<< Αρχική


Άρθρο 11 Μεταβατικές διατάξεις

Με αποφάσεις του Υπουργού Εσωτερικών , Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κατόπιν πρότασης του ΑΣΕΠ είναι δυνατόν: α) να ορίζεται, κατά περίπτωση, μεταγενέστερη ημερομηνία έναρξης ισχύος της περίπτωσης β της παρ. 1 του άρθρου 8 του παρόντος, από την ημερομηνία δημοσίευσής του και πάντως σε καμία περίπτωση μετά την 31-12-2010 και β) να προσδιορίζονται ειδικές κατηγορίες προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου , οι οποίες επιτρέπεται να εξαιρούνται από τις διατάξεις του άρθρου 21 του Ν.2190/94, όπως ισχύει, και πάντως σε καμία περίπτωση μετά την 31-12-2010.

Οι ανωτέρω αποφάσεις εκδίδονται κατόπιν αιτήματος της οικείας υπηρεσίας ή φορέα που υποβάλλεται εντός προθεσμίας έξι μηνών από την ισχύ του παρόντος νόμου.

50 σχόλια


Σελίδες σχολίων : [5] 4 3 2 1 »

  1. . από ΣΤΕΡΓΙΟΥ.Σ - — 19 Νοεμβρίου 2009 @ 00:10

    2. Συγχαρητήρια για την προσπάθειά άμεσης επικοινωνίας με σκοπό την καλύτερη διαμόρφωση απόψεων για το συγκεκριμένο προσχέδιο.
    Θα ήθελα να αναφερθώ στην περίπτωση συμβασιούχων που εμπίπτουν στις ειδικές κατηγορίες προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και οι οποίες επιτρέπεται να εξαιρούνται από τις διατάξεις του άρθρου 21 του Ν.2190/94. Στις κατηγορίες αυτές εμπίπτουν συμβασιούχοι που έχουν προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ και χρηματοδοτούνται από κονδύλια διεθνών οργανισμών και δεν επιβαρύνουν τον κρατικό προυπολογισμό. Οι συγκεκριμένες θέσεις αν καταργηθούν βάση της μεταβατικής διάταξης που τις καταργεί την 31-12-2010 τότε οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι ή θα πρέπει να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου, αν εκπληρώνουν κάποια κριτήρια ή θα πρέπει να απολυθούν με αποτέλεσμά τα συγκεκριμένα κονδύλιά να χαθούν( ή να γίνει αδιαφανής η εκμετάλλευσή τους) και οι αν προσληφθούν καινουριες θέσεις μονίμου προσωπικού αυτές λογικά θα χρηματοδοτούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό.
    Αυτο πιστευω είναι ενα κρίσιμο ζήτημα το οποίο πρεπει να εξετασθεί.
    Ευχαριστώ,
    Στέργιου Σ.


  2. . από ΙΣ - — 18 Νοεμβρίου 2009 @ 21:07

    3. Οι αλλαγές που θα πρέπει να γίνουν ώστε να υπάρχει δίκαιο σύστημα αξιολόγησης μέσω ΑΣΕΠ, πρέπει να γίνουν γρήγορα αλλά με πολλή σκέψη.
    Φυσικά δεν γίνεται όλες οι αιτήσεις των προκηρυσσόμενων θέσεων, μόνιμες και ορισμένου χρόνου, να εξετάζονται από το ΑΣΕΠ, διότι θα χρειάζονται χρόνια για τα αποτελέσματα. Θα πρέπει να αναθέτονται και στους φορείς, που ζητούν τις θέσεις ώστε να τις ελέγχουν όπως στο ΑΣΕΠ.

    Το βασικότερο είναι να καθορίζεται με νόμο, ένα ορισμένο χρονικό διάστημα για την δημοσιοποίηση των αποτελεσμάτων και όχι όποτε έχουν διάθεση οι υπάλληλοι στους φορείς.
    Επίσης το ΑΣΕΠ θα πρέπει να έχει περισσότερο προσωπικό με ζήλο καθώς και κατανόηση, για τους άνεργους που περιμένουν να εργασθούν.Οι εγκρίσεις των θέσεων και τα αποτελέσματα, θα πρέπει να έρχονται σε πέρας πολύ γρήγορα.

    Πολύ σημαντικό είναι, ότι με τα έως τώρα κριτήρια του ΑΣΕΠ, καταλαμβάνουν θέσεις στο δημόσιο τομέα οι πιο μικροί, ενώ θα έπρεπε να μοριοδοτείται και ο χρόνος απόκτησης του πτυχίου, διότι το ΑΣΕΠ δεν υπήρχε ανέκαθεν. Στους μεγάλύτερους θα πρέπει να δοθεί η προτεραιότητα και διότι έχουν αδικηθεί πολύ και διότι οι μικρότεροι θα έχουν και άλλες ευκαιρίες.

