Άρθρο 20 Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξης
- Για τη μισθολογική εξέλιξη των στελεχών, όλων των κατηγοριών, από το κατώτερο στο αμέσως ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο απαιτείται υπηρεσία τριών (3) ετών στο πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο και δύο (2) ετών για κάθε επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο.
- Η εξέλιξη των στελεχών σύμφωνα με την παρ. 1 γίνεται με πράξη του αρμόδιου για τον διορισμό τους ή την κατάταξή τους οργάνου, η οποία δεν δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
- Ως υπηρεσία για τη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη αναγνωρίζεται η αναφερόμενη στην παρ. 4 του άρθρου 11 του ν. 4354/2015 (Α’ 176), ο χρόνος φοίτησης στις στρατιωτικές σχολές ή στις αντίστοιχες σχολές των Σωμάτων Ασφαλείας, καθώς και ο χρόνος απόκτησης ιατρικής ειδικότητας, εφόσον η ειδικότητα αυτή αποτελεί τυπικό προσόν κατάταξης.
- Δεν αναγνωρίζονται ως υπηρεσία ο χρόνος στρατιωτικής θητείας και ο χρόνος παροχής υπηρεσίας με σύμβαση μίσθωσης έργου ή με ανάθεση κατ΄ αποκοπή εργασίας, εκτός εάν ο χρόνος αυτός έχει χαρακτηριστεί με διάταξη νόμου ή με δικαστική απόφαση ότι διανύθηκε με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου.
- Η αναγνώριση των υπηρεσιών της παρ. 3, πραγματοποιείται με απόφαση του αρμόδιου για τον διορισμό ή την κατάταξη ή άλλου εξουσιοδοτημένου οργάνου και τα οικονομικά αποτελέσματα ισχύουν από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης και όλων των απαραίτητων δικαιολογητικών.
Πλοήγηση στη Διαβούλευση
- Άρθρο 20 Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξης
Η μεγάλη αδικία αφορά τους Πυρονόμους Παραγωγικής Σχολής του Πυροσβεστικού Σώματος της κατηγορίας Β’ με τους Πυρονόμους μη Παραγωγικής Σχολής της ίδιας κατηγορίας. Μπορείτε να ανατρέξετε απλά στα καθήκοντα που εκτελούν οι Πυρονόμοι Παραγωγικής Σχολής της κατηγορίας Β’ με τους μη Παραγωγικής Σχολής. Για ποιο λόγο να υπάρχει η ίδια μισθολογική κατάληξη ενώ υπάρχει μεγαλύτερο καθηκοντολόγιο στους Πυρονόμους Παραγωγικής Σχολής; Θα ήταν απόλυτα δίκαιο και σωστό να υπάρξει μια διαφορά ενός μισθολογικού κλιμακίου μεταξύ τους.
Να συμπληρωθεί ρητά το Μέρος Γ΄, ώστε να αναγνωρίζονται ισότιμα οι ακαδημαϊκοί τίτλοι που αποκτήθηκαν πριν την κατάταξη, με αντικειμενικά κριτήρια συνάφειας, προς όφελος της αξιοκρατίας, της διοικητικής ομοιομορφίας και της αποτελεσματικότερης στελέχωσης των Σωμάτων Ασφαλείας.
Για τους σκοπούς της μισθολογικής κατάταξης και εξέλιξης, αναγνωρίζονται ως τυπικά προσόντα οι τίτλοι σπουδών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, περιλαμβανομένων των ενιαίων και αδιάσπαστων τίτλων σπουδών μεταπτυχιακού επιπέδου (Integrated Master) και των λοιπών μεταπτυχιακών/διδακτορικών, ανεξαρτήτως χρόνου κτήσης τους (πριν ή μετά την κατάταξη), εφόσον:
α) αποτελούν προσόν κατάταξης ή προαγωγής, ή/και
β) τεκμηριώνεται συνάφεια με τα καθήκοντα ή το αντικείμενο απασχόλησης, όπως αυτή διαπιστώνεται από το αρμόδιο όργανο.
Τα οικονομικά αποτελέσματα των αναγνωρίσεων της παραγράφου 3α ισχύουν από την ημερομηνία υποβολής πλήρους αιτήσεως και δικαιολογητικών, κατ’ αντιστοιχία προς τα οριζόμενα στην παράγραφο 5 του παρόντος.
—
Η ανωτέρω λύση «πατάει» στις υφιστάμενες αρχές του Άρθρου 20 (αναγνώριση χρόνων/προσόντων και ex nunc οικονομικά αποτελέσματα), εισάγοντας μόνο τη χρονική ουδετερότητα για τους ακαδημαϊκούς τίτλους.
Το πτυχίο ή ο τίτλος σπουδών, εφόσον αποτελεί προσόν κατάταξης, πρέπει να λαμβάνεται υπόψη και στη μισθολογική εξέλιξη.
Σε κάθε περίπτωση, το πτυχίο ή ο τίτλος σπουδών πρέπει να προσμετράται μισθολογικά όταν συνιστά προσόν διορισμού. Ενδεικτικά, στην προκήρυξη του 2021 για την πρόσληψη Αξιωματικών Ειδικών Καθηκόντων του Πυροσβεστικού Σώματος, το απαιτούμενο προσόν ήταν πτυχίο (για ειδικότητες όπως Νομικών, Οικονομικών, Πληροφορικής και Μηχανικών) ή μεταπτυχιακό (για τους Μετεωρολόγους).
Η προτεινόμενη ρύθμιση, σε συνδυασμό με το γεγονός ότι στο προηγούμενο μισθολογικό καθεστώς (πριν τον ν. 4472/2017) υπήρχε διαφορετική αντιμετώπιση, αποκαθιστά μια διαχρονική μισθολογική αδικία. Αυτό διότι είχαν δημιουργηθεί Αξιωματικοί Γενικών και Ειδικών Καθηκόντων δύο «ταχυτήτων», με τα ίδια προσόντα και καθήκοντα αλλά διαφορετικές αποδοχές — ανάλογα με το αν είχαν ενταχθεί πριν ή μετά τον ν. 4472/2017. Η ρύθμιση αυτή αποκαθιστά την παραβίαση της συνταγματικής αρχής της ισότητας και της αναλογικότητας (άρθρα 4 και 25 του Συντάγματος).
Να αναγνωριστεί, για τη μισθολογική εξέλιξη, πέρα από την προϋπηρεσία στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, ο απαιτούμενος χρόνος φοίτησης σε Α.Ε.Ι. για τη λήψη πτυχίου ή και μεταπτυχιακού, εφόσον αυτό αποτέλεσε υποχρεωτικό προσόν κατάταξης σε ένα Σώμα Ασφαλείας (π.χ. πρόσληψη προσωπικού Ειδικών Καθηκόντων και Γενικών Καθηκόντων μέσω κατατακτήριων εξετάσεων), προς τήρηση των αρχών της αναλογικότητας και της ισότητας και όχι μόνο του χρόνου απόκτησης ιατρικής ειδικότητας για τους ιατρούς.
Πριν το ν.4472/2017, στα μισθολόγια προβλεπόταν η αναγνώριση των ετών φοίτησης για την απόκτηση πτυχίου, εφόσον αποτελούσε προσόν κατάταξης και τα έτη αυτά είναι αναγνωρισμένα μισθολογικά για όσους προσλήφθηκαν προ του 2017. Με το νέο μισθολόγιο προκύπτει διάκριση για όσους προσλήφθηκαν μετά το 2017.
Οι αξιωματικοί Eιδικών Kαθηκόντων (πλην των ιατρών) προσλήφθηκαν με το βαθμό του Υποπυραγού (και αντίστοιχοι) που αντιστοιχούσε σε 2 επιπλέον μισθολογικά κλιμάκια (ήτοι 2+2 έτη προϋπηρεσίας), ως μία έμμεση αναγνώριση του πτυχίου τους ως προσόν κατάταξης. Με το νέο μισθολόγιο, θα βρίσκονται στο 1ο μισθολογικό κλιμάκιο γεγονός που θα οδηγήσει σε άδικη μεταχείριση και το σημαντικότερο σε μείωση του βασικού μισθού τους.
Θα πρέπει να προσμετρηθεί ως χρόνος προϋπηρεσίας το πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ εφόσον αποτελεί ή αποτέλεσε προσόν κατάταξης σε σώμα ασφαλείας. Χαρακτηριστικο παράδειγμα η προκήρυξη του 2021 του Πυροσβεστικού Σωματος για την πρόσληψη αξιωματικών ειδικών καθηκόντων στους οποίους απονεμήθηκε ο βαθμός του Υποπυραγου Ε.Κ. αναγνωρίζοντας τα χρόνια που δαπάνησαν στις σχολές τους για να αποκτήσουν το υψηλό επίπεδο επιστημονικής κατάρτισης τους, το οποίο όμως πρακτικά με το νέο νομοσχέδιο δεν αναγνωρίζεται και οικονομικά, αφού οι περισσότεροι προσληφθεντες δεν έχουν προϋπηρεσία στο δημόσιο με αποτέλεσμα να πληρώνονται με το πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο σε αντίθεση με συναδέλφους τους που προέρχονται από παραγωγικές σχολές στους οποίους προσμετράται η φοίτηση τους στις σχολές. Πρόκειται για μια αδικία που υφίσταται από το 2017 και πρέπει να αποκατασταθεί.
ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΩΣ ΝΑ ΠΡΟΣΜΕΤΡΗΘΕΙ ΤΟ ΠΤΥΧΙΟ/ΤΙΤΛΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ ΣΤΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΤΩΝ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΕΞ ΙΔΙΩΤΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑΝ ΜΕ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΤΟ 2021, ΚΑΘΩΣ ΑΠΟΤΕΛΟΥΣΕ ΤΟ ΚΑΤΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΤΥΧΙΟ (ΝΟΜΙΚΗΣ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ, ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ) ΠΡΟΣΟΝ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ. ΝΑ ΛΗΦΘΕΙ ΥΠΟΨΙΝ Η ΠΑΡΟΥΣΑ ΑΛΛΑΓΗ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΚΑΤΑΤΣΤΑΘΕΙ Η ΑΝΑΦΥΟΜΕΝΗ ΑΔΙΚΙΑ.
Η μεγάλη αδικία αφορά τους Πυρονόμους Παραγωγικής Σχολής του Πυροσβεστικού Σώματος της κατηγορίας Β’ με τους Πυρονόμους μη Παραγωγικής Σχολής της ίδιας κατηγορίας. Μπορείτε να ανατρέξετε απλά στα καθήκοντα που εκτελούν οι Πυρονόμοι Παραγωγικής Σχολής της κατηγορίας Β’ με τους μη Παραγωγικής Σχολής. Για ποιο λόγο να υπάρχει η ίδια μισθολογική κατάληξη ενώ υπάρχει μεγαλύτερο καθηκοντολόγιο στους Πυρονόμους Παραγωγικής Σχολής; Θα ήταν απόλυτα δίκαιο και σωστό να υπάρξει μια διαφορά ενός μισθολογικού κλιμακίου μεταξύ τους.
Εφόσον το πτυχίο από Α.Ε.Ι. αποτέλεσε προσόν κατάταξης ιδιωτών σε διαγωνισμό σε Σ.Α. πρέπει να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη τους. Συνεπώς εφόσον τα έτη φοίτησης σε Α.Ε.Ι. της χώρας ήταν κατά την πλειονότητα 4 με 5 χρόνια πρέπει να κατατάσσονται απευθείας οι εξερχόμενοι σε Μ.Κ. αντίστοιχο των ετών φοίτησης στη σχολή στον βαθμό που προβλέπεται από τη νομοθεσία. Με τη παρούσα διάταξη δεν προβλέπεται αυτό ,ενώ σε παλαιότερη διάταξη (ν.4472/2017) προβλέπονταν ορθώς, αδικώντας μισθολογικά τους ιδιώτες που κατατάχθηκαν με πιο πρόσφατες διατάξεις της ανωτέρω με αποτέλεσμα να υπάρχουν μισθολογικές ανισότητες σε ομοιόβαθμους ένστολους.
ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΩΣ ΝΑ ΠΡΟΣΜΕΤΡΗΘΕΙ ΤΟ ΠΤΥΧΙΟ/ΤΙΤΛΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ ΣΤΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΤΩΝ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΕΞ ΙΔΙΩΤΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑΝ ΜΕ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΤΟ 2021, ΚΑΘΩΣ ΑΠΟΤΕΛΟΥΣΕ ΤΟ ΚΑΤΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΤΥΧΙΟ (ΝΟΜΙΚΗΣ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ, ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ) ΠΡΟΣΟΝ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ. ΝΑ ΛΗΦΘΕΙ ΥΠΟΨΙΝ Η ΠΑΡΟΥΣΑ ΑΛΛΑΓΗ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΘΕΙ Η ΑΝΑΦΥΟΜΕΝΗ ΑΔΙΚΙΑ.
Άρθρο 20. Να αναγνωριστεί μισθολογικά ο τίτλος σπουδών εφόσον αποτελεί προσόν κατάταξης. Πρέπει να προβλεφθεί και να αναγνωριστεί ο χρόνος φοίτησης σε ΑΕΙ, τετραετούς ή πενταετούς διάρκειας αντίστοιχα, εφόσον αυτό αποτέλεσε υποχρεωτικό προσόν κατάταξης σε ένα Σώμα Ασφαλείας, ως υπηρεσία για τη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη των στελεχών.
Εξομοιώστε τον χρόνο απόκτησης τίτλου σπουδών, εφόσον ήταν απαραίτητο προσόν κατάταξης, με τα έτη υπηρεσίας που διανύθηκαν σε παραγωγική σχολή Σωμάτων Ασφαλείας στους Αξιωματικούς και Υπαξιωματικούς που κατατάχθηκαν με βαθμό ανώτερο του εισαγωγικού της κατηγορίας τους! Αυτό προβλεπόταν μέχρι και στον μνημονιακό νόμο του ΣΥΡΙΖΑ (ν. 4472/2017) και δε θα προβλέπεται σε νόμο της ΝΔ, δεδομένου ότι πλέον έχουμε εξέλθει των μνημονίων;
Οι πτυχιούχοι ζητάμε κατάταξη σε υψηλότερο μισθολογικό κλιμάκιο στο βασικό μισθό! Τα επιδόματα δεν αναγνωρίζονται στη σύνταξη. Ο μισθός, ναι!!!
ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΕΤΑΙ ΩΣ ΠΡΟΣΟΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΞΕΛΙΞΗΣ ΚΑΙ Ο ΧΡΟΝΟΣ ΦΟΙΤΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΟΙΚΕΙΑ ΣΧΟΛΗ ΑΕΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΟΠΥΡΑΓΟΥΣ ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΕΞ ΙΔΙΩΤΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ΤΟΥ 2021 (ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΥΨΗΛΗΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗΣ), ΩΣΤΕ ΝΑ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΘΕΙ Η ΑΝΑΦΥΟΜΕΝΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΑΔΙΚΙΑ ΠΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΕΙΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΔΙΑΤΑΞΗ.
Πρέπει να προσμετρηθεί στην κατάταξη των υπαλλήλων σε μισθολογικό κλιμάκιο ο τίτλος σπουδών που έχει αποκτηθεί, εφόσον αυτός αποτελεί ή αποτελούσε προσόν για την κατάταξη κάποιου σε καποιο Σώμα Ασφαλείας.
Οπως για τον αυτο λογο πρεπει να προσμετραται και ο χρονος θητειας στον ελληνικο στρατο. Ακομη η κατοχη καποιου πτυχιου ΑΕΙ/ΤΕΙ/ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟΥ θα πρεπει να επιφερει γρηγοροτερη εξελιξη στα Μ.Κ. οπως και στο
ενιαιο μισθολογιο Ν4354/2015 ΑΡ.9
Προτείνεται η άμεση υιοθέτηση μέτρου για την αποκατάσταση της μισθολογικής αδικίας που προκύπτει από την εφαρμογή του Ν. 4472/2017, σχετικά με τη μισθολογική εξέλιξη των Αξιωματικών του Πυροσβεστικού Σώματος. Το μέτρο αυτό αφορά την υποχρεωτική προσμέτρηση του πτυχίου ή του τίτλου σπουδών στη μισθολογική εξέλιξη των αξιωματικών, εφόσον αυτά αποτελούν ή αποτέλεσαν προσόν κατάταξης για την ένταξη στο Σώμα.
Η συγκεκριμένη ρύθμιση είναι αναγκαία, καθώς σύμφωνα με την προκήρυξη του 2021 για την πρόσληψη Αξιωματικών Ειδικών Καθηκόντων του Πυροσβεστικού Σώματος, οι επιτυχόντες αναγνωρίστηκαν ως Αξιωματικοί με τον βαθμό του Υποπυραγού λόγω της πανεπιστημιακής τους εκπαίδευσης. Ωστόσο, η εφαρμογή του Ν. 4472/2017 οδήγησε σε αντιφατική κατάσταση, καθώς οι αξιωματικοί αυτοί, παρά την αναγνώριση των προσόντων τους και του βαθμού τους, τοποθετούνται στο πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο, με βάση τα έτη υπηρεσίας, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη το πτυχίο ή ο τίτλος σπουδών τους.
Το μέτρο που προτείνεται είναι:
Προσμέτρηση του πτυχίου/τίτλου σπουδών στη μισθολογική εξέλιξη: Το πτυχίο ή ο τίτλος σπουδών που αποτελεί προσόν κατάταξης πρέπει να λαμβάνεται υπόψη για τη διαμόρφωση της μισθολογικής εξέλιξης των Αξιωματικών του Πυροσβεστικού Σώματος.
Αποκατάσταση της ισότητας μεταξύ αξιωματικών: Η αναγνώριση της εκπαίδευσης πρέπει να έχει αντίκρισμα στη μισθολογική αποτίμηση των υπαλλήλων, αποφεύγοντας τις διακρίσεις μεταξύ αξιωματικών με ισότιμο βαθμό και ευθύνες.
Συμμόρφωση με τις συνταγματικές αρχές: Η εφαρμογή του μέτρου αυτού θα διασφαλίσει τη συνταγματικά κατοχυρωμένη αρχή της ισότητας (Άρθρο 4 Συντάγματος) και της αναλογικότητας (Άρθρο 25 Συντάγματος), αποκαθιστώντας την δικαιοσύνη στη μισθολογική ιεραρχία του Πυροσβεστικού Σώματος.
Η άμεση εφαρμογή του μέτρου αυτού είναι επιβεβλημένη για την αποκατάσταση της αξιοπιστίας του θεσμού και της δίκαιης μεταχείρισης όλων των αξιωματικών του Πυροσβεστικού Σώματος.
Πρέπει να προσμετρηθεί στην κατάταξη των υπαλλήλων σε μισθολογικό κλιμάκιο ο τίτλος σπουδών που έχει αποκτηθεί, εφόσον αυτός αποτελεί ή αποτελούσε προσόν για την κατάταξη κάποιου σε Σώμα Ασφαλείας. Σημειώνεται ότι το προσωπικό ειδικών καθηκόντων το οποίο προέρχεται εξ ιδιωτών έχει λάβει κατά την είσοδο σε Σώμα Ασφαλείας βαθμό ανώτερο από τον εισαγωγικό βαθμό των Αξιωματικών (Υπαστυνόμος Β΄ και αντίστοιχοι), αντιστοίχως και για τους Υπαξιωματικούς (Αστυφύλακας και αντίστοιχοι).
Με το υπό διαβούλευση σ/ν η κατάταξη και εξέλιξη σε μισθολογικό κλιμάκιο ανεξαρτητοποιείται του κατεχόμενου βαθμού, σε αντίθεση με το μισθολόγιο Σωμάτων Ασφαλείας του ν. 4472/2017 (Α΄ 74), ο δε συντελεστής προσαύξησης βασικού μισθού θεωρείται χαμηλός. Συνεπώς, αποτελεί αντικίνητρο για την εισαγωγή πτυχιούχων ιδιωτών ως ένστολο προσωπικό σε ένα Σώμα Ασφαλείας, κατόπιν σχετικής προκήρυξης, γιατί δεν τους αναγνωρίζεται έτσι ο κόπος απόκτησης του τίτλου σπουδών τους, με τις ευθύνες και τα καθήκοντα να είναι αυξημένα εξαρχής και σε συνάρτηση με το βαθμό τους.
Με το υπό διαβούλευση σ/ν μισθολογικό προβάδισμα έχουν οι ομοιόβαθμοι των ανωτέρω, απόφοιτοι παραγωγικών σχολών Σωμάτων Ασφαλείας, επειδή έχουν περισσότερα έτη υπηρεσίας. Το δε υπάρχον προσωπικό, γενικών και ειδικών καθηκόντων, το οποίο διορίστηκε με προσόν κατάταξης το πτυχίο του, νιώθει αδικημένο, επειδή στερείται αυτά τα έτη ως Δόκιμος. Συνεπώς, προτείνεται να προσμετρηθεί στη μισθολογική κατάταξη των στελεχών Σωμάτων Ασφαλείας ο απαιτούμενος χρόνος απόκτησης πτυχίου, ή και μεταπτυχιακού, εφόσον αυτό αποτελεί ή αποτελούσε απαραίτητο προσόν για την κατάταξη κάποιου. Διαφορετικά, παραβιάζονται οι κατοχυρωμένες από το Σύνταγμα αρχές της ισότητας και της αναλογικότητας.
Στο άρθρο 20 να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη το πτυχίο/τίτλος σπουδών, εφόσον αποτελεί προσόν κατάταξης. Πρέπει να προσμετράται στη μισθολογική εξέλιξη το πτυχίο/τίτλος σπουδών, εφόσον αποτελεί ή αποτέλεσε προσόν κατάταξης. Διαφορετικά, παραβιάζεται η συνταγματικά κατοχυρωμένη αρχή της ισότητας (άρ. 4 Συντ.) και της αναλογικότητας (άρ. 25 Συντ.).
Το 2021, το Πυροσβεστικό Σώμα εξέδωσε προκήρυξη για την πρόσληψη ιδιωτών πτυχιούχων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης ως πυροσβεστικό προσωπικό Ειδικών Καθηκόντων.
Σύμφωνα με την επίσημη αυτή δήλωση και το νομικό πλαίσιο που διέπει το Πυροσβεστικό Σώμα (Νόμος 4662/2020), οι επιτυχόντες αναγνωρίστηκαν ως Αξιωματικοί του Πυροσβεστικού Σώματος, διορισμένοι στο βαθμό του Υποπυραγού (δεύτερος βαθμός αξιωματικού), σε αναγνώριση της πανεπιστημιακής τους εκπαίδευσης.
Η αναγνώριση αυτή δεν ήταν τιμητική αλλά αντιπροσώπευε την θεμιτή και θεσμική εκτίμηση της εξειδικευμένης επιστημονικής τους γνώσης. Η συμβολή αυτών των αξιωματικών ενισχύει τις δυνατότητες της Υπηρεσίας, ευθυγραμμιζόμενη με τις σύγχρονες ανάγκες της δημόσιας ασφάλειας.
Ωστόσο, βάσει του νέου νόμου, αυτή η αναγνώριση φαίνεται ότι ανακαλείται. Παρόλο που οι επιτυχόντες του διαγωνισμού κατέχουν το δεύτερο βαθμό αξιωματικού και βρίσκονται μισθολογικά στο 3ο κλιμάκιο, πλέον τοποθετούνται στο πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο, καθώς με το νέο νόμο τα χρόνια υπηρεσίας καθορίζουν το κλιμάκιο.
Αυτή η εξέλιξη δημιουργεί σαφή ασυνέπεια και αδικία:
•Αντιβαίνει στη λογική απονομής του βαθμού που δόθηκε από το κράτος κατά τον διορισμό των υπαλλήλων.
•Μειώνει την αξία της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, η οποία ήταν απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη στο Σώμα.
•Δημιουργεί άνιση μεταχείριση μεταξύ αξιωματικών με ισότιμο βαθμό και ευθύνες.
Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη και το πτυχίο / τίτλος σπουδών, εφοσόν αποτελεί προσόν κατάταξης.
Σε κάθε περίπτωση, πρέπει να προσμετράται στη μισθολογική εξέλιξη το πτυχίο / τίτλος σπουδών, εφόσον αποτελεί ή αποτέλεσε προσόν κατάταξης. Χαρακτηριστική είναι η προκήρυξη του 2021 για την πρόσληψη Αξιωματικών Ειδικών Καθηκόντων Πυροσβεστικού Σώματος εξ ιδιωτών με προσόν κατάταξης το κατά περίπτωση πτυχίο (για τις ειδικότητες των Νομικών, Οικονομικών, Πληροφορικών και Μηχανικών) και το μεταπτυχιακό (για την ειδικότητα των Μετεωρολόγων).
Η ανωτέρω προτεινόμενη ρύθμιση, σε συνδυασμό με το γεγονός ότι εφαρμοζόταν στο προ του ν.4472/2017 μισθολογικό καθεστώς, θα αποκαταστήσει μια χρόνια μισθολογική αδικία, διότι έχουν δημιουργηθεί πτυχιούχοι Αξιωματικοί Γενικών και Ειδικών Καθηκόντων «δύο ταχυτήτων», με ίδια προσόντα και καθήκοντα, αλλά με διαφορετικές απολαβές: οι προ του ν.4472/2017 και οι μετά τον ν.4472/2017, κατά παράβαση της συνταγματικής αρχής της ισότητας και της αναλογικότητας (άρ. 4 & 25 Συντ. αντίστοιχα).
Στο άρθρο 20 επιβάλλεται να προσμετράτε στην μισθολογική εξέλιξη το πτυχίο/τίτλος σπουδών εφόσον αποτέλεσε προσόν κατάταξης.Διαφορετικά παραβιάζεται η συνταγματικά καταχωρημένη αρχή της ισότητας.
Στο άρθρο 20 παρ.4 αναφέρει ότι καταργείται η προυπηρεσία στο στρατό. Αυτόματα οι περισσότεροι χάνουμε την πιο γρήγορη μετάβαση σε μισθολογικό κλιμάκιο. Παρακαλώ όπως εξετάσετε το ανωτέρω.
ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΤΥΧΙΩΝ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ Α.Ε.Ι. & Τ.Ε.Ι.
Πάντα με συνάφεια στην υπηρεσία που προσφέρει.
Δεν μπορει ενας θεολόγος και ενας διατροφολογος να ζητάει αναγνώριση και μισθολογικα κλιμάκια αλλά ενας πληροφορικαριος , ενας οικονομολόγος ενας μηχανολόγος ενας πολιτικός μηχανικός , ενας χημικος , ενας ψυχολογος , ιδιότητες που κατά το παρελθόν αναζητούν τα Σ.Α. με ξεχωριστές προκηρύξεις, πρέπει κάποια στιγμή να τα αναγνωρίσετε. Και ας μην εχουν προσληφθεί με την ιδιότητα. Διότι συνήθως οι πτυχιούχοι ειναι αυτοί μου μιλάνε και 2 επιπλέον ξένες γλώσσες, εχουν άριστες γνώσεις Η/Υ και πολλών άλλων προσόντων που η καθε υπηρεσία το εκμεταλλευετε & καλά κανει.
Όμως αυτές τις χιλιάδες ευρώ και χιλιάδες ώρες που εχει αφιερώσει ο πτυχιούχος πρέπει κάποια στιγμή να του τις αναγνωρίσουν.
Ειμαι σίγουρη οτι εσείς που νομοθετείτε και προτείνετε, είστε πτυχιούχοι και αντιλαμβανεστε την αδικία.
Άλλωστε ενα δυο μισθολογικά κλιμάκια αναγνώριση στους πτυχιούχους δεν νομίζω οτι θα εκτροχιάσουν το κρατικό προϋπολογισμό.
Σκεφτείτε μόνο οτι υπάρχουν στελέχη στην Πυροσβεστική με μεταπτυχιακά στην Ανάλυση και Διαχείριση Ανθρωπογενών και Φυσικών Καταστροφών, στην Αστυνομία με μεταπτυχιακά στην Εγκληματολογία και στο Λιμενικο Σώμα με μεταπτυχιακά στην Οργάνωση, Λειτουργία, Ανάπτυξη και Διοίκηση Λιμένων τα οποία ΔΕΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΙ!
Περιορίστε το BRAIN DRAIN που επέρχεται !
Δώστε κίνητρα παραμονής!
Ο χρόνος υπηρεσίας της στρατιωτικής θητείας ή χρόνος που υπηρέτησε στέλεχος στις Ένοπλες Δυνάμεις πρέπει να προσμετράται, καθώς αποτελεί τυπικό προσόν κατάταξης για το άρρεν προσωπικό των Συνοριακών φυλάκων-Ειδικών Φρουρών και επίσης οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν καλυφθεί από πολλούς στα αντίστοιχα ταμεία των Σωμάτων Ασφαλείας. Επιπλέον οι προκηρύξεις για την εισαγωγή στα Σώματα Ασφαλείας Ανέγραφαν ρητά ότι ο Στρατός λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας και αναγνωρίζεται ως βαθμολογική προαγωγή.
Καλησπέρα.Πως είναι δυνατόν να έχουμε αναγνωρίσει την στρατιωτική θητεία πληρώνοντας εισφορές και ο νομοθέτης να μην την λογιζει ως πραγματικό χρόνο υπηρεσίας; Παρακαλώ κοιτάξτε εκ νέου αυτό γιατί προφανώς πρόκειται για λανθασμένη διατύπωση που έχει προκαλέσει μεγάλη αναστάτωση στο προσωπικό! Τότε αν ισχύει αυτό που λέτε δεν έχουμε αύξηση αλλά παραμένουμε στάσιμοι στο ίδιο κλιμάκιο που είμαστε τώρα και με τον συντελεστή προσαύξησης μιλάμε για μια μηδαμινή αύξηση….
Α π α ι τ ε ί τ α ι η άμεση αναγνώριση για τη μισθολογική εξέλιξη, των ετών κτήσης του πτυχίου που αποτέλεσαν τυπικό προσόν κατάταξης στα σώματα ασφαλείας. Ο επιπλέον εισαγωγικός βαθμός των αξιωματικών θεσμοθετήθηκε για τη μισθολογική εξέλιξή τους, καθώς το ελληνικό δημόσιο δεν επιβαρύνθηκε για τις σπουδές του εν λόγω προσωπικού. Βάσει του νέου μισθολογίου όχι μόνο δεν προκύπτει αύξηση αποδοχών αλλά μείωση. Παραβιάζεται δε κατάφωρα η αρχή της ίσης μεταχείρισης των εργαζόμενων.
Επιπλέον δε συνίσταται σύμφωνα με το ν.4354/2015 η αναγνώριση της προϋπηρεσίας του ιδιωτικού τομέα στο Δημόσιο, έως επτά (7) έτη σε συναφές αντικείμενο.
Συνεπώς εφόσον στα νέα μισθολογικά κλιμάκια ο μισθός εξαρτάται κατά κύριο λόγο από τα έτη υπηρεσίας και όχι τόσο από το βαθμό, απαιτείται η άμεση αναγνώριση των ετών πτυχίου.
Είμαι Αξιωματικός της ΕΛ.ΑΣ. απόφοιτη του Τμήματος Επαγγελματικής Μετεκπαιδεύσεως Ανθυπαστυνόμων (Τ.Ε.Μ.Α.), προερχόμενη αρχικά από τη Σχολή Αστυφυλάκων, στην οποία εισήλθα μέσω της διαδικασίας των Πανελλαδικών Εξετάσεων. Περαιτέρω κατέχω πτυχίο σε θετικές επιστήμες και δύο σχετικούς μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών, καθώς και διδακτορικό τίτλο, όλα από το Ε.Κ.Π.Α. Το θέμα του διδακτορικού μου προσαρμόστηκε ώστε να αφορά απόλυτα τη θέση εργασίας μου στην Αστυνομία, όπου υπογράφω για υποθέσεις εξ’ αίτιας της ιδιότητάς μου ως επιστημονικό προσωπικό και όχι ως αστυνομικού. Ωστόσο, μέχρι σήμερα, στην ΕΛ.ΑΣ. δεν προβλέπεται κάποιου είδους επίδομα λόγω πτυχίου ή μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών και μάλιστα ανήκω στη μισθολογική κατηγορία Β, ένεκα της αποφοίτησής μου από το Τ.Ε.Μ.Α. και όχι από τη Σ.Α.Ε.Α. Ως εκ τούτων, θεωρώ ότι θα ήταν μία ηθική αναγνώριση, αλλά και ουσιαστική οικονομική βοήθεια, η εναρμόνιση της ΕΛ.ΑΣ. στο θέμα αυτό με τον λοιπό δημόσιο τομέα, όπου αναγνωρίζεται τόσο για τη βαθμολογική εξέλιξη όσο και μισθολογικά η κατοχή τίτλων σπουδών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Με τον τρόπο αυτό, θεωρώ ότι θα δοθεί σημαντικό κίνητρο για τη δια βίου μάθηση και τη βελτίωση του επιπέδου του προσωπικού της ΕΛ.ΑΣ. Αν κάτι τέτοιο δεν μπορεί να συμβεί, πιστεύω ότι τουλάχιστον θα έπρεπε να δοθεί επίδομα πτυχίου (π.χ. ως αύξηση Μ.Κ.) σε όσους εργάζονται σε τέτοιες θέσεις που είναι συναφείς με τα κατεχόμενα πτυχία τους και δεν είναι αστυνομικοί ειδικών καθηκόντων, μίας και η μετάταξη σε ειδικών καθηκόντων πολλές φορές δεν είναι εφικτή είτε λόγω έλλειψης προκηρύξεων, είτε λόγω ηλικιακού ορίου. Με την ελπίδα να υιοθετηθεί η πρότασή μου, σας ευχαριστώ για την προσοχή σας.
Εισαγωγικό Μισθολογικό Κλιμάκιο Απευθείας Κατάταξης Στελεχών Σωμάτων Ασφαλείας
Οι απευθείας κατάταξης Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί, για τους οποίους απαραίτητο προσόν κατάταξης τους ήταν η κατοχή πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, θα πρέπει να κατατάσσονται στο δεύτερο μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας τους, εκτός των ιατρών οι οποίοι να κατατάσσονται στο τρίτο μισθολογικό κλιμάκιο.
Καθότι η μη πρόβλεψη αυτή συνεπάγεται άνιση αντιμετώπιση από την Πολιτεία σε σχέση με τους συναδέλφους τους που προέρχονται από τις παραγωγικές σχολές. Στους οποίους αναγνωρίζεται, για τη μισθολογική τους εξέλιξη, ως προϋπηρεσία ο χρόνος φοίτησής τους στις παραγωγικές σχολές των Σωμάτων Ασφαλείας. Εξάλλου, για τον λόγο αυτό, όλα τα προηγούμενα έτη υπήρχε και εξακολουθεί να υφίσταται πρόβλεψη εκ μέρους του νομοθέτη, σύμφωνα με την οποία τα στελέχη απευθείας κατάταξης κατατάσσονται με βαθμό ανώτερο του πρώτου εισαγωγικού της κατηγορίας τους.
Καθόσον η ρύθμιση αυτή αποτελούσε την ελάχιστη αναγνώριση εκ μέρους της Πολιτείας για τον χρόνο και τους οικονομικούς πόρους που έχουν δαπανήσει προκειμένου να επιτύχουν την υψηλή ακαδημαϊκή και επιστημονική κατάρτιση που διαθέτουν. Η οποία αξιοποιείται προς όφελος της αποτελεσματικότερης εκπλήρωσης της αποστολής του Σώματος Ασφαλείας στο οποίο υπηρετούν.
Για τον λόγο αυτό, θα πρέπει να προβλεφθεί τα στελέχη απευθείας κατάταξης να κατατάσσονται στο δεύτερο μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας τους, εξαιρουμένων των ιατρών, οι οποίοι να κατατάσσονται στο τρίτο μισθολογικό κλιμάκιο. Η μισθολογική τους εξέλιξη να πραγματοποιείται εφεξής από το αντίστοιχο κλιμάκιο, λαμβανομένης υπόψη της τυχόν αναγνωριζόμενης προϋπηρεσίας τους στον δημόσιο τομέα.
Εμείς που μπήκαμε το 2017 και έχουμε πληρώσει το στρατό μας στον ΕΦΚΑ με 20% ποσό αναγνώρισης και πάλι δεν ανεβαίνουμε κλιμάκιο.
Πόσο δίκαιο είναι;
Ως προς την παράγραφο 3 του παρόντος άρθρου, προτείνεται η αναγνώριση για τη μισθολογική εξέλιξη, περά από την προϋπηρεσία στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, το πτυχίο/πτυχία που αποτέλεσαν τυπικό προσόν κατάταξης στα σώματα ασφαλείας προς τήρηση των αρχών της αναλογικότητας και της ίσης μεταχείρισης και όχι μόνο του χρόνου απόκτησης ιατρικής ειδικότητας για τους ιατρούς.
Επίσης για την ανωτέρω κατηγορία προτείνεται η αναγνώριση εμπειρίας του ιδιωτικού τομέα.
Για τον λόγο αυτό δόθηκε με το ισχύον καθεστώς, στους αξιωματικούς ειδικών καθηκόντων, ο βαθμός του υποπυραγού – πλην των ιατρών του πυραγού – που αντιστοιχούσε σε 2 επιπλέον μισθολογικά κλιμάκια (ήτοι 2+2 έτη προϋπηρεσίας). Κάτι τέτοιο οδηγεί σε άδικη μεταχείριση του υφιστάμενου προσωπικού Ειδικών Καθηκόντων, τη στιγμή που μέχρι πρότινος (ν. 4472/2017, Α΄ 74) το κατεχόμενο μισθολογικό κλιμάκιο εμφανίζει ισχυρή εξάρτηση με τον κατεχόμενο βαθμό, και με το υπό διαβούλευση σ/ν η εξάρτηση αυτή χαλαρώνει σημαντικά. Με το ισχύον καθεστώς οι συνάδελφοι που δεν έχουν πρότερη προϋπηρεσία στον δημόσιο τομέα, θα βρίσκονται στο 1ο μισθολογικό κλιμάκιο με βασικό μισθό μικρότερο κατά 15 ευρώ (τωρινό Α33). Οι αξιωματικοί ειδικών καθηκόντων είναι επιστημονικό προσωπικό υψηλής εξειδίκευασης, σύμφωνα και με την προκήρυξη του 2021 (https://civilprotection.gov.gr/en/node/64944#:~:text=%CE%A0%CF%81%CE%BF%CE%BA%CE%AE%CF%81%CF%85%CE%BE%CE%B7%20%CE%B4%CE%B9%CE%B1%CE%B3%CF%89%CE%BD%CE%B9%CF%83%CE%BC%CE%BF%CF%8D%20%CE%B3%CE%B9%CE%B1%20%CF%84%CE%B7%CE%BD%20%CE%B5%CE%B9%CF%83%CE%B1%CE%B3%CF%89%CE%B3%CE%AE%20%CE%B5%CE%BA%CE%B1%CF%84%CF%8C%CE%BD%20%CF%80%CE%B5%CE%BD%CE%AE%CE%BD%CF%84%CE%B1,%CE%BF%20%CE%B4%CE%B9%CE%B1%CE%B3%CF%89%CE%BD%CE%B9%CF%83%CE%BC%CF%8C%CF%82%20%CE%B1%CF%86%CE%BF%CF%81%CE%AC%20%CF%83%CF%84%CE%B9%CF%82%20%CE%B5%CE%BE%CE%AE%CF%82%20%CE%B5%CE%B9%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%84%CE%B7%CF%84%CE%B5%CF%82%20%CF%80%CF%84%CF%85%CF%87%CE%B9%CE%BF%CF%8D%CF%87%CF%89%CE%BD:.)
Πρέπει να αναγνωρίζεται η θητεία ως πραγματικός χρόνος, αλλιώς αντί για αύξηση θα έχουμε μείωση
Βαθμολογική εξέλιξη και μισθολογική αναγνώριση των αστυνομικών ανακριτικών υπαλλήλων που είναι κάτοχοι πτυχίων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Η δια βίου μάθησης πρέπει να αναγνωρίζεται και να επιβραβεύεται. Αποτελεί διαχρονική αδικία η μη αναγνώριση των προσπαθειών αστυνομικών που αγωνίστηκαν και βελτίωσαν το μορφωτικό τους επίπεδο. Ενα σύγχρονο σώμα θα έπρεπε να δίνει κίνητρο για την πνευματική εξέλιξη των στελεχών του ενω επι του προκειμένου ακόμα συζητάμε για την αναγνώριση. Αν θελουμε σύγχρονη αστυνομία πρεπει να σταματήσουμε να δίνουνε την μάχη του αυτονόητου και να επιβραβεύονται τα στελέχη του σώματος για τις προσπάθειες τους
Είναι επιτακτική η πρόβλεψη αναγνώρισης του απαραίτητου χρόνου φοίτησης σε Α.Ε.Ι., για τη λήψη πτυχίου ή και μεταπτυχιακού, στην περίπτωση που αυτό αποτελεί υποχρεωτικό προσόν κατάταξης σε ένα Σώμα Ασφαλείας, ως υπηρεσία για τη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη των στελεχών. Επισημαίνεται ότι το προσωπικό Ειδικών Καθηκόντων κατατάσσεται απευθείας στο βαθμό που ορίζει η εκάστοτε νομοθεσία των Σωμάτων Ασφαλείας, προορίζεται για συγκεκριμένο σκοπό, ο οποίος είναι σχετικός με την ειδικότητά του, ενώ εξαιρείται της φοίτησης σε παραγωγική σχολή Σωμάτων Ασφαλείας. Η μη αναγνώριση του απαραίτητου χρόνου φοίτησης σε Α.Ε.Ι. ως υπηρεσία για τη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη λειτουργεί ως αντικίνητρο για την εισαγωγή νέων Αξιωματικών και Υπαξιωματικών Ειδικών Καθηκόντων, οι προέρχονται εξ ιδιωτών και είναι πτυχιούχοι Α.Ε.Ι., γιατί, ενώ κατατάσσονται απευθείας με έναν συγκεκριμένο βαθμό, δε θα ανήκουν στο ίδιο μισθολογικό κλιμάκιο με έναν ομοιόβαθμό τους, ο οποίος είναι απόφοιτος παραγωγικής σχολής και ως εκ τούτου έχει διανύσει τουλάχιστον τέσσερα (4) χρόνια υπηρεσίας ως Δόκιμος. Κάτι τέτοιο οδηγεί και σε άδικη μεταχείριση του υφιστάμενου προσωπικού Ειδικών Καθηκόντων, τη στιγμή που μέχρι πρότινος (ν. 4472/2017, Α΄ 74) το κατεχόμενο μισθολογικό κλιμάκιο εμφανίζει ισχυρή εξάρτηση με τον κατεχόμενο βαθμό, και με το υπό διαβούλευση σ/ν η εξάρτηση αυτή χαλαρώνει σημαντικά. Τέλος, αντί αναγνώρισης του χρόνου φοίτησης στο ακέραιο, εναλλακτικά θα μπορούσε να αναγνωριστεί ο χρόνος αυτός κατά το ήμισυ, με μέγιστο όριο τα τέσσερα (4) έτη, στην περίπτωση που και το πτυχίο και το μεταπτυχιακό ήταν υποχρεωτικά προσόντα κατάταξης.
ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ
Θέμα: Αναγνώριση του χρόνου στρατιωτικής θητείας πέραν της μισθολογικής, και στη βαθμολογική εξέλιξη των στελεχών του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής
Το Λιμενικό Σώμα – Ελληνική Ακτοφυλακή αποτελεί Σώμα Ασφαλείας στρατιωτικά συντεταγμένο, το οποίο διέπεται από τον Στρατιωτικό Ποινικό Κώδικα, ενώ η οργάνωση, η πειθαρχία και η δομή του προσομοιάζουν σε αυτές των Ενόπλων Δυνάμεων. Ως εκ τούτου, οι υπηρεσιακές ρυθμίσεις που αφορούν το προσωπικό του θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τη στρατιωτική φύση του Σώματος και την κοινή βάση εκκίνησης με τα στελέχη των λοιπών ενστόλων δυνάμεων της χώρας.
Στις περισσότερες σειρές Λιμενοφυλάκων και Υπαξιωματικών Λ.Σ., η εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων αποτελούσε απαραίτητη προϋπόθεση για τη συμμετοχή στις προκηρύξεις διαγωνισμών κατάταξης. Συνεπώς, το προσωπικό αυτό είχε ήδη εκπληρώσει στρατιωτικά καθήκοντα, συχνά σε απαιτητικές και επιχειρησιακές μονάδες των Ενόπλων Δυνάμεων, πριν εισέλθει στο Σώμα.
Ωστόσο, ενώ ο χρόνος στρατιωτικής θητείας αναγνωρίζεται μισθολογικά, δεν λαμβάνεται υπόψη στη βαθμολογική εξέλιξη, γεγονός που δημιουργεί ανισότητα μεταχείρισης και υποτίμηση της προϋπηρεσίας που αποκτήθηκε στο πλαίσιο των Ενόπλων Δυνάμεων.
Η μη αναγνώριση αυτή αντίκειται στη λογική της συνέχειας της στρατιωτικής υπηρεσίας και στερεί το Σώμα από τη δυνατότητα αξιοποίησης στελεχών με ουσιαστική στρατιωτική εμπειρία.
Ενδεικτικά ερωτήματα και προβληματισμοί
1. Πώς είναι δυνατόν στελέχη που υπηρέτησαν ως Σημαιοφόροι Επίκουροι Αξιωματικοί στο Πολεμικό Ναυτικό ή ως Δόκιμοι Έφεδροι Αξιωματικοί (ΔΕΑ) στον Στρατό Ξηράς, να θεωρούνται ικανοί για διοικητικά και επιχειρησιακά καθήκοντα στις Ένοπλες Δυνάμεις, αλλά να μην αναγνωρίζεται αντίστοιχα η εμπειρία και ο χρόνος αυτός στο Λιμενικό Σώμα – Ελληνική Ακτοφυλακή;
2. Πώς είναι δυνατόν τα ίδια αυτά στελέχη, σε περίπτωση ανάκλησης σε πολεμική περίοδο, να μπορούν βάσει της κείμενης νομοθεσίας να φτάσουν μέχρι και τον βαθμό του Πλωτάρχη, ενώ στο Λιμενικό Σώμα η αντίστοιχη βαθμολογική τους εξέλιξη παραμένει στάσιμη και χωρίς καμία αναγνώριση της προηγούμενης στρατιωτικής τους υπηρεσίας;
Συμπέρασμα – Πρόταση
Η αναγνώριση του χρόνου στρατιωτικής θητείας και στη βαθμολογική εξέλιξη των στελεχών του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. συνιστά θεσμική δικαίωση και αποκατάσταση της ισονομίας μεταξύ των στρατιωτικά συντεταγμένων Σωμάτων.
Αντανακλά τον σεβασμό στην προϋπηρεσία, στη στρατιωτική εμπειρία και στην προσφορά των στελεχών που προέρχονται από το στράτευμα, ενισχύοντας παράλληλα το αίσθημα δικαίου και το ηθικό στο προσωπικό.
Προτείνεται στην παραγραφο 3 του άρθρου η απαλοιφή της λέξης «ιατρική». Με αυτό τον τρόπο θα περιλαμβάνονται όλες οι ειδικότητες (Νομικοι, Οικονομικοί, Χημικοί, Πολιτικοί Μηχανικοί κτλ) με αναγνωριση των ετών φοίτησης του πτυχίου τους ως τυπικό προσόν καταταξης για τους Αξιωματικούς Ειδικών Καθηκόντων των Σωμάτων Ασφαλείας και οι μόνο η κατηγορία Ϋγειονομικοί.
Προτέινεται όπως στην παρ.3 του άρθρου απαλειφθεί η λέξη «ιατρικής». Με αυτόν τρόπο θα περιλμβάνονται οι Αξιωματικοί Ειδικών ΚΑθηκόντων των Σωμάτων Ασφαλείας οποισδήποτε ειδικότητας και όχι μόνο κατηγορίας Υγειονομικοί γιατι σε διαφορετική περίπτωση προκύπτει μείωση βασικού μισθού και ένταξη σε χαμηλότερα μισθολογικά κλιμάκια όλων των υπόλοιπων ειδικοτήτων δεδομένου ότι το/τα πτυχίο/α αποτελούν τυπικό προσόν ένταξης στο Σώμα
ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ ΘΕΣΜΟΘΕΤΙΣΤΕ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΩΝ ΠΤΥΧΙΩΝ ΜΑΣ ΑΕΙ ΤΕΙ ΜΕ ΣΥΝΆΦΕΙΑ ΣΤΟ ΑΝΤΙΚΕΊΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ, ΟΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΕΥΡΎΤΕΡΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ.
Ο χρόνος στρατιωτικής θητείας δεν θα πρέπει να εξαιρείται από τον υπολογισμό του χρόνου υπηρεσίας. Η εκπλήρωση της θητείας αποτελεί θεσμοθετημένη υποχρέωση προς το κράτος και συνιστά αντικειμενικό προσόν κατάταξης σε σειρά δημοσίων θέσεων. Συνεπώς, ο χρόνος αυτός πρέπει να αναγνωρίζεται ως πραγματική υπηρεσία.
Παράλληλα, η στρατιωτική θητεία οφείλει να προσμετράται και ως συντάξιμος χρόνος, χωρίς να απαιτείται οικονομική επιβάρυνση από τον πολίτη. Πρόκειται για υποχρεωτική δημόσια υπηρεσία, κατά τη διάρκεια της οποίας ο πολίτης στερείται τη δυνατότητα απασχόλησης και ασφάλισης. Αντίθετα, όσοι απαλλάσσονται από τη θητεία αποκτούν αδικαιολόγητο ασφαλιστικό πλεονέκτημα.
Η θεσμική αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας ως χρόνου υπηρεσίας και ασφάλισης αποτελεί ζήτημα ίσης μεταχείρισης, κοινωνικής δικαιοσύνης και σεβασμού προς όσους εκπλήρωσαν το καθήκον τους απέναντι στην πατρίδα.
Ο χρόνος υπηρεσίας της στρατιωτικής θητείας ή χρόνος που υπηρέτησε στέλεχος στις Ένοπλες Δυνάμεις πρέπει να προσμετράται καθώς αποτελεί τυπικό προσόν κατάταξης για το άρρεν προσωπικό και επίσης οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν καλυφθεί στα αντίστοιχα ταμεία από τους εργαζόμενους των Σωμάτων Ασφαλείας. Επιπλέον οι προκηρύξεις για την εισαγωγή στα Σώματα Ασφαλείας Ανέγραφαν ρητά ότι ο Στρατός λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας και αναγνωρίζεται ως βαθμολογική προαγωγή.
Για τη μισθολογική εξέλιξη προτείνεται η αναγνώριση των ετών φοίτησης για την απόκτηση πτυχίου που αποτέλεσε τυπικό προσόν κατάταξης στα σώματα ασφαλείας (π.χ. πρόσληψη προσωπικού Ειδικών Καθηκόντων και Γενικών Καθηκόντων μέσω κατατακτήριων εξετάσεων).
Οι λόγοι για την πρόταση αυτή είναι οι κάτωθι:
Α) Στα μισθολόγια πριν το ν.4472/2017, προβλεπόταν η αναγνώριση των ετών φοίτησης για την απόκτηση πτυχίου εφόσον αποτελούσε προσόν κατάταξης και τα έτη αυτά είναι αναγνωρισμένα μισθολογικά για όσους προσλήφθηκαν προ του 2017. Επομένως, με το νέο μισθολόγιο προκύπτει διάκριση για όσους προσλήφθηκαν μετά το 2017.
Β) Οι αξιωματικοί ειδικών καθηκόντων προσλήφθηκαν με το βαθμό του Υποπυραγού (και αντίστοιχοι) που αντιστοιχούσε σε 2 επιπλέον μισθολογικά κλιμάκια (ήτοι 2+2 έτη προϋπηρεσίας), ως μία έμμεση αναγνώριση του πτυχίου τους ως προσόν κατάταξης. Με το νέο μισθολόγιο θα βρίσκονται στο 1ο μισθολογικό κλιμάκιο και επομένως ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ ΜΕΙΩΣΗ στο βασικό μισθό τους.
Καθώς τα πτυχία της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης αναγνωρίζονται σε όλο το δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, και καθώς οι στρατιωτικές σχολές και οι αντίστοιχες (σχετικά νεοσυστατες) των Σωμάτων Ασφαλείας θεωρούνται ισάξιες με τα υπόλοιπα ΑΕΙ, δεν είναι δυνατόν να γίνεται διαχωρισμός ως προς την αναγνώριση τους και να μην αναγνωρίζεται για όλα τα πτυχία τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ειδικα όταν είναι και προσόν για την πρόσληψη. Επιπρόσθετα θα είναι τροχοπέδη για την πρόσληψη πτυχιούχων ΑΕΙ με εξειδικευμένες γνώσεις. Αναφορικά με την αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας η οποία είναι υποχρεωτική και αποτελεί προϋπόθεση για την πρόσληψη είναι άδικο να μην αναγνωρίζεται, ιδιαίτερα όταν έχει πληρωθεί προς αναγνώριση στο συνταξιμο χρονο υπηρεσίας.
Άρθρο 20 παρ.4: »Δεν αναγνωρίζονται ως υπηρεσία ο χρόνος στρατιωτικής θητείας»
δεν αναγνωρίζεται μισθολογικά ή και συνταξιοδοτικά; ακόμη και στην περίπτωση εξαγοράς της θητείας;
ΕΑΝ ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ ΑΙΤΗΣΗ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΙΑΣ ΜΕ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΣΤΡΑΤΟΥ ΠΡΙΝ ΤΙΣ 01-10-2025 ΙΣΧΥΕΙ Η ΘΑ ΑΠΟΡΡΙΦΘΕΙ?
Προφανώς έχετε κάνει κάποιο λάθος γιατί ο χρόνος στρατιωτικής θητείας αναγνωρίζεται εδώ και χρόνια μισθολογικά χωρίς καμία ενέργεια και συνταξιοδοτικα μόνο με αναγνώριση και πληρωμή εισφορών στα αντίστοιχα ταμεία κάθε σώματος για όποιον υπηρέτησε θητεία πριν την πρόσληψη του ,κυρίως λιμενικο πυροσβεστική πριν ξεκινήσει η κατάταξη μέσω πανελληνίων οπότε θεωρώ σχεδόν σίγουρο κάποιο λάθος ό,τι έχει γίνει στην διατύπωση του συγκεκριμένου άρθρου δηλαδή δεν μπορεί να ισχύει κάτι άλλο γιατί τότε αφήστε καλύτερα το προηγούμενο μισθολόγιο μην βοηθάτε περισσότερο την μεσαία τάξη χαχαχα άκου μεσαία σημειωτέον έτσι για τα πανηγύρια που ακούγονται περί 100 € μεσοσταθμικα ,14 ευρώ καθαρά η αύξηση στο κλιμάκιο μου .Ευχαριστώ!
Εφόσον δεν αναγνωρίζεται ως χρόνος υπηρεσίας η στρατιωτική θητεία, τότε μιλάμε για ΜΕΙΩΣΗ στις αποδοχές μας και όχι αύξηση. Ουσιαστικά όσοι κατατάχθηκαν με απαιτούμενο προσόν κατάταξης τον στρατό θα βρεθούν ένα μισθολογικό κλιμάκιο πίσω. Στην κατηγορία αυτή υπάρχουν χιλιάδες στελέχη, κυρίως στο Λιμενικό και Πυροσβεστική, αλλά και την Αατυνομία, αφού ο θεσμός της ένταξης μέσω πανελληνίων εξελίχθηκε σταδιακά μέσα στα χρόνια ( στο Λιμενικό ξεκίνησε το 2019). Οπότε ο νομοθέτης θα έπρεπε να ξεχωρίσει τον τρόπο εισαγωγής των στελεχών και σε όποια από αυτά η θητεία αποτελούσε προσόν κατάταξης, να συνεχίσει να την αναγνωρίζει ως πραγματική υπηρεσία. Επίσης συνταξιοδοτικά θα αναγνωρίζεται η θητεία την οποία την έχουμε πληρώσει στο ΓΛΚ και στα ταμεία μας? Νομίζω ότι θα είναι άδικο να μην αναγνωριστεί η στρατιωτική θητεία ως χρόνος υπηρεσίας.
Παρακαλώ όπως μελετήσετε το ενδεχόμενο αναγνώρισης των πτυχίων ΑΕΙ ΤΕΙ με συνάφεια στα Σώματα Ασφαλείας όπως γίνεται στο ενιαίο μισθολόγιο.
Ευχαριστώ πολύ
Ως προς την παράγραφο 3 του παρόντος άρθρου, προτείνεται η αναγνώριση για τη μισθολογική εξέλιξη, περά από την προϋπηρεσία στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, το πτυχίο/πτυχία που αποτέλεσαν τυπικό προσόν κατάταξης στα σώματα ασφαλείας προς τήρηση των αρχών της αναλογικότητας και της ίσης μεταχείρισης και όχι μόνο του χρόνου απόκτησης ιατρικής ειδικότητας για τους ιατρούς.
Για τον λόγο αυτό δόθηκε με το ισχύον καθεστώς, στους αξιωματικούς ειδικών καθηκόντων, ο βαθμός του υποπυραγού – πλην των ιατρών του πυραγού – που αντιστοιχούσε σε 2 επιπλέον μισθολογικά κλιμάκια (ήτοι 2+2 έτη προϋπηρεσίας). Με το ισχύον καθεστώς οι συνάδελφοι που δεν έχουν πρότερη προϋπηρεσία στον δημόσιο τομέα, θα βρίσκονται στο 1ο μισθολογικό κλιμάκιο με βασικό μισθό μικρότερο κατά 15 ευρώ (τωρινό Α33).
Οι αξιωματικοί ειδικών καθηκόντων είναι επιστημονικό προσωπικό υψηλής εξειδίκευασης, σύμφωνα και με την προκήρυξη του 2021 (https://civilprotection.gov.gr/en/node/64944#:~:text=%CE%A0%CF%81%CE%BF%CE%BA%CE%AE%CF%81%CF%85%CE%BE%CE%B7%20%CE%B4%CE%B9%CE%B1%CE%B3%CF%89%CE%BD%CE%B9%CF%83%CE%BC%CE%BF%CF%8D%20%CE%B3%CE%B9%CE%B1%20%CF%84%CE%B7%CE%BD%20%CE%B5%CE%B9%CF%83%CE%B1%CE%B3%CF%89%CE%B3%CE%AE%20%CE%B5%CE%BA%CE%B1%CF%84%CF%8C%CE%BD%20%CF%80%CE%B5%CE%BD%CE%AE%CE%BD%CF%84%CE%B1,%CE%BF%20%CE%B4%CE%B9%CE%B1%CE%B3%CF%89%CE%BD%CE%B9%CF%83%CE%BC%CF%8C%CF%82%20%CE%B1%CF%86%CE%BF%CF%81%CE%AC%20%CF%83%CF%84%CE%B9%CF%82%20%CE%B5%CE%BE%CE%AE%CF%82%20%CE%B5%CE%B9%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%84%CE%B7%CF%84%CE%B5%CF%82%20%CF%80%CF%84%CF%85%CF%87%CE%B9%CE%BF%CF%8D%CF%87%CF%89%CE%BD:.) και δεν πρέπει να αντιμετωπίζονται ως αξιωματικοί 2ης κατηγορίας.
Τέλος, ο κάθε βαθμός εξέλιξης πρέπει να έχει μεγαλύτερη επίδραση στη μισθοδοσία, καθώς αυξάνονται και οι ευθύνες.
Θα πρέπει για όλους τους ένστολους ανεξάρτητος προελεύσεως εφόσον προσκομίζουν χαρτί τριτοβάθμιας εκπαίδευσης συναφή η μη με την ειδικοτητα να υπάρχει μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη όπως γίνεται και σε όλο τον δημόσιο τομεα
Η μεγάλη αδικία αφορά όλο το μισθολόγιο. Μεγαλύτερη όμως αφορά τους αστυνομικούς της κατηγορίας Β’ οι οποίοι εκτελούν όλα τα καθήκοντα αυτών της κατηγορίας Ά αλλά με χαμηλότερους μισθούς. Η ψαλίδα μεταξύ τους αγγίζει μεσοσταθμικά τα 300 € ενώ φτάνει σε 1300 € μηνιαίως. Μπορείτε να ανατρέξετε απλά στα καθήκοντα που εκτελούν οι αστυνομικοί της κατηγορίας Β’ προερχόμενοι από πανελλήνιες εξετάσεις, ιδιαίτερα ως αξιωματικοί υπηρεσίας με καθήκοντα που αναφέρονται στα άρθρα 28-33 του Π.Δ. 141/91. Πρέπει να υπάρξει η ίδια ψαλίδα μεταξύ της Α κατηγορίας και Β’ κατηγορίας ανάλογη όπως υπάρχει από τη Β’ κατηγορία στη Γ’ κατηγορία, τότε θα μιλούμε για ανάλογο μισθολόγιο.
Επίσης διδεται ποσοστό επι του βασικού και στη κατηγορία Β’ στα 25 χρόνια με βαθμό ανθυπαστυνόμου δίνεται 4% ενώ στη Γ´ κατηγορία με τα ίδια χρόνια στο βαθμό στου αρχιφύλακα διδεται 11%.
Εάν δεν υπάρξει μέριμνα για τη κατηγορία Β’ που εκτελεί καθήκοντα που ανταποκρίνονται σε όλο το φάσμα της αστυνομίας, τόσο επιχειρησιακά ως αξιωματικοί υπηρεσίας όσο και διοικητικά και με ανακριτικό έργο, το κύρος της θα εκπίπτει συνεχώς. Και οι όποιες λύσεις εκτός πανελληνίων εξετάσεων θα αποτελούν απλά επιθέματα και πρόσκαιρες λύσεις που θα δίνουν κομματική χροιά, όπως η πανεπιστημιακή αστυνομία ή εκτακτως η αστυνομία ΡΟΜΑ.
Τέλος όσον αφορά την κατηγορία Β’ αλλά και όλο το αστυνομικό προσωπικό θα πρέπει στα πλαίσια της ισονομίας και ίσης μεταχείρισης των δημοσίων λειτουργών να αναγνωριστούν οι πανεπιστημιακοί τίτλοι προσφέροντας είτε βαθμούς είτε μισθολογικά κλιμάκια.
Εφόσον δεν αναγνωρίζεται ως χρόνος υπηρεσίας η στρατιωτική θητεία, τότε μιλάμε για ΜΕΙΩΣΗ στις αποδοχές μας και όχι αύξηση. Ουσιαστικά όσοι κατατάχθηκαν με απαιτούμενο προσόν κατάταξης τον στρατό θα βρεθούν ένα μισθολογικό κλιμάκιο πίσω. Στην κατηγορία αυτή υπάρχουν χιλιάδες στελέχη, κυρίως στο Λιμενικό και Πυροσβεστική, αλλά και την Αατυνομία, αφού ο θεσμός της ένταξης μέσω πανελληνίων εξελίχθηκε σταδιακά μέσα στα χρόνια ( στο Λιμενικό ξεκίνησε το 2019). Οπότε ο νομοθέτης θα έπρεπε να ξεχωρίσει τον τρόπο εισαγωγής των στελεχών και σε όποια από αυτά η θητεία αποτελούσε προσόν κατάταξης, να συνεχίσει να την αναγνωρίζει ως πραγματική υπηρεσία.
Καλησπέρα, για όσους έχουν καταβάλει εισφορές στον ΕΦΚΑ θα πρέπει να λογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας η στρατιώτη θητεία για μισθολογική προαγωγή! Είναι άδικο για όσους εχουμε καταβάλει υπέρογκα ποσά στον ΕΦΚΑ με 22% κρατήσεις εξαγοράς της θητείας να μην έχουμε την ανάλογη αναγνώριση στο κλιμάκιο !
Πρέπει να αναγνωρίζεται μισθολογικά για όσους έχουν αναγνωρίσει στον ΕΦΚΑ την θητεία τους !
Άρθρο 20 παρ.4: »Δεν αναγνωρίζονται ως υπηρεσία ο χρόνος στρατιωτικής θητείας»
δεν αναγνωρίζεται μισθολογικά ή και συνταξιοδοτικά; ακόμη και στην περίπτωση εξαγοράς της θητείας;
ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΠΟΛΛΟΙ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΙ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ (ΕΙΤΕ ΠΡΟΕΡΧΟΜΕΝΟΙ ΑΠΟ ΣΧΟΛΗ ΑΣΤΥΦΥΛΑΚΩΝ ΕΙΤΕ ΑΠΟ ΣΧΟΛΗ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ) ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟΚΤΗΣΕΙ ΠΤΥΧΙΑ Α.Ε.Ι. Η΄ Τ.Ε.Ι. ΠΡΟΤΟΥ ΕΙΣΑΧΘΟΥΝ ΣΤΙΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΕΣ ΣΧΟΛΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΕΧΟΥΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΕΙ ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΑΝΕΒΕΙ 1 Η΄ 2 ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΛΟΓΩ ΑΥΤΟΥ ΩΣ ΠΡΟΣΘΕΤΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΜΟΝΟ ΩΣ ΧΡΟΝΟΕΠΙΔΟΜΑ (ΟΠΩΣ ΠΡΟΒΛΕΠΟΤΑΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΝΟΜΟ).ΟΠΩΣ ΕΠΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΙ ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΣΑΝ ΤΑ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΑ ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΕΧΟΥΝ ΥΨΗΛΟΤΕΡΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΑΠΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΟΥΣ ΜΕ ΤΑ ΙΔΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ;ΜΕ ΤΟ ΠΑΡΟΝ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΤΟ ΙΔΙΟ Η΄ ΘΑ ΟΔΗΓΗΘΟΥΜΕ ΣΕ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ;