάζετε αυτούς τους νόμους
Θέλετε να μου πείτε γιατί οι φύλακες που δουλεύουν στα γραφεία, παίρνουν το επίδομα;
Θέλετε να μου πείτε γιατί οι κοινωνικοί λειτουργοί παίρνουν το επίδομα;
Θέλετε να μου πείτε γιατί οι υπάλληλοι της γραμματείας ΔΕΝ παίρνουν το επίδομα?
Θέλετε να μου πείτε γιατί ο ταχυδρόμος των φυλακών που δεν πατάει το πόδι του στην φυλακή για περισσότερο από 15 λεπτά την μέρα, παίρνει όλα τα επιδόματα;
Θέλετε να μου πείτε γιατί αυτοί που δουλεύουν βυσματικά μόνο νύχτα και δεν έχουν καμία επαφή με τους κρατουμένους, παίρνουν τα 2πλά λεφτά από τους διοικητικούς;
Θέλετε να μου πείτε γιατί στις επιτροπές που παραλαμβάνουν διάφορα πράγματα εντός των φυλακών ανάμεσα σε κρατούμενους, παίρνουν το επίδομα μόνο όσα μέλη των επιτροπών είναι φύλακες και όχι διοικητικοί;
Θέλετε να μου πείτε γιατί ο συνάδελφος που κάθεται απέναντι μου αυτήν την στιγμή στο γραφείο και είναι φύλακας, παίρνει τα επιδόματα ενώ εγώ όχι;
Θέλετε να μου πείτε γιατί οι υπάλληλοι της γενικής γραμματείας που ελέγχουν π.χ. τις δαπάνες, τις οποίες παίρνουν έτοιμες και ελεγμένες από τους υπαλλήλους των φυλακών, παίρνουν μπόνους στοχοθεσίας, ενώ οι υπάλληλοι των φυλακών που κάνουν την ίδια δουλειά όχι;
ΚΑΛΑ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΙ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΟΣΟΙ ΤΑ ΠΑΙΡΝΟΥΝ, ΓΙΑΤΙ ΤΑ ΑΞΙΖΟΥΝ. ΚΑΚΩΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΙΣΘΟΣ.
ΚΑΚΩΣ ΠΟΥ ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΓΙΝΕΤΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΟΣ ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Αυτά είναι μόνο κάποια λίγα από τα πολλά προβλήματα που υπάρχουν στις φυλακές αλλά κανείς δεν έχει διάθεση να λύσει. Γιατί μάλλον εξυπηρετεί καλύτερα το διαίρει και βασίλευε αφού έχουν καταφέρει σε έναν χώρο εργασίας, να υπάρχουν 2, 3 και 4 σωματεία αποδυναμώνοντας τα έτσι εντελώς
Σύμφωνα με το Άρθρο 40 του σχετικού νομοθετικού πλαισίου, προβλέπεται η χορήγηση επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων ύψους 100 ευρώ μηνιαίως στο προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων, με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό.
Ωστόσο, στην πράξη, όλοι οι υπάλληλοι, ανεξαρτήτως οργανικής θέσης ή υπηρεσιακής ιδιότητας, συμβάλλουν ουσιαστικά και καθημερινά στην εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία των εν λόγω δομών, κάτω από ιδιαίτερα δύσκολες και συχνά επικίνδυνες συνθήκες. Το διοικητικό προσωπικό, παρότι εξαιρείται ρητά, υποστηρίζει κρίσιμες λειτουργίες όπως:
• Την οργάνωση και διαχείριση των φακέλων κρατουμένων
• Την τήρηση των αρχείων ασφαλείας και ελέγχου
• Την κάλυψη αναγκών προσωπικού, αδειών, μετακινήσεων, οικονομικών υποθέσεων κ.ά.
Η διάκριση αυτή δημιουργεί ανισότητες μεταξύ συναδέλφων που εργάζονται στον ίδιο εργασιακό χώρο, υπό το ίδιο γενικό πλαίσιο καθήκοντος (διασφάλιση της λειτουργίας σωφρονιστικού καταστήματος ή ιδρύματος αγωγής), αλλά λαμβάνουν διαφορετική μεταχείριση ως προς την οικονομική αναγνώριση της προσφοράς τους.
Κατόπιν αυτών, προτείνουμε την επέκταση της χορήγησης του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων στο σύνολο του προσωπικού των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων, χωρίς εξαιρέσεις.
Η υιοθέτηση αυτής της πρότασης:
• Θα ενισχύσει την ομαδικότητα και το ηθικό του προσωπικού
• Θα αποκαταστήσει μια αδικία που προκύπτει από την ισχύουσα διάταξη
• Θα αναγνωρίσει εμπράκτως την συλλογική προσπάθεια για τη λειτουργία των δομών αυτών υπό αντίξοες συνθήκες
Πρωτοφανές! Μόνο στην Ελλάδα μπορεί να συμβεί!
Παραποιείται η εξαγγελία του Πρωθυπουργού!
Σύμφωνα με την εξαγγελία αυτή, το έκτακτο επίδομα των 100 ευρώ θα το πάρουν οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι οι οποίοι και το αξίζουν.Οι ειδικότητες σε ένα Σωφρονιστικό Κατάστημα είναι οι εξής:
ΔΕ Φύλαξης
ΔΕ Προσωπικού Εξωτερικής Φρούρησης
ΠΕ Σωφρονιστικού Ενηλίκων
ΤΕ Διοικητικού -Λογιστικού
ΔΕ Διοικητικού -Λογιστικού
ΠΕ Ιατρών
ΠΕ Φαρμακοποιών
ΠΕ Εγκληματολόγων
ΠΕ Κοινωνιολόγων
ΠΕ Κοινωνικής Υπηρεσίας
ΠΕ Ψυχολόγων
ΤΕ Πληροφορικής
ΤΕ Μηχανικών
ΤΕ Υγείας και Πρόνοιας
ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας
ΔΕ Τεχνικού
ΔΕ Νοσηλευτικής
ΔΕ Οδηγών
ΔΕ Ηλεκτρολόγων
ΥΕ Βοηθητικού Προσωπικού
Στην κατηγορία του διοικητικού προσωπικού, την οποία και εξαιρείται, ανήκουν οι ΔΕ Διοικητικού -Λογιστικού, οι ΤΕ Διοικητικού -Λογιστικού και οι ΠΕ Σωφρονιστικού Ενηλίκου. Όπως βλέπετε στις ανωτέρω ειδικότητες, η λέξη <> η οποία και επισήμανε ο Πρωθυπουργός, αναφέρεται στην κατηγορία του Διοικητικού Προσωπικού . Επιπρόσθετα οι περισσότεροι Διευθυντές ανήκουν στην ειδικότητα των ΠΕ Σωφρονιστικού Ενηλίκου της κατηγορίας του Διοικητικού Προσωπικού. Αντιλαμβάνεστε ότι είναι οξύμωρο.
Για τους παραπάνω λόγους απαλείψτε την φράση με <> ΤΩΡΑ!!!
Ανάγκη ένταξης των σωφρονιστικών υπαλλήλων σε ειδικό μισθολόγιο – σώμα ασφαλείας
Η ελληνική σωφρονιστική υπηρεσία αποτελεί κρίσιμο πυλώνα της εσωτερικής ασφάλειας του κράτους, με αποστολή τη διαχείριση και φύλαξη του εγκλεισμένου πληθυσμού, την πρόληψη αποδράσεων, τη διατήρηση της τάξης εντός των καταστημάτων κράτησης και τη συμβολή στην κοινωνική επανένταξη των κρατουμένων. Παρ’ όλα αυτά, οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι παραμένουν εκτός των ειδικών μισθολογίων που ισχύουν για τα σώματα ασφαλείας, παρά το γεγονός ότι το έργο τους έχει σαφώς επικίνδυνο και ιδιαίτερο χαρακτήρα.
1. Επικινδυνότητα και ιδιαιτερότητα του έργου
Οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι, ανεξαρτήτως κλάδου (φύλακες, εξωτερική φρουρά, διοικητικοί), εργάζονται καθημερινά σε περιβάλλον υψηλού κινδύνου.
Οι κίνδυνοι δεν περιορίζονται μόνο σε σωματικές επιθέσεις, εξεγέρσεις ή απόπειρες απόδρασης, αλλά περιλαμβάνουν και ψυχολογική φθορά, επαφή με επικίνδυνους κρατουμένους, μολυσματικές ασθένειες και συνθήκες έντονου στρες. Οι διοικητικοί υπάλληλοι, αν και δεν βρίσκονται στην πρώτη γραμμή φύλαξης, εργάζονται εντός του ίδιου επικίνδυνου περιβάλλοντος, αντιμετωπίζοντας τους ίδιους κινδύνους κατά τη διεκπεραίωση υπηρεσιακών υποθέσεων, την εξυπηρέτηση κρατουμένων και τη διαχείριση ευαίσθητων φακέλων και πληροφοριών.
2. Ανισότητα σε σχέση με άλλα Σώματα
Ενώ οι εργαζόμενοι σε αστυνομία, πυροσβεστική και λιμενικό έχουν ενταχθεί σε ειδικά μισθολόγια που αντανακλούν τη φύση του έργου τους, οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι παραμένουν ενταγμένοι σε καθεστώς πολιτικών δημοσίων υπαλλήλων. Αυτή η διάκριση δημιουργεί θεσμική και μισθολογική αδικία, καθώς οι συνθήκες επικινδυνότητας και ευθύνης είναι αντίστοιχες – και σε πολλές περιπτώσεις, μεγαλύτερες.
Η μη καταβολή επιδόματος επικινδυνότητας και επιδόματος ειδικών συνθηκών εργασίας αποτελεί κραυγαλέα ανισότητα σε ένα χώρο όπου η επαγγελματική εξουθένωση, η έλλειψη προσωπικού και η διαρκής έκθεση σε κινδύνους είναι καθημερινότητα.
3. Αναγκαιότητα θεσμικής και μισθολογικής θωράκισης
Η ένταξη των σωφρονιστικών υπαλλήλων σε ειδικό μισθολόγιο Σωμάτων Ασφαλείας ή η δημιουργία αυτοτελούς Σωφρονιστικού Σώματος, θα εξασφάλιζε:
Την παροχή του επιδόματος επικινδυνότητας σε όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους που υπηρετούν εντός των καταστημάτων κράτησης, συμπεριλαμβανομένων των διοικητικών.
Την αναγνώριση των ειδικών συνθηκών εργασίας και των περιορισμών που επιβάλλει η υπηρεσία (βάρδιες, εφημερίες, έκτακτες καταστάσεις).
Την ενίσχυση του κύρους και της επαγγελματικής ταυτότητας του σωφρονιστικού προσωπικού, ως αναπόσπαστου μέρους του μηχανισμού ασφάλειας του κράτους.
Τη διατήρηση και προσέλκυση προσωπικού, περιορίζοντας τη διαρροή έμπειρων υπαλλήλων και τη δυσκολία στελέχωσης.
4. Διεθνή πρότυπα
Σε πολλά κράτη της Ευρώπης, όπως η Γαλλία, η Ιταλία, η Ισπανία και η Πορτογαλία, οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι έχουν καθεστώς ένστολου προσωπικού σωμάτων ασφαλείας και αμείβονται με ειδικά επιδόματα κινδύνου. Η Ελλάδα οφείλει να ευθυγραμμιστεί με αυτές τις πρακτικές, αναγνωρίζοντας εμπράκτως τη σημασία και την επικινδυνότητα του έργου των σωφρονιστικών υπαλλήλων.
Συμπέρασμα
Η ένταξη των σωφρονιστικών υπαλλήλων σε ειδικό μισθολόγιο – σώμα ασφαλείας δεν αποτελεί απλώς οικονομικό αίτημα, αλλά θεσμική αναγκαιότητα. Μόνο με αυτόν τον τρόπο μπορεί να αποκατασταθεί η ισονομία με τα λοιπά σώματα ασφαλείας, να κατοχυρωθεί το δικαίωμα των διοικητικών υπαλλήλων σε επίδομα επικινδυνότητας και ειδικών συνθηκών, και να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα και η αποτελεσματικότητα της σωφρονιστικής υπηρεσίας.
ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΑΝΗΚΩ ΣΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ, ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΩ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΦΟΡΗ ΑΔΙΚΙΑ ΠΟΥ ΒΙΩΝΟΥΝ. ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΕΞΑΙΡΟΥΝΤΑΙ ΕΝΟΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ, ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΔΕΝ ΕΠΙΒΑΡΥΝΕΙΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ. ΑΣ ΤΟΥΣ ΔΩΣΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ. ΔΕ ΓΙΝΕΤΑΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΤΑ ΠΑΙΡΝΕΙΣ ΟΛΑ, ΝΑ ΜΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΕΙΣ ΤΙΣ ΙΔΙΑΙΤΕΡΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΣΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΟΛΟΙ ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΙΣ ΤΙΠΟΤΑ ΠΙΣΩ. ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΟΔΗΓΗΘΟΥΜΕ ΣΕ ΔΙΧΑΣΜΟΥΣ ΣΕ ΕΝΑ ΗΔΗ ΔΥΣΚΟΛΟ ΚΑΙ ΠΙΕΣΤΙΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ.