    Επειδή οι περισσότερες συμβάσεις έχουν λήξει και είναι χιλιάδες οι άνεργοι που δημιουργήθηκαν αυτό το διάσημα, θα πρέπει να γίνουν γρήγορα οι αλλαγές, κυρίως για συμβάσεις ορισμένου χρόνου με κριτήρια δίκαια.


  3. . από ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ - — 18 Νοεμβρίου 2009 @ 20:30

    4. Κύριε υπουργέ,

    δεδομένου του ότι θα προκύψουν προβλήματα από την άμεση εφαρμογή του άρθρου 8, θα σας παρακαλούσα να λάβετε σοβαρά υπόψη την εξαίρεση των ήδη εγκεκριμένων συμβάσεων έργου από τον προκάτοχό σας υπουργό, από τις διατάξεις του εν λόγω άρθρου. Οι συμβάσεις αυτές έχουν δημοσιευθεί σε ΦΕΚ και αν το Ελληνικό κράτος έχει διοικητική συνέχεια, θα πρέπει να εφαρμοστούν με το περιεχόμενο και τον τρόπο που εγκρίθηκαν.
    Η υπουργική απόφαση που προβλέπετε στις “Μεταβατικές διατάξεις” και η γραφειοκρατεία που απαιτεί για την έκδοσή της δημιουργεί προβλήματα που απλά θα περιπλέξουν την κατάσταση. Αφήστε όλες τις εγκεκριμένες συμβάσεις έργου να υλοποιηθούν! Μην πληγώνετε το κύρος της χώρας και μην απογοητεύσετε αυτούς που πιστεύουν σε μια ευνομούμενη και ηθική πολιτεία.

    Επίσης, θα ήθελα να σας συγχαρώ για την πρωτοβουλία σας να θέσετε το νομοσχέδιο σε δημόσια διαβούλευση. Για να πείσετε όμως τον Ελληνικό λαό πως πράγματι πιστεύετε στο διάλογο και θέλετε να προσεγγίσετε την άμεση δημοκρατία, τα συμπεράσματα της δημόσιας διαβούλευσης θα πρέπει να ληφθούν υπόψη, να αφήσετε ένα εύλογο χρονικό διάστημα ζύμωσης, το οποίο θα πρέπει να είναι τουλάχιστον ένας μήνας, και έπειτα να προχωρήσετε στην συζήτησή του στη βουλή. Προς τι η βιασύνη και η αγωνία των 100 ημερών?

    Ο Ελληνικός λαός θα είναι μαζί σας στα σωστά και χρήσιμα, όχι στα βιαστικά και πρόχειρα!

    Σας ευχαριστώ για το χρόνο σας

    Ι.Σ.
    Διπλ. Μηχανικός


  4. . από ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ - http://www.dee.gr — 18 Νοεμβρίου 2009 @ 17:06

    5. Η πλήρης απόδοση του συστήματος ελέγχου των προσλήψεων μέσω της Ανεξάρτητης Αρχής, δεν μπορεί να επιτευχθεί όσο η Δημόσια Διοίκηση δεν διαθέτει βασικά προαπαιτούμενα:
    1. Περιγραφή και αξιολόγηση θέσεων εργασίας
    2. Καθηκοντολόγιο σύμφωνα με τα παραπάνω..
    3. Προσοντολόγιο προσαρμοσμένο στα παραπάνω..

    Το έργο λοιπόν θα μείνει ελλιπές όσο δεν εξασφαλίζονται εκείνες οι προϋποθέσεις που θα το κάνουν να λειτουργήσει σωστά.


  5. . από ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ - http://www.dee.gr — 18 Νοεμβρίου 2009 @ 16:59

    6. Η πλήρης απόδοση του συστήματος ελέγχου των προσλήψεων μέσω της Ανεξάρτητης Αρχής, δεν μπορεί να αποδώσει πλήρη αποτελέσματα όσο η Δημόσια Διοίκηση δεν διαθέτει βασικά προαπαιτούμενα:
    1. Περιγραφή και αξιολόγηση θέσεων εργασίας
    2. Καθηκοντολόγιο σύμφωνα με τα παραπάνω..
    3. Προσοντολόγιο προσαρμοσμένο στα παραπάνω..

    Το έργο λοιπόν θα μείνει ελλιπές όσο δεν εξασφαλίζονται εκείνες οι προϋποθέσεις που θα το κάνουν να λειτουργήσει σωστά.


  6. . από ΑΓΓΕΛΙΚΗ - — 18 Νοεμβρίου 2009 @ 16:45

    7. Αξιότιμε Κύριε Πρωθυπουργέ και Υπουργέ Εσωτερικών,

    Είμαι 43 χρονών και εργάζομαι από το Δεκέμβριο του 2003 έως και σήμερα στον Οργανισμό Προβολής Ελληνικού Πολιτισμού, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Προσλήφθηκα με ένα χρόνο σύμβαση, μετά έγινε εξάμηνη ανανέωση,μετά τρίμηνη, μετά ενάμιση χρόνο και εδώ και τρία χρόνια εργάζομαι με σύμβαση μήνα-μήνα. Το Δεκέμβριο του 2008 (παραμονές Χριστουγέννων) απολύθηκα μαζί με άλλες τρεις συναδέλφισες από την εργασία μου (μετά από 5 χρόνια δουλειάς) χωρίς λόγο και αιτία και μας κάλεσαν ξανά στις 12 Ιανουαρίου 2009 με την αλλαγή ηγεσίας του Υπουργού Πολιτισμού (αντικατάσταση κ. Λιάπη από τον κ. Σαμαρά)πάλι με σύμβαση μήνα μήνα. Είμαι παντρεμένη και μητέρα δύο παιδιών στην εφηβεία και όλο αυτό που βιώνω τα έξι χρόνια είναι πολύ ψυχοφθόρο. Δεν μπορώ να κάνω πρόγραμμα και να κανονίσω γενικότερα τη ζωή μου και διακατέχομαι από έντονο άγχος και αγωνία για το τι μέλλει γενέσθαι. Θα σας παρακαλούσα λοιπόν θερμά να μετατρέψετε τις συμβάσεις από ορισμένου σε αορίστου χρόνου, αφού στην πραγματικότητα όλοι οι εργαζόμενοι σ’αυτόν τον Οργανισμό, καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες, μιας και εργαζόμαστε τόσα χρόνια.


  7. . από ΕΛΕΝΗ - — 18 Νοεμβρίου 2009 @ 16:41

    8. ΕΙΜΑΙ 44 ΕΤΩΝ, ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2002 – ΕΩΣ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ ΤΟΥ 2003 ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ (ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΠΡΟΕΔΡΙΑΣ) ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΟΥ. ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2003 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΠΡΟΒΟΛΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ (ΦΟΡΕΑΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ) ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑ ΓΙΑ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ, ΜΕΤΑ ΕΓΙΝΕ ΕΞΑΜΗΝΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗ,ΜΕΤΑ ΔΙΜΗΝΗ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ ΤΟΥ 2005 Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΑΝΑΝΕΩΝΕΤΑΙ ΜΗΝΑ – ΜΗΝΑ.
    ΕΙΜΑΙ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΗ, ΜΗΤΕΡΑ ΜΙΑΣ ΚΟΡΗΣ.ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΜΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΕΙ ΕΝΑ ΔΙΑΡΚΕΣ ΑΓΧΟΣ ΚΑΙ ΜΙΑ ΑΓΩΝΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΤΙ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΥΡΙΟ. ΝΙΩΘΩ ΠΩΣ ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΚΙΑ ΟΛΟΣ ΑΥΤΟΣ Ο ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΤΟΣΩΝ ΧΡΟΝΩΝ ΝΑ ΠΕΤΙΕΤΑΙ ΣΤΟ ΚΑΛΑΘΙ ΤΩΝ ΑΧΡΗΣΤΩΝ.
    ΖΗΤΑΩ ΑΠΟ ΤΟΝ κο ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟ ΝΑ ΕΠΑΝΕΞΕΤΑΣΕΙ ΤΙΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΕΚΕΙΝΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΠΑΓΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥΣ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.

    Ε.


  8. . από ΑΔΑΜΟΠΟΥΛΟΥ ΒΑΣΙΛΙΚΗ - — 18 Νοεμβρίου 2009 @ 16:07

    9. ΟΝΟΜΑΖΟΜΑΙ ΑΔΑΜΟΠΟΥΛΟΥ ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ 41 ΕΤΩΝ ΜΕ ΕΝΑ ΑΝΗΛΙΚΟ ΤΕΚΝΟ ΜΟΝΟΓΟΝΕΙΚΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΚΑΙ ΕΧΩ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΟΠΕΠ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 1988 20 ΧΡΟΝΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗΣ ΤΗΣ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΤΟΥ 50% ΜΟΥ ΣΤΕΡΕΙΤΕ ΚΑΘΕ ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΕΛΠΙΔΑ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΩ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΓΙΑ ΜΙΑ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

    ΕΛΠΙΖΩ ΟΠΩΣ ΕΠΑΝΕΞΕΤΑΣΕΤΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΑΥΤΟ ΔΙΝΟΝΤΑΣ ΙΣΧΥ ΣΤΗΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗΣ

    ΜΕ ΕΚΤΙΜΗΣΗ


  9. . από ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΠΡΟΒΟΛΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ Α.Ε. - http://www.hch.culture.gr — 18 Νοεμβρίου 2009 @ 14:45

    10. Από «ΣΥΛΛΟΓΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΠΡΟΒΟΛΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ Α.Ε.»
    Είμαστε περίπου 120 εργαζόμενοι όλων των ειδικοτήτων στην Κεντρική Υπηρεσία και στα Πωλητήρια του Οργανισμού εντός των Μουσειακών και Αρχαιολογικών Χώρων του Υπουργείου Πολιτισμού, που εργαζόμαστε όλοι ανεξαιρέτως με συνεχείς ανανεούμενες συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου από το 2001 έως και σήμερα, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες, δεδομένου του γεγονότος ότι βάσει του Ιδρυτικού Νόμου δεν προβλεπόταν η ύπαρξη μόνιμου προσωπικού ή προσωπικού με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου. Αυτό είχε ως συνέπεια να μην μπορέσουμε ποτέ, αδίκως, να ενταχθούμε σε κανένα από τα Προεδρικά Διατάγματα (Παυλόπουλου – Παναγιωτόπουλου) με σκοπό την μονιμοποίησή μας ή τη μετατροπή των Συμβάσεων μας σε αορίστου χρόνου, μέσω Α.Σ.Ε.Π.
    Σήμερα:
    • Λειτουργούμε τα πωλητήρια πιστών αντιγράφων και εφαρμογών στους σημαντικότερους Μουσειακούς και Αρχαιολογικούς Χώρους του ΥΠΠΟΤ, με ετήσιο τζίρο που ξεπερνά τα τρία (3.000.000€) εκατομμύρια ευρώ και διαχειριζόμαστε τα αναψυκτήρια στους αντίστοιχους Αρχαιολογικούς και Μουσειακούς Χώρους
    • Ολοκληρώνουμε στα πλαίσια του Γ΄ΚΠΣ σημαντικότατα έργα ψηφιακών εφαρμογών. Επίσης μέσω του Γ΄ΚΠΣ αναπτύξαμε ένα δίκτυο πωλητηρίων του Ο.Π.Ε.Π. στους σημαντικότερους Αρχαιολογικούς Χώρους και Μουσεία της Ελλάδας. Λόγω της παραπάνω εμπειρίας του Οργανισμού σε κοινοτικά προγράμματα, παραχωρήθηκε στον Ο.Π.Ε.Π Πιστοποιητικό Διαχειριστικής Επάρκειας το οποίο μας επιτρέπει να διεκδικήσουμε έργα από το ΕΣΠΑ.
    • Σχεδιασμός Υλοποίηση και Διαχείριση της «Κάρτας Πολιτισμού» η οποία αποτελεί μια σημαντική κοινωνική παροχή.
    • Διοργανώσαμε υψηλού επιπέδου διεθνείς πολιτιστικές εκδηλώσεις στα πλαίσια της Πολιτιστικής Ολυμπιάδας και συμβάλαμε τα μέγιστα στην Οργάνωση των Εγκαινίων του Νέου Μουσείου Ακρόπολης . Συνεχίζουμε να διοργανώνουμε πολιτιστικές εκδηλώσεις προβολής του Ελληνικού Πολιτισμού σε συνεργασία με το Υπουργείο Πολιτισμού και Τουρισμού.
    Είναι αυτονόητο ότι, εμείς μαζί με άλλους Οργανισμούς που δημιούργησε η προηγούμενη κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ στις αρχές της δεκαετίας, προβάλουμε και αναδεικνύουμε τον Πολιτισμό, τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό μέσα από διάφορες δράσεις.
    Αν και έχουμε προσληφθεί με απόλυτα σύννομες διαδικασίες που προβλέπονται τόσο από τον ιδρυτικό νόμο του Οργανισμού όσο και από το καταστατικό, που θεσμοθετήθηκαν επί της προηγούμενης Κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ και καλύπτουμε ΠΑΓΙΕΣ και ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ στις θέσεις που εργαζόμαστε και παρά τις υποσχέσεις που λάβαμε από όλες ανεξαιρέτως τις Κυβερνήσεις, συνεχίζουμε να βρισκόμαστε σε εργασιακή ομηρία.
    Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω που σαφέστατα αποδεικνύουν ότι και την εξειδικευμένη τεχνογνωσία και την εμπειρία διαθέτουμε σε θέματα πολιτιστικών και αναπτυξιακών δράσεων και δεδομένου του γεγονότος της μη ύπαρξης μόνιμου προσωπικού στο Οργανισμό, θεωρούμε ότι προκύπτει σοβαρότατο πρόβλημα στην συνέχιση της απρόσκοπτης λειτουργίας των δραστηριοτήτων του Οργανισμού και κυρίως της λειτουργίας των πωλητηρίων στα Μουσεία και Αρχαιολογικούς Χώρους που τελικά θα βλάψει την ίδια την εικόνα της Χώρας.

    Επειδή, κανείς δεν θα μπορούσε να διαφωνήσει με τον εξορθολογισμό του τρόπου πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ , αφού πρώτα ληφθεί μέριμνα για αυτούς που νομίμως έχουν προσληφθεί και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες (απόδειξη οι συνεχόμενες και χωρίς διακοπή ανανεώσεις των συμβάσεων μας για πολλά χρόνια), ζητάμε να προβλεφθεί ρύθμιση, είτε στις μεταβατικές διατάξεις του παρόντος Νομοσχεδίου, είτε με πολιτική απόφαση, για το εργασιακό μας καθεστώς.
    Συγκεκριμένα, ζητάμε να μονιμοποιηθούμε ή να μετατραπούν οι Συμβάσεις μας σε αορίστου χρόνου, στον Οργανισμό Προβολής Ελληνικού Πολιτισμού ή σε άλλους συναφείς Οργανισμούς, Φορείς και Ανώνυμες Εταιρίες του Υπουργείο Πολιτισμού και Τουρισμού.
    Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων:

    - Χρήστος Ευσταθίου, Πρόεδρος
    - Γιώργος Κελλάρης, Γενικός Γραμματέας
    - Νίκος Πατσογιάννης , Αντιπρόεδρος
    - Έλλη Διαλυσμά, Αναπλ. Γενική Γραμματέας
    - Περικλής Γερασόπουλος, Ταμίας
    - Αγνή Ρούσσου, Αναπλ. Ταμίας
    - Ζέττα Πασπαράκη, Υπεύθυνη Δημοσίων Σχέσεων

    e-mail: syllogos@hch.culture.gr


  10. . από Σοφια - — 18 Νοεμβρίου 2009 @ 12:02

    11. Αναγνωριση προυπηρεσιας προερχόμενη απο τον Ιδιωτικό τομεα…?
    κυριε Υπουργε,
    Εργαζομαι στο δημοσιο απο το 2003. Προσελήφθην με προκυρηξη η οποια μεταξυ των αλλων, μοριοδοτουσε την 10ετη εμπειρια μου στον Ιδιωτικο τομεα στην συγκεκριμενη ειδικοτητα που προσεληφθην και στην οποια εχω και Πανεπιστημιακο τιτλο. Η δεκαετια αυτη ομως δεν υπολογιζεται ως προυπηρεσια για το Δημοσιο (αν και ηταν κριτηριο επιλογης μου για το Δημοσιο)με αποτελεσμα να βρισκομαι πισω στα κλιμακια και λογω ηλικιας να μην μπορεσω ποτε να παρω θεση ευθυνης στο Δημοσιο. Γεγονος που περαν εμου βλαπτει και τη Δημοσια διοικηση γιατι οπως καταλαβενεται η εμπειρια μου ειναι μεγαλη στο αντικειμενο μου και δυστηχως εχω «απο πανω μου» ανθρωπους οι οποιοι δεν γνωριζουν επαρκως το αντικειμενο με αποτελεσμα να παιρνουν λαθος αποφασεις ή και να αναθετουν με προχειρους μειοδοτικους διαγωνισμους τα εργα σε ιδιωτες. Ενω τα εργα αυτα θα μπορουσαν να γινουν εντος της υπηρεσιας αν υπηρχε πραγματικη αξιολογηση των υπαλληλων βασει γνωσεων και οχι μονο βασει ετων..
    Ευχαριστω για τον χρονα σας.
    ΥΓ….και ενα γνωμικο που ακουσα προσφατα μου αρεσε και σας το μεταφερω..»αν θες να φτασεις γρηγορα πηγαινε μονος σου, αν ομως θελεις να φτασεις σιγουρα πηγαινε με παρεα».


Σελίδες σχολίων: [5] 4 3 2 1 »