Άρθρο 29 – Άδεια σε υπαλλήλους μονογονείς

1. Μετά την παράγραφο 7 του άρθρου 53 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων (Υπαλληλικός Κώδικας, ν. 3528/2007, ΦΕΚ 26 Α΄) προστίθεται παράγραφος 8 ως εξής:
«8. Υπάλληλος μονογονέας δικαιούται άδεια με αποδοχές έως έξι (6) εργάσιμες ημέρες κάθε ημερολογιακό έτος στην περίπτωση ασθένειας ανήλικων τέκνων.»

2. Μετά την παράγραφο 7 του άρθρου 60 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007, ΦΕΚ 143 Α΄) προστίθεται παράγραφος 8 ως εξής:

«8. Υπάλληλος μονογονέας δικαιούται άδεια με αποδοχές έως έξι (6) εργάσιμες ημέρες κάθε ημερολογιακό έτος στην περίπτωση ασθένειας ανήλικων τέκνων.»

  • 12 Ιουλίου 2016, 11:09 | Κατερίνα Α.
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  

    Είναι η πρώτη φορά που υπάρχει πρόβλεψη στην ελληνική δημόσια διοίκηση για το μονογονέα και πραγματικά ευχαριστώ το νομοθέτη για αυτή την πρωτοβουλία ως μονογονέας διδύμων. Ολοι οι γονείς αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην ανατροφή των παιδιών τους, οι μονογονείς όμως διαθέτουν ένα εξαιρετικά δύσκολο ρόλο και αυξημένες ευθύνες τυπικές και ουσιαστικές.
    Πιστεύω οτι θα ήταν σκόπιμο η άδεια στο μονογονέα να είναι οκτώ ημέρες το χρόνο ανα παιδί με ιατρική βεβαίωση. Ειδικά τα μικρά παιδιά προσχολικής ηλικίας που ασθενούν συχνά χρειάζεται να παραμείνουν στο σπίτι και συνήθως κολλάει το ένα το άλλο με αποτέλεσμα να μη μπορεί ο μονογονέας να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις φροντίδας των παιδιών του αναλώνοντας ολη την προσωπική του άδεια για την ανάρρωση των παιδιών του.
    Θάθελα πρόσθετα να επισημάνω τα προβλήματα ωραρίου του δημοσίου υπαλλήλου μονογονέα που δυσκολεύεται να είναι συνεπής στο ωράριο υπηρεσίας και στο ωράριο δημόσιων σταθμών, νηπιαγωγείων, σχολείων. Οφείλει να απασχολεί κάποιο ξένο άτομο για να πηγαινοφέρνει τα παιδιά του στις κρατικές δομές που προαναφέρω,ενώ ο μισθός έχει μειωθεί αρκετά και να μη συμμετέχει στη μεταφορά των παιδιών του με αποτέλεσμα να χάνει την επαφή με τα παιδιά του. Το ευέλικτο ωράριο δε βοηθά παρά μονομερώς και το ολοήμερο πρόγραμμα επίσης δεν επαρκεί χρονικά ώστε να προλάβει ο μονογονέας. Μονογονέας σημαίνει οτι είναι μόνος γονιός με παιδιά και ειδικά πολλές φορές δεν έχει βοήθεια συγγενών και ευρύτερης οικογένειας. Μειωμένο ωράριο μέχρι την ηλικία των παιδιών περίπου 8 χρονώ, η κάποιο επίδομα τουλάχιστον στο μονογονέα θα αποτελούσε σημαντική βοήθεια. Χωρίς να θέλω να μειώσω τον πατέρα μονογονέα, η μητέρα μονογονέας τουλάχιστον οφείλει να έχει το μειωμένο ωράριο.

  • 11 Ιουλίου 2016, 16:45 | ΜΑΡΙΑ ΕΓΓΛΕΖΟΥ
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  

    Κυρία Άννα και κύριε Στάθη, στον ιδιωτικό τομέα ισχύει εδώ και χρόνια, οι μονογονείς να παίρνουν 6 ημέρες επιπλέον της κανονικής τους άδειας για την ανατροφή του παιδιού. Σύμφωνα με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2002-2003 ο εργαζόμενος άγαμος/-η, χήρος/-α γονέας στον ιδιωτικό τομέα που έχει την επιμέλεια του παιδιού, δικαιούται άδεια με αποδοχές έξι (6) εργάσιμων
    ημερών το χρόνο, πέραν αυτής που δικαιούται από άλλες διατάξεις. Γονέας με τρία (3) παιδιά ή περισσότερα, δικαιούται άδεια οκτώ (8) εργάσιμων ημερών. Η άδεια αυτή χορηγείται λόγω αυξημένων αναγκών φροντίδας παιδιών
    ηλικίας μέχρι δώδεκα (12) ετών συμπληρωμένων, χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά μετά από συνεννόηση με τον εργοδότη, σύμφωνα με τις ανάγκες του γονέα και δεν πρέπει να συμπίπτει χρονικά με την αρχή ή το τέλος της ετήσιας κανονικής άδειας.

    Επίσης θα έπρεπε να οριστεί και η έννοια του μονογονέα. Μονογονέας πρέπει να είναι αυτός που ασκεί εξ’ ολοκλήρου τη γονική μέριμνα. Η έννοια της γονικής μέριμνας είναι ευρύτερη από την έννοια της επιμέλειας, δηλαδή μπορεί ένας γονέας που έχει τη γονική μέριμνα να μην έχει και την επιμέλεια του παιδιού, αλλά σε κάθε περίπτωση όποιος έχει την επιμέλεια έχει σίγουρα και τη γονική μέριμνα. H γονική μέριμνα αφορά στα σοβαρά ζητήματα που σχετίζονται με την επιμέλεια του παιδιού, τη διαχείριση της περιουσίας του και την εκπροσώπησή του. Για παράδειγμα, αν τίθεται θέμα υποβολής σε κάποια θεραπεία έχουν λόγο και οι δύο γονείς στο πλαίσιο άσκησης της γενικότερης γονικής μέριμνας.
    Η επιμέλεια περιλαμβάνει όλα τα καθημερινά ζητήματα που σχετίζονται με την ανατροφή, την εκπαίδευση και τον τόπο διαμονής.Κατά δε το άρθρο 1518 ΑΚ «η επιμέλεια του προσώπου του τέκνου περιλαμβάνει ιδίως την ανατροφή, την επίβλεψη, τη μόρφωση και την εκπαίδευσή του, καθώς και τον προσδιορισμό του τόπου της διαμονής του». Για παράδειγμα, η απόφαση αν το παιδί θα παρακολουθήσει μαθήματα ξένων γλωσσών ή θα αθληθεί λαμβάνεται από το γονέα που έχει την επιμέλεια. Επιπλέον, ο νόμος ορίζει ότι η επιμέλεια του παιδιού ασκείται και στις περιπτώσεις που ο γονέας είναι ανήλικος.

    Σαν ΜΟΝΟΓΟΝΕΑΣ που είμαι,ανύπαντρη μητέρα με τέκνο μη αναγνωρισμένο, θα πρότεινα αντί για έξι μέρες, να είναι οχτώ μέρες και πάντα με βεβαίωση του παιδίατρου.

  • 9 Ιουλίου 2016, 14:00 | Αργύρης Στακιάς
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  

    ΒΕΒΑΙΩΣ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΑΛΛΑ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΚΑΝΕΤΕ ΚΑΤΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΛΥΤΕΚΝΗ;Η ΠΟΛΥΤΕΚΝΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΠΟΥ ΑΝΤΙΣΤΕΚΕΤΑΙ ΣΘΕΝΑΡΑ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΟ ΚΑΤΗΦΟΡΟ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΜΑΣ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΚΡΑΤΙΚΗ ΜΕΡΙΜΝΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ.

  • 9 Ιουλίου 2016, 12:01 | ΣΤΑΘΗΣ
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  

    Εξαιρετικό το σχόλιο της Άννας. Βάζω κι εγώ την υπογραφή μου κάτω από το σχόλιό της.

    Κατ’ αρχήν ο αριθμός των ημερών θα έπρεπε να είναι ΑΝΑ ΠΑΙΔΙ, και όχι ο ίδιος ανεξάρτητα του πόσα παιδιά έχει ο μονογονέας.

    Επιπλέον, οποιοσδήποτε γονιός θα σας πει ότι έξι μέρες δεν είναι αρκετές. Οι παιδίατροι συνιστούν το παιδί να επιστρέφει στο σχολείο αφού μείνει ένα 24ωρο απύρετο και υποχωρήσουν τα υπόλοιπα συμπτώματα τα οποία εκθέτουν και τα υπόλοιπα παιδιά στον κίνδυνο να αρρωστήσουν κι αυτά. Αυτό σημαίνει τέσσερις ημέρες σε μια απλή εμπύρετη ίωση, δε μιλάμε για πιο βαριές περιπτώσεις. Και ένα παιδί δεν αρρωσταίνει μόνο μια φορά το χρόνο. Άρα πιο σωστό θα ήταν οκτώ ημέρες ανά παιδί, και οπωσδήποτε με βεβαίωση γιατρού.

    Βέβαια, εδώ τίθεται το ερώτημα γιατί μόνο για το μονογονέα αυτό το δικαίωμα; Τα παιδιά των οικογενειών με δύο γονείς δεν αρρωσταίνουν; Πάλι κάποιος δεν πρέπει να τα φροντίσει; Συνεπώς το δίκαιο είναι η ρύθμιση να ισχύει και για τις οικογένειες με δύο γονείς, υπό προϋποθέσεις βέβαια όπως να προσκομίζουν βεβαίωση/υπεύθυνη δήλωση/έγγραφο που αποδεικνύει ότι εργάζονται και οι δύο γονείς και ότι ο άλλος γονιός δεν έκανε χρήση άδειας για το σκοπό της φροντίδας του παιδιού.

    Τέλος, μολονότι κάτι τέτοιο δεν έχει θέση στο εν λόγω νομοσχέδιο, τέτοια ρύθμιση πρέπει να υπάρξει και για τον ιδιωτικό τομέα.

  • 9 Ιουλίου 2016, 07:12 | Χρυσόγελος Μαν
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  

    Η απόφαση σας θα πρέπει να είναι ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών για όλους τους γονείς και η χρήση αυτής θα γίνεται μόνο από τον ένα με επιλογή αυτών.

    «Υπάλληλος δικαιούται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες κάθε ημερολογιακό έτος στην περίπτωση ασθένειας ανήλικου τέκνου.Η άδεια αυτή προσαυξάνεται κατά 2 ημέρες επί πλέον, για κάθε ανήλικο τέκνο της οικογένειας. Η χρήση της αδείας αυτής θα γίνεται κάθε φορά μόνο από τον ένα γονέα κατ` επιλογή αυτών, με υπεύθυνη δήλωση που θα προσκομίζει και ο έτερος γονέας»

  • 8 Ιουλίου 2016, 07:30 | Αντώνης
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  

    Οι γονείς με πολλά παιδιά, να χωρίσουν για να είναι δικαιούχοι υπουργέ της ανωτέρω αδείας;
    Ωραίο παράδειγμα δίνετε υπουργέ! Έτσι θα λύσουμε το δημογραφικό…

  • 7 Ιουλίου 2016, 21:28 | Κατερίνα Μ.
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  

    Χαίρομαι για την πρόβλεψη αυτή, είναι μία ανακούφιση. Σίγουρα ο χρόνος που απαιτούν οι ανατροπές της καθημερινότητας των παιδιών σε όλους τους γονείς είναι πολύς και οι ανάγκες όλων των γονιών αυξημένες, αλλά οι μονογονείς (και εννοώ πολύ στενά τις περιπτώσεις που δεν υπάρχει άλλος γονιός), έχουν ΜΟΝΟΙ τους την ευθύνη των παιδιών, γιατί δεν υπάρχει άλλος ενήλικας στο σπίτι και στη ζωή ενδεχομένως. Στον ιδιωτικό τομέα προβλέπεται ήδη τέτοια άδεια και μάλιστα όχι ως ‘αναρρωτική’ αλλά ως κανονική.

  • 7 Ιουλίου 2016, 12:29 | Μανώλης
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  

    Ή άδεια πρέπει ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών..
    Οι πολυτεκνοι γονεις δεν έχουν ανάγκη τέτοιας άδειας;;;

  • 7 Ιουλίου 2016, 10:27 | Αννα
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  

    Κατ’ αρχήν ο αριθμός των ημερών θα έπρεπε να είναι ΑΝΑ ΠΑΙΔΙ, και όχι ο ίδιος ανεξάρτητα του πόσα παιδιά έχει ο μονογονέας.

    Επιπλέον, οποιοσδήποτε γονιός θα σας πει ότι έξι μέρες δεν είναι αρκετές. Οι παιδίατροι συνιστούν το παιδί να επιστρέφει στο σχολείο αφού μείνει ένα 24ωρο απύρετο και υποχωρήσουν τα υπόλοιπα συμπτώματα τα οποία εκθέτουν και τα υπόλοιπα παιδιά στον κίνδυνο να αρρωστήσουν κι αυτά. Αυτό σημαίνει τέσσερις ημέρες σε μια απλή εμπύρετη ίωση, δε μιλάμε για πιο βαριές περιπτώσεις. Και ένα παιδί δεν αρρωσταίνει μόνο μια φορά το χρόνο. Άρα πιο σωστό θα ήταν οκτώ ημέρες ανά παιδί, και οπωσδήποτε με βεβαίωση γιατρού.

    Βέβαια, εδώ τίθεται το ερώτημα γιατί μόνο για το μονογονέα αυτό το δικαίωμα; Τα παιδιά των οικογενειών με δύο γονείς δεν αρρωσταίνουν; Πάλι κάποιος δεν πρέπει να τα φροντίσει; Συνεπώς το δίκαιο είναι η ρύθμιση να ισχύει και για τις οικογένειες με δύο γονείς, υπό προϋποθέσεις βέβαια όπως να προσκομίζουν βεβαίωση/υπεύθυνη δήλωση/έγγραφο που αποδεικνύει ότι εργάζονται και οι δύο γονείς και ότι ο άλλος γονιός δεν έκανε χρήση άδειας για το σκοπό της φροντίδας του παιδιού.

    Τέλος, μολονότι κάτι τέτοιο δεν έχει θέση στο εν λόγω νομοσχέδιο, τέτοια ρύθμιση πρέπει να υπάρξει και για τον ιδιωτικό τομέα.

  • 7 Ιουλίου 2016, 10:17 | Olive
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  

    Μπράβο για την πρόβλεψη, οι μονογονείς χρειάζονται στήριξη!

  • 7 Ιουλίου 2016, 07:27 | Μανώλης
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  

    Σωστά δίνετε επί πλέον άδεια στον μονογονέα, αλλά στον πολύτεκνο των 4, 7,13 παιδιών… οι οποίοι καθημερινά δίνουν αγώνα δρόμου για να εναρμονίσουν την οικογενειακή με την επαγγελματική ζωή, με τεράστιες δυσκολίες και συχνά αντιμετωπιζόμαστε χωρίς καμία ευαισθησία από τις υπηρεσίες στις οποίες εργαζόμαστε, τι δίνετε;;;;;;; ή αυτός δεν έχει ανάγκη, έλεος Υπουργέ!