«αἰδώς, Ἀργεῖοι»
Η αιδώς ως έννοια έχει αποτρεπτικό κατά βάση χαρακτήρα καθώς εμποδίζει ή αναστέλλει την πραγματοποίηση μιας ενέργειας, επιβάλλοντας το αίσθημα ότι, αν προχωρήσουμε στην εκτέλεσή της, κινδυνεύουμε να διαπράξουμε κάτι που, ως ανάρμοστο ή απαράδεκτο, θα προκαλέσει την έντονη αποδοκιμασία.
Ωστόσο, η λειτουργία της αιδούς δεν είναι μόνο αποτρεπτική αλλά και έμμεσα προτρεπτική, υποδεικνύοντας την εκτέλεση μιας εναλλακτικής πράξης που είναι κοινωνικά αποδεκτή.
Στο δια ταύτα
Η πολιτική των αυξήσεων μισθών στο Δημόσιο (επιδοματική ή μη) αποτελεί διαχρονικά έναν ευαίσθητο καθρέφτη της σχέσης κράτους και κοινωνίας. Όταν οι αυξήσεις κατανέμονται με δικαιοσύνη, στη βάση της προσφοράς, της ευθύνης και της παραγωγικότητας, υπηρετούν την κοινωνική ισορροπία. Όταν όμως συνοδεύονται από προνομιακές μεταχειρίσεις, ανισότητες και πολιτικά κίνητρα, η πολιτεία εισέρχεται στο μονοπάτι της τραγωδίας όπου η Άτις, η Ύβρις, η Νέμεσις και η Τίσις αποτελούν νομοτελειακά βήματα αυτής της αλληλουχίας.
Η Άτις, κύριοι των υπουργείων, εμφανίζεται με την απώλεια μέτρου και λογικής κρίσης. Στα δημοσιοοικονομικά, η Άτις αυτή, εκδηλώνεται όταν η πολιτεία προχωρά σε αυξήσεις χωρίς ενιαία κριτήρια, χωρίς αξιολόγηση των αναγκών και της συμβολής κάθε κλάδου.
Η εξουσία απεμπολεί τον ρόλο της ως ρυθμιστικός παράγοντας της ισονομίας, χάνει το μέτρο και πιστεύει ότι μπορεί να χειρίζεται τους μισθούς ως εργαλείο πολιτικής επιβίωσης. Έτσι αντί να αντιμετωπίζει το μισθολόγιο ως μέσο δικαιοσύνης, το χρησιμοποιεί ως μηχανισμό επιρροής διαπράττοντας την μεγίστη Ύβρι, όχι μόνο στους εργαζόμενους αλλά και στη ίδια την κοινωνία.
Η Νέμεσις δεν θα αργήσει να εμφανιστεί με τη μορφή κοινωνικής και θεσμικής αντίδρασης. Οι μισθολογικές διαφορές θα οδηγήσουν σταδιακά σε απογοήτευση και μείωση αποδοτικότητας, με τους εργαζόμενους να νιώθουν αδικημένοι, απαιτώντας ισότητα, ενότητα και αξιοκρατία.
Όταν η ανισότητα ριζώσει βαθιά στο σώμα της κοινωνίας, θα επέλθει νομοτελειακά η Τίσις ως τελικό στάδιο αυτής της «τραγωδίας». Το κράτος θα καταρρεύσει χάνοντας την ηθική του νομιμοποίηση καθώς η κοινωνία θα αντιδράσει με καχυποψία και αποξένωση σε έναν παθητικό και αναποτελεσματικό δημόσιο τομέα, που δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες της.
Εν κατακλείδι, οι διαφοροποιήσεις και οι αποκλεισμοί στις αυξήσεις μισθών στο Δημόσιο και ιδιαίτερα σε όμορους εργασιακούς χώρους δεν είναι μόνο θέμα οικονομικής πολιτικής, είναι ηθική πυξίδα του κράτους. Η πραγματική μισθολογική μεταρρύθμιση, που τόσο περίτεχνά απεργάζονται οι στρούκτορες των υπουργείων δεν είναι μια ακόμη αύξηση· είναι η επιστροφή στο μέτρο, στη διαφάνεια και στη συλλογική ευθύνη, δημιουργώντας έναν δημόσιο τομέα ανθρωποκεντρικό και δίκαιο, που θα αξιολογεί με αντικειμενικά κριτήρια, θα επιβραβεύει την προσπάθεια, και θα στηρίζει τον πολίτη με σεβασμό και συνέπεια.
Η επέκταση του επιδόματος των 100€ στα στελέχη των σωφρονιστικών καταστημάτων αποτελεί μια δίκαιη αναγνώριση του δύσκολου έργου των σωφρονιστικών υπαλλήλων. Οι διοικητικοί υπάλληλοι, επίσης εργάζονται εντός των καταστημάτων κράτησης και επιτελούν καθήκοντα ζωτικής σημασίας για τη λειτουργία τους. Βρίσκονται καθημερινά σε επαφή με κρατούμενους μέσα από πλήθος διαδικασιών: διοικητικών, δικαστικών, πειθαρχικών ή υπηρεσιακών, και αντιμετωπίζουν τις ίδιες συνθήκες πίεσης, ευθύνης και έλλειψης προσωπικού. Αν δεν αναγνωριστεί θεσμικά η συμμετοχή των διοικητικών υπαλλήλων, είναι φυσικό να αποθαρρυνθούν από την ενεργό εμπλοκή τους σε διαδικασίες που απαιτούν άμεση επαφή με κρατούμενους, γεγονός που θα επιβαρύνει περαιτέρω το ήδη πιεσμένο φυλακτικό προσωπικό. Ο διαχωρισμός και ο διχασμός μεταξύ συναδέλφων που υπηρετούν στον ίδιο χώρο και κάτω από τις ίδιες συνθήκες είναι ακατανόητος.
Όλοι οι εργαζόμενοι εντός των φυλακών, ανεξαιρέτως θέσης ή ειδικότητας, έρχονται σε άμεση και καθημερινή επαφή με τους κρατούμενους, συμμετέχουν ενεργά στην επίτευξη του σωφρονιστικού έργου και φέρουν βαρύτατο μερίδιο ευθύνης για την εύρυθμη λειτουργία των ιδρυμάτων.
Η Πολιτεία οφείλει να αποκαταστήσει την αδικία αυτή, αναγνωρίζοντας έμπρακτα την προσφορά και τον επαγγελματισμό του διοικητικού προσωπικού, που υπηρετεί κάτω από ιδιαίτερα δύσκολες και ψυχολογικά επιβαρυντικές συνθήκες. Η χορήγηση του επιδόματος στο σύνολο του προσωπικού αποτελεί όχι προνόμιο, αλλά πράξη δικαιοσύνης και ελάχιστη ένδειξη σεβασμού προς όσους εργάζονται με συνέπεια και αυταπάρνηση στο πλέον απαιτητικό περιβάλλον της Δημόσιας Διοίκησης.
Παυλίδης Θεόφιλος , Πρόεδρος Ένωσης Υπαλλήλων Σωφρονιστικού Καταστήματος Δράμας
Με ιδιαίτερη λύπη και έντονη αγανάκτηση πληροφορηθήκαμε, μέσω της ανοικτής διαβούλευσης επί του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Οικονομικών, ότι στο άρθρο 40 προβλέπεται η εξαίρεση του διοικητικού προσωπικού των Σωφρονιστικών Καταστημάτων, καθώς και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων της Γενικής Γραμματείας Αντεγκληματικής Πολιτικής του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη, από την καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων.
Η ρύθμιση αυτή προκαλεί έντονο προβληματισμό και απογοήτευση, καθώς το διοικητικό προσωπικό αποτελεί αναπόσπαστο και κρίσιμο τμήμα της λειτουργίας των Σωφρονιστικών Καταστημάτων. Οι υπάλληλοι αυτοί εργάζονται καθημερινά μέσα σε ένα ιδιαιτέρως απαιτητικό, ψυχοφθόρο και συχνά επικίνδυνο περιβάλλον, αναλαμβάνοντας σημαντικές ευθύνες που συνδέονται άμεσα με την ομαλή λειτουργία, την ασφάλεια και τη διοικητική οργάνωση των καταστημάτων κράτησης.
Παρά το γεγονός ότι το έργο τους είναι εξίσου απαιτητικό και η φύση της εργασίας τους εμπεριέχει ανάλογους κινδύνους, οι διοικητικοί υπάλληλοι δεν λαμβάνουν ούτε το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, το οποίο χορηγείται αποκλειστικά στο φυλακτικό προσωπικό. Η νέα αυτή εξαίρεση, επομένως, επιτείνει ένα ήδη υφιστάμενο καθεστώς άνισης μεταχείρισης και δημιουργεί τεχνητούς διαχωρισμούς μεταξύ συναδέλφων που υπηρετούν στην ίδια υπηρεσία και υπό τις ίδιες συνθήκες.
Η Σωφρονιστική Υπηρεσία είναι και πρέπει να παραμείνει ενιαία και αδιάσπαστη. Κάθε υπάλληλος, ανεξαρτήτως κλάδου ή ειδικότητας, συμβάλλει καθοριστικά στη διατήρηση της εύρυθμης λειτουργίας και της ασφάλειας των καταστημάτων κράτησης. Η διάκριση αυτή μεταξύ διοικητικού και φυλακτικού προσωπικού, όσον αφορά τη χορήγηση του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων, είναι αδικαιολόγητη, άδικη και αντιβαίνει στις αρχές της ίσης μεταχείρισης και της υπηρεσιακής δικαιοσύνης.
Για όλους τους παραπάνω λόγους, ζητούμε επιτακτικά να απαλειφθεί από το άρθρο 40 του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου η φράση «…με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό…» και να προβλεφθεί ρητά η καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων στο σύνολο του προσωπικού των Σωφρονιστικών Καταστημάτων της χώρας.
Όλοι οι εργαζόμενοι εντός των φυλακών, ανεξαιρέτως θέσης ή ειδικότητας, έρχονται σε άμεση και καθημερινή επαφή με τους κρατούμενους, συμμετέχουν ενεργά στην επίτευξη του σωφρονιστικού έργου και φέρουν βαρύτατο μερίδιο ευθύνης για την εύρυθμη λειτουργία των ιδρυμάτων.
Η Πολιτεία οφείλει να αποκαταστήσει την αδικία αυτή, αναγνωρίζοντας έμπρακτα την προσφορά και τον επαγγελματισμό του διοικητικού προσωπικού, που υπηρετεί κάτω από ιδιαίτερα δύσκολες και ψυχολογικά επιβαρυντικές συνθήκες. Η χορήγηση του επιδόματος στο σύνολο του προσωπικού αποτελεί όχι προνόμιο, αλλά πράξη δικαιοσύνης και ελάχιστη ένδειξη σεβασμού προς όσους εργάζονται με συνέπεια και αυταπάρνηση στο πλέον απαιτητικό περιβάλλον της Δημόσιας Διοίκησης.
Απογοητευμένη, θυμωμένη, εξοργισμένη είναι μόνο λίγα από τα αρνητικά συναισθήματα που έχω, για αυτή την κατάφορη αδικία που γίνεται για ακόμα μια φορά σε βάρος των διοικητικών υπαλλήλων των Σωφρονιστικών Καταστημάτων, αν αναλογιστεί κανείς ότι Υπάλληλοι με ακριβώς τα ίδια χρόνια υπηρεσίας, σε οποιοδήποτε άλλο πόστο θα έχουν διαφορά στο μισθό 250 ευρώ μεικτά, αφού όλοι οι υπόλοιποι εκτός των Διοικητικών παίρνουν 150 επικίνδυνο και ανθυγιεινό+ 100 ευρώ το εν λόγω επίδομα. Αυτή η τεράστια διαφορά θα δημιουργήσει ακόμη μεγαλύτερο χάσμα στους μισθούς μας. Είναι επίσης εξοργιστικό το γεγονός ότι η εξαγγελία του ίδιου του Πρωθυπουργού ήταν για όλους τους Σωφρονιστικούς Υπαλλήλους, ενώ τώρα εξαιρούμαστε για άλλη μια φορά μόνο οι Διοικητικοί. Η μεγάλη πλειοψηφία των Διοικητικών είμαστε υπάλληλοι που καθημερινά ερχόμαστε σε άμεση και στενή επαφή με τους κρατούμενους κατά τις μεταγωγές τους, από και προς τα Σωφρονιστικά καταστήματα μας, επίσης όταν δίνουν και παίρνουν τις παραγγελίες τους σε τρόφιμα και τσιγάρα, όταν κάνουν αιτήσεις για οποιαδήποτε αίτημα τους, όταν γίνονται επιδόσεις διαφόρων εγγράφων. Επίσης θα έπρεπε να λαμβάνουμε και το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, αφού διατρέχουμε τον ίδιο κίνδυνο με όλους τους υπόλοιπους συναδέλφους, αφού πέραν του ότι είναι παραβατικά άτομα με τα όποια αδικήματα μικρά ή μεγάλα είναι πολλοί από αυτούς και με σοβαρά λοιμώδη και μεταδοτικά νοσήματα και μάλιστα χωρίς να τα γνωρίζουμε. Αυτή η αδικία πρέπει να σταματήσει εδώ.
Δεν γίνεται να υπάρχουν υπάλληλοι δύο ταχυτήτων στον ίδιο χώρο εργασίας.εχω υπάρξει κ από τις δύο πλευρές (φύλακας κ τώρα διοικητικός) κ οφείλω να πω ότι σαν διοικητικός τα έχω βρει πιο μπαστούνια από όταν ήμουν φυλακας
Είναι ξεκάθαρο ότι η εξαίρεση των διοικητικών υπαλλήλων από την καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων στα Σωφρονιστικά Καταστήματα και τα Ιδρύματα Αγωγής Ανηλίκων δεν είναι απλώς αδικαιολόγητη, αλλά άδικη, άνιση και παραπλανητική. Oι λόγοι για τους οποίους αυτή η εξαίρεση πρέπει να καταργηθεί άμεσα και να χορηγηθεί το επίδομα και στο διοικητικό προσωπικό, χωρίς καμία περαιτέρω καθυστέρηση είναι:
1. Ανεξαρτήτως θέσης, το εργασιακό περιβάλλον είναι εξαιρετικά επικίνδυνο για όλους.
Οι διοικητικοί υπάλληλοι δεν είναι απομονωμένοι από την πραγματικότητα του σωφρονιστικού συστήματος και της εργασίας σε κλειστά ιδρύματα με κρατούμενους και ανήλικους παραβάτες. Το καθημερινό τους περιβάλλον, ακόμα κι αν δεν είναι «μάχιμο», χαρακτηρίζεται από συνεχείς επικίνδυνες καταστάσεις, από ψυχολογική και σωματική επιβάρυνση μέχρι και ενδεχόμενους κινδύνους για τη σωματική τους ακεραιότητα. Αυτό δεν περιορίζεται μόνο στις αρμοδιότητες των σωφρονιστικών υπαλλήλων, αλλά είναι κοινός κίνδυνος για όλους. Δεν μπορεί κανείς να αγνοήσει αυτή την πραγματικότητα και να θεωρεί τους διοικητικούς υπαλλήλους πιο προστατευμένους ή λιγότερο εκτεθειμένους σε κίνδυνο.
2. Η υποκρισία της διάκρισης: Ο ρόλος τους είναι καθοριστικός για την ομαλή λειτουργία.
Οι διοικητικοί υπάλληλοι είναι αυτοί που διασφαλίζουν την καθημερινή λειτουργία των καταστημάτων και των ιδρυμάτων. Χωρίς τη γραμματειακή υποστήριξη, τη διαχείριση των αρχείων, την επαφή με τους δικηγόρους, τις μεταγωγές και τον προγραμματισμό, τα σωφρονιστικά καταστήματα θα παύσουν να λειτουργούν. Αυτή η πρωταρχική και καθοριστική συμμετοχή δεν μπορεί να αγνοηθεί, και πρέπει να επιβραβευτεί με το αντίστοιχο επίδομα. Η διάκριση ανάμεσα σε «μάχιμο» και «μη μάχιμο» προσωπικό είναι αβάσιμη και άδικη. Ο κίνδυνος και το άγχος είναι κοινά, και οι διοικητικοί υπάλληλοι πλήττονται εξίσου.
3. Δεν μπορεί να συνεχιστεί η υποτίμηση των εργαζομένων αυτών των δομών.
Η εξαίρεση των διοικητικών υπαλλήλων από το επίδομα είναι μια μορφή υποτίμησης της δουλειάς τους και της συμβολής τους. Η πρακτική αυτή, εκτός από άδικη, δημιουργεί εντάσεις και αίσθημα αδικίας στους υπαλλήλους, με άμεσο αντίκτυπο στο ηθικό τους και στη συνοχή των ομάδων εργασίας. Δεν μπορεί κανείς να θεωρεί ότι η υποστήριξη και η δουλειά που γίνεται στα παρασκήνια είναι λιγότερο απαιτητική ή επικίνδυνη. Όλοι οι εργαζόμενοι μέσα σε αυτές τις δομές υφίστανται την ίδια ψυχολογική πίεση, την ίδια ασφυκτική καθημερινότητα, και οι συνθήκες τους δεν μπορεί να συνεχίσουν να αντιμετωπίζονται με αυτή την αδιαφορία.
4. Ψυχολογική και συναισθηματική καταπόνηση, καθημερινός αγώνας για επιβίωση.
Η δουλειά σε τέτοιες συνθήκες δεν περιορίζεται απλά στον κίνδυνο σωματικής βλάβης. Η ψυχολογική καταπόνηση είναι εξίσου έντονη και ανεξαρτήτως ρόλου. Ο διοικητικός υπάλληλος, ακόμα κι αν δεν έρχεται σε άμεση επαφή με κρατούμενους ή ανήλικους, είναι αναγκασμένος να λειτουργεί σε έναν πόλεμο ψυχολογίας, να διαχειρίζεται το άγχος και τις πιέσεις που προκύπτουν από την καθημερινότητα. Το να αγνοηθεί αυτή η συναισθηματική επιβάρυνση είναι ένα λάθος που δεν μπορεί να συνεχιστεί. Οι υπάλληλοι σε αυτούς τους τομείς υφίστανται το ίδιο ψυχολογικό βάρος με τους «μάχιμους» υπαλλήλους, και δεν μπορούν να εξαιρεθούν από τα επιδόματα που τους αναλογούν.
5. Οικονομική αδικία και ανισότητα.
Η εξαίρεση αυτή συνιστά και οικονομική αδικία. Για τους υπαλλήλους των σωφρονιστικών καταστημάτων, το επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων δεν είναι «δώρο», αλλά αναγνώριση της επικινδυνότητας και της υπερπροσπάθειας που καταβάλλουν καθημερινά. Αν η Πολιτεία επιθυμεί να επιβραβεύσει και να αναγνωρίσει τη συμβολή των υπαλλήλων σε αυτές τις δομές, αυτό πρέπει να γίνει χωρίς διακρίσεις. Οι διοικητικοί υπάλληλοι είναι εξίσου αναγκαίοι και εξίσου σημαντικοί με οποιονδήποτε άλλον υπάλληλο στην αποστολή του καταστήματος.
6. Άμεση ανάγκη αλλαγής της απόφασης.
Δεν υπάρχει περιθώριο για άλλες καθυστερήσεις ή δικαιολογίες. Η πρακτική της εξαίρεσης είναι άδικη, απαράδεκτη και αποδεδειγμένα αντιπαραγωγική. Η χορήγηση του επιδόματος πρέπει να γίνει χωρίς καμία απολύτως διάκριση. Εφόσον οι συνθήκες εργασίας και οι κίνδυνοι είναι κοινοί για όλους, η διεκδίκηση του επιδόματος από τους διοικητικούς υπαλλήλους πρέπει να γίνει άμεσα και χωρίς περαιτέρω αναβολές.
Αυτό το ζήτημα δεν είναι διαπραγματεύσιμο. Η επιβράβευση και αναγνώριση όλων των εργαζομένων ανεξαρτήτου κλάδου και ειδικότητας στα Σωφρονιστικά Καταστήματα και τα Ιδρύματα Αγωγής Ανηλίκων είναι ευθύνη της Πολιτείας και η τήρηση των αρχών της ισότητας και της δικαιοσύνης επιβάλλει τη συμπερίληψη όλων στο επιδόμα που δικαιούνται.
Σαφώς και είναι άδικο να μην πάρουν οι διοικητικοι το συγκεκριμένο επίδομα!! Το οικονομικό κόστος είναι αμελητεο αφού μιλάμε για έναν πολύ μικρό αριθμό υπαλλήλων. Επίσης το να υπάρχει τέτοιος διαχωρισμός μέσα σε μια υπηρεσία είναι τουλάχιστον άδικο!! Παράλληλα θα πρέπει να δοθεί με αναδρομικη ισχύ από την ημερομηνία εξαγγελιας του Πρωθυπουργού αφού τα σώματα ασφαλειας το πήραν άμεσα ενώ εμείς όχι. Είναι πραγματικά άξιο απορίας αν αυτή η εξαίρεση είναι με πρωτοβουλία του δικού μας υπουργείου η του υπουργείου Οικονομικών!!
Αδικώ να έχει ισχύ από 1/1/2026, όπως αναφέρει το άρθρο 47. Ήταν όταν ο πρωθυπουργός είπε από το βήμα της Βουλής στις 1/5/2025 πως θα το πάρουν και οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι, διοικούνται από 01/07/2025, όπως όλα τα σώματα ασφαλείας. Έπρεπε με αναδρομική ισχύ να ισχύει από 1/07/2025.
Πρέπει να γίνει σαφές ότι οι διοικητικοί υπάλληλοι των Σωφρονιστικών Καταστημάτων δεν ταυτίζονται με τους διοικητικούς υπαλλήλους των λοιπών φορέων του Δημοσίου, οι οποίοι είναι κατά κανόνα υπάλληλοι Διοικητικού – Λογιστικού και εκτελούν καθήκοντα αποκλειστικά γραφειακής φύσεως. Αντιθέτως, οι διοικητικοί των φυλακών υπηρετούν εντός των χώρων κράτησης, συμμετέχουν στην οργάνωση και εποπτεία λειτουργιών που αφορούν άμεσα την ασφάλεια και τη διαχείριση του πληθυσμού των κρατουμένων και είναι ένστολοι, φέροντας υπηρεσιακά διακριτικά και υπακούοντας στους ίδιους κανόνες πειθαρχίας με το λοιπό σωφρονιστικό προσωπικό.
Για τον λόγο αυτό, προτείνεται η τυπική και ουσιαστική διάκριση του συγκεκριμένου κλάδου από το γενικό διοικητικό προσωπικό του Δημοσίου, με τη μετονομασία όλων των κατηγοριών (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ) Διοικητικού – Λογιστικού σε ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ Σωφρονιστικής Διοίκησης, κατά το πρότυπο που ήδη ισχύει για τους ΠΕ Σωφρονιστικής Διοίκησης. Με αυτόν τον τρόπο αποκαθίσταται η θεσμική ταυτότητα των υπαλλήλων που υπηρετούν εντός των καταστημάτων κράτησης και αποσαφηνίζεται ο διακριτός χαρακτήρας της εργασίας τους έναντι των λοιπών διοικητικών υπαλλήλων του Δημοσίου.
Επιπλέον, πρέπει να επισημανθεί ότι η πρόσφατη καταβολή του επιδόματος επικινδυνότητας 100€ στην Ελληνική Αστυνομία από 1/7/2025 δεν επεκτάθηκε στο πολιτικό προσωπικό του Σώματος, ακριβώς επειδή οι υπάλληλοι αυτοί δεν είναι ένστολοι. Αντιθέτως, οι διοικητικοί υπάλληλοι των Σωφρονιστικών Καταστημάτων είναι ένστολοι και εκτελούν καθήκοντα συνδεδεμένα με την ασφάλεια, τη διοίκηση και τη διαχείριση ενός κατεξοχήν επικίνδυνου εργασιακού περιβάλλοντος. Είναι συνεπώς παράλογο και άδικο να εξαιρούνται από το επίδομα ιδιαιτέρων καθηκόντων, τη στιγμή που το καθήκον τους έχει τα ίδια χαρακτηριστικά επικινδυνότητας και ευθύνης με εκείνα των συναδέλφων τους στους λοιπούς κλάδους των φυλακών.
Ζητείται, επομένως, η απαλοιφή της φράσης “με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό” από την παράγραφο 1 του άρθρου 40 και η καταβολή του επιδόματος ιδιαιτέρων καθηκόντων ύψους 100€ σε όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων, ανεξαρτήτως κλάδου και ειδικότητας. Παράλληλα, ζητείται η θεσμική αναγνώριση του κλάδου Διοικητικών υπαλλήλων των φυλακών ως “Σωφρονιστικής Διοίκησης” για όλες τις κατηγορίες, ώστε να αποσαφηνίζεται η ένστολη, επιχειρησιακή και ιδιάζουσα φύση του έργου τους και να αποτραπεί κάθε σύγχυση ή αδικία σε μελλοντικές μισθολογικές ρυθμίσεις.
Καθημερινά καλούμαστε «ΟΛΟΙ» οι υπάλληλοι μαζί, διοικητικό και φυλακτικό προσωπικό να καλύψουμε τις ανάγκες των κρατουμένων με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, σαν ομάδα .
Όλοι μαζί αντιμετωπίζουμε τις ιδιαίτερες-δύσκολες καταστάσεις που αφορούν τους ανθρώπους μέσα σε αυτόν τον χώρο. Δεν γίνεται λοιπόν να μας ξεχωρίζουν σε υπαλλήλους ά και β κατηγορίας .Έχουμε τα ίδια δικαιώματα και είναι άδικο να μας διαχωρίζουν με αυτόν τον τρόπο .
Επιτέλους να μιλήσουμε ανοικτά. Οι φυλακές είναι κλειστή ΔΟΜΗ . Η ΔΟΜΗ ΣΥΝΕΠΑΓΕΤΑΙ ΕΙΔΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΗΣΗ ΛΟΓΟΥ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ .Όλοι οι υπάλληλοι είμαστε ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΟΙ και τίποτα άλλο .Ο διαχωρισμός είναι επι τούτου εσκεμμένος .Μία επίθεση ομηρίας μπορεί να γίνει μέσα στην ΔΟΜΗ ΣΕ ΟΠΟΙΟΔΉΠΟΤΕ. Τα υπόλοιπα έχουν αναφερθεί και στα παραπάνω σχόλια.
Προτείνεται, συνεπώς, η τροποποίηση της παραγράφου 1 του άρθρου 40 με απαλοιφή της φράσης “με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό”, ώστε το επίδομα ιδιαιτέρων καθηκόντων ύψους εκατό (100) ευρώ να καταβάλλεται σε όλο το προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων, ανεξαρτήτως κλάδου ή ειδικότητας, υπό την προϋπόθεση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης εντός των δομών αυτών.
Πραγματικά αποτέλεσε δυσάρεστη έκπληξη, το γεγονός εξαίρεσης των διοικητικών υπαλλήλων των Σωφρονιστικών Καταστημάτων από το επίδομα ιδιαιτέρων καθηκόντων.
Λυπούμαστε που πρέπει να υπενθυμίσουμε τη σημαντική συμβολή των διοικητικών υπαλλήλων μέσα στις φυλακές, κάτι που θα έπρεπε να είναι γνωστό, αλλά και την επικινδυνότητα που απορρέει από το επάγγελμά τους, καθώς καθημερινά εξυπηρετούν χιλιάδες κρατουμένους, σε αναλογία 1 διοικητικός για 10 κρατουμένους, καθώς η επικοινωνία μας γίνεται δια ζώσης, σε μικρή και άμεση επαφή, χωρίς πλέγματα και σίγουρα όχι πίσω από έναν γκισέ! ΜΗ μας αντιμετωπίζετε λοιπόν όπως τους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους και εάν επιμένετε να μας αντιμετωπίζετε τοιουτοτρόπως, δώστε μας το δικαίωμα στην κινητικότητα!
Το “ είπα, ξείπα και ξεχνάω την παρόλα μου”, κάθε άλλο παρά γνώρισμα άσκησης υπεύθυνης εξουσίας είναι!
Το “ σας ανακοινώνω ότι δίνω σε όλους τους σωφρονιστικούς υπαλλήλους επίδομα, αλλά τελικά το ξανασκέφτηκα και το μετάνιωσα, εξαιρώντας έτσι μόνο τους διοικητικούς σωφρονιστικούς υπαλλήλους ”, καλλιεργεί ένα κλίμα αντιπαλότητας μεταξύ των διοικητικών και των φυλάκων και αναλογιζόμενοι την εξαίρεση του διοικητικού προσωπικού και από το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, τότε καταλήγουμε στο συμπέρασμα ότι καταλύεται μια πολύ βασική αρχή του Συντάγματος, αυτή της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων!
Η λέξη ΝΤΡΟΠΗ, στην προκειμένη περίπτωση είναι ανεπαρκής για να εκφράσει το μέγεθος της κοροϊδίας, που υφιστάμεθα!
Γνωρίζω ότι μπορεί να είναι σοκαριστικό για τους υπεύθυνους της απόφασης της εξαίρεσης μόνο των διοικητικών υπαλλήλων από το επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων, γνωστοποιώντας του ότι μόνο απλά και συνηθισμένα δεν είναι τα καθήκοντα που καλούμαστε καθημερινά να εκτελέσουμε, καθώς ερχόμαστε σε άμεση επαφή με κρατουμένους, υποθέσεις των οποίων πρέπει να διεκπεραιώσουμε συνεργαζόμενοι με διάφορες άλλες υπηρεσίες και παραμένοντες στην υπηρεσία μας, πολύ περισσότερο χρόνο από τον κανονικό.
Να κάνουμε επίσης γνωστό ότι λόγω των “συνηθισμένων” καθηκόντων μας, έχουμε κληθεί πάμπολλες φορές να εμφανιστούμε στην υπηρεσία μας σε ώρες πέραν του κανονικού ωραρίου μας, για να πραγματοποιηθούν μεταγωγές ή να συνταχθούν και να αποσταλούν έγγραφα, σε κρίσιμες συνθήκες.
Να θυμίσουμε επίσης ότι το 1995, σε εξέγερση των κρατουμένων στον Κορυδαλλό, κρατήθηκε ως όμηρος ένας διοικητικός υπάλληλος, ομοίως το ’96 στη Χίο, όπου πιάστηκαν ως όμηροι ο Δ/ντής, ένας υπαρχ/κας και ένας διοικητικός υπάλληλος και την ίδια χρονιά στην Κέρκυρα πυρπολήθηκε το διοικητήριο της φυλακής. Και πολλά ακόμα περιστατικά που είτε είδαν το φως της δημοσιότητας, είτε όχι, όπως αυτά που ο καθένας από μας θα μπορούσε να σας είχε διηγηθεί….
Ως εκ των ανωτέρω, νιώθουμε την ανάγκη να σας ευχαριστήσουμε εκ βάθους καρδίας, που ανταμοίβετε τους κόπους μας!
Οι δηλώσεις και οι υποσχέσεις του Πρωθυπουργού από το βήμα της Βουλής, γέμισαν με προσδοκίες όλους τους διοικητικούς , οι οποίοι χρόνια τώρα νιώθουμε αόρατοι, αν και επιφορτιζόμαστε συνεχώς με επιπλέον αρμοδιότητες, δυσανάλογες του αριθμού μας και των δυνατοτήτων μας. Καιρό τώρα κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου, λόγω της σημαντικής υποστελέχωσης σε συνδυασμό με τις όλο και περισσότερες φυλακίσεις σε όλα τα καταστήματα που κυριολεκτικά αγκομαχούν, τη στιγμή που καλούμαστε να εξυπηρετήσουμε τις ανάγκες τον όλο και αυξανόμενων κρατουμένων, ερχόμενοι σε άμεση επαφή μαζί τους, με ανεξέλεγκτες και επικίνδυνες πολλές φορές εκβάσεις. Γιατί, ναι κύριοι της κυβέρνησης, ξέρω ότι θα εκπλαγείτε αλλά και οι διοικητικοί υπάλληλοι έρχονται σε καθημερινή επαφή με τους κρατουμένους και όχι μόνο οι συνάδελφοι του φυλακτικού προσωπικού, δεχόμενοι πιέσεις, απειλές και άγχος, προσπαθώντας να ανταπεξέλθουμε, χωρίς να λαμβάνεται υπ’ όψιν ότι αποτελούμε εξαρτήματα της μεγάλης μηχανής του Σωφρονιστικού Συστήματος, δίχως τη συμβολή των οποίων, θα τεθεί εκτός λειτουργίας! Το λιγότερο λοιπόν που θα μπορούσατε να κάνετε είναι να μην εξαιρεθούμε, περίπου 400 “υπεράνθρωποι” σε όλη την Ελλάδα, από το επίδομα ιδιαιτέρων καθηκόντων, καθώς ο χώρος εργασίας μας, δεν λειτουργεί εκτός φυλακής και ανεξάρτητα από αυτή!
Ντροπή και αίσχος που μας εξαιρούν ακόμα μια φορά..Και οι διευθυντές γιατί να το παίρνουν?? Ας εξαιρέσει και αυτούς, και όσο δε είναι δίκαιο θα δουλεύω αναλόγως
Για μια ακόμη φορά στο ίδιο έργο θεατές οι διοικητικοί υπάλληλοι των φυλακών. δεδομένου ότι το έργο μας όχι μόνο δεν αναγνωρίζεται αλλά αντίθετα τυγχάνει συνεχούς υποτίμησης, η μόνη λύση είναι να μας αποδεσμεύσετε όλους μέσω της κινητικότητας προκειμένου να μετακινηθούμε σε άλλες υπηρεσίες όπου θα μπορέσουμε να είμαστε πιο χρήσιμοι. Στη θέση μας μπορούν να μετακινηθούν μόνο φύλακες και να λαμβάνουν τόσο οι ασκούντες διοικητικά καθήκοντα όσο και οι ασκούντες καθήκοντα φύλαξης τα ίδια προνόμια προκειμένου να υπάρχει συνοχή εντός της ίδιας υπηρεσίας. Αλλά η αλήθεια είναι ότι βολεύει καλύτερα η επικρατούσα κατάσταση όπου οι διοικητικοί είμαστε μόνο για να δουλεύουμε, όταν όμως επίκειται οποιαδήποτε παροχή, σιωπή από παντού, με το μόνιμο επιχείρημα ότι δεν έχουμε κίνδυνο. Φυσικά και δεν έχουμε τον ίδιο ακριβώς κίνδυνο με έναν φύλακα. Βρισκόμαστε όμως καθημερινά στο ίδιο επικίνδυνο και ανθυγιεινό περιβάλλον περνώντας έλεγχο καθημερινά προκειμένου να πάμε στην εργασία μας, με πλήρη στέρηση πολλών δικαιωμάτων μας και υπό συνθήκες εξαιρετικά αγχωτικές και στρεσογόνες. Οι συνθήκες που δουλεύουμε δεν έχουν καμία σχέση με τις συνθήκες του υπόλοιπου δημοσίου με το οποίο μας εξομοιώνετε κάθε φορά που είναι να δώσετε χρήματα. Είμαστε δεν είμαστε 300 άτομα σε όλη την Ελλάδα και φυσικά θα ήμασταν ακόμα λιγότεροι αν τόσα χρόνια δεν ακολουθούσατε την γνώριμη τακτική να μετατρέπετε κάθε φορά άτομα της αρεσκείας σας από τους φύλακες σε διοικητικό προσωπικό με αυστηρά βέβαια κομματικά κριτήρια ασχέτως προσόντων, ηλικίας και γνώσεων.
Να φύγουν όλοι οι διοικητικοί από τις φυλακές για άλλες υπηρεσίες ΤΩΡΑ
Επιτέλους ας πάρουν δραστικά μέτρα οι εκπρόσωποι των υπαλλήλων τι άλλο πρέπει να γίνει για να καταλάβουν ότι ο κόμπος έφτασε στο χτένι;;;;;
Κι ας αφήσουν τις ανακοινώσεις, φαντάζομαι ότι όλοι έχουμε αντιληφθεί ότι δεν έχουν κανένα αποτέλεσμα πέραν από το φαίνεσθαι.
ΑΝΤΙΔΡΑΣΗ ΤΩΡΑ ΔΕΝ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΤΙΠΟΤΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΑΠΌ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΑΔΙΚΙΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ
ΑΙΣΧΟΣ ΑΙΣΧΟΣ ΑΙΣΧΟΣ
Με λύπη και αγανάκτηση πληροφορηθήκαμε από την ανοικτή διαβούλευση που έχει κατατεθεί στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Οικονομικών, όπου στο άρθρο 40, εξαιρείται το διοικητικό προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων από την καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων της Γενικής Γραμματείας Αντεγκληματικής Πολιτικής του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη.
Η Σωφρονιστική Υπηρεσία είναι ελληνική δημόσια υπηρεσία υπαγόμενη στο Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη, δια τις Γενικής Γραμματέα Αντεγκληματικής Πολιτικής, όπου είναι υπεύθυνη για την εσωτερική λειτουργία, εσωτερική φρούρηση, και τήρηση της τάξης στα καταστήματα κράτησης η σωφρονιστικά καταστήματα (δηλαδή, τις φυλακές).
Το προσωπικό της Σωφρονιστικής Υπηρεσίας έχει τους ακόλουθους βαθμούς ιεραρχίας:
• Φύλακας
• Υπαρχιφύλακας Α ΄ και Β΄
• Αρχιφύλακας Α ΄ και Β΄
• Το Διοικητικό Προσωπικό: ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ,
• Τεχνικοί διάφορων ειδικοτήτων
Ως εκ τούτου :
Η ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ είναι μια ΕΝΙΑΙΑ υπηρεσία
που εκπροσωπείται από την Ομοσπονδία Σωφρονιστικών υπαλλήλων Ελλάδος στην οποία υπάγονται όλοι οι υπάλληλοι, όλων των ειδικοτήτων που υπηρετούν στα Σωφρονιστικά Καταστήματα της χώρας.
Το διοικητικό προσωπικό, που καθημερινά εργάζεται μέσα στα σωφρονιστικά καταστήματα, αντιμετωπίζει αντίστοιχες απαιτήσεις, υψηλό βαθμό ευθύνης και ειδικές συνθήκες εργασίας, που δικαιολογούν την αναγνώριση και την επιβράβευσή τους μέσω του εν λόγω επιδόματος. Εδώ σημειώνουμε ότι οι διοικητικοί υπάλληλοι επίσης εξαιρούνται από το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας που χορηγείται μόνο στο φυλακτό προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων.
Η αδικαιολόγητη αυτή εξαίρεση δημιουργεί διαχωρισμούς μεταξύ συναδέλφων που εργάζονται στο ίδιο περιβάλλον και με τα ίδια ή παρόμοια βάρη.
Ζητούμε από τους αρμόδιους φορείς να επανεξετάσουν άμεσα την απόφασή τους και να συμπεριλάβουν το διοικητικό προσωπικό στην καταβολή του επιδόματος, αναγνωρίζοντας με αυτόν τον τρόπο τη συμβολή και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει.
Το σωματείο μας θα συνεχίσει να αγωνίζεται για την ισονομία, την αξιοπρέπεια και τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων στα Σωφρονιστικά Καταστήματα.
Μόνο απογοήτευση, θυμό & απαξίωση νοιώθω για αυτή την άκρως άδικη & αδικαιολόγητη απόφαση εξαιρέσεως μας από την καταβολή του επίδοματος των 100 ευρώ μηνιαίως, ακαθάριστο βέβαια, καθαρό «60». Εργάζομαι 28 χρόνια στις φυλακές ως Διοικητικός υπάλληλος.
Βρίσκομαι στον ίδιο χώρο με το φυλακτικό προσωπικό, τα τελευταία «10» έτη υπηρετώ στο ιατρείο του καταστήματος & εκτός από γραμματειακή υποστήριξη δέχομαι καθημερινά ασθενείς κρατούμενους, ελλείψει νοσηλευτή & μόνιμου ιατρού στο κατάστημα, για να βοηθήσω στο μόνιμο αυτό πρόβλημα & την εύρυθμη λειτουργία του καταστήματος, στηρίζω & βοηθάω στα καθημερινά προβλήματα υγείας & φαρμακευτικής περίθαλψης των κρατουμένων. Εννοείται ότι ως Τ.Ε. Διοικητικού-Λογιστικού, δεν μπορώ να εργασθώ Σαββατοκύριακα, αργίες & δεν λαμβάνω το Επικίνδυνο & ανθυγιεινό επίδομα από το 2011.Όλα αυτά τα χρόνια μόνο μας υπόσχονται & μας εμπαίζουν τα Σωματεία μας, η Ομοσπονδία Σωφρονιστικών Υπαλλήλων αλλά & οι Πολιτικοί παράγοντες όλων των Κυβερνήσεων που έχουν περάσει από τότε έως τώρα.
Επιπλέον με πνιγεί η αδικία για το γεγονός ότι οι υπάλληλοι ΔΕ Φύλαξης, που είναι αποσπασμένοι στις Διοικητικές υπηρεσίες, λόγω ελλείψεως Διοικητικών, λαμβάνουν το επικίνδυνο ανθυγιεινό επίδομα, υπερωρίες, αποζημίωση εργασίας Αργιών & τώρα θα λάβουν & το εν λόγω επίδομα.
Εύχομαι να νοιώσουν την αδικία που συντελείται εις βάρος μας & να δείξουν έμπρακτα την συμπαράσταση τους, τώρα, εάν μας θεωρούν συναδέρφους.
Εάν λοιπόν εσείς που λάβατε αυτή την απόφαση, θεωρείται ότι εμείς είμαστε όπως τους Διοικητικούς υπαλλήλους του υπόλοιπου Δημόσιου τομέα, δημιουργήστε κτιριακές εγκαταστάσεις εξω από τον χώρο της φυλακής & απαλλάξτε μας από την καθημερινή επαφή με τους κρατούμενους, αλλά & το ψυχοφθόρο & επικίνδυνο -ανθυγιεινό περιβάλλον που βιώνουμε.
Ως εδώ & μη παρέκει .Το ποτήρι ξεχείλισε. Η ανοχή μας, τελείωσε!!!!
Σχετικά με το άρθρο 40: Επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων στο προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη.
Στην πρόταση σχετικά με τον αποκλεισμό των διοικητικών υπαλλήλων των Σωφρονιστικών Καταστημάτων Κράτησης , εκτός του Διευθυντή ,από το επίδομα των ιδιαίτερων καθηκόντων έχω τις κάτωθι αντιρρήσεις :
Οι Διοικητικοί είναι οι μόνοι υπάλληλοι που δεν λαμβάνουν το επίδομα Επικίνδυνο και Ανθυγιεινό , εξαιρούνται και από αυτό το επίδομα , ενώ εργάζονται στους ίδιους χώρους με συναδέλφους άλλων ειδικοτήτων οι οποίοι το λαμβάνουν . Οι Διοικητικοί υπάλληλοι καθημερινά έρχονται σε άμεση επαφή με τους κρατούμενους (ακροάσεις , φυλακίσεις ενημερώσεις, παραλαβές, εξουσιοδοτήσεις κλπ) . Χωρίς τα επιδόματα οι μισθοί τους είναι απελπιστικά μικροί . Ενδεικτικά αναφέρω ότι διοικητικός υπάλληλος που έχει αναλάβει εργασία πριν 6 μήνες , έχει καθαρές αποδοχές (660,00€) Μπορεί με αυτό το ποσό να στηρίξει την οικογένειά του;
Οι Σωφρονιστικοί υπάλληλοι εξαιρούνται από την κινητικότητα προνόμιο που έχουν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι . Δεν τους δίνεται η δυνατότητα να αλλάξουν τις συνθήκες εργασίας ή και τις αποδοχές τους ,όσο και αν μετά από κάποια χρόνια υπάρχει η δυνατότητα και αυτοί το επιθυμούν.
Οι Διοικητικοί υπάλληλοι δεν μπορούν να εργάζονται σύμφωνα το ωράριο εργαζομένων άλλων υπηρεσιών, καθώς εργάζονται και μετά τις 15:00 μμ , προκειμένου να αποφυλακίσουν ή να παραλάβουν, φυλακίσουν κρατούμενους που μετάγονται απογευματινές ώρες.
Σε επιφυλακή που διατάσει το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη ή ο Γενικός Γραμματέας Αντεγκληματικής Πολιτικής ( εορτές κλπ) διατάσσεται και η παρουσία Διοικητικών Υπαλλήλων .
Κλείνοντας λοιπόν θέλω να τονίσω ότι στους χώρους που εργαζόμαστε δεν πρέπει να υπάρχει Διάκριση και Αδικία προκειμένου να πετύχουμε όλοι μαζί το καλύτερο αποτέλεσμα.
Μαρία Μπαρώνα
Διοικητικός Υπάλληλος
Η εξαίρεση του διοικητικού προσωπικού από τη χορήγηση του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων, ύψους εκατό (100) ευρώ μηνιαίως, που προβλέπεται στο Άρθρο 40, συνιστά πρακτική άνισης μεταχείρισης η οποία αντίκειται στις θεμελιώδεις αρχές που διέπουν τη σχέση του κράτους με τους δημοσίους υπαλλήλους.
Κοινό Περιβάλλον, Ίσοι Κίνδυνοι: Οι διοικητικοί υπάλληλοι στα Σωφρονιστικά Καταστήματα και στα Ιδρύματα Αγωγής Ανηλίκων αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της καθημερινής λειτουργίας τους. Η θέση τους δεν είναι απομακρυσμένη ή δευτερεύουσα, αλλά άμεσα συνδεδεμένη με τον πυρήνα του σωφρονιστικού έργου.
Είναι κρίσιμο να αναγνωριστεί ότι όλο το προσωπικό, ανεξαρτήτως ειδικότητας, εργάζεται στον ίδιο χώρο και εκτίθεται σε παρόμοιες συνθήκες. Συγκεκριμένα:
Οι διοικητικοί υπάλληλοι έρχονται σε καθημερινή επαφή με τους κρατούμενους, διαχειριζόμενοι ευαίσθητα ζητήματα που αφορούν την ποινική τους κατάσταση.
Η φύση της εργασίας τους συνεπάγεται ένταση, ψυχολογική επιβάρυνση και ευθύνη, καθώς και άμεση έκθεση σε απρόβλεπτα περιστατικά κινδύνου.
Οι συναλλαγές με τους κρατούμενους διεξάγονται υπό συνθήκες που δεν είναι πάντα φυσιολογικές και μπορεί να γίνουν επικίνδυνες για τη σωματική ακεραιότητα των υπαλλήλων.
Η εργασία τους συνδέεται στενά με κρίσιμα καθήκοντα όπως η διαχείριση ζητημάτων που αφορούν δικαστικές και αστυνομικές αρχές, μεταγωγές και υγειονομικές υπηρεσίες. Το σύνολο των υπαλλήλων, διοικητικοί και λοιποί, συνιστούν μια λειτουργική αλυσίδα που πρέπει να διατηρεί τη συνοχή της για την αποτελεσματική λειτουργία του καταστήματος.
Δημιουργία Δυσμενών Διακρίσεων: Η εν λόγω εξαίρεση δημιουργεί άνιση μεταχείριση και διαχωρισμό μεταξύ των εργαζομένων που υπηρετούν στο ίδιο περιβάλλον, υπονομεύοντας το αίσθημα συνοχής και την απαραίτητη συνεργασία μεταξύ των τμημάτων. Η διαφοροποίηση αυτή:
Παραβιάζει την αρχή της ισότητας των εργαζομένων (Άρθρο 4 του Συντάγματος)
Σε συνδυασμό με τη μη καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στην ίδια κατηγορία υπαλλήλων εργαζόμενων στα Σωφρονιστικά Καταστήματα, η αδικία μεγεθύνεται και κανείς δεν αντιλαμβάνεται γιατί διαφοροποιούνται εργαζόμενοι στις ίδιες μονάδες ή γιατί υπάρχει διαφορετική οικονομική αντιμετώπιση των επαγγελματιών πρώτης γραμμής (που είναι όλοι όσοι εργάζονται στα Σωφρονιστικά Καταστήματα, όποιο πόστο εργασίας κι αν έχουν). Διατάξεις όπως αυτή δεν βοηθούν στην ομαλή λειτουργία μιας τόσο ευαίσθητης υπηρεσίας, αντιθέτως δημιουργεί επιπλέον εντάσεις ανάμεσα στο προσωπικό, διαταράσσει την ομόνοια και τη συνεργασία των υπαλλήλων.
Επιτείνει την αίσθηση αδικίας, δεδομένου ότι το διοικητικό προσωπικό έχει εξαιρεθεί και από το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
Δημιουργεί αντιπαράθεση και εσωτερική ένταση μέσα σε έναν ιδιαίτερα ευαίσθητο και νευραλγικό χώρο.
Λαμβάνοντας υπόψη ότι η αποτελεσματικότητα και η ασφάλεια αποτελούν κεντρικά ζητούμενα στη σωφρονιστική υπηρεσία, η πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει τη δικαιοσύνη και την ισότητα για όλους όσους υπηρετούν σε αυτό το ιδιαίτερα απαιτητικό περιβάλλον
Για τους λόγους αυτούς, προτείνεται η τροποποίηση της παραγράφου 1 του Άρθρου 40 με την απαλοιφή της φράσης «με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό».
Ζητούμε το επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων, ύψους εκατό (100) ευρώ, να καταβάλλεται σε όλο το προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων, ανεξαρτήτως κλάδου ή ειδικότητας, υπό την προϋπόθεση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης εντός των συγκεκριμένων δομών. Το ίδιο θα πρέπει να ισχύσει και για το επικίνδυνο και ανθυγιεινό επίδομα που επιλεκτικά δεν δίδεται στους διοικητικούς υπαλλήλους των Σωφρονιστικών Καταστημάτων. Αυτή η ενέργεια θα αποκαταστήσει μια χρόνια ανισορροπία και θα ενισχύσει το ηθικό του συνόλου του σωφρονιστικού προσωπικού.
Θα ήθελα να εκφράσω τον προβληματισμό και την έντονη δυσαρέσκειά μου, σχετικά με την προτεινόμενη νομοθετική ρύθμιση που προβλέπει τη χορήγηση επιδόματος ύψους εκατό (100) ευρώ στους Σωφρονιστικούς Υπαλλήλους, εξαιρώντας τους υπαλλήλους του Διοικητικού Τομέα.
Η εν λόγω πρόβλεψη εντείνει τις υπάρχουσες ανισότητες στο εσωτερικό των Καταστημάτων Κράτησης, τη στιγμή μάλιστα που οι Διοικητικοί Υπάλληλοι δεν λαμβάνουν ούτε το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, το οποίο καταβάλλεται στο λοιπό προσωπικό.
Η εξαίρεση αυτή προκαλεί εύλογα ερωτήματα και, επιχειρώντας να κατανοήσω τη σκοπιμότητά της, καταλήγω στο συμπέρασμα ότι πρόκειται για κατάφωρη αδικία εις βάρος μίας κατηγορίας υπαλλήλων που επιτελούν καθοριστικής σημασίας καθήκοντα, εντός ενός ιδιαίτερου και ενίοτε επικίνδυνου εργασιακού περιβάλλοντος.
Ειδικότερα:
1. Επαφή με κρατούμενους:
Οι Διοικητικοί Υπάλληλοι:
•Παραλαμβάνουν κρατούμενους κατά τις μεταγωγές.
•Επιδίδουν προσωπικά όλα τα σχετικά δικόγραφα, κλήσεις, βουλεύματα κ.λπ.
•Διενεργούν ακροάσεις και παρέχουν προσωπική ενημέρωση για υπηρεσιακά ζητήματα (Γραμματείας, Λογιστηρίου, Super Market κ.ά.).
•Συμμετέχουν, ως γραμματείς, σε πειθαρχικά συμβούλια, (άδειες- ημερομίσθια)
2. Χώρος εργασίας:
•Οι διοικητικοί υπάλληλοι εργάζονται εντός των ίδιων χώρων με το υπόλοιπο προσωπικό που λαμβάνει το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας (δεν υπηρετούν όλοι στην κιγκλίδα) σε πολλές περιπτώσεις εργάζονται σε άμεση επαφή με κρατούμενους και εκτίθενται σε παρόμοιους κινδύνους για τη σωματική και ψυχική τους ακεραιότητα.
3. Εξαίρεση από την κινητικότητα του Δημοσίου:
•Οι Διοικητικοί Υπάλληλοι των Καταστημάτων Κράτησης έχουν εξαιρεθεί από την κινητικότητα του Δημοσίου, γεγονός που αποδεικνύει τον ιδιαίτερο χαρακτήρα της υπηρεσίας τους.
•Δεν είναι δυνατόν να αντιμετωπίζονται ως απλοί υπάλληλοι γραφείου του ευρύτερου δημόσιου τομέα, ενώ στην πράξη αποτελούν αναπόσπαστο μέρος του σωφρονιστικού μηχανισμού, χωρίς τα αντίστοιχα προνόμια ή επιδόματα.
Επιπλέον, θα ήθελα να ρωτήσω τι ισχύει σχετικά με τη χορήγηση του εν λόγω επιδόματος στους φύλακες που απασχολούνται στη Διοίκηση των Καταστημάτων Κράτησης, δεδομένου ότι δεν λαμβάνουν το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, συμμετέχοντας έτσι στην υφιστάμενη αδικία.»
Με σεβασμό προς τους θεσμούς και τα όργανα της Πολιτείας, σας καλώ να επανεξετάσετε τη διάταξη αυτή και να αποκαταστήσετε την εμφανή αδικία εις βάρος των Διοικητικών Υπαλλήλων. Η ισότιμη αντιμετώπιση όλων των εργαζομένων στις Φυλακές αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για τη διασφάλιση της εύρυθμης και αξιοκρατικής λειτουργίας του σωφρονιστικού συστήματος.
Θα ήθελα να εκφράσω τον προβληματισμό και την έντονη δυσαρέσκειά μου, σχετικά με την προτεινόμενη νομοθετική ρύθμιση που προβλέπει τη χορήγηση επιδόματος ύψους εκατό (100) ευρώ στους Σωφρονιστικούς Υπαλλήλους, εξαιρώντας τους υπαλλήλους του Διοικητικού Τομέα.
Η εν λόγω πρόβλεψη εντείνει τις υπάρχουσες ανισότητες στο εσωτερικό των Καταστημάτων Κράτησης, τη στιγμή μάλιστα που οι Διοικητικοί Υπάλληλοι δεν λαμβάνουν ούτε το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, το οποίο καταβάλλεται στο λοιπό προσωπικό.
Η εξαίρεση αυτή προκαλεί εύλογα ερωτήματα και, επιχειρώντας να κατανοήσω τη σκοπιμότητά της, καταλήγω στο συμπέρασμα ότι πρόκειται για κατάφωρη αδικία εις βάρος μίας κατηγορίας υπαλλήλων που επιτελούν καθοριστικής σημασίας καθήκοντα, εντός ενός ιδιαίτερου και ενίοτε επικίνδυνου εργασιακού περιβάλλοντος.
Ειδικότερα:
1. Επαφή με κρατούμενους:
Οι Διοικητικοί Υπάλληλοι:
•Παραλαμβάνουν κρατούμενους κατά τις μεταγωγές.
•Επιδίδουν προσωπικά όλα τα σχετικά δικόγραφα, κλήσεις, βουλεύματα κ.λπ.
•Διενεργούν ακροάσεις και παρέχουν προσωπική ενημέρωση για υπηρεσιακά ζητήματα (Γραμματείας, Λογιστηρίου, Super Market κ.ά.).
•Συμμετέχουν, ως γραμματείς, σε πειθαρχικά συμβούλια, (άδειες- ημερομίσθια)
2. Χώρος εργασίας:
•Οι διοικητικοί υπάλληλοι εργάζονται εντός των ίδιων χώρων με το υπόλοιπο προσωπικό που λαμβάνει το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας (δεν υπηρετούν όλοι στην κιγκλίδα) σε πολλές περιπτώσεις εργάζονται σε άμεση επαφή με κρατούμενους και εκτίθενται σε παρόμοιους κινδύνους για τη σωματική και ψυχική τους ακεραιότητα.
3. Εξαίρεση από την κινητικότητα του Δημοσίου:
•Οι Διοικητικοί Υπάλληλοι των Καταστημάτων Κράτησης έχουν εξαιρεθεί από την κινητικότητα του Δημοσίου, γεγονός που αποδεικνύει τον ιδιαίτερο χαρακτήρα της υπηρεσίας τους.
•Δεν είναι δυνατόν να αντιμετωπίζονται ως απλοί υπάλληλοι γραφείου του ευρύτερου δημόσιου τομέα, ενώ στην πράξη αποτελούν αναπόσπαστο μέρος του σωφρονιστικού μηχανισμού, χωρίς τα αντίστοιχα προνόμια ή επιδόματα.
Επιπλέον, θα ήθελα να ρωτήσω τι ισχύει σχετικά με τη χορήγηση του εν λόγω επιδόματος στους Φύλακες που απασχολούνται στη Διοίκηση των Καταστημάτων Κράτησης, δεδομένου ότι δεν λαμβάνουν το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, συμμετέχοντας έτσι στην υφιστάμενη αδικία.
Με σεβασμό προς τους θεσμούς και τα όργανα της Πολιτείας, σας καλώ να επανεξετάσετε τη διάταξη αυτή και να αποκαταστήσετε την εμφανή αδικία εις βάρος των Διοικητικών Υπαλλήλων. Η ισότιμη αντιμετώπιση όλων των εργαζομένων στις Φυλακές αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για τη διασφάλιση της εύρυθμης και αξιοκρατικής λειτουργίας του σωφρονιστικού συστήματος.
Η εξαίρεση των διοικητικών υπαλλήλων των καταστημάτων κράτησης είναι τουλάχιστον απαράδεκτο.
Η κατάφορη αδικία που υπόκεινται οι διοικητικοί υπάλληλοι οι οποίοι είναι υπάλληλοι των καταστημάτων κράτησης και όχι κάποιου Υπουργείου, με την εξαίρεση τους από την κινητικότητα , τώρα από το επίδομα των 100,00 € φανερώνει την πλήρη απαξίωση τους από τον κλάδο.
Καθημερινός γινόμαστε αποδέκτες απαιτήσεων και στοχοθεσιών απο τις εκάστοτε ηγεσίες, για την υλοποίηση και διεκπαιρέωση όλων των θεμάτων για την εύρυθμη λειτουργεία του Καταστήματος.
Θεωρώ τουλάχιστον προσβλητικό το γεγονός αυτό και επιφυλάσσομαι για κάθε νόμιμη διεκδίκηση.
Δειλιάσατε να συμπεριλάβετε τους 300 σε σύνολο, διοικητικούς υπαλλήλους στο επίδομα των 100 ευρώ λες και έτσι θα σώσετε των προϋπολογισμό του κράτους.
Να είστε σίγουροι όμως πως η άνιση μεταχείριση υπαλλήλων θα στοιχίσει πιο ακριβά απ’ ότι υπολογίσατε.
Η απαξίωση του έργου των διοικητικών υπαλλήλων είναι κατάφορα άδικη και επικίνδυνη.
Δημιουργείται προηγούμενο και θέτεται ζήτημα λειτουργίας των διοικητικών υπηρεσιών στις φυλακές. Κανένας διοικητικός υπάλληλος δεν θα δεχτεί πλέον να εκτελέσει εισαγγελικές παραγγελίες που αφορούν επίδοση δικογράφων σε κρατούμενους, ακροάσεις και ενημέρωση των κρατουμένων που αφορούν την ποινική τους κατάσταση και αυτό διότι εσείς το θεσμοθετήσατε.
Όλοι η υπάλληλοι των φυλακών, μηδενός εξαιρουμένου κινδυνεύουν εξίσου από μεταδιδόμενα νοσήματα όπως επίσης την απρόβλεπτη και συχνά επιθετική συμπεριφορά εγκλείστων και πολλών άλλων προβλημάτων που δυστυχώς αδυνατείτε ή δεν θέλετε να κατανοήσετε.
Η καλή συνεργασία μεταξύ των τμημάτων θα πάψει να υπάρχει λόγω αυτής της διάκρισης και η ήδη βεβαρημένη κατάσταση των φυλακών θα χειροτερέψει.
Επειδή αδυνατώ να κατανοήσω τη λογική αυτής της ανόητης εξαίρεσης-διάκρισης και εάν υπάρχει έστω και μία στο εκατομμύριο περίπτωση να λάβετε σοβαρά υπόψιν τα σχόλιά μας, ζητώ να διορθώσετε την αδικία που πάτε να θεσμοθετήσετε.
Και κάπως έτσι ανοίγει ο ασκός του Αιόλου!
Στον ίδιο χώρο εργασίας να υπάρχουν διαφορές μισθολογικής αντιμετώπισης υπαλλήλων. Έτσι αρχίζει η διχόνοια στο προσωπικό, η μη συνεργασία και η απέχθεια.
«με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό» δηλαδή θεωρούμαστε; είμαστε; κατώτερο προσωπικό; και εξαιρούμαστε; Ας μας εξαιρέσουν τότε και από την κινητικότητα να πάμε σε άλλες υπηρεσίες που δεν θα έχουμε το άγχος αυτό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων, δεν θα μας ψάχνουν σωματικά κάθε πρωί, θα έχουμε το κινητό μας τηλέφωνο να μας βρίσκει η οικογένειά μας, δεν θα κινδυνεύει η σωματική μας ακεραιότητα και η υγεία μας όπως και των δικών μας ανθρώπων με τις τόσες κολλητικές ασθένειες που αποκτούμε στο χώρο εργασίας και τις μεταφέρουμε σπίτι μας και θα αισθανόμαστε καλύτερα λόγω μη χείριστης και άνισης μισθολογικής αντιμετώπισης.
Ο νομοθέτης γνωρίζει που εργάζονται οι Διοικητικοί Υπάλληλοι; Μήπως νομίζει ότι εργαζόμαστε σε γραφεία εκτός Καταστημάτων που δεν ερχόμαστε σε επαφή με κρατουμένους; Ντροπή και μόνο ντροπή.
Η χορήγηση του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων στο προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων συνδέεται με την ιδιαιτερότητα, την επικινδυνότητα και την ψυχική καταπόνηση που χαρακτηρίζει το εργασιακό περιβάλλον αυτών των δομών.
Οι διοικητικοί υπάλληλοι, παρόλο που δεν έχουν άμεση φύλαξη κρατουμένων, δεν πρέπει να εξαιρεθούν από το επίδομα για τους εξής λόγους:
1. Εργάζονται εντός επικίνδυνου περιβάλλοντος
Οι διοικητικοί υπάλληλοι εκτελούν τα καθήκοντά τους εντός του σωφρονιστικού καταστήματος ή του ιδρύματος.
Το καθημερινό τους περιβάλλον χαρακτηρίζεται από κίνδυνο, όπως:
επαφή με κρατούμενους ή ανήλικους παραβάτες,
απρόβλεπτα περιστατικά (εξεγέρσεις, επιθέσεις),
παρουσία σε κλειστούς και φυλασσόμενους χώρους.
2. Έχουν επαφή με κρατούμενους και ανήλικους παραβάτες
Πολλά διοικητικά καθήκοντα (π.χ. πρωτόκολλο, γραμματεία, επισκεπτήρια, υπηρεσιακή αλληλογραφία) περιλαμβάνουν επικοινωνία με τους κρατούμενους ή το περιβάλλον τους (οικογένεια, δικηγόροι).
Η διαχείριση ευαίσθητων πληροφοριών και προσωπικών δεδομένων απαιτεί υψηλή υπευθυνότητα και εκθέτει τους υπαλλήλους σε πιέσεις και ενίοτε απειλές.
3. Συνεισφέρουν ουσιαστικά στη λειτουργία των ιδρυμάτων
Η λειτουργία των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και Ιδρυμάτων δεν είναι εφικτή χωρίς:
διοικητική υποστήριξη,
τήρηση αρχείων,
προγραμματισμό μεταγωγών, δικαστηρίων, ιατρικών ραντεβού κ.λπ.
Χωρίς την διοικητική υποδομή, δεν μπορούν να υλοποιηθούν ούτε τα μέτρα ασφαλείας ούτε οι σωφρονιστικοί στόχοι.
4. Αντιμετωπίζουν έντονη ψυχική και συναισθηματική επιβάρυνση
Η συνεχής εργασία σε περιβάλλον με:
εγκλεισμό,
ένταση,
ψυχική καταπίεση,
ηθικά διλήμματα,
οδηγεί σε burnout, άγχος και ψυχολογική φθορά, ακόμα και αν δεν υπάρχει φυσική σύγκρουση.
5. Η εξαίρεσή τους δημιουργεί άνιση και άδικη μεταχείριση
Όλοι οι εργαζόμενοι εντός των καταστημάτων τελούν υπό το ίδιο θεσμικό πλαίσιο.
Η διάκριση μεταξύ «μάχιμου» και «μη μάχιμου» προσωπικού δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα του εργασιακού κινδύνου και του καθημερινού στρες.
Η μη καταβολή του επιδόματος:
δημιουργεί αίσθημα υποτίμησης και παραγκωνισμού,
επηρεάζει αρνητικά το ηθικό και τη συνοχή των υπηρεσιών.
6. Προηγούμενα παραδείγματα ίσης μεταχείρισης
Σε άλλα σώματα (π.χ. ΕΛ.ΑΣ., Πυροσβεστικό Σώμα), το διοικητικό προσωπικό εντός μονάδων επικινδυνότητας απολαμβάνει αντίστοιχων επιδομάτων.
Αντίστοιχα, σε Δομές Υγείας, οι διοικητικοί υπάλληλοι που εργάζονται εντός νοσοκομείων με μονάδες COVID έλαβαν έκτακτα επιδόματα.
Συμπερασματικά, οι διοικητικοί υπάλληλοι των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων πρέπει να συμπεριληφθούν στη χορήγηση του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων. Η εργασιακή τους πραγματικότητα, ο κίνδυνος, το ψυχολογικό φορτίο και η ουσιαστική τους συμβολή καθιστούν άδικη και αδικαιολόγητη οποιαδήποτε εξαίρεση.
Το περίφημο “επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων” χορηγείται επιλεκτικά, λες και κάποιοι κουβαλάνε τις ευθύνες και τις ιδιαιτερότητες της εργασίας, ενώ εμείς είμαστε απλοί… διακοσμητικοί υπάλληλοι.
Αναρωτιόμαστε:
Η διαχείριση ποινικών φακέλων, οικονομικών, προσωπικών δεδομένων, και νομικών εγγράφων, ακροάσεις κρατουμένων, δεν θεωρείται ιδιαίτερο καθήκον;
Το να δουλεύουμε πίσω από τις ίδιες πόρτες, με τους ίδιους κρατούμενους, να δεχόμαστε τις ίδιες πιέσεις, τις ίδιες απειλές, τα ίδια ωράρια, δεν μετράει;
Είναι προσβλητικό και εξοργιστικό να μας θυμούνται μόνο όταν θέλουν “να βγει η δουλειά”, αλλά να μας ξεχνάνε όταν έρχεται η ώρα της αναγνώρισης.
Δεν ζητάμε χάρη — απαιτούμε σεβασμό και ισότιμη μεταχείριση σε μια ολόκληρη δομή που χωρίς εμάς δε λειτουργεί ούτε για μια μέρα.
Είμαι Διοικητικό προσωπικό του Αγ.Σ.Κ.Κασσάνδρας και δεύτερη φορά βιώνω την αδικία ως υπάλληλος που πρέπει να εργασθώ τουλάχιστον ως τα 65 μου σε μια υπηρεσία με πολύ ιδιαίτερες συνθήκες. Τα Χριστούγεννα του 2022 εξαιρεθήκαμε οι διοικητική υπάλληλοι των αγροτικών φυλακών και οι Προϊστάμενοι Δ/νσης από την καταβολή της οικονομικής ενίσχυσης των 600 ευρώ. Σήμερα για δεύτερη φορά ίδια αντιμετώπιση αλλά δυστυχώς στο σύνολο των διοικητικών υπαλλήλων. Θα ήθελα να γνωρίζω ποιος ευφυής τα σκέφτεται ο οποίος προφανώς έχει άγνοια των ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας αλλά και του ότι ως διοικητικοί υπάλληλοι έχουμε καθημερινή συναλλαγή με κρατουμένους με ότι συνεπάγεται αυτό. Κατά τα άλλα να ελπίζουμε στην ένταξη μας στην καταβολή του Επικίνδυνου και Ανθυγιεινού επιδόματος έστω και στην πιο μικρή του κλίμακα. Το μόνο βέβαια για το οποίο είμαι σίγουρος ότι θα μας θυμηθούν στις εκλογικές διαδικασίες τότε δεν θα αποτελούμε ΕΞΑΙΡΕΣΗ.
Το συγκεκριμένο επίδομα εξαγγέλθηκε από τον ίδιο Πρωθυπουργό την ίδια ώρα και στιγμή που εξαγγέλθηκε και για το προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας.
Μάλιστα η εξαγγελία ανέφερε ότι θα χορηγούνταν στη μισθοδοσία του Ιουλίου, όπως και έγινε για τα Σώματα Ασφαλείας πλην όμως δεν έγινε για τους υπαλλήλους των Σωφρονιστικών Καταστημάτων.
Ως εκ τούτου και για να υπάρχει η συνέπεια λόγων του και έργων της Κυβέρνησης και ιδίως του κυρίου Πρωθυπουργού, οφείλει η συγκεκριμένη ρύθμιση να έχει αναδρομικό χαρακτήρα από 01/07/2025 έτσι ώστε να τηρηθούν τα ίσα και δίκαια έναντι των λοιπών δικαιούχων (προσωπικού των Σωμάτων Ασφαλείας) του εν λόγω επιδόματος.
ΚΑΤΑΦΟΡΗ ΑΔΙΚΙΑ,ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΑΝΕΞΆΡΤΗΤΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΜΕ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΗ ΙΣΧΥ ΑΠΟ 07/25, ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΑΜΕΣΗ ΑΥΞΗΣΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΣΤΗΝ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΙΣ ΦΥΛΑΚΕΣ. ΑΝ ΔΙΑΦΩΝΕΙ ΤΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΑΣ ΕΠΙΤΡΕΨΕΙ ΤΗΝ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΝΑ ΔΟΥΜΕ ΠΟΙΟΣ ΘΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΝΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΕΙ ΤΗΝ ΟΛΟΕΝΑ ΚΑΙ ΠΙΟ ΈΚΡΥΘΜΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΙΣ ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ΦΥΛΑΚΕΣ
Δυστυχώς, όλες οι πολιτικές ηγεσίες των τελευταίων χρόνων δεν κατάφεραν να αντιληφθούν τις ιδιαιτερότητες των σωφρονιστικών καταστημάτων. Είναι δυνατόν να θεωρείτε ότι ένας διοικητικός υπάλληλος των φυλακών πρέπει να αντιμετωπίζεται σαν διοικητικος οποιασδήποτε υπηρεσίας; Τόσα χρόνια έχουμε χορτάσει δουλειά αλλά όταν πρόκειται για οποιαδήποτε παροχή, όλοι μας ξεχνάνε. Κι αφού λοιπον δεν είστε ικανοί να μας αντιμετωπίσετε όπως και τους υπολοίπους συναδέλφους μας τότε αποδεσμευστε όλους τους διοικητικούς προκειμένου να μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες και μετακινήστε φύλακες στα γραφεία για να ασκούν διοικητικά καθήκοντα κι ας πληρώνονται όλοι το ίδιο χωρίς να υπάρχουν αυτές οι καταφωρες αδικίες που δυναμιτιζουν το έτσι κι αλλιώς δυσμενές κλίμα. Δεν μπορώ να δεχτώ ότι οι ομοσπονδίες δεν θα υποστηρίξουν τα δίκαια αιτήματα των διοικητικών με δραστικά και άμεσα μέτρα αύριο κιόλας το πρωί. Δεν μιλάω πλέον για λόγια ούτε για ανακοινώσεις. Λυπάμαι πραγματικά γιατί βλέπω τόσα χρόνια μετά ότι πολλοί δεν έχουν ακόμα συνειδητοποιήσει ότι είμαστε κι αλυσίδα κι όποιος κρίκος κι αν σπάσει η αλυσίδα δεν μπορεί να λειτουργήσει.Αισχος.
Δυστυχώς, όλες οι πολιτικές ηγεσίες των τελευταίων χρόνων δεν κατάφεραν να αντιληφθούν τις ιδιαιτερότητες των σωφρονιστικών καταστημάτων. Είναι δυνατόν να θεωρείτε ότι ένας διοικητικός υπάλληλος των φυλακών πρέπει να αντιμετωπίζεται σαν διοικητικος οποιασδήποτε υπηρεσίας; Τόσα χρόνια έχουμε χορτάσει δουλειά αλλά όταν πρόκειται για οποιαδήποτε παροχή, όλοι μας ξεχνάνε. Κι αφού λοιπον δεν είστε ικανοί να μας αντιμετωπίσετε όπως και τους υπολοίπους συναδέλφους μας τότε αποδεσμευστε όλους τους διοικητικούς προκειμένου να μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες και μετακινήστε φύλακες στα γραφεία για να ασκούν διοικητικά καθήκοντα κι ας πληρώνονται όλοι το ίδιο χωρίς να υπάρχουν αυτές οι καταφωρες αδικίες που δυναμιτιζουν το έτσι κι αλλιώς δυσμενές κλίμα. Δεν μπορώ να δεχτώ ότι οι ομοσπονδίες δεν θα υποστηρίξουν τα δίκαια αιτήματα των διοικητικών με δραστικά και άμεσα μέτρα αύριο κιόλας το πρωί. Δεν μιλάω πλέον για λόγια ούτε για ανακοινώσεις. Λυπάμαι πραγματικά γιατί βλέπω τόσα χρόνια μετά ότι πολλοί δεν έχουν ακόμα συνειδητοποιήσει ότι είμαστε κι αλυσίδα κι όποιος κρίκος κι αν σπάσει η αλυσίδα δεν μπορεί να λειτουργήσει.
Η εξαίρεση των διοικητικών υπαλλήλων από το επίδομα ειδικών συνθηκών είναι κατάφορα άδικη και θα ήθελα να μάθω εάν αυτοί που ρητά και κατηγορηματικά τους εξαίρεσαν, έχουν γνώση των συνθηκών εργασίας στις ελληνικές φυλακές, εάν γνωρίζουν την ελλείψεις τους κινδύνους, την αβεβαιότητα και το στρες που βιώνουν οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι, στο σύνολό τους φύλακες και διοικητικοί, καθημερινά στις φυλακές?
Οι διοικητικοί υπάλληλοι έρχονται καθημερινά σε επαφή με τους κρατούμενους για θέματα που αφορούν την ποινική τους κατάσταση και όχι πάντα υπό φυσιολογικές συνθήκες αλλά και υπό την απειλή μηνύσεων, αγωγών ακόμα και απειλών κατά της σωματικής τους ακεραιότητας.
Ο διαμερισμός των υπαλλήλων σε δικαιούχους του επιδόματος και μη, θα οδηγήσει στη δημιουργία προβλημάτων στην συνεργασία που θα πρέπει να διέπει τα τμήματα μιας φυλακής έτσι ώστε να μπορέσουν αποτελεσματικά να συνυπάρξουν στο δύσκολο και απαιτητικό εργασιακό περιβάλλον.
Επειδή λοιπόν η αποτελεσματικότητα και η επίτευξη των στόχων υποτίθεται ότι είναι ζητούμενα στην αξιολόγησης των δημοσίων υπηρεσιών, μην εκ τον προτέρων την ναρκοθετείται με τέτοιου είδους νομοθετήματα.
Εγώ θα θέσω το θέμα από την πιο απλή οπτική γωνία… Οι διοικητικοί υπάλληλοι στα σωφρονιστικά καταστήματα εξαιρούνται από κάθε επίδομα και θεωρούνται στην ουσία παρίες στον ίδιο εργασιακό χώρο.Ασχολούνται βέβαια με το ίδιο αντικείμενο, με τους κρατούμενους,ολημερίς με αιτήματα και απαιτήσεις των κρατουμένων και πολλές φορές γίνονται αποδέκτες έντονων προπηλακισμών. Οι κρατούμενοι τους γνωρίζουν με το μικρό τους όνομα διότι όλοι κι όλοι στην Ελλάδα να φτάνουν τα 300 άτομα. Και όμως για τους κατοικούντες εν Ιερουσαλήμ θεωρούνται κάτι σαν αιθέρας… δεν υπάρχουν στις φυλακές! Με την λογική αυτή, δηλαδή ότι ο καθένας μπορεί να κάνει αυτήν την άνευ σημασίας και επικινδυνότητας εργασία γιατί δεν εξαιρεί τους διοικητικούς υπαλλήλους των σωφρονιστικών καταστημάτων από την απαγόρευση της κινητικότητας σε άλλους φορείς? Αφού είναι μια εργασία που επιτελείται χωρίς να συντρέχουν ιδιαίτερες συνθήκες γιατί εξαιρείται της κινητικότητας? Εν κατακλείδι ντροπή και μόνο ντροπή που οι εξαγγελίες του πρωθυπουργού,οι διαβεβαιώσεις του Γενικού γραμματέα και όλων των συμμετεχόντων σε αυτό το φιάσκο, αποτέλεσαν λόγια και μόνο λόγια για 300 εργαζόμενους που θα εκτροχίαζαν λαμβάνοντας αυτό το επίδομα τον κρατικό προϋπολογισμό!!!
Η προτεινόμενη διάταξη, η οποία προβλέπει τη χορήγηση επιδόματος ιδιαιτέρων καθηκόντων ύψους εκατό (100) ευρώ μηνιαίως στο προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων, με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό, δημιουργεί ανισότητα, αδικία και εσωτερικές εντάσεις μεταξύ υπαλλήλων που υπηρετούν στην ίδια υπηρεσία, κάτω από τις ίδιες συνθήκες.
Ήδη, με τη δημοσιοποίηση της διάταξης αυτής, έχουν αρχίσει να προκαλούνται αντιδράσεις και διχόνοιες μεταξύ των υπαλλήλων. Αναρωτιόμαστε: αυτό επιθυμεί ο νομοθέτης; Να καλλιεργηθεί κλίμα αντιπαράθεσης και εσωτερικής ίντριγκας μέσα σε έναν τόσο ευαίσθητο και νευραλγικό χώρο;
Το διοικητικό προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων δεν αποτελεί δευτερεύουσα ή εξωτερική υπηρεσία, αλλά αναπόσπαστο και ζωτικό τμήμα της λειτουργίας τους. Οι διοικητικοί υπάλληλοι βρίσκονται καθημερινά μέσα στους ίδιους επικίνδυνους χώρους, εκτελώντας κρίσιμα καθήκοντα που συνδέονται με κρατουμένους, δικαστικές και αστυνομικές αρχές, μεταγωγές, υγειονομικές υπηρεσίες και διοικητικές διαδικασίες. Η φύση της εργασίας τους συνεπάγεται ψυχολογική πίεση, ευθύνη και άμεση έκθεση σε περιστατικά απρόβλεπτης επικινδυνότητας.
Επιπλέον, το διοικητικό προσωπικό έχει ήδη εξαιρεθεί τόσο από το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, όσο και τώρα από το επίδομα ιδιαιτέρων καθηκόντων, γεγονός που εντείνει το αίσθημα άνισης μεταχείρισης και αδικίας.
Η εν λόγω εξαίρεση:
Παραβιάζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων (άρθρο 4 του Συντάγματος).
Αντιβαίνει στη λογική της οριζόντιας ενίσχυσης όλων των υπαλλήλων που συμβάλλουν στην ασφάλεια και τη λειτουργία των καταστημάτων κράτησης.
Υπονομεύει τη συνοχή και το ηθικό ενός υπηρεσιακού σώματος που επιτελεί καθημερινά ένα εξαιρετικά δύσκολο και κοινωνικά σημαντικό έργο.
Ας θυμηθούμε, λοιπόν, πόσο νευραλγική είναι η λειτουργία ολόκληρης της σωφρονιστικής υπηρεσίας και πόσα προσφέρει στην κοινωνία — στην ασφάλεια, στην κοινωνική επανένταξη και στη δημόσια τάξη.
Για όλους αυτούς τους λόγους, προτείνεται η αναδιατύπωση της διάταξης, ώστε το επίδομα ιδιαιτέρων καθηκόντων να χορηγείται σε όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους που υπηρετούν στα Σωφρονιστικά Καταστήματα και στα Ιδρύματα Αγωγής Ανηλίκων, ανεξαρτήτως ειδικότητας ή κλάδου.
Μόνο έτσι θα διασφαλιστεί η δικαιοσύνη, η ισότητα και η συνοχή σε μια υπηρεσία που λειτουργεί αδιάκοπα για το δημόσιο συμφέρον.
Το συγκεκριμένο επίδομα εξαγγέλθηκε από τα χείλη του κυρίου Πρωθυπουργού ενώπιον της ολομέλειας της Βουλής των Ελλήνων την ίδια ώρα και στιγμή που εξαγγέλθηκε και για το προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας.
Μάλιστα η εξαγγελία ανέφερε ότι θα χορηγούνταν στη μισθοδοσία του Ιουλίου, όπως και έγινε για τα Σώματα Ασφαλείας πλην όμως δεν έγινε για τους υπαλλήλους των Σωφρονιστικών Καταστημάτων.
Ως εκ τούτου και για να υπάρχει η συνέπεια λόγων του και έργων της Κυβέρνησης και ιδίως του κυρίου Πρωθυπουργού, οφείλει η συγκεκριμένη ρύθμιση να έχει αναδρομικό χαρακτήρα από 01/07/2025 έτσι ώστε να τηρηθούν τα ίσα και δίκαια έναντι των λοιπών δικαιούχων (προσωπικού των Σωμάτων Ασφαλείας) του εν λόγω επιδόματος.
Πόσα ψέματα, πόση κοροϊδία, πόση κατάφωρη αδικία να αντέξει κάποιος με όλα αυτά που συμβαίνουν; Δηλαδή εμείς οι διοικητικοί δεν είμαστε σωφρονιστικοί υπάλληλοι; Δεν εργαζόμαστε στον ίδιο χώρο με τόσες άλλες ειδικότητες που λαμβάνουν το επίδομα; Δεν διατρέχουμε τους ίδιους κινδύνους και δεν υφιστάμεθα τις ίδιες στρεσογόνες καταστάσεις, όταν καθημερινά ερχόμαστε σε επαφή με επικίνδυνους κρατουμένους; Και το χειρότερο από όλα είναι ότι και ο Γενικός Γραμματέας δεσμεύτηκε ενώπιόν μας αλλά και ο ίδιος ο Πρωθυπουργός στη Βουλή!! Θλίψη, αγανάκτηση και οργή…
Παρέμβαση επί του Άρθρου 40 – Επίδομα Ιδιαιτέρων Καθηκόντων στο προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων
Ως προϊστάμενος Διεύθυνσης στο Ειδικό Κέντρο Υγείας Κρατουμένων Κορυδαλλού, θεωρώ ότι η φράση «με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό» που περιλαμβάνεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 40 συνιστά κατάφωρη αδικία και αντίκειται στις αρχές της ίσης μεταχείρισης και της ίσης αμοιβής για εργασία υπό ίδιες συνθήκες.
Το διοικητικό προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων δεν αποτελεί εξωτερική ή δευτερεύουσα υπηρεσία, αλλά αναπόσπαστο μέρος της λειτουργίας των Σωφρονιστικών Καταστημάτων, με καθημερινή παρουσία εντός των ίδιων επικίνδυνων χώρων, υπό τους ίδιους ψυχολογικούς και λειτουργικούς κινδύνους που αντιμετωπίζουν όλοι οι υπάλληλοι. Οι διοικητικοί υπάλληλοι καλούνται καθημερινά να διαχειριστούν ευαίσθητα ζητήματα που σχετίζονται με κρατουμένους, δικαστικές αρχές, μεταγωγές, υγειονομικές και αστυνομικές υπηρεσίες, πολλές φορές υπό συνθήκες έντασης, πίεσης και άμεσης έκθεσης σε περιστατικά απρόβλεπτης επικινδυνότητας.
Η αποκλειστική εξαίρεση του διοικητικού προσωπικού από το επίδομα ιδιαιτέρων καθηκόντων, αλλά και από το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, δημιουργεί μια άνιση και αναιτιολόγητη διάκριση μεταξύ υπαλλήλων που υπηρετούν στην ίδια οργανική μονάδα και υπό τις ίδιες συνθήκες. Πρόκειται για διάταξη που έρχεται σε αντίθεση με την αρχή της ίσης μεταχείρισης εργαζομένων του Δημοσίου (άρθρο 4 του Συντάγματος) και με τη λογική της οριζόντιας ενίσχυσης των εργαζομένων που συμβάλλουν στην ασφάλεια και εύρυθμη λειτουργία των σωφρονιστικών καταστημάτων.
Προτείνεται, συνεπώς, η τροποποίηση της παραγράφου 1 του άρθρου 40 με απαλοιφή της φράσης “με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό”, ώστε το επίδομα ιδιαιτέρων καθηκόντων ύψους εκατό (100) ευρώ να καταβάλλεται σε όλο το προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων, ανεξαρτήτως κλάδου ή ειδικότητας, υπό την προϋπόθεση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης εντός των δομών αυτών.
Η συγκεκριμένη τροποποίηση θα αποκαταστήσει μια μακροχρόνια ανισότητα εις βάρος των διοικητικών υπαλλήλων των φυλακών και θα ενισχύσει το ηθικό ενός προσωπικού που υπηρετεί με αφοσίωση και ευθύνη σε ένα από τα πλέον απαιτητικά περιβάλλοντα του δημόσιου τομέα.
Είναι απίστευτο ότι από το επίδομα εξαιρούνται ρητά οι διοικητικοί υπάλληλοι των φυλακών. Προφανώς δεν έχετε ιδεα το πολυεπίπεδο αντικείμενο του τμήματος διοίκησης μιας φυλακής. Οι διοικητικοί υπάλληλοι έρχονται σε επαφή καθημερινά με κρατούμενους, και όταν εισέρχονται στα Καταστήματα με συνέντευξη αλλά και κατά τη διάρκεια της κράτησης τους καθημερινά, με ότι αυτό συνεπάγεται στον εργασιακό βίο των υπαλλήλων. Οι κρατούμενοι δεν είναι απλοί πολίτες που συνδιαλέγονται σε γκισέ, είναι ιδιαίτερες οι συνθήκες συνδιαλλαγής που πολλές φορές μπορεί να γίνουν επικύνδηνες για τη σωματική ακεραιότητα των υπαλλήλων.Το νομοσχέδιο εξαιρεί ένα τμήμα των εργαζομένων στις ελληνικές φυλακές που δεν ξεπερνά σε αριθμό ίσως τα 400 άτομα πανελλήνια. Είναι απίστευτο και τρομερά άδικο να διαχωρίζονται εργαζόμενοι που δουλεύουν στον ίδιο χώρο και έχουν το ίδιο αντικείμενο:την καλυτέρευση της κράτησης των φυλακισμένων. Εξάλλου και ο κ. Πρωθυπουργός στην εξαγγελία του, τους συμπεριέλαβε όλους τους σωφρονιστικούς υπαλλήλους.