Για την αύξηση της αποδοτικότητας των υπαλλήλων του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.), πλην των Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων, χορηγείται χρηματικό ποσό, ως επιβράβευση παραγωγικότητας. Κριτήριο για τη χορήγηση του ποσού είναι η ποιοτική και ποσοτική απόδοση του υπαλλήλου σύμφωνα με μετρήσιμους στόχους που τίθενται από τον Διοικητή σε ορισμένη Γενική Διεύθυνση.
Πάρα πολύ σωστό μέτρο. Αλλά θα ήταν επιθυμητό να μην περιορίζεται σε χρηματικά ανταλλάγματα αλλά και σε ηθικά, όπως πριμοδότηση μορίων για την επιλογή προϊσταμένων.
Bravo