1. Από την έναρξη ισχύος του παρόντος και μέχρι την έκδοση των Οργανισμών Λειτουργίας των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας του άρθρου 9 του ν. 4109/2013 και σε κάθε περίπτωση τουλάχιστον μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2020, για την έκδοση κάθε απόφασης μετάταξης ή απόσπασης υπαλλήλων των ανωτέρω φορέων σύμφωνα με την παράγραφο 4 του άρθρου 7 του ν. 4440/2016 (Α’224), απαιτείται η προηγούμενη σύμφωνη γνώμη του εποπτεύοντος Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
2. Εκκρεμείς κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος διαδικασίες μετάταξης ή απόσπασης που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της προηγούμενης παραγράφου, ολοκληρώνονται σύμφωνα με το παρόν άρθρο.
Αρχική ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΆρθρο 17 – Μετάταξη ή απόσπαση υπαλλήλων των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας
Άρθρο 17 – Μετάταξη ή απόσπαση υπαλλήλων των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας
- 131 ΣχόλιαΆρθρο 01 – Χορήγηση επιδόματος γέννησης
- 4 ΣχόλιαΆρθρο 02 – Υποβολή αίτησης – Καταβολή δόσεων
- 6 ΣχόλιαΆρθρο 03 – Χορήγηση επιδόματος βάσει του ισοδύναμου οικογενειακού εισοδήματος
- 4 ΣχόλιαΆρθρο 04 – Κλίμακα ισοδυναμίας
- 2 ΣχόλιαΆρθρο 05 – Όριο ισοδύναμου οικογενειακού εισοδήματος
- 2 ΣχόλιαΆρθρο 06 – Έλεγχος κριτηρίων- Δήλωση φορολογίας εισοδήματος
- 29 ΣχόλιαΆρθρο 07 – Κατηγορίες δικαιούχων
- Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 08 – Συνδρομή των προϋποθέσεων στο πρόσωπο του πατέραΆρθρο 08 – Συνδρομή των προϋποθέσεων στο πρόσωπο του πατέρα
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 09 – Χορήγηση από τον Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης «ΟΠΕΚΑ»
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 10 – Απαλλαγή από φόρους – Ακατάσχετο επιδόματος
- 2 ΣχόλιαΆρθρο 11 – Εξουσιοδοτική διάταξη
- Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 12 – Πιστώσεις προϋπολογισμούΆρθρο 12 – Πιστώσεις προϋπολογισμού
- 20 ΣχόλιαΆρθρο 13 – Τροποποίηση του άρθρου 214 του ν. 4512/2018 (Α’ 5)
- Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 14 – Μεταβατική διάταξηΆρθρο 14 – Μεταβατική διάταξη
- 4 ΣχόλιαΆρθρο 15 – Τροποποίηση της με αριθμό Δ13οικ.10747/256/06.03.2019 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός όρων και προϋποθέσεων για την εφαρμογή προγράμματος Επιδόματος Στέγασης» (Β’ 792)
- Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 16 – Μεταβατική διάταξηΆρθρο 16 – Μεταβατική διάταξη
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 17 – Μετάταξη ή απόσπαση υπαλλήλων των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 18 – Αφορολόγητο και ακατάσχετο επιδόματος νοικοκυριών ορεινών και μειονεκτικών περιοχών με χαμηλά εισοδήματα
- Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 19 – Τροποποίηση άρθρου 6 του ν. 3106/2003 (Α΄30)Άρθρο 19 – Τροποποίηση άρθρου 6 του ν. 3106/2003 (Α΄30)
- 28 ΣχόλιαΆρθρο 20 – Τροποποίηση άρθρου 4 του ν. 4520/2018 (Α΄30)
- 2 ΣχόλιαΆρθρο 21 – Τροποποίηση άρθρου 51 του ν. 4520/2018 (Α΄ 30)
- Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 22 – Τροποποίηση άρθρου 52 του ν. 4387/2016 (Α’ 85)Άρθρο 22 – Τροποποίηση άρθρου 52 του ν. 4387/2016 (Α’ 85)
- Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 23 – Τροποποίηση άρθρου 29Α του ν. 4521/2018 (Α`38)Άρθρο 23 – Τροποποίηση άρθρου 29Α του ν. 4521/2018 (Α`38)
- 3 ΣχόλιαΆρθρο 24 – Τροποποίηση άρθρου 4 του Ν.4611/2019 (Α’ 73)
- 2 ΣχόλιαΆρθρο 25 – Διαγραφή ανείσπρακτων οφειλών για ποσά πολύ μικρού ύψους
- Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 26 – Ηλεκτρονικές συναλλαγές ασφαλισμένωνΆρθρο 26 – Ηλεκτρονικές συναλλαγές ασφαλισμένων
- 2 ΣχόλιαΆρθρο 27 – Ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα
- 6 ΣχόλιαΆρθρο 28 – Τροποποίηση της με αριθμό Δ13/οικ./33475/1935 κοινής υπουργικής απόφασης ( Β’ 2281)
- 2 ΣχόλιαΆρθρο 29 – Έναρξη ισχύος
Πλοήγηση στη Διαβούλευση
Αναρτήθηκε
27 Δεκεμβρίου 2019, 19:00
Ανοικτή σε Σχόλια έως
10 Ιανουαρίου 2020, 18:00
Εργαλεία
Εκτύπωση Εξαγωγή Σχολίων σε
Στατιστικά
1 Σχόλιο επι του Άρθρου 253 Σχόλια επι της Διαβούλευσης 5802 - Όλα τα ΣχόλιαΌλες οι Διαβουλεύσεις
- ΤΟΜΕΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ
- ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (e-Ε.Φ.Κ.Α.)
- Ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία της Οδηγίας (EE) 2016/2341 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 14ης Δεκεμβρίου 2016
- Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας
- Στρατηγικό Πλαίσιο για τον Ανασχεδιασμό των Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης
- Μέτρα Προώθησης Αναδοχής και Υιοθεσίας
- Σχέδιο Νόμου «Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία και ανάπτυξη των φορέων της»
- Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας - Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού - συνταξιοδοτικού συστήματος - Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων
- Αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης
- Αύξηση προσωρινής σύνταξης
- Κύρωση του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη του Συμβουλίου της Ευρώπης
- Πλαίσιο Δράσης για αστέγους
- Διαφάνεια στη λειτουργία της ασφαλιστικής αγοράς
- Ενημέρωση και διαβούλευση των εργαζομένων σε κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων
- Κυρώσεις και μέτρα για την παράνομη μετανάστευση
- Αντιμετώπιση της παραβατικότητας
- Περιβαλλοντικοί Ισχυρισμοί σε Πλαστικά Αντικείμενα & Συσκευασίες
- Αναμόρφωση Σώματος Επιθεώρησης
- Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα
- Διαδικασία επίλυσης συλλογικών διαφορών
- Η Αλλαγή του Ασφαλιστικού Συστήματος
- «Μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις και διατάξεις για την ενίσχυση των ανέργων»
- ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
- Παρακολούθηση και Αξιολόγηση των Πολιτικών Κοινωνικής Ένταξης και Κοινωνικής Συνοχής
- Μέτρα ανακούφισης για τα ΑΜΕΑ
- Οδηγία Εφαρμογής Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών-Γυναικών
- Ίσες ευκαιρίες & ίσης μεταχείριση ανδρών & γυναικών
- Σχέδιο Νόμου Ηλεκτρονική Συνταγογράφηση
- Φάσεις Υλοποίησης Ηλεκτρονικής Συνταγογράφησης
ΕΔΩ ΚΑΙ 7 ΕΤΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ Ν.4109/13 ΑΡΘ.9 ΚΑΙ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ, ΚΑΝΕΝΑ ΚΕΝΤΡΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΔΕ ΔΙΑΘΕΤΕΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ. Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ Ε.Σ.Κ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΟΥ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ ΣΕ ΚΕΝΤΡΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΟΠΩΣ ΕΓΩ ΚΑΙ ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΜΑΛΙΣΤΑ ΔΙΑΘΕΤΟΥΝ ΑΥΞΗΜΕΝΑ ΤΥΠΙΚΑ ΚΑΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΠΡΟΝΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΤΗ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥΣ ΣΕ ΣΥΝΔΥΑΣΜΟ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΤΟΥΣ ΑΝΕΛΙΞΗ, ΠΕΡΙΟΡΙΖΕΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΠΑΡΟΝ ΑΡΘΡΟ ΑΚΡΩΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΚΑΘΩΣ ΤΙΘΕΝΤΑΙ ΕΜΠΟΔΙΑ ΤΟΣΟ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΚΑ ΟΣΟ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΑ ΠΟΥ ΚΑΘΙΣΤΟΥΝ ΠΟΛΥ ΠΙΟ ΠΙΘΑΝΟ ΤΟΝ ΕΓΚΛΩΒΙΣΜΟ ΣΕ ΕΝΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΝΑΣΦΑΛΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΦΑΛΕΣ ΚΑΙ ΜΗ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ ΔΙΑΡΘΡΩΜΕΝΟ.
Η ΦΙΛΟΣΟΦΙΑ ΤΟΥ Ε.Σ.Κ ΕΠΑΦΙΕΤΑΙ ΣΤΗ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΟΤΗΤΑ, ΤΗ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΤΗΝ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΙΑΙΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΕΞΑΙΡΕΣΗ Ή ΕΝΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΣΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ. Η ΚΑΤΗΓΟΡΙΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΜΕ ΕΙΔΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΤΟ Ε.Σ.Κ Η ΟΠΟΙΑ ΘΑ ΚΑΘΟΡΙΖΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ «έκδοση κάθε απόφασης μετάταξης ή απόσπασης υπαλλήλων των ανωτέρω φορέων σύμφωνα με την παράγραφο 4 του άρθρου 7 του ν. 4440/2016 (Α’224), απαιτείται η προηγούμενη σύμφωνη γνώμη του εποπτεύοντος Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων» ΔΕΝ ΘΑ ΣΥΜΒΑΛΛΕΙ ΟΥΤΕ ΣΤΗΝ ΑΠΛΟΥΣΤΕΥΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΤΟΥ ΕΠΙΤΕΛΙΚΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΟΥΤΕ ΚΑΙ ΣΤΟ ΕΠΙΔΙΩΚΟΜΕΝΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΤΗΣ ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ ΥΠ.ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
ΕΠΕΙΔΗ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΝΑΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΚΑΘΩΣ ΥΠΑΡΧΕΙ Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΩΝ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΩΝ ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ/ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ «ΜΕ ΦΕΙΔΩ» ΝΑ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΤΕΙ ΣΑΦΩΣ ΜΕ ΠΟΙΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΘΕΙ ΚΑΙ ΠΩΣ ΑΥΤΑ ΘΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΟΥΝ.