7. Το ΕΠΠ θα πρέπει να λειτουργήσει πρωταρχικά ως πλαίσιο πληροφόρησης και προσανατολισμού ή να συμπεριλαμβάνει και δεσμευτικά-κανονιστικά στοιχεία; Εάν ναι, ποια;

  • 12 Μαρτίου 2010, 15:08 | Κωνσταντίνος Γκελερής
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά: 0  0

    Προτείνεις, ακούς, σκέφτεσαι και αποφασίζεις. Να σταματήσει πια η άσκοπη και άχρηστη παραφιλολογία.

  • 8 Μαρτίου 2010, 14:52 | Aπόστολος Χατζηδήμου
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά: 0  0

    Με την σωστή μελέτη μίας σοβαρής ομάδας εργασίας για τον φορέα: ΜΕΛΕΤΑΣ,
    ΣΥΖΗΤΑΣ,
    ΞΑΝΑΜΕΛΕΤΑΣ,
    ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙΣ,
    ΕΝΗΜΕΡΩΝΕΙΣ,
    ΘΕΣΜΟΘΕΤΕΙΣ,
    ΞΑΝΑΕΝΗΜΕΡΩΝΕΙΣ.

    Μισές δουλειές δεν γίνονται.Άλλωστε πρέπει να διερευνηθούν πρώτα και τα πριθώρια εφαρμογής του ΕΠΠ.

  • 8 Μαρτίου 2010, 09:00 | sotiris
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά: 2  0

    Από ό,τι κατάλαβα πρωταρχικός στόχος του ΕΠΠ είναι να συμβάλλει στη δημιουργία μιας διεθνοποιημένης (στα όρια της ΕΕ) αγοράς εργασίας. Η συγκρισιμότητα των προσόντων σε πανευρωπαικό επίπεδο σημαίνει ότι πλέον αυξάνεται ο ανταγωνισμός για μια θέση εργασίας αφού οι εργοδότες θα έχουν τη δυνατότητα επιλογής από ένα πολύ μεγαλύτερο απόθεμα υποψηφίων εργαζομένων, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει το κόστος εργασίας, δηλαδή τους μισθούς, σε χαμηλότερα επίπεδα. Αυτό θα μπορούσε να συμβεί στην περίπτωση που η γλώσσα δεν αποτελεί εμπόδιο στην εξεύρεση εργασίας (π.χ. πολυεθνικές εταιρείες, ή χώρες με ευρέως διαδεδομένη γλώσσα όπως Αγγλικά, Γαλλικά κλπ).
    Ίσως μάλιστα να είναι και καλό για κάποιους Έλληνες που ξέρουν καλά μια ξένη γλώσσα και προτίθενται να δουλέψουν στο εξωτερικό.
    Από την άλλη, και όσον αφορά την Ελλάδα, μήπως το ΕΠΠ προορίζεται κάποια στιγμή να αντικαταστήσει το ΑΣΕΠ;

  • 5 Μαρτίου 2010, 18:48 | Γιώργος Βασιλακόπουλος
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά: 0  0

    Στο ΕΠΠ θα πρέπει να εγγραφεί υποχρεωτικά όποιος θέλει να εργαστεί σε ιδιοτικό ή δημόσιο τομέα στην Ελλάδα έτσι ώστε ο καθένας εργαζόμενος να ξέρει σε τι κατηγορία ανήκει και να μην θεωρεί τον εαυτό του ανώτερο ή κατώτερο από κάποιον άλλον.