Άρθρο 48 Μείωση εισφορών εργοδότη-εργαζομένου

Από 1ης Ιουνίου 2020 στις περιπτώσεις πλήρους απασχόλησης οι ασφαλιστικές εισφορές των μισθωτών μειώνονται κατά 0,90 ποσοστιαίες μονάδες ως ακολούθως.
1. Κατά 0,75 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ κλάδου ανεργίας. Η μείωση επιμερίζεται κατά 0,48 πμ στο ασφάλιστρο του εργοδότη και κατά 0,27 πμ στο ασφάλιστρο του εργαζομένου. Το συνολικό ασφάλιστρο υπέρ ανεργίας διαμορφώνεται σε 4,25 % και κατανέμεται 2,69 % στον εργοδότη και 1,56 % στον εργαζόμενο.
2. Κατά 0,15 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ) του άρθρου 34 παρ. 4.β του ν. 4144/2013, η οποία μειώνεται από την εισφορά που προβλέπεται στο ν.δ. 2963/1954 (Α’ 195), άρθρο 7 παρ..1, περ. β, εδάφιο 1ο και αφορά αποκλειστικά ασφάλιστρο του εργαζομένου. Το αντίστοιχο ασφάλιστρο του εργαζομένου υπέρ ΕΛΕΚΠ διαμορφώνεται σε 1,20% και κατανέμεται 0,85% υπέρ π. ΟΕΚ (ν.δ. 2963/54) και 0,35% υπέρ π. ΟΕΕ (ν. 678/1977, άρθρο 3 παρ. 1 περ. α και άρθρο 7 ν. 3144/2003, Α’ 111).

Πλοήγηση στη Διαβούλευση

41 ΣχόλιαΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ – Ηλεκτρονικός Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) – Άρθρο 1 – Ηλεκτρονικός Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης. Ένταξη του Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π στον e-E.Φ.Κ.Α.
8 ΣχόλιαΆρθρο 02 Ένταξη φορέων, κλάδων, τομέων και λογαριασμών στον e-Ε.Φ.Κ.Α.
6 ΣχόλιαΆρθρο 3 Περιουσία-Πόροι-Επενδύσεις
4 ΣχόλιαΆρθρο 4 Διοίκηση e–Ε.Φ.Κ.Α.
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 5 Μεταβατική Διάταξη για τις Αρμοδιότητες της Διοίκησης, του Διοικητικού Συμβουλίου, των Κεντρικών και Περιφερειακών Υπηρεσιών του εντασσόμενου στον e-Ε.Φ.Κ.Α. φορέα του Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π.Άρθρο 5 Μεταβατική Διάταξη για τις Αρμοδιότητες της Διοίκησης, του Διοικητικού Συμβουλίου, των Κεντρικών και Περιφερειακών Υπηρεσιών του εντασσόμενου στον e-Ε.Φ.Κ.Α. φορέα του Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π.
1 ΣχόλιοΆρθρο 6 Περιουσία, Λογιστική και Οικονομική Λειτουργία Κλάδων Επικούρησης και Εφάπαξ Παροχών και του e–Ε.Φ.Κ.Α.
4 ΣχόλιαΆρθρο 7 Μεταβατική Διάταξη Για Το Προσωπικό Του Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π.
4 ΣχόλιαΆρθρο 8 Μεταβατικές Διατάξεις Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π.
3 ΣχόλιαΆρθρο 9 Καταργούμενες Διατάξεις
3 ΣχόλιαΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ «e-Ε.Φ.Κ.Α.» ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ – Άρθρο 10 – Μητρώο Ασφαλισμένων Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης e- Ε.Φ.Κ.Α.
1 ΣχόλιοΆρθρο 11 Χορήγηση Βεβαιώσεων και Πιστοποιητικών
1 ΣχόλιοΆρθρο 12 Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ)
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 13 Τροποποίηση του άρθρου 14 του ν. 4075/2012Άρθρο 13 Τροποποίηση του άρθρου 14 του ν. 4075/2012
12 ΣχόλιαΆρθρο 14 Ιατρικές Βεβαιώσεις και Γνωματεύσεις
5 ΣχόλιαΆρθρο 15 Χορήγηση Παροχών σε χρήμα
14 ΣχόλιαΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ – Ψηφιακή Διαδικασία Απονομής Σύνταξης – Άρθρο 16 – Πιστοποίηση Ψηφιακά Διαθέσιμου Ασφαλιστικού Χρόνου
12 ΣχόλιαΆρθρο 17 Ψηφιακός Μετασχηματισμός Διαδικασίας Απονομής Σύνταξης ΑΤΛΑΣ
2 ΣχόλιαΆρθρo 18 Διαλειτουργικότητα Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων (e-Ε.Φ.Κ.Α.)
15 ΣχόλιαΜΕΡΟΣ ΤΡΙΤΟ – ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ- ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΕΠΙΛΟΓΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ – ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ – ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ – Άρθρο 19
23 ΣχόλιαΆρθρο 20 – Γενικές Αρχές-Εγγυητική ευθύνη του Κράτους
3 ΣχόλιαΆρθρο 21 Πηγές και φύση κανόνων
7 ΣχόλιαΆρθρο 22
156 ΣχόλιαΚΕΦΑΛΑΙΟ Β` – ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ – Άρθρο 23
288 ΣχόλιαΆρθρο 24
49 ΣχόλιαΆρθρο 25
16 ΣχόλιαΆρθρο 26
300 ΣχόλιαΆρθρο 27
128 ΣχόλιαΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ` – ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ – Άρθρο 28
77 ΣχόλιαΆρθρο 29
18 ΣχόλιαΆρθρο 30
14 ΣχόλιαΆρθρο 31
48 ΣχόλιαΆρθρο 32
8 ΣχόλιαΆρθρο 33
19 ΣχόλιαΆρθρο 34
40 ΣχόλιαΆρθρο 35
5 ΣχόλιαΆρθρο 36
15 ΣχόλιαΆρθρο 37
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 38Άρθρο 38
9 ΣχόλιαΆρθρο 39
24 ΣχόλιαΆρθρο 40
2 ΣχόλιαΆρθρο 41
2 ΣχόλιαΆρθρο 42
1 ΣχόλιοΆρθρο 43
29 ΣχόλιαΆρθρο 44
6 ΣχόλιαΆρθρο 45
3 ΣχόλιαΆρθρο 46 Συμψηφισμός οφειλών προς το ΕΤΕΑΕΠ
7 ΣχόλιαΆρθρο 47 Συμπληρωματική χρηματοδότηση κοινωνικού προϋπολογισμού
4 ΣχόλιαΆρθρο 48 Μείωση εισφορών εργοδότη-εργαζομένου
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 49 Εξουσιοδοτικές ΔιατάξειςΆρθρο 49 Εξουσιοδοτικές Διατάξεις
3 ΣχόλιαΜΕΡΟΣ ΤΕΤΑΡΤΟ – ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ e-Ε.Φ.Κ.Α. – Άρθρο 50
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 51Άρθρο 51
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 52Άρθρο 52
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 53Άρθρο 53
1 ΣχόλιοΆρθρο 54
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 55Άρθρο 55
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 56Άρθρο 56
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 57Άρθρο 57
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 58Άρθρο 58
2 ΣχόλιαΆρθρο 59
3 ΣχόλιαΆρθρο 60
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 61Άρθρο 61
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 62Άρθρο 62
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 63Άρθρο 63
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 64Άρθρο 64
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 65Άρθρο 65
2 ΣχόλιαΆρθρο 66
2 ΣχόλιαΆρθρο 67
2 ΣχόλιαΆρθρο 68
6 ΣχόλιαΆρθρο 69
2 ΣχόλιαΆρθρο 70
1 ΣχόλιοΆρθρο 71
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 72Άρθρο 72
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 73Άρθρο 73
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 74Άρθρο 74
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 75Άρθρο 75
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 76Άρθρο 76
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 77Άρθρο 77
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 78Άρθρο 78
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 79Άρθρο 79
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 80Άρθρο 80
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 81Άρθρο 81
1 ΣχόλιοΆρθρο 82
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 83Άρθρο 83
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 84Άρθρο 84
1 ΣχόλιοΆρθρο 85
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 86Άρθρο 86
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 87Άρθρο 87
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 88Άρθρο 88
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 89Άρθρο 89
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 90Άρθρο 90
2 ΣχόλιαΆρθρο 91
2 ΣχόλιαΆρθρο 92
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 93Άρθρο 93
1 ΣχόλιοΆρθρο 94
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 95Άρθρο 95
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 96Άρθρο 96
3 ΣχόλιαΆρθρο 97
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 98Άρθρο 98
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 99Άρθρο 99
1 ΣχόλιοΆρθρο 100
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 101Άρθρο 101
1 ΣχόλιοΆρθρο 102
18 ΣχόλιαΆρθρο 103 – Ειδικές διατάξεις
7 ΣχόλιαΆρθρο 104 – Έναρξη ισχύος

Σχόλια

4 Φεβρουαρίου 2020, 12:05 | Ιωάννης Τζανάκος, Γ.Γ. ΕΛΕΤΕΑ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Ένα δίκαιο ασφαλιστικό νομοσχέδιο πρέπει να διασφαλίζει και την ανταποδοτικότητα των εισφορών για τους μισθωτούς, ιδίως αυτούς που είναι σε υψηλότερες μισθολογικές κλίμακες και αδικούνται. Τα ποσά των μειώσεων που σχεδιάζετε να υλοποιήσετε δεν αρκούν.

Τα ποσά που καταβάλλει ασφαλισμένος και εργοδότης κατ’ έτος, ενδεικτικά με μισθό 6.500 ευρώ μικτά ξεπερνούν τις 14.000 το έτος για τον υπάλληλο και τις 22.000 για τον εργοδότη. Συνολικά πληρώνει ένας καλοπληρωμένος μισθωτός μιας επιχείρησης έξι φορές περισσότερα από αυτά που θα πληρώνει ένας μη μισθωτός που καταβάλλει την ανώτατη εισφορά. Δυστυχώς, θα λάβει απλά λίγο μεγαλύτερη σύνταξη αλλά ίδιες παροχές υγείας, φαρμάκων και νοσοκομειακή περίθαλψη. Αντιλαμβάνεστε λοιπόν ότι αυτό δεν λέγεται απλά άνιση μεταχείριση.

Δεν ζητάμε λοιπόν ποσοστιαίες μειώσεις όπως σχεδιάζετε, ούτε να αποσυνδέσετε την εισφορά των μισθωτών από το εισόδημα τους, αλλά να βάλετε το ανώτατο όριο (πλαφόν) στα 3000 ευρώ όπως έχουν όλες οι υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες με εξαίρεση την Ιταλία (το πλαφόν εκεί είναι κοντά στις 5.000 ευρώ), αντί στα 6.500 ευρώ που είναι στην Ελλάδα για τους μισθωτούς. Δεν ξέρω αν έχετε αντιληφθεί μάλιστα ότι τα Δώρα Πάσχα & Χριστουγέννων θεωρούνται ως 13ος και 14ος μήνας πάλι με όριο 6500 ευρώ στο μισθό. Συνεπώς το πλαφόν για το μήνα Δεκέμβριο πάει στα 13.000 ευρώ για τους υψηλόμισθους.

Προσοχή σε αυτό πρέπει να δείξουν και οι αναλογιστές που υλοποιούν τις μελέτες για την βιωσιμότητα του νέου ασφαλιστικού.

Πρέπει να καταλάβετε πως για να πάρει ένα στέλεχος στην Ελλάδα αυτά που παίρνει αλλού μας κοστίζει 30% – 50% παραπάνω και έτσι δεν μπορούμε να ανταγωνιστούμε καμία χώρα.
3 Φεβρουαρίου 2020, 23:47 | ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΣΤΑΥΡΟΥ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Δεν ειναι αδικο να μην εχουν επιλογη και οι μισθωτοι επιλογης ασφαλιστικης κατηγοριας (και αρα ασφαλιστρων) οπως θα εχουν πλεον οι ελευθεροι επαγγελματιες?
25 Ιανουαρίου 2020, 12:55 | Χριστοδούλου Νικόλαος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Η αλήθεια είναι ότι καλλιεργήθηκαν μεγαλύτερες προσδοκίες για την μείωση των ασφαλιστικών εισφορών εργοδότη και ασφαλισμένου .
25 Ιανουαρίου 2020, 11:29 | Χριστοδούλου Νικόλαος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Η αλήθεια είναι ότι είχαν καλλιεργηθεί προσδοκίες για μεγαλύτερη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών εργοδότη και ασφαλισμένου

Σχόλια

Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